模具廠項目部干什麼的

❶ 車間質量問題如何管控

導語：安全生產是企業發展的基礎，車間安全生產管理工作要深入貫徹「安全第一，預防為主」的方針，以安全促進生產，時刻把安全生產放在首位，做到預防測預防，降低安全事故發生率從而達到最佳的安全狀態。

車間質量問題如何管控 篇1

一、加強培訓，完善機構

(1)加強對管理人員培訓，提高安全生產管理素質。定期、定時、分批培訓各級生產管理人員、工程技術人員，認真學習相關法律、法規及規范性文件，提高管理安全生產的素質，做到對安全生產能管、會管、管得好。

(2)加強對操作人員崗前培訓(三級培訓)，提高操作人員的安全生產意識。對新來的操作人員必須進行崗前的安全技術教育，使他們熟知和遵守本工種和各項安全技術操作規程，並進行安全技術考試，只有通過合格後才能上崗操作。對於從事電工、機修等特殊工種的人員必須要有相應的證件，通過考試後方准上崗操作。

建立安全生產管理小組。以部門經理、安全辦主任為組長，以車間主任、各班組長為成員。制定、完善管理人員、操作人員的安全責任制度，定期研究解決安全生產中的難題，主持事故的調查，提出對責任人處理意見和改進措施。同時組織安全大檢查，召開安全會議，交流安全工作經驗，確保生產在安全的狀態下進行。

二、抓安全操作規程的執行，做到行動上落實安全。

1、車間各級管理人員要嚴格管理，把安全工作與實際相結合，把工作抓嚴、抓細、抓實。抓嚴就是要在安全管理中採取重獎重罰的原則，一視同仁;抓細就是要深入實際，從細微處做起，從點滴做起，要見微知著，防微杜漸。從控制異常、減少障礙、防止事故上做文章，明確各崗位的責任，把任務分解下去，各司其職，各負其責，層層落實責任，落實到人;抓實就是腳踏實地，安全工作來不得半點虛假，要從實際出發，不是只停留在口頭上，也不是只寫在文章中，而是要以身作則，深入實際，撲下身子抓落實。針對車間實際，拿出切實可行的措施和辦法，與職工一道，群策群力，上下一心，花大力氣逐一解決存在的問題。

2、嚴抓各種安全隱患。隱患不除，如芒刺在背。通過對多年來的事故仔細分析，原因是多方面的，但很重要的一點就是沒有下決心和下功夫去找准、消除存在的設備隱患及管理上的不足。因此，必須要有咬定青山不放鬆是毅力和勇氣，不查出隱患、不消除缺陷誓不罷休。同時，查隱患是一項非常艱苦、細致、具體的工作，一定要結合「安全大檢查」，積極營造出一種大規模的、全員參與的、聲勢浩大的活動氛圍。明確查什麼、怎樣查、誰負責，具體落實到位，落實到人。要查細、查實，做到「橫向到邊，縱向到底，不留死角」。

車間質量問題如何管控 篇2

1、督促施工單位落實安全生產組織保證體系，建立健全安全生產責任制。

工程項目總承包單位企業法定代表人對本企業施工安全生產負全面責任;項目經理是本項目安全生產第一責任人，對項目施工中安全生產負責。實行總分包的總包單位，要對分包單位的安全生產工作實行統一領導、統一管理。對分包單位承攬的工程，總包單位要做詳細的安全交底，提出明確的安全要求，並認真實施監督檢查。監理要檢查施工單位安全生產組織保證體系是否建立，安全生產責任制是否落實，安全生產保證體系是否有效運行，要求所有參與工程的施工單位都必須嚴格貫徹執行安全生產的各項規章制度。

2、要求施工單位持之以恆地開展遵章守紀安全教育。

要求項目部加強法制教育;督促施工單位項目經理部定期或不定期組織項目部管理人員及作業人員學習國家和行業現行的安全生產法規和施工安全技術規范、規程、標准;抓好工人入場「三級安全教育」;督促施工單位在每道工序施工前，認真進行書面和口頭的安全技術交底，並辦理簽名手續;根據工程進度並針對事故多發季節，組織施工方召開安全工作專題會議，鼓勵其開展各種形式的安全教育活動。

3、督促施工方在狠抓安全檢查的同時及時落實安全隱患的整改工作。

建立健全施工現場安全管理機構，配備專職安全人員;加強施工現場外腳手架、洞口、臨邊、安全網架設、施工用電的動態巡視檢查。對整體提升腳手架、模板、塔吊、機具應要求施工單位在安裝後組織驗收，嚴格辦理合格使用移交手續，防止防護措施不足及帶病運轉使用。

4、監督施工單位使用合格的安全防護用品。

施工現場必須使用質量合格的安全防護用品。對安全網、安全帽、安全帶、漏電保護開關、標准配電箱、腳手架連接件等要進行材料報審工作，確保采購符合國家標准要求的產品。施工單位按規定使用前要進行檢查和檢測嚴禁使用劣質、失效或國家明令淘汰產品，以保證防護用品的安全使用。

