鋼鐵國企技師津貼都有多少

⑴ 武漢鋼鐵重工集團怎麼樣,別人告訴我是武鋼重工集團，不知道前景如何，待遇么樣，謝謝各位了

一、公司簡介
武漢鋼鐵重工集團冶金重工有限公司（簡稱武冶重工, 其前身為武鋼集團武漢冶金設備製造公司），是武鋼發展非鋼產業、實施機械裝備製造業重組後組建的一家武鋼全資子公司。武冶重工隸屬武鋼重工集團，注冊資金5000萬，廠區面積50萬平方米，緊鄰華中鐵路樞鈕武漢火車站。
²企業綜合實力
武冶重工創建於1954年，曾為國家大型二類企業，是我國冶金機械行業的大型骨幹企業之一，湖北省工業企業綜合實力500強，中國建築鋼結構驗收規范標准編製成員單位，國家金屬結構協會、焊接協會、起重機協會的成員單位（湖北省分會理事單位），具有國家鋼鐵工程設計乙級資格。公司有30餘項產品，40餘次獲得湖北省、原冶金部和國家授予的科技進步獎和優質產品等榮譽稱號，並以大型高爐、燒結鼓風環式冷卻機、軋鋼類工業爐等眾多製造業績，在國內享有盛譽。
²組織結構及人員狀況
武冶重工下設四個事業部（冶金環保事業部、起重吊具事業部、鑽頭事業部、生產保障事業部），現有員工1100餘人，其中工程技術人員100餘人，高級工程師20餘人，工人技師（高級技師）150餘人。
²業務范圍及製造加工能力
武冶重工1998年通過ISO9000質量體系認證，並取得製造和安裝起重機資質、製造壓力容器資質，擁有水工設備製造許可證，具有自營產品進出口資質。
武冶重工擁有加工設備1300多台（套），一些大型、精密、稀有的國外引進設備，擔負著關鍵工序的加工。尤具實力的鉚焊加工和配套齊全的機加工、鍛造、熱處理等工藝設備，不僅滿足本行業的生產需要，還承擔其它行業多種大型設備的製造任務，年加工製造機械設備能力2.5萬噸。
²主要產品
武冶重工主要從事大型金屬鋼結構（大型廠房、大型橋梁）的製作及安裝；環冷機、高爐、熱風爐、混鐵爐、加熱爐等冶煉設備的製作及安裝；除塵設備、壓力容器設備、水工設備的製作及安裝；起重機及吊輔具的設計、製造及安裝；礦用牙輪鑽頭的設計及製造；模鍛件等工礦備件的製造。
二、應聘基本條件
u國家統招應屆本科畢業生（不含專升本、獨立學院，不含成教類、自考類和網路學院）。
u按時取得畢業證書和學位證書，英語通過國家四級或考試成績取得報考六級資格，計算機取得國家二級等級證書。
u身體健康，無處分。
u有較強的溝通協調能力和創新能力，團隊合作意識強。
三、福利及薪酬待遇
公司為員工辦理「五險一金」， 提供午餐補貼、交通補貼，為外地學生提供住宿。大學畢業生見習期為一年，見習期滿考核合格定崗後，按同崗位薪酬管理與考核辦法計發薪酬。
四、2010年需求專業及人數（12人）

專業類別
專業名稱
人數
擬聘用崗位
備 注

機械類
機械設計製造及其自動化
3
設計/工藝技術員
起重運輸機械設計與製造

機械類
機械設計製造及其自動化
1
設計/工藝技術員
機械設計與製造或工藝技術

機械類
機械設計製造及其自動化
1
設計/工藝技術員
機加、結構工藝技術

機械類
機械設計製造及其自動化
1
鑽頭設計/工藝技術員
機械設計與製造或工藝技術

機械類
機械設計製造及其自動化
1
機械設備大修技術員
機械設計與製造或工藝技術

機械類
焊接技術及自動化
1
設計/工藝技術員
焊接技術

機械類
材料成型及控制工程
1
設計/工藝技術員
模具設計或材料成型技術

電氣信息類
自動化
1
設備技術員
機電一體化技術

電氣信息類
自動化
1
設計/工藝技術員
電氣自動技術

材料類
金屬材料及熱處理
1
設計/工藝技術員
熱處理技術

五、應聘及聯系方式
有意應聘的同學，請將簡歷直接發送至[email protected],附上本科成績單、英語四級證書、計算機二級等級證書，初選通過者，公司將通知面試。
公司地址：湖北省武漢市青山區廠前街青王路10號
郵政編碼：430083
聯系電話：027—86863498；027-86303655
聯 系 人: 祝先生 莫先生
公司網址：http://wygs.com.cn/

