比亞迪焊接技工工資多少

『壹』 坪山比亞迪焊工待遇怎麼樣

這個要看你的水平了，一般計時的在2000元以上，水平高了定的級別高了工資也就高了；計件的根據分廠不同工資也不同。不過焊工屬於技工類，計件的應該很少。

『貳』 比亞迪生產車間焊工工資

你可以到網上查詢。 電焊工因為是個特殊行業，工資的高低是與他的資質等級有關、也與工作條件環境有關。電焊工工資高低要看做什麼工作。 1、建築焊工按天計算，200元/天。 2、焊接撟梁焊工300/天，焊壓力容器焊工500/天，必須有壓力容器焊工操作...

『叄』 比亞迪 的工資是多少啊 ！

比亞迪的工資是3500到4500左右，具體比亞迪的工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

『肆』 惠州比亞迪是怎麼分級別的 我專科進去做技工才給H1級別 請問能拿多少工資

大專應屆進BYD,初始工資1625,不包伙食,三個月後2100(要看部門,,有的高些),不包伙食本科生進去,初始工資2200~2700(也是看部門),試用期過後3200~3700(要看部門),不包伙食,研究生嘛,我還沒有同學研究生畢業的,所以沒有打聽到哦當然還有獎金之類的什麼收入,就不得而知了,那些BYD的朋友不肯告訴我聽說新進廠的技術員2700剛進廠本科實拿大概3200k我們班一大群同學在裡面，本來我都簽了BYD，後來放了它鴿子。

『伍』 比亞迪工資待遇怎麼樣

3000元到7000元。
比亞迪（BYD）技工工資待遇，在職朋職業圈上已有35位圈友現身分享，技工平均工資為4735元/月，其中30%的工資收入位於區間4000-5000元/月，20%的工資收入位於區間3000-4000元/月。據分享數據統計，比亞迪（BYD）技工平均年終獎為1000元。
近日，網上有比亞迪員工曝光了自己再比亞迪的真實工資待遇，據了解其本人是211碩士，汽車傳統硬體研發方向。2017年以應屆生入職，6800元的月薪。到2021年3月，這4年來，一共漲了5次工資，累計漲了4900元。至今，月工資在11700元左右，年收入為18萬元。其中2018年漲了兩次工資，一共才漲1100元。工作強度平均885或者886（周末加班）。

『陸』 2022年比亞迪等級底薪一覽表

最低工資標准2360元底薪。
深圳比亞迪新進的普通員工按最低工資標准2360元底薪，當然也有老員工和技工是H級底薪比較高，但H級最高底薪限制在3500元左右，不包括績效。H級一個月下來工資最低也有5500元和最高也有7500元左右，所以根據在公司的工作年限會加薪，建議老鐵們打工人不要經常跳槽，好好的工作會有提升的機會。
ABCDEF，每個裡面3個小級別，本科生畢業進去是F1，大概兩年什一個級別，領導一般是E級起步，經理D級。級別決定工資上限。升級小級別全看領導和部門名額，大級別比較難升。級別啥的意義不大，關鍵是工資，F級工資在5k-15k。E級8k-20k。

『柒』 戶縣比亞迪二廠十一部焊裝工廠怎麼樣累嗎對身體有危害嗎工資多少

戶縣比亞迪二廠十一部焊裝工廠累，對身體有危害，工資5000左右。

工作內容：

負責制定骨架焊接、裝配工藝流程、平面布局，編制焊接工藝文件；

選擇合理的焊接技術和設備，開發和制定具體的焊接工藝，滿足產品技術的要求；

負責焊接設備的技術討論、選型，提出工裝夾具的製作技術要求，負責工裝夾具的技術驗收。

汽車製造基本工藝：

汽車製造流程中主要有四大工藝，即車身沖壓、車身焊裝、車身塗裝、整車總裝。這四大工藝流程一般都是在整車廠內完成，但發動機、變速器、車橋、車身附件、內飾件等部件一般都是在整車廠外完成製造，然後運輸到整車廠與車身一起組裝成整車。