A. 沙井海星廠哪個部門坐著上班
人事部門。
薪資待遇：1、固定底薪為1680元/月，每月津貼200元（入職即可享受），依工作表現每月可享受額外的績效獎金。綜合工資3500至4000元。2、工作制：工作時間分為正常工作時間和加班時間，其中正常。
海星電器廠，香港總公司：嘉裕電業有限公司，在國際市場上是一間製造優秀產品的公司。因業務迅速發展，新廠於2001年正式投入生產，廠房佔地22000平方，設備完善。主要生產食物處理器、咖啡壺、麵包機、攪拌機、打蛋機、果汁機等廚房用小家電。
B. 深圳沙井五金模具廠 我朋友在深圳沙井一家五金模具廠做沖床，說是計件，一個月3－4千。不知道是不...
您好！我是在東莞五金廠上班！很了解生產車間的情況。沖壓能拿到3-4千的很少，根據你說的計件的話，做得快的3-4千是有的，必須是熟手，生手要一定的時間去適應，而且相對會比較累。我廠的沖壓工計時一般1800-2500
C. 想去深圳找工作，現在在浙江這邊模具廠做手搖磨床。誰知道深圳那邊做這個的待遇大概怎麼樣
深圳這邊磨具廠基本都缺人，因為技術工人深圳很需要。工資也不錯。
一般5K能保證。如果是組長的話差不多有7K吧。當然都是算上加班費後的。
D. 在深圳寶安區福永鎮的那些工廠打工,工資一般在多少請各位英雄指教!!先謝謝了!
工種不一樣薪資會不一樣。
普工類和樓上說的基本接近福永的水平了，500元，若加班多，大約可拿到800－900元；
文職類的，全部只有800－1000元，文職加班很少；
專業技工類的會高些，加上加班的話有1200元吧。
E. 深圳沙井歐達可公司，普工待遇怎麼樣，介紹所進去要交多少錢
歐達可（深圳）有限公司，垃圾中的戰斗雞，並不是我有意黑它，本人在這黑廠幹了20天，果斷辭職了。
歐達可是一家日資企業（一向對小日本廠沒好印象）在沙井和一村這邊，廠區內分電子和精機兩個公司，電子是計時的一個月三千多點，精機是計件的，進入廠區是不可以帶手機的（想想現在是什麼時代）若違規抓到一次罰款500塊，精機分cnc、高光、氧化、拋光、打磨等…幾個部門，以上幾個部門環境怎麼樣 有多臟 就不細說了 可以向熟悉五金廠的朋友打聽下。
伙食呢也不多說 總之就跟豬食兒差不多少，附近的朋友可以進去體驗下，現在廠門口天天直招，隨便進，裡面的人員，帶班更垃圾，高光科長黃偉、系長李相成和班長周飛更是垃圾中的垃圾、特別是後兩位……但 為了傳說中的一個月六七千、七八千那些都能忍了（鬼迷心竅了當時，怎麼能相信普工能發七八k工資的）上班吃飯還要自己帶筷子、調羹和叉子，每個人的胸前口袋都裝著一個叉子……（看著都滑稽）就這樣的環境待遇每天領導開會還喊著口號： 早上好！（或晚上好）下面的人還要很違心的大聲回復：好！很好！非常好！耶！
第一天上班，被班長告知前一個禮拜工資計時，之後開始計件，但實際上是第三天它就開始給你計件（因為第三天是星期六計時是算雙倍加班的）
計件就計件吧，小b班長給了一份工價表我自己也抄了一份，就按著上面做，心想是計件的嗎，多勞多得，就盡量刻意不喝水少上廁所，一天幾乎也是不上廁所也不喝水，雖然很累、很累……但下班一算還行，一天下來也能掙接近200塊左右（很高興）。
但好景不長，就在我幹了半個月的時候，晚上下班，小b班長突然說，等下先別急，之前那個工價不算了，你那個要重新計算，我就問怎麼搞得，它態度很囂張很強硬的說：怎麼啦！有意見呀！（意思就是說想給你怎麼算就怎麼算，小b班長就這么大權力）
真的不明白是因為這些變態的小日本環境造就了這些變態性格的垃圾人還是這些垃圾人造就了這樣的垃圾環境，也也許是這些垃圾人就剛好適應這樣的垃圾環境吧……
後來到辦公室直接越過系長去找科長詢問原因，（因為系長和班長是同鄉一夥的，同樣是不說人話不幹人事，吃人飯不拉人屎的玩意兒）誰知道科長黃偉也比那倆孫子強不了多少，也沒有一點擔當，死活不承認說沒有工價，後來又過了幾天再問它工價比我之前降了三分之一，後來就果斷辭職了。
按之前的工價算工資有4000左右，但發到手的卻只有2000,tmd氣死我了，進了個黑廠。
F. 寶安區沙井電子廠工資4000以上,加班多,俺勞動法的
1、如果工廠申請實行綜合工時制，沒有2倍加班工資，只有1.5倍加班工資，法定節假日3倍加班工資；沒有申請實行綜合工時制的，按標准工時制執，即平常加班1.5倍加班工資，雙休日加班2倍加班工資，法定節假日加班3倍加班工資；計算方法如下：
2、平常加班加班工資：4000/21.75*加班小時*1.5；
3、雙休日加班工資：4000/21.75*加班小時*2；
4、法定節假日加班工資：4000/21.75*加班小時*3；
5、法律依據《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數;小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
G. 深圳沙井鎮那個大富科技，工資真的有5000多嗎還有那個什麼計件部門的，一個月一萬到三萬那麼高
平時每個月3500左右，旺季4200左右，有包食住。
H. 寶安區沙井海星廠+底薪多少
摘要 固定底薪為1680元/月，每月津貼200元（入職即可享受），、依工作表現每月可享受額外的績效獎金。綜合工資3500-4000元。