車間質量問題如何管控 篇3

20xx年度中，我們車間在確保廠各套裝置轉機設備正常檢、維修的前提下，承擔了xx工程，現就維護及工程質量工作方面做如下總結。

一、建全質量保證機構

年初車間領導班子，針對全年的維護、安裝任務的特點，做了精心布置和安排，建立並完善了車間的質量保證機構與體系，對於重點工程，比照項目經理制，由車間主任、副主任及各管理人員組成了xx項目施工管理小組，明確了項目負責人，技術負責人，安全、質量等負責人的許可權與職責。確立了單位工程合格率100%，質量事故零，QC成果1項，工程交驗一次合格率100%，顧客意見處理率100%，工程材料使用正確率100%，交工技術文件真實、准確與施工同步率100%的總體質量目標。這樣將整體工作細化到人，使每個人都明確各自任務，各負其責，從而為質量工作，從機構上奠定了基礎。

二、完善質量保證措施

為了保證重點工程能夠按質按期得以完工，車間領導和技術人員制定了一系列行之有效的質量保證措施。首先從車間選出一些生產骨幹，組成工程安裝組。針對工程特點，車間對工程技術人員、工人技師和生產骨幹進行了專項培訓，以便更加了解、熟悉工程及設備狀況。在工程施工前，車間組織工程技術人員和施工作業人員，認真學習施工圖紙中的技術要求和有關標准法規，使工程技術人員和施工作業人員了解和掌握施工技術要求和質量標准，更加自覺的嚴格執行施工規范和標准，遵守操作規程和施工紀律，確保施工質量。

在施工過程中，加強對施工過程的質量控制，嚴格執行施工工藝紀律，按程序進行施工，為保證施工質量達到設計規定的要求，每一道工序都要經過檢查確定合格，在檢查表上簽字認可後，方可進行下道工序施工。

另外，充分發揮專職質量檢查員的作用，實行質量否決制，將質量放在第一位。質檢員盡職盡責，每天堅持在現場，檢查施工質量和施工紀律，發現問題及時通報，限期整改，做到不合格不驗收、不符合標准一律返工。整個工程的質量，獲得現場監理、質量監督站以及業主的肯定。

三、認真開展QC活動

今年我們車間積極組織各個班組開展QC小組活動，把日常工作中的重點和難點立項，每次活動認真討論，仔細總結共完成QC活動成果5項。對今後的維護工作有著很好的指導作用。

總之，通過一年來車間上上下下的共同努力，使車間的設備安裝及設備維修維護方面的質量管理水平上了一個台階，今後我們要再接再厲，學習更先進的管理方法，爭取質量管理工作再上一個新台階。

車間質量問題如何管控 篇4

一、組織動員

成立「質量月」活動領導小組，由車間主任出任組長，統領工作全局，通過車間會議，班組班前班後會宣傳「抓質量水平提升，促發展方式轉變」的活動主題。

二、重在活動

按照公司質量活動月的組織安排，車間全程參與了公司質量活動月全部活動內容，並具體細化了電儀活動項目，涉及7大項，包括宣傳發動、高效保質檢修、格言論文徵集、合理化建議、安全質量培訓等工作，都具體到責任人，確定了任務指標，並制定了完善的考核獎懲辦法。截止月底，這些活動全部超額、超預期完成任務指標。其中，比較反應電儀特色的工作就是領導幹部聯系點制度，車間三位領導針對聯系點工作現狀、現存問題、可拓展空間進行細致獨到的教育引導，既開拓了一線班組的思路，又推動了質量月活動真正在一線開花結果。

三、具體工作

電儀車間領導深入到聯系點，結合班組實際，圍繞如何「降低電儀事故率，穩定產品質量」進行了專題討論，對於車間一直在主導實施並且已經見效的.工作繼續堅持抓好貫徹落實，對於職工提出來的有利於穩定電儀生產的條陳建議適當梳理匯總，可操作性強的立即安排實施。主要內容有：

一、DCS技術組對新到貨的系統卡件，操作站主板進行防腐噴塗，並密封裝袋保護，降低物流存儲環節的壞卡幾率。

二、廢氣吸附戶外用普通塑料氣源管逐步淘汰，更換為更為適應環境工況的四氟材質氣源管。

三、利用紡練停車檢修機會，對精煉、浴站、烘乾的閥門進行檢測，從自控室發出命令，檢查閥門開度與自控室畫面是否一致，出現故障的閥門予以更換，確保閥門調節功能的穩定。

四、針對路燈燈桿頂端密封不好，雨天濺水導致路燈線路短路問題，電修工段利用密封膠做好燈桿頂部的密封。

五、執行周檢計劃，對現場儀表進行定期調校，確保儀表穩准靈。特別是關鍵計量儀表都重新標定校準。

六、公用工程工段針對所轄3個變電站，12個PC室，加大巡視巡檢頻次，記錄設備運行工況參數，保證供電穩定可靠。

七、電氣工段摸索合理檢修周期，針對生產線上的瓶頸電動機設備定期周檢更換，替換下來的電動機做好維修維護，作為備件充實庫存。

八、配合8萬噸項目建設，完成到貨儀表的檢驗入庫以及8萬噸現場臨時供配電的應急檢修任務。

四、格言、合理化建議、論文徵集活動

車間組織各工段職工針對「質量月」活動主題，分別匯總質量月小格言、合理化建議、質量月徵文各為65條、23條、14篇，經過車間整理提煉，確認呈報給職能部室分別為30條、6條、14篇。至此，電儀全部超額完成了公司質量月活動領導小組分解到電儀的任務指標。

