A. 重慶鋼鐵集團公司的待遇和重慶鋼鐵股份公司有什麼不同
我也簽的重鋼，但我是本科生，第一年2000，包吃包住
B. 重鋼集團鋼管公司職工待遇
關於調整新進職工初期工資待遇的通知
公司各單位：
經公司2009年7月6日經理辦公會和2009年7月8日第二屆職代會第四十一次職代會團長會審議通過，決定調整新進職工見習期（或熟練期、考察期）和轉正定級後5年及其以內執行初定工資期間（以下簡稱轉正定級後）月最低工資標准，現將有關事宜通知如下：
一、新進職工月最低工資標准
1、大學本科生緊缺專業的見習期2000元、轉正定級後2500元；其他專業的見習期1800元、轉正定級後2000元。
2、大專、高職畢業生見習期1600元、轉正定級後1800元。
3、技校、中專、職高畢業生、補員招聘、復轉軍人、勞務工招聘等新進職工熟練期1200元、轉正定級後1500元。
4、集團公司以外和以內單位調入人員、軍隊轉業幹部考察期緊缺專業大學本科生2000元、其他專業大學本科生1800元、大專畢業生1600元、其他1200元；轉正定級後緊缺專業大學本科生2500元、其他專業大學本科生2000元、大專畢業生1800元、其他1500元。
5、碩士以上研究生3000元或執行協議工資。
二、其它
1、新進職工見習期（或熟練期、考察期）期限、試用期工資仍按鋼股人資發〔2008〕42號文《關於印發〈重慶鋼鐵股份有限公司工資支付管理辦法（暫行）〉的通知》有關規定執行。
2、大學本科生緊缺專業目前為化工工藝、鋼鐵治金、軋鋼、液壓、無損探傷。以後根據公司需求變化作適時調整。
3、新進職工月最低工資標準是指其正常工作表現下考核前的工資收入水平。各單位勞資部門要按月統計新進職工當月工資收入，對未達到最低工資收入標準的應補足差額。
4、當市場形勢和公司生產經營情況發生重大變化時，本通知也將據實調整。
5、本通知從2009年7月1日起執行，由人力資源處負責解釋。
二○○九年七月八日
主題詞：調整 新進職工 工資待遇 通知
送：公司有關負責人 。
經理辦公室 編碼：0110000015109
附表：
重鋼股份公司新進職工初期工資待遇調整對照表
人員類別 調整前月工資收入 調整後月工資收入
見習期、熟練期或考察期 轉正定級後 見習期、熟練期或考察期 轉正定級後
大學本科畢業生 緊缺專業的≥2000元；主要工藝工程專業的≥1600元；其他≥1200元 緊缺專業的≥2500元；主要工藝工程專業的≥2000元；其他≥1500元 緊缺專業的≥2000元；其他≥1800元 緊缺專業的≥2500元；其他≥2000元
大專、高職畢業生 主要工藝工程專業的≥1200元；其他≥1000元 主要工藝工程專業的≥1500元；其他≥1200元 ≥1600元 ≥1800元
技校、中專、職高畢業生、補員招聘 ≥800元 ≥1200元 ≥1200元 ≥1500元
復轉軍人、勞務工招聘 無 無
集團公司以外單位調入人員 碩士以上研究生3000元或按協議工資；本科生≥2000元；專科生≥1200元；其他人員≥1000元 碩士以上研究生3000元或按協議工資；本科生≥2500元；專科生≥1500元；其他人員≥1200元 碩士以上研究生3000元或按協議工資；緊缺專業本科生≥2000元；其他專業本科生≥1800元；專科生≥1600元；其他人員≥1200元 碩士以上研究生3000元或按協議工資；緊缺專業本科生≥2500元；其他專業本科生≥2000元；專科生≥1800元；其他人員≥1500元
集團公司以內單位調入人員、軍隊轉業幹部 無 無
碩士以上畢業研究生 無 3000元或按協議工資 無 3000元或按協議工資