請記得給分！！！

⑵ 鋼鐵行業的技師是做什麼的

鋼鐵廠的復每一個工種都制有技師，也就是操作工人經過多年的實踐，在這個崗位上達到了較高的水平，理論上也有所掌握，技能有所突破，就可以評為技師，享受技術職稱的待遇。其中又可以分為不同的等級，對應專業技術職稱的不同等級。最高級的是首席技師，享受高級工程師待遇。轉爐操作的煉鋼技師，高爐操作員煉鐵技師，軋鋼調整工技師，磨床磨棍技師，焦爐操爐技師等收入頗豐，跳槽到民營企業可以掙大錢。

⑶ 在重工業(鋼鐵企業)什麼證比較管用

這類問題不能一概而論，因為鋼鐵企業也分好幾種，具體如下：

1、對於比較傳統國企（這類企業其實還不少），這類企業是大家俗稱的體制內，想進去不容易，但是一般員工的待遇有限，這種企業一般把工人和幹部（包括技術崗和管理崗）分得很清楚，所以，對於這種企業：

工人身份：考一些企業內部認可的技術等級證書（高級工直至高級技師）有助於每年工資漲級和升職（班長、工段長、車間主任等）。

幹部身份：有條件可以考在職研究生，職稱等級（工程師直至高工）對升職也會有一定幫助，另外最近很時髦的六西格瑪證書（考個黑帶）也可以考，但是最終想升職還是看管理能力和在公司里的曝光度。

2、還有就是最近興起的私企（民營鋼企），這類企業其實參差不齊，但是除了少數管理規范的企業外，其實都還是私企老闆一人決策的那一套，這類企業大多不注重培養基層員工，一線工人和技術人員比較辛苦，但是收入比一般國企還高一些。

在這類企業裡面人際關系比較簡單，高層主要看你能否為公司創造價值，所以，他們不太看重什麼證書。

對於這類企業，不論你是做管理、做技術還是一線操作，只要有基本的學歷證書就行，關鍵看工作後的表現，企業不養閑人，想光靠一兩本證書就能混飯吃可不現實哦！

說了這么多，想要充實自己，快速地提高自身能力，趕快找鋼鐵技術專家鼎信格林吧，關注微信公眾號「鋼鐵技術平台」，歡迎大家咨詢鋼鐵技術問題，學習提高技能水平。

⑷ 中建三局怎樣待遇，個人的發展

中建三局在建築行業內口碑跟名聲都很不錯。

具體有幾大優勢，可以了解下：

一、技術優勢：

公司全面繼承了中國建築三局有限公司成立以來取得的技術優勢，在超高層建築施工、復雜空間鋼結構建築安裝、特殊構築物施工、大型工業建築施工、清水混凝土施工、高級裝飾施工、復雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力張拉施工、計算機信息技術等方面具有獨特優勢，達到國內和國際先進水平。

二、管理優勢：

公司全面繼承了中國建築三局有限公司成立以來取得的管理優勢：有一套標准化、規范化、科學化、制度化的全面質量管理、安全生產管理以及環境管理模式，通過了ISO9001質量管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系以及ISO14000環境管理體系認證；完善了「一個平台（網路平台），兩大系統（項目管理系統、經營管理系統）」建設，具備現代化企業管理水平。

三、資金優勢：

公司有效地整合了中國建築三局有限公司優質的內部資源、香港協興建築有限公司豐富的管理經驗、中國光大（澳門）有限公司雄厚的資金實力、中國建築科學研究院強大的研發力量、武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵有限責任公司優質的建築鋼材以及中國華聞投資控股有限公司豐富的投資經驗和信息資源，進一步提高了公司的管理水平、履約能力和服務質量。

四、人才優勢：

公司現有員工15700餘人，其中，享受政府特殊津貼的專家24人，高級職稱1400餘人，中級職稱4000餘人，技師792人。擁有各類國內外技術先進的機械設備近2000台(套),總功率9萬千瓦。年施工生產能力200億元以上，合同成交額300億元以上。施工隊伍分布在全國29個省（市、自治區），並在巴基斯坦、斯里蘭卡、阿聯酋、坦尚尼亞、馬來西亞、印度尼西亞、新加坡、維德角、泰國、香港、澳門等國家和地區承擔了工程建設、總包管理、房地產開發和勞務輸出等業務。

五、綜合實力：

憑借自身強勁的綜合實力，2004年由公司牽頭，以中建總公司名義承接了合同總額為39.5億元的亞洲第一高樓——上海環球金融中心大廈；2005年初中標了合同金額高達46.5億元的中央電視台新台址項目（CCTV）主樓工程，這是目前中國房建項目中單體面積最大、合約金額最高的建築；年中又聯合香港協興公司承接到118層的香港Mega Tower大廈鋼結構工程；2006年成功拓展鐵路市場，以中國建築工程總公司名義承接了合同總額38.63億元的武廣客運專線武漢站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全鋼結構發射塔——河南省電視發射塔鋼結構安裝工程。實現了建築領域的一個又一個新突破，為中國建築史書寫了濃墨重彩的一筆。