Ⅰ 協理是什麼職位
協理是高層管理職位,其工作內容有:協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
協助總經理將公司內部管理制度化、規范化;協助總經理制定公司組織滾賣結構和管理體系;協助總經理開展企業形象宣傳活動;協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計或純劃報告等。
協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理。
協衫備咐助總經理推進公司企業文化的建設工作。
Ⅱ 協理大還是經理大
經理。一般協理為經理的協理,職位位於消祥經理之下。
Ⅲ 協理員是什麼職位呢
協理是高層管理職位。
協理,顧名思義就是協助亮清答處理事情的工作人員或者協助上級管理下級的工作人員,用來幫助經理或者其他專職人員處理相關事務,他們與普敬慧通秘書文書或助理等等不同的地方是,協理比較有專業性,他會專業協助處理某一特殊工作,且筆頭工作並不是唯一工作或主要工作。
其工作內容包括:
1、按照董事長要求參與市場調查,根據調查結果出具市正汪場分析報告,負責各類報告資料的搜集與整理。
2、協助董事長撰寫各類文件,做好前期商務准備工作,負責項目前期盡調。
3、為董事會、監事會及董事會委員准備會議文件,負責會議材料編寫和會議記錄。
4、負責股東代表董事及監事的接待工作並建立其專屬的檔案。
Ⅳ 商場中的協理是干什麼的
1.協理,從幾面的理解就是協助管理。但是事實上乾的事情要看主管經理的安排,具體任務隨具體情況有不同,一般都是商場內部的工基宏閉作還少搏裂量的外部工作。
2.協理人員屬於管理人員,也是做在辦公室的。但是因為商場內有具體事務需現場解決,所以並不是一直坐在辦公室。
3.協理屬於一般管理者或初級管理者,很大程度是中級管理者和一般員工的橋梁。負責傳達精神,和實際管理操作。
4.具體地區的要求不同,最低是專科,一般是要求本科及以上,專業是管理營銷或要求管理類。大多數商場的招聘標准要求里會要求1年或3年以上工作經歷。學歷和經驗相比,經驗更重要。大多數管絕蔽理專業畢業學生,缺的經驗。所以,如果你希望在此方面發展,一定要想辦法積累工作經驗。
Ⅳ 請問協理這個職位是做什麼的
從詞義上講:協助的經理指昌液
在一些迅碼企業里比唯物副總小,比一般的經理還大,
說白了就是協助副總辦公的經理
Ⅵ 台灣廠裡面的協理大嗎大約有多少個有什麼權利我認識那位聽說是生產部的老大
協理職位的職權,還是要看公司的組織而定,有的公司協理有十幾個,職權就像個經理一樣,有的凱缺公司協理就一個,職盯談辯權跟副總一樣,反正除了老總及副侍液總外,就是協理了
Ⅶ 副理是什麼職位呢
副理是管理職位,其工作內容有:
1、協助經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、協助經理將公司內部管理制度化、規范化。
3、協助經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
4、協助經理開展企業形象宣傳活動。
5、參與公司人才隊伍的建設工作。
崗位來源
台灣的公司中一般這樣分:管理師(工程師)、課長、主任、副理、經理、(協理)、廠長、副總、總經理(友升一般會有特助)、董事長(也會有特助),這裡面每個職務的正職都會先一個副職,和大陸公司基本一樣,大陸蔽核的公司基本沒有副理、協理這樣的職務。
特助一都根據狀況可能會有,特助是物別助理,這種職務可大可小,管事的時候的就很大,一般就是空降(像董事長的特助基本上空降好並老下來做個總經理是沒問題的,既然是特助肯定找信得過的人做的),不管理的時候就是閑職。
Ⅷ 協理是什麼職位
在現代企業里的管理組織架構中,像很多台資企業,也設有協理職務,屬於企業里的高層管理級別;協理是企業里處在副總經理以下的管理職務,相當於處長,總監,或是高級經理的職務,有的企業協理職務比高級經理高一級別。
房產經紀人協滲沖理:指通過房地產經枝喊或紀人協理職業資格考試,取得房地產經紀人職業資格證書的人員。房地產經紀人協理資格證是合格從業上崗的重要資質證明,也是最低的入門資格證,凡是沒有取得資質證的人員是不能在房地產經紀行業從事工作的。
房地產經紀人協理應當履行的義務:
1、遵守法律、法規、行業管理規定的各項規定,堅持公開、公平、公正的原則,恪守職業道德。
2、房地產經紀人協理經注冊後,只能受聘於一個經紀機構,並以房地產經紀機構的名義從事經紀活動,不得以房地產經紀人或房地產經紀人協理的身份從事經紀活動或在其他經紀機構兼職。
3、必須利用專業知識和職業經驗處理或協助處理房地產交易中的細節問題,向委託人披露相關信息,誠實信用,恪守合同,完成委託業務,並為委託人保守商業秘密,充分保障委託人的權益。
5、接受國務院建設行政主管部門和當地地方政府房地猛伍產行政主管部門的監督檢查。
6、接受職業繼續教育,不斷提高業務水平。
8、以專業應用服務委託人,提高行業整體專業素質。
以上內容參考:
網路-房產經紀人協理