五、總結提高

1月份作為公司「質量活動月」已經畫上了句號，但質量工作遠未結束，電儀車間全體幹部職工一定會繼續堅持質量月期間形成的好作風，好方法，將「抓質量水平提升，促發展方式轉變」這一理念進一步制度化，在貫徹落實變革提效、三個科技、創先爭優等一系列活動中，繼續突出抓好質量工作，推進車間生產檢修、技改技措、基礎管理工作進一步深化、細化，為建設有素養的和諧電儀，為公司全面協調可持續的發展增光添彩！

車間質量問題如何管控 篇5

為響應公司20XX年「質量月」活動要求，推進「質量月」活動各項措施的落實，在質量月活動中，作為公司對外經營「門面」單位，車間一直致力為服務質量、技術技能質量提高、實現「用戶零抱怨」目標，樹立安彩加氣站在同行業中的品牌形象。下面是XX車間組織開展質量月活動細則：

一、質量月會議：

1、9月3日圍繞公司20XX年「質量月」活動通知內容，車間依據加氣站工作特點，召開提高操作技能及服務質量為主的「質量月」活動專題會議。

2、車間於9月12日召開「遵守勞動紀律，提升服務質量，樹立安彩品牌」主題會議，要求全站人員人人以身作則，嚴格要求自己，在質量月中嚴把質量關，以服務質量提升促進銷售氣量的提高。

3、9月27日車間召開「質量月」階段性總結會議，員工踴躍對近期學習的質量管理知識、消防安全知識及質量月技能大比武活動、參加消防安全知識網路大賽等情況進行交流。車間希望大家通過「質量月」活動，加強業務建設，大力開展崗位練兵和專業技術學習。

二、宣傳形式

車間懸掛「堅持以質取勝，提高競爭實力」的質量月宣傳標語，在站區張貼質量月宣傳畫報、製作質量月板報、對司機進行質量宣傳等多種形式地宣傳質量月活動。

三、質量安全隱患排查

1、天氣轉涼，加大對暴露於室外的加氣柱、加氣機等設備檢查和隱患排除力度，9月5日對存在隱患的6號加槍上的拉斷閥進行更換。

2、維修系組織員工於9月7日-13日，對全站設備進行保養維修，對3#壓縮機進行注油維修，確保壓縮機排氣溫度穩定，各設備運行穩定。

3、開展人人查一起違反質量工作的行為活動，每班交接班前進行例行檢查、自糾自查、隱患排查，隱患檢查及排除結果通報全車間。

4、9月18日，點檢人員發現2#壓縮機進氣閥門出現泄露，且較為嚴重，經請示車間領導，對其進行緊急維修，確保設備可靠運行。

5、對加槍接地線進行隱患排查、規整，對加槍軟管上的吊裝設備實施除銹、防腐處理；對站內設備及照明系統進行全面檢查，將所發現的問題及時進行整改。

四、降費提質，節能增效

1、車間積極開展質量月「降費提質、節能增效」為內容活動：為節省大修費用，車間組織維修系人員對站區外露的管道及附屬部件進行除銹、防腐、刷漆；為保證加氣機高壓軟管進行定期更換工作順利進行，提前將加氣高壓軟管及接地線、放散管等附件穿入保護軟管備用。

2、按照大修計劃，車間的三台壓縮機冷卻水系統均需做除垢處理。為了不影響生產，車間根據廠家提供的施工預案，採用了三台壓縮機不停機輪流作業的方法，對站內三台壓縮機進行除垢清洗工作。在施工過程中，維修系按照車間要求，與施工單位結合，制定詳細施工預案以及相關安全措施，通過本次施工，維修人員學習了新知識，增長了新才幹，提高了維修水平。

3、對公司末站內閥門進行更換，利用上午非高峰時間，通過事前精心准備、更換過程中嚴密組織，快速、順利地完成了更換任務，未對生產和銷售造成影響。

五、提升服務質量

1、為增加銷售量和提高服務質量，車間擬制員工改裝燃氣汽車分析報告，安排人員到公司各部門進行送發和現場調查，以其集思廣益更好服務於廣大員工。

2、車間對來加氣司機進行客戶滿意度調查，開展「用戶零抱怨」評比活動，並組織進行質量管理知識學習，提高員工關注質量，提高服務質量的積極主動性。

六、技能比武：

9月17日-9月21日車間舉行了以加氣充裝技能和服務規范為主題的「質量月」技術、技能大比武，加氣運轉系員工以班組為單位進行比賽，車間領導現場評審，大比武活動產生的一、二、三名，通過這次活動不僅培養和提高了員工的操作技能和素質水平，更促進了加氣站生產安全穩定運營。

七、質量培訓：

在車間全體員工中開展全面質量管理培訓教育，使全體員工參與車間質量管理活動，號召員工對車間質量管理方面多提寶貴意見。

XX車間通過質量月各項活動的開展，不僅使員工提高了自身質量意識，練就了扎實的基本功，促進了銷售氣量的提升；更使「以客戶為中心，樹立品牌、信譽為重」的中心思想，在XX車間的質量月活動中得到進一步的升華。