C. 重鋼集團職工離職滿兩年後，怎麼提取住房公積金，
勞動者想提取公積金，那麼要拿到解除勞動合同證明、提取公積金證明，才能到公司所在地住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取手續。
D. 重慶鋼鐵集團待遇如何
一般本科生2500-3000元一月才去的一兩年，一切看你的選擇，我也是大三的，版對重鋼有一定了解權，這兩年我同同學很多都考研了准備，本科生待遇和研究生待遇不能比啊，而且這兩年重鋼招的本科生少，鋼鐵行業不景氣，重鋼也沒有你想的這么好，很多內情是不為人知的。自己選擇吧 ，我也想進重鋼，但是現在慾望沒這么強烈了。
E. 哪位前輩了解重慶鋼鐵集團設計院的待遇情況啊我簽約的是土建工程師，不知道重鋼的待遇和發展前景如何。
現在工作難找，這里還是可以的。當然和沿海城市比有差距！
F. 我是重鋼集團下屬大集體,享受重鋼搬遷政策辦理了30,5但未到55領不了退休金單位返騁，辭退有賠償嗎
根據1978年6月國務院頒抄發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
G. 重慶鋼鐵倒閉後職工何去何從
國家政策有明確的指示。國家也已經意識到這個問題的回答，國家工內信部等十六部委已經容發布化解落後產能相關問題的意見，意見要求加大資金扶持。充分利用工業企業結構調整專項獎補資金、差別電價加價收入和省級淘汰落後產能專項獎勵資金等，對符合條件的企業職工安置、轉產轉型等予以支持。
H. 我在重慶鋼鐵集團上班，工作穩定，但是我現在想去外面闖闖，現在我22歲！到底該不該辭職
去外面闖，復有自己的目標嗎？每制個人都有自己的理想，但是現實生活並不是一切都很如意的。如果有自己的目標，可以考慮一下，但要做好失敗的准備，為自己留條後路，或許失敗了，把自己現在穩定的工作也辭了，以後該怎麼辦？如果真的辭職了，那就要犧牲一切努力的去闖，因為你沒有後路可退。我不明白你所謂的闖闖指的是什麼？或許工作累了，可以適當請假出來遊玩幾天，放鬆一下自己的心情。
I. 重慶長壽區的重鋼集團待遇如何進去的要求是什麼
我有個同學在重鋼工作，他是中考後直接去讀重鋼辦的一個技術學校，然後就在重鋼上班，所以據此推算，重鋼學歷要求應該就是個高中（中專）。待遇一般，不及川維廠待遇好。
J. 重鋼集團職工離職滿兩年後，怎麼提取住房公積金
辭職後公積金提取抄所需材料
1.《住房襲公積金提取審批表》一份(此表需加蓋單位公章,提取金額暫不填寫)
2.申請人身份證(身份證過期由派出所開具戶籍證明(附照片並加蓋騎縫章)或臨時身份證,二代證正反面均復印)
3.原籍戶口簿(復印戶口簿首頁、戶主頁、本人頁)
4.終止勞動關系證明(由繳存單位出具或提供失業、下崗證)
辭職後公積金提取辦理流程
辭職後公積金提取到住房公積金中心營業大廳領取《住房公積金提取審批表》(一式一份)和相關提取指南或登錄下載《公積金提取審批表》(一式一份)和了解服務指南下公積金提取相關政策;
持由單位核實填寫的住房公積金提取審批表(需蓋單位公章)和相關提取材料至我中心營業大廳審核;
符合提取條件的，在公積金中心一樓營業大廳審核後轉入本人公積金卡內，如轉入單位結算戶次日由公積金承辦銀行開出轉帳支票。
辭職後公積金提取注意事項
委託他人辦理提取住房公積金的，須提供公證機關公證的授權委託書和代理人身份證;單位集中統一辦理的，須出具經辦人身份證原件;配偶代辦的需提取夫妻雙方身份證;用A4紙復印一份。
在符合提取條件的情況下,已和單位解除勞動關系的職工,應辦理銷戶提取，需提供解除勞動關系的有效證明。