Ⅰ 上海華冶鋼鐵集團 待遇
我現在在這邊上班，公司的規模不小，說實話待遇還不錯。但是在鋼材行業低迷版的情況下，確權實有很多員工做不出業務或者完不成任務等等原因離職，所以現在公司基本上是空了一半多，人員流動性很大。至於待遇，銷售是2500底薪，150的飯補，包住，住宿環境也還不錯，食堂伙食也還可以。再就是，對員工衣著習慣有較高的要求。總體說，這個公司是在這個鋼材低迷大環境下不錯的平台了。
卧槽，我剛發現是四年前的問題！
Ⅱ 我去一家公司面試，主管和面試後說叫我後天上午在和經理復試
對於你的這個問題，我認為你的有的很大的機會得到這個崗位！經理面試的話一版般就是權這樣先自我介紹，然後說說你的工作經歷，最後為什麼選擇這份工作，以及你在以後工作中的自我表現！其實面試就是這樣一系列的面試過程！只要你有自信，有實力，不用害怕，在職場你會如魚得水！祝你順利！希望對你有幫助！
Ⅲ 鋼鐵集團面試問對公司有什麼建議
結合你的專業和要應聘的崗位說，不要說報紙上經常刊登的討論課題，內因為鋼鐵容企業的管理者比你更了解這些信息，學鋼鐵冶金的說冶煉工藝的改進建議，學軋鋼的說軋線改進的建議，學能源的說節能技術建議，學自動化的說自動化控制如何提高，學計算機的說企業如何建設電子商務平台等。
Ⅳ 人事部經理上周三面試我後說還有人員要篩選，叫我等通知，剛電話叫明天復試（見總經理），什麼情況
你好抄，我就是做人力資源招聘工作襲的，可以負責任的告訴你，這種情況很正常，一般招聘是有周期的，有時候一兩個星期或者更長再進行復試都是很正常的。至於你擔心的怕只是叫去參考比較下，可以說是多慮了。追問的排序想法也是多慮了。你只要好好做准備就好了。
Ⅳ 您好，最近接到上海華冶鋼鐵的面試通知，是做銷售的。但是這幾年鋼鐵行業很慘淡，現在進軍華冶合適嗎
那要看你 是想混工作經驗還是要賺錢，， 如果有主管的職位就算1000塊我都干。 跳槽一下就會翻版10倍 最低也是6,7倍、權、、、 反正這個問題還是在你個人， 別人說什麼都沒用的！！自己決定吧，堅持個2到3你年 跳一下吧
Ⅵ 上海華冶鋼鐵集團有限公司物流數據分析員是干什麼的，這個公司面試難不難，還有就是這個公司怎麼樣
說白了類似於庫管員，負責商品進出數據統計、賬目合計、核對及庫存賬目合計。面試不難，但是你要硬體過關，而且要有一定的實際經驗，這個公司待遇還可以，剛進去也就中等水準
Ⅶ 就要去上海華冶鋼鐵集團面試了，網上查了一下這個公司信息，負面信息還不少，有誰知道具體情況，詳細說說
沒必要在乎這些，先去面試再說，有好多人都是在面試前問這個公司怎麼樣，其實沒必要，先面試過了再說呀，積累經驗，學習知識！
Ⅷ 請問有人知道華冶鋼鐵集團的情況嗎
工資待遇： ￥1803|￥1803 註：此參考數據僅代表同行業平均的大學應屆畢業生（包內括大專、本科、碩士和容博士)的平均起薪,不代表上海華冶鋼鐵集團有限公司的工作水平，更不代表你在上海華冶鋼鐵集團有限公司工作能拿到這個工資。個體的工資與公司的業績、個人的表現、個人的學歷和職業技能等因素有關。
同地區平均工資水平（應屆畢業生起薪）工資待遇： ￥1912|￥1912
註：此參考數據僅代表同地區平均的大學應屆畢業生（包括大專、本科、碩士和博士)的平均起薪,不代表上海華冶鋼鐵集團有限公司的工作水平，更不代表你在上海華冶鋼鐵集團有限公司工作能拿到這個工資。個體的工資與公司的業績、個人的表現、個人的學歷和職業技能等因素有關。
Ⅸ 對鋼鐵行業了解的請進 上海華冶鋼鐵集團怎麼樣啊 讓我去面試銷售的 到底要不要去呢
銷售的方式就是電銷，每天要打2、3個小時的電話，試用期2500（2800、3000）（Ps：基本內都是2500），轉正2000+提成容，反正平時是想方設法的扣錢（通時不達標、做合同出現小錯誤、宿舍檢查衛生等等），有業務指標，完成不了走人。公司有個不成文的規定，扣分（就是扣錢，1分20塊），面向全集團人員的寫檢討，一個檢討20分起步（就是400塊），這就是變相給老闆發工資。其他各個部門的日子也不好過，能待到轉正就算老員工了（離職率高的嚇人），我想說來這個公司你就是腦子進水了。——來自一個華冶剛離職員工的客觀描述及評價
Ⅹ 打電話叫人去面試的一般是人力資源部的經理還是助理如果不知道的話應該怎麼稱呼呢
1、根據公司大小和應聘的職位不同，電話通知的人員也不一樣。
2、如果是比較內大的公司，人力資容源部的分工比較明確，人員相對較多，自然打電話通知的人員就是助理一類的文員。如果人力只有一兩個人，那就不太好說了。
3、如果您應聘的崗位是中高層的領導崗位或者其他重要關鍵崗位，那麼一般是由人力資源部的副總經理或總經理通知。
4、在不知道對方的職務的時候，您可以用慣稱，先生、女士一類，也可以用老師來稱呼，老師在HR業內也是一種習慣稱呼。