車間質量問題如何管控 篇6

20xx年，檢修車間在「以市場為導向，以質量為重點，以成本為主線，以效益為中心，以管理創新為動力」的原則指導下，全體職工精誠團結，迎難而上，奮力拚搏，扎實工作，圓滿完成了分公司下達的各項檢修和機加工任務，同時，在面向市場，加快新產品開發和質量控制方面取得了較好的成績。現將本年度檢修車間質量管理工作總結如下：

一、領導重視，精心策劃，組織落實。

車間將產品質量作為安身立命之本，大力實施以質取勝戰略，努力提高產品質量和質量管理水平。在「20xx年質量月活動」中，車間成立了以主要領導為首的「質量月」活動領導小組，圍繞活動主題，結合實際，按照文件和公司開展質量月活動的要求，認真制定並貫徹執行了質量月活動方案。

二、採取多種形式，廣泛宣傳，增強全員質量意識。

車間結合實際，採取多種形式開展宣傳活動。通過班組討論會、黑板報、質量月徵文，在工作場地懸掛宣傳畫和條幅等形式，大力宣傳質量安全知識，營造了人人關心質量，人人重視質量的良好氛圍，進一步增強了職工的質量意識，促進了車間質量管理工作水平的提高，為完成全年任務，起到了極大的推動作用。

三、突出重點，開展專項檢查，加強現場管理。

車間修訂並完善了三級安全教育培訓、5S現場定置管理、班組及各崗位工作標准和管理流程等制度，建立了車間、班組兩級安全管理體系；將生產、檢修、服務等關鍵環節作為重點環節，抓好現場作業管理，把各班組作為重點部位監控，對各班組及重點要害部位安裝了醒目標識和危險源辨識點；對車間質量安全和設施設備、5S管理等專項管理從現場管理、文本資料各環節指定專人負責；定期、不定期進行監督檢查，將存在的問題警示化，並反饋到各班組，及時堵塞了質量控制上的漏洞，確保了檢修質量和產品加工質量，降低了生產成本，提高了工作效率。

四、高質量完成年度各項檢修任務。

今年，車間完成公司下達全年設施設備、管網大修任務6/6（項/台），大修項目完成率100%；完成分公司下達生產檢修任務89項，臨時及搶險任務12項，截止11月底已全部完成，機加工合格率100%；排查安全隱患15處，處理率100%；安全標准化班組達標率80%；各類事故總起數0起，職工因公負傷0人，有力保證了公司生產作業任務的順利進行。

五、精心策劃質量計劃並有效實施，圓滿完成年度產品質量目標。

本年度，車間共完成嘉峪關鼎安辦公大樓300台保密櫃的加工製作和現場安裝任務；嘉峪關辦公大樓總經辦檔案室39列54組密集櫃架的加工製作和安裝；公司低放項目1250mm、900mm、273mm以及630mm×400mm白鐵皮風管計400餘米的加工製作和現場安裝；公司低放等工程項目各類配電箱櫃500餘台（套）、電纜橋架8000多米、各種構件9000件（套）；24台小流量吹氣裝置的研發製作。無論生產檢修還是機加工產品，均實現了產量大幅度增加、質量控制水平穩步提升的新的跨越，這為車間20xx年質量目標的順利實現及車間的發展創造了條件。

六、加強質量培訓。

車間積極選派員工參加了有限公司舉辦的新版質量體系和程序文件的培訓課程，並組織相關人員對全體職工進行了崗位應知應會、崗位操作規程及現場安全管理基礎知識的培訓，使員工真正認識到質量安全的重要性。

綜觀全年，車間通過全面加強質量管理，保質保量地完成了各項生產檢修任務，質量管理工作取得了一定進步，成效顯著。但同時，依然存在質量管理體系的改進、完善工作推動力不夠，改進效果不明顯，員工質量責任意識薄弱，工藝技術改進工作不力等問題。因此，在今後的質量管理工作中，車間將始終堅持「抓質量水平提升，促發展方式轉變」這一理念並將其進一步制度化，積極參與各項質量安全活動，繼續突出抓好質量工作，推進車間生產檢修、技改措施、管理工作進一步深化、細化，使車間的質量管理不斷邁上新的台階。

車間質量問題如何管控 篇7

為了提高機械廠產品質量，提高員工的工作質量和積極性，提高部門人員責任心，增強企業凝聚力，20xx年9月我公司開展了「質量月」活動，在公司事業部的領導下，各車間高度重視、精心組織、嚴格要求，各車間的質量水平取得了顯著的成效，產品質量有了大幅度的提升。現將活動有關情況總結如下：

一、領導重視，精心組織

為了更好開展質量月活動，機加工司召開全廠員工會議進行活動動員，開展質量月活動的目的和要求進行了簡單的敘述，並宣布質量月活動開始。對質量月活動的具體實施，活動安排等問題做了簡明扼要的評述。各車間的改善情況做了具體的要求，質量月活動正式拉開序幕。要求要以質量月活動為契機，營造「人人關心質量、人人重視質量」的氛圍。

