㈠ 曲靖雙友鋼鐵廠的破產申請給批下來了
是啊！又一個倒下了。這次去產能的政策是以市場擠壓、政策引導、技術設限、節能門檻、環保監控、銀行抽貸、拆除僵屍為手段，以國資委和地方政府為責任主體，以強力的考核問責為措施進行，不具體分指標到某一企業，誰在線內誰拆除。淘汰落後產能面臨著不少困難。首先，地方政府積極性不高及欠缺大刀闊斧動力是國家政策難以迅速落地的一大阻礙。地方政府幹涉市場過度的現象還是普遍存在，尤其對「招商引資」項目格外偏愛，動輒提供各類稅費減免，土地優惠政策等條款吸引從外省轉移過來的落後產能項目，使這些本該淘汰的「敗兵」又有了休養生息的機會和死灰復燃的能力。其次，這些落後產能市場退出機制不完善、渠道不暢也是急需破解的難題。手持市場退出令的企業們由於產業結構不合理，產品處於價值鏈低端，導致市場跨地區、跨行業重組轉型困難，財務清算困難，人員安置矛盾重重，讓市場迅速擺脫這些「包袱」、輕裝上陣不是短時間內能看到重大成果的。
黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。要啃掉這些硬骨頭，政府和企業都要拿出巨大的責任勇氣和歷史擔當。地方政府作為國家政策「最後一公里」的實施主體，要時時以國家經濟大局和轉型方向為重，淡漠地方個體「私利」，針對本地區情況因地適宜地開展淘汰落後產能行動，從源頭上減少落後產能審批和政策優待。對能耗高、污染重、質量差的落後產能予以堅決淘汰，對短期因結構性調整出現的短期階段性產能過剩進行宏觀調節。作為政府部門的「當家人」，更該摒棄「唯GDP英雄論」等不合符市場規律、急功近利的思維思想，踏踏實實花心思，花時間重構本地區產業布局，讓地方經濟煥發出有生命力的青春。
對於處在落後產能泥陷里的企業來說，環顧左右抓救命稻草不切實際，依靠自主創新能力的加強，依據供給側結構性改革倡導的新思路，開辟符合安全、環保、質量、能耗等標准並重的產品生產線，主動拋棄落後產能的「重型鎧甲」，才能減輕「重量」，從泥沼里慢慢爬出來，擺脫生存危機。而後，再經過產業轉型升級、企業跨區域、跨所有制強強聯合、方能打造眾多中國經濟的先進航母。
㈡ 2022年雙友鋼鐵廠現狀
正常營業。根據查詢相關公開信息顯示，2022年雙友鋼鐵廠處於正常營業狀態，並未關停。鋼鐵廠是指生產鋼鐵的廠子，由於舊中國的近代鋼鐵工業基礎薄弱，產量低，品種少，質量差；部門結構和地區分布很不平衡。
㈢ 雲南曲靖鋼鐵集團雙友鋼鐵有限公司怎麼樣
雲南曲靖鋼鐵集團雙友鋼鐵有限公司是2013-08-19在雲南省曲靖市麒麟區注冊成立的有限責版任公司(自然權人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於曲靖市麒麟區建寧街道辦事處麻黃劉家沖。
雲南曲靖鋼鐵集團雙友鋼鐵有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91530300080432275K，企業法人黃鴻棋，目前企業處於開業狀態。
雲南曲靖鋼鐵集團雙友鋼鐵有限公司的經營范圍是：鋼鐵冶煉生產加工，生鐵、鋼坯、線材、棒材、建築用線材棒材的生產及銷售；鐵礦石開采，經營各種鐵礦石原料和企業生產所需的廢鋼及原輔材料，銷售高爐水渣、鋼渣等；技術咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在雲南省，相近經營范圍的公司總注冊資本為756250萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共6家。
通過愛企查查看雲南曲靖鋼鐵集團雙友鋼鐵有限公司更多信息和資訊。
㈣ 您好，想問一下曲靖雙友鋼鐵廠如何待遇好嗎
對於曲靖雙友鋼鐵廠的了解，有一點是顯而易見的，即所有部門的負責人都是姓黃。雖然這可能並不重要，但從側面反映出這家企業的某些管理特徵。對於剛畢業的學生來說，個人的努力固然重要，但選擇一個良好的平台同樣不可忽視。選擇大企業時，可以考慮其企業文化，畢竟一家企業多年沉澱下來的文化往往不僅僅是一句空話。中型企業時，則應關注其管理方式，而小型企業則主要看老闆的管理風格。
提到待遇，范圍從1800到1000000000000⊙﹏⊙，確實很有吸引力。不過，對於鋼鐵廠這樣的環境，可能需要額外的考慮。鋼鐵廠通常都環境不佳，而曲靖雙友鋼鐵廠的情況可能更糟，因為它有兩個早應被淘汰的高爐，這使得情況更為糟糕。不過，最近似乎新建了高爐。在生產區域工作，即使什麼都不做，也必須洗澡。
曾經與這個廠的一名員工有過幾次接觸，他畢業於北京科技大學冶金系，日常工作是操作一個全手動的熱風爐。他並不是剛畢業就進入這家企業的。這說明這家企業可能更傾向於招聘有一定經驗的人。
對於那些家離這里遠的人來說，這樣的工作可能並不值得。盡管曲靖的生活成本較低，但這與你的收入直接相關。對於本地人來說，大學畢業後通常不會選擇來這里工作。
綜上所述，曲靖雙友鋼鐵廠的待遇確實吸引人，但其工作環境可能需要考慮。對於剛畢業的學生，或許應該選擇其他更具吸引力和更舒適的工作環境。
㈤ 您好，想問一下曲靖雙友鋼鐵廠如何待遇好嗎
稍有了來解
1、這廠老闆姓黃，源所有部門負責人也都姓黃。雖說姓什麼的領導你都無所謂，只是個人感覺由此可以側面看出他的管理。
如果是剛畢業的孩子，請謹記個人努力固然重要，但是擁有一個好的平台同樣不可或缺。選擇大企業看它的文化，每個企業沉澱了多年的企業文化很多時候並不只是一句空話，中型點的看它的管理，小企業就看老闆了。
2、待遇1800–1000000000000⊙﹏⊙很誘人吧！
3、至於環境倒是鋼鐵廠都比較糟糕，但它有兩個早應被淘汰的高爐，相對更加糟糕一些。ps:好像一年前又有新建高爐。反正鋼鐵廠里生產區域里就算你什麼都不幹回去了也非洗澡不可。
4、曾經和這個廠里一個職工有數面之緣，北科大鋼鐵冶金畢業的，每天工作內容是操作一個全手動的熱風爐。當然他並不是剛畢業就進來這個廠的。
ps:不管專科、本科畢業後找工作，如果家離這里遠的，沒必要過來受罪。待遇呢曲靖消費低、房價低，所以二者和你的收入扯上了直接關系。至於本地的，大學畢業後一般都不會來這里。