二、加強培訓力度

在本「質量月」活動中掀起了學習的高潮，使員工樹立了質量觀念，提高了員工的質量意識。各車間通過各種形式，開展對員工的質量培訓。機加車間：對操作工進行言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，嚴格控制零件質量；對全車間員工進行了量具使用的培訓。結構車間：堅持定期會議，提高員工的質量意識，每天生產結束後，質檢員對當天的生產和質量情況進行總結，並定期在車間以予公示；使車間的質量整體有了一定的改觀。工模具車間加強了職工的圖紙識別培訓，逐步開展員工圖紙識別能力的培訓。

三、嚴格控制了生產過程質量

為了有效的實現過程質量控制，各車間員工提高自檢能力，生產過程中加強了自檢。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內控標准嚴格執行，並詳細做好記錄。各車間主任嚴格管理各車間的質量，使產品質量都有了明顯的提高。

四、質量月中出現的問題仍然比較多

9月份質量月，我公司車間的產品質量有了明顯的改善，但依然存在很多問題，外觀質量尚有待提高，產品打磨不夠仔細，部分細節亟待改進，質量量月後期已有大量改善，但仍存有不足。

本次質量月活動經過全公司人員共同努力圓滿結束，通過本次質量月活動大大提高了質量意識，提高了人員的技能水平和管理水平，達到了預期的目標，並取得了良好的社會效益。質量月使我公司的質量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢，對質量常抓不懈，形成月月是質量月，日日抓質量的良好氛圍，使我公司的質量不斷的上新台階，樹立我公司的質量信譽，創立品牌，在市場中立於不敗之地。

車間質量問題如何管控 篇8

在汽車技能大賽中，本人輔導了汽車噴塗項目，經過一段時間的培訓，學生取得了省二等獎的好成績，為下一次大賽能進一步提高，特總結如下：

一、在此次技能大賽中之所以能取得好成績，主要取決於以下幾個方面：

（一）自上而下，高度重視

在接到大賽通知後，迅速進行選手選拔，制定方案，強化培訓。培訓過程，校領導非常重視，大力支持。在領導的鼓勵支持下，我和學生堅定信心，克服困難，完成培訓任務。

（二）精心組織，有計劃開展培訓工作

認真分析賽情，制定技能大賽方案，詳細安排每個階段的計劃，保證整個大賽項目工作有條不紊地進行下去。在訓練開始前召開動員會，讓兩位選手都明確自己肩負的使命和責任，提高參賽意識和重視程度，放下雜念，集中精力參加訓練。根據計劃安排，首先要針對性地強化選手們的理論知識。千方百計尋找相關資料和錄像視頻，為強化選手們的理論知識創造了條件。隨後根據選手的個人情況一起制定計劃，為大賽的順利進行打下了良好的基礎。

（三）強化訓練，苦戰備戰

首先，我對各項目召開了強化訓練，針對參賽選手的特點採用不同的訓練方法，指出他們的努力方向，克服弊端，增強訓練毅力，樹立吃苦精神。多次修改項目作業表，和學生一起研究適合自己的作業順序，提高作業效率，減少作業時間。其次，加強輔導力度，克服家庭個人困難和強化訓練中出現的種種困難，精心輔導。訓練條件差，我們保證訓練的密度和精度。

（四）沉著應戰，爭創成績

大賽前進行學生心理疏導，減輕壓力，輕裝上陣。通過一天的拼搏比賽，選手不負眾望，取得了驕人成績。

二、本次技能大賽中的不足

我們的不足主要表現在以下幾方面：

1、大賽是職業技能的窗口，是行業發展的窗口。大賽內容涉及面廣，綜合性強，這就要求我們在專業設置與課程設置向大賽靠攏。

2、競賽要重視，這是大方向，我們實施者更要注意方法方式。學生挑來了，就要對其負責，只是不是弱智的，想想辦法都有可能調教好。頑皮是職校學生的共性，學生在校的三年我們做老師的不就是在主攻這一項嗎？所以我建議不能歧視調皮的學生，最大限度的給予其機會。

3、教師技能操作，專業知識不全面。其次原因是缺乏參賽意識，無競爭動力。

4、學校硬體不硬，場地設備條件不足。

5、主場優勢不可比擬。小聰明令人討厭。

6、指導老師工作量多，耽誤訓練主要時間。

三、今後的打算及明年目標

下一步將圍繞大賽做好以下工作：

1、做好興趣小組的組織工作，普及培養，努力讓更多的學生成為培養范圍，提高影響力。

2、圍繞大賽調整教學計劃，重新安排有關課程內容。

3、以賽促教，將大賽訓練的模式深入課堂，讓每一位學生成為參賽者，在教學中樹立以技能為主，滲透理論學習的意識。

4、我建議我們所有職業學校今後多加強交流合作，做到資源共享；多請專家到校指導；努力完善實習實訓設備；提高教師技能教育教學水平；只有這樣，我們明年省賽爭取一等獎的好成績，今後的大賽中才會走得更遠、

❷ 項目部主要崗位職責

項目部主要崗位職責（精選15篇）

在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務仔租。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是我幫大家整理的項目部主要崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

項目部主要崗位職責 篇1

職責描述 ：

1、熟練掌握項目基本情況和經營情況，做好項目各項指標管控，具備扎實的專業知識、溝通技巧及管理能力；服務和支撐好項目的經營，促使項目經營目標的達成；有效整合內外部資源，實現經營業績。在區域的指導、支持下，全面負責項目財務資金部各項工作；完成項目各項財務績效考核目標；

2、了解各項目融資進度，關注貸後管理工作，對項目的供應鏈付款工作積極推進。把控項目資金計劃的可實施性，並在執行過程中及時預警。熟知各項目回款目標、解凍資金目標，提前鋪排，確保項目目標達成。

3、統籌項目全年稅費預測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關注土增稅清算工作節點，並協調好過程中需要橫向部門配合的內容，控制稅務，做好風險點把控，做好日常稅務事項的應對，認真對待各項稅務檢查工作，維護項目分管稅務機關關系。

4、理解並落實公司各項制度，參加項目以及財務相關會議，做好財務內部員工的培訓以及工作指導。

任職要求 ：

1、全日本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業；

2、5年以上財務會計工作經驗，2年以上同等工作崗位經驗，兩年以上大型制葯業、知名房地產、四大事務所負責人崗位工作經驗及持有職稱證優先考慮；

3、扎實的財務管理專業知識與實戰經驗，要求較強的原則性，計劃執行能力、團隊協作與溝通協調能力；

4、資歷較淺者，可應聘主管崗位；

項目部主要崗位職責 篇2

崗位職責：

1、全面負責工程項目施工現場的管理工作，並根據總體規劃和設計進度制定科學可行的施工計劃；

2、安排落實施工計劃，監督檢查項目完成的進度和工程質量；

3、負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同；

4、協調施工單位、監理單位、設計單位、業主等工作關系，審查施工組織方案；

5、協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題；

6、負責對各項目提供服務和控制，對項目進行過程監督；

7、負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；

8、組織工程竣工驗收、移交等工作。

任職要求：

1、岩土工程、土木工程等相關專業，大專以上學歷；

2、同行業基坑支護類、工程樁類工程工作經歷或土建相關工作經驗

3、具有各種樁型及其施工技術知識和經驗。

4、對各項目的進度、質量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能進行良好的控制，並能獨立協調處理與項目管理相關念鄭兆的內部和外部關系；

5、能熟練應用office、CAD等各類辦公軟體，具備較全面的造價管理、合同管理知識；

6、具備良好的.團隊精神，有一級建造師者優先。

項目部主要崗位職責 篇3

職責描述：

1、負責注塑產品開發全過程的實施和管理(項目管理);

2、評估項目項目可行性，制定項目計劃，滿足客戶需求，傳達和跟進執行，協調客戶關系和內部關系;

3、評估新項目開發過程中所需資源狀況和品質要求標准，綜合客戶和公司內部意見提出最優協調意見並跟進處理;

4、主導項目進度管控，合理分配各階段各項工作任務，確保項目有序合理進行;

5、定期組織項目會議，檢討人員、物料、品質、成本、客戶反饋信息等狀況，採取有效措施，控製成本，提高客戶滿意度;

6、做好項目的風險把控。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械或模具設計相關專業;

2、5年以上項目管理能力和決策力經驗叢譽;

3、熟悉注塑行業，會看模具圖紙，熟悉模具結構以及加工工藝，熟悉ug等設計軟體。

項目部主要崗位職責 篇4

崗位職責:

1、全面負責集團健康養生業務規劃和預算管理;

2、負責集團健康養生項目的日常運營管理，建立、完善健康養生運營管理體系;

4、配合財務進行項目測算、經營假設，制定運營方案及定價方案;

5、創建健康養生項目的發展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式，並整合產業資源成功落地;

6、健康養生項目盈利模式探索，並提出有效的健康養生產品營銷策略，實時監控市場動向，提出有效方案。

任職要求:

1、大學本科學歷，5年以上健康養生行業總監級別管理工作經驗;

2、熟悉健康管理理論，知識結構較全面，能統籌健康養生項目策劃、運營、營銷及管理工作;

2、對健康養生管理商業模式打造、產品服務建設等方面具備獨到見解和具有創新思維;

3、熟悉國家醫療政策，對健康行業發展動態有良好的收集、判斷分析能力並熟悉國家行業發展政策，有國際化的視野。

項目部主要崗位職責 篇5

崗位職責:

1、負責智能家居項目的施工及安裝調試;

2、負責智能家居系統的維修，安裝維護等;

3、負責後期售後給客戶上門維護與維修;

4、負責給智能家居的銷售部門，提供技術支持和技術服務;

5、負責管理、指導、協調下屬的施工技術員(電工);

任職要求:

1、年齡35歲以下;

2、大專以上學歷，樓宇智能、電子、電氣、機電、計算機相關專業;

3、有智能家居行業或智能化工程相關從業經驗者優先;

4、了解智能家居:智能燈光、電動窗簾、智能化控制，家庭影院、卡拉ok，安防系統、監控系統、背景音樂等相關產品的技術原理，安裝調試技能。對中央空調、地暖、水處理、中央熱水、新風等系統，有了解更佳;

5、具備優秀的溝通協調能力，工作積極主動，吃苦耐勞;

6、接受新事物能力強，能夠適應加班和短時出差;

項目部主要崗位職責 篇6

崗位職能:

1、負責餐飲項目環境分析，提供環境分析報告;

2、負責市場運行情況調查，競爭對手的研究分析以及相應對策的研究制定等工作，為營銷活動和策略提供依據;

3、負責研究餐飲渠道內市場環境、進行市場調查活動，為餐飲渠道市場開發提供開發策略與指導方案;

4、審核市場推廣方案，並指導營銷部門執行;

5、對項目區域進行市場活動策劃，並進行審核與指導，以加強區域內市場活動的可行性並達到預期效果;

6、負責制定針對餐飲渠道的市場營銷策略的研究，並制定相關的品牌推廣活動，優化渠道內產品推廣行為，並為銷售部門提供相關參考依據;

7、負責品牌定位與核心控制原則在營銷活動中的實施，並進行監控;

8、負責策劃和實施餐飲渠道內品牌塑造活動;

9、制定餐飲企劃的規章制度並監督實施。

任職要求:

1、28-38歲，本科及以上學歷;市場營銷相關專業;

2、從事營銷/市場類工作5年以上，有在知名企業市場部擔任相同崗位的成功經驗;

3、多品牌的成功運作經驗;

4、良好的管理、溝通、協調、整合能力;

5、高度的市場敏感度，市場研究、分析能力和市場方案企劃能力;

6、熟悉市場運作各個環節;

7、具備客戶關系管理、財務、市場營銷等方面的知識和經驗;

8、熟練使用各項辦公軟體。

項目部主要崗位職責 篇7

職位描述:

該職位負責智能家居產品具體項目的過程規劃、實施和監控，在滿足成本、工期和質量要求下，負責全程管理項目並成功交付。

崗位職責:

1. 負責制訂項目/項目組工作計劃，明確項目目標、工作內容、時間進度、人員組成，組織項目立項啟動;

2. 負責項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、量產等各個生命周期的管理並及時匯報進度，保證項目交付滿足項目質量標准;

3. 負責管理和協調研發、製造、采購等多個部門的工作協調，保證產品項目按照項目計劃實施經營;

4. 有效管理項目變更和負責風險管理，採取合理措施最大限度減少工期拖延風險。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，計算機、通信、電子等相關專業;

2. 五年以上消費類電子行業項目管理經驗，其中至少有兩年軟/硬體開發經驗;

3. 對消費類電子產品的工廠生產流程、工藝製作有一定的了解;

4. 具備優秀的項目管理能力，能夠全局把握項目的工作計劃、資源協調管理;

5. 具備突出的溝通表達能力，有效解決問題的能力;

6. 具備強烈的責任心，性格樂觀、開朗，工作態度主動積極，注重團隊合作;

7. 具備良好的英語聽說讀寫能力(需定期參加英文會議);

8. 持有pmp證書者優先。

項目部主要崗位職責 篇8

崗位職責:

1、承擔部分教學職責，使用英文經典原著進行教學，形式為一對一或小班;

2、負責產品體系的搭建，組織推進留美書房項目的教研活動;

3、負責項目內成員的組建、培訓和成長;

4、參加市場活動，對外發聲。

任職要求:

1、有優秀的文學素養和沉澱，口語流利，有留學背景優先;

2、願意成就他人，通過賦能，組織和領導團隊;

3、有市場意識，抗壓能力強;

4、願意接受新事物，通過創新創造，解決問題。

我們能提供的:

1、學術高，充滿活力且熱愛教育的團隊。這里的工作有困難，但由更多充滿干勁兒，和願意解決困難的頭腦。

2、暢通的職業發展通道。快速的發展平台，良性的成長階段，睿途每一個人的成長都不只是說說而已。

3、尊重、簡單、開放的環境。

4、在這里您會遇見不一樣的老闆和同事，相信也會遇見不一樣的自己。

項目部主要崗位職責 篇9

崗位職責:

1、根據公司各項目的經營目標，組織制定商業物業的管理方案及年度物業管理預算計劃，確保日常物業管理的品質;

2、組織負責商業物業的安全管理，包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發事件處理等工作;

3、組織負責商業物業的環境管理，包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;

4、負責統籌處理各類與物業管理相關的企業外聯事務;

5、負責部門團隊管理，制定、修訂及實施部門各項管理制度、標准及規范。

任職要求:

1、大專及以上學歷，企業管理、物業管理等相關專業優先;

2、五年以上商業/物業地產行業經驗，其中兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規，持有建(構)築物消防員證優先;

3、優秀的計劃組織及推進能力;

4、優秀的協調溝通及解決問題能力;

5、積極主動，有持續改善的意識，有較強的抗壓能力。

項目部主要崗位職責 篇10

職責：

(1)完成公司加油、加氣站項目工程建設全流程管控工作;

(2)完成目標站現場勘查，繪制擬收購加油站方案草圖，並配合組織圖紙會審工作;

(3)負責發起項目所需設備、材料招標需求並完成商務談判工作，整理上報評標結果待公司審批;

(4)負責施工過程全程監控，檢查指導工程承包商在安全、質量、進度、費用等方面的制度執行情況;

(5)負責加油站建設過程中相關政府部門的協調，加油站內外部竣工驗收、移交工作;

(6)負責加油、加氣站項目工程建設項目估算編制工作，並於竣工後初步審核工程量;

(7)完成其他分配的工作。

任職要求：

(1)2年及以上相關行業經驗，具備獨立的現場工作管理能力;

(2)熟練的電腦操作及辦公軟體(WORD、PPT、CAD等)應用能力;

(3)持有C1以上駕照，可熟練駕駛車輛;

(4)有加油、加氣站工程建設經驗者優先;

(5)工作認真負責，有強烈的事業心，工作積極，具備良好的溝通能力和獨立完成工作的能力;

(6)能適應湖北省內頻繁出差，有土木建築類職業資格證書者的優先考慮;

(7)熟悉LNG氣站設備或有加氣站建設經驗優先。

項目部主要崗位職責 篇11

職責：

1.負責管理指定部門賬號，包括項目提審等一系列相關問題;

2.輸出產品數據等各項目需要的內容;

3.每日定時更新賬號情況匯總;

4.記錄並反饋提審遇到的拒審案例，包括拒審郵件、對應條例、解決方案建議等;

5.根據蘋果審核變化，不定時收集審核新的注意事項匯總並完善流程;

6.積極分享遇到的問題和解決方式共享給全部門。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷，管理，商務英語等相關專業畢業優先;

2. 熱愛游戲行業，1年以上IOS項目管理相關工作經驗;

3.邏輯思維能力強，能迅速將現象總結為規律和方法論並且強力快速的在公司內普及推行;

4.良好的協調能力、執行力，能承擔一定工作壓力，責任心強;

5.工作細心嚴謹，凡事確認後即快速執行;

6.有買量包提審和策略經驗尤佳。

項目部主要崗位職責 篇12

職責：

1、參與項目組日常工作，包括需求確認、項目計劃制定、風險問題跟蹤、文檔管理等;

2、根據項目里程碑時間節點督辦各項目組的執行進展情況，協助現場項目經理進行項目管理;

3、配合項目人員入場、結項離場相關工作;

4、協助組織重要的會議，如例會、項目啟動會、內部驗收和總結會等;

5、承擔項目組其它基礎事務性工作;

6、協助中心分配的其他事項

要求：

1.統招大專以上學歷，1年左右項目助理、項目管理相關經驗;

2. 性格開朗積極向上、工作認真負責，善於溝通表達，有較強的責任心、執行力;

3. 熟悉項目管理全過程，熟悉項目管理相關工具。熟練使用Excel、Visio、Word、PPT等辦公軟體;

4. 具有良好系統的思考能力和全局觀念，團隊合作意識強，有積極的學習心態;

5. 接受客戶現場駐場工作。

項目部主要崗位職責 篇13

1、負責勘探設計方案和勘探設計的編制工作，按時提請總工審批。

2、做好各項勘探工程的施工安排，明確各項工程質量要求，按批準的設計要求取全、取准各種原始資料並妥善保管。

3、做好地質「三邊」工作，開展經常性的研究和組織必要的專題研究工作，嚴格遵守公司保密制度。

4、負責地質報告編制工作，保證按時提交符合質量要求的地質報告。

5、貫徹規范、規程和其它技術規定，組織項目組地質成員的業務學習和技術培訓。

6、學習使用新技術、新方法，不斷提高技術水平。

7、組織領導地質組的日常工作，及時向總工匯報工作。

8、對各種勘探工程的成果進行質量驗收，決定對未達到設計目的的項目採取補救措施。

9、對一切違反規范、規程和設計要求的行為，有權責令其停止工作，並向總經理或總工程師提出處理意見。

10、認真貫徹執行公司QEO管理方針。

項目部主要崗位職責 篇14

1.熟悉國家有關財政法規，貫徹執行公司財務制度的相關規定;

2.熟悉國家及雲南省對物管費收取的有關政策和法規;

3.負責所在項目各項費用的收取及相關費用的退款處理;

4.按照公司規定，做好現金收取、保管、交存工作;

5.負責日報表的填寫，登記當天收入、支出賬目，做到賬款相符;

6.嚴格執行國家、省、市票據管理規定，做好收費票據的申領、保管、繳銷工作;

7.熟練使用財務軟體，進行各項費用統計及相關費用報表的列印，定期核對賬款;

8.協助項目經理、物業助理做好小區日常管理服務工作，定期及時向經理匯報費用收取情況。

項目部主要崗位職責 篇15

職責：

1、負責家居建材設計品牌推廣項目的客戶資源開發與維系，深度招商合作;

2、負責裝飾設計品牌推廣項目的客戶咨詢服務;

3、負責本行業市場調研、運營和招商等方案的執行;

4、負責項目的軟文推廣，文案編寫

任職要求：

1、大專及以上學歷，歡迎應屆生的加入;

2、具有優秀的溝通、協調、組織，開拓能力;

3、有很好的溝通技巧，較強的團隊協作精神;

4、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力;

5、有責任心，團隊合作精神強。

6、熟悉公眾號運營，獨立編寫軟文，各類排版

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❸ 模具廠項目部做什麼的急急

一般如果是單純的模具廠（只做模具）負責評估及與客戶溝通產品結構問題，協調廠內模具設計對模具結構進行評估；負責產品試模從T0到最後試模成功；其中修改模根據不同的廠，有需要處理的也有不需要處理（給模具設計的處理）。
如果是大一些的模具廠（也做注塑、噴塗、電鍍等）
那麼在上述情況下，還需要負責根據注塑u、噴塗等，一般這些就不負責技術方面的事情了
所做的文件主要有：BOM F/C 等工程資料 所用軟體：CAD UG/PROE等