1. 哪裡有賣氬氣的
各地都有工業氣體廠，氣體公司，不知道你是哪個地方的。
氬氣是很常用的工業氣體，價格因氣體品質不一樣而不一樣。我現在用的5個9以上（99.995%）的氬氣，價格不過百元/瓶左右。瓶是6m3（常溫常壓）容積，充瓶壓力約15MPa的鋼瓶。
2. 氬氣價格
這個嘛，用100瓶/月以上的話建議找廠家拿貨。我推薦一個供應商「普萊克斯」，用他們的一種版叫「權買可保」的小儲罐供氣模式，1立方到5立方不等，99.999%的純度，不銹鋼、鋁合金都沒問題。還提供二氧化碳與氬氣混配氣的方案。我們焊接鋁合金的就用他們的純氬，以前每月500瓶，後來省改用他們3立方的罐子，省了不少錢。就前期花點錢做好管道就好了，按瓶氣算的話，平均不會超過30元。
以前是55元一瓶啊！！開個加工廠多不容易，成本啊！以前用當地小氣站的鋼瓶氣，關鍵是他媽的氣體不純，焊接老發黑、耗鎢極。每個月要退幾十瓶，次品都不知道找誰賠！
哥們，用量少的話就忍受點吧！用量大的找源頭廠家就對了。
3. 煉鋼、煉鐵廠氧氣、氮氣、氬氣價格多少錢/方
購買者還是需要使用？大型鋼鐵廠都有自己的制氧機，可生產氧氣、氮氣和氬氣，至於價格，自己使用，通常是內部價格，外銷的話，氧氣通常按重量算。
4. 氬氣算危險品嗎
氬氣屬於危險品。
氬氣是一種無色、無味的單原子氣體，相對原子質量為39. 948。一般由空氣液化後，用分餾法製取氬氣。氬氣的密度是空氣的1.4倍，是氦氣的10倍。 氬氣是一種惰性氣體，在常溫下與其他物質均不起化學反應，在高溫下也不溶於液態金屬中，在焊接有色金屬時更能顯示其優越性。可用於燈泡充氣和對不銹鋼、鎂、鋁等的電弧焊接，即「氬弧焊」。
危險危害
侵入途徑：吸入。[2]
常壓下無毒。高濃度時，使氧分壓降低而發生窒息。氬濃度達50%以上，引起嚴重症狀；75%以上時，可在數分鍾內死亡。當空氣中氬濃度增高時，先出現呼吸加速，注意力不集中，共濟失調；繼之，疲倦無力、煩躁不安、惡心、嘔吐、昏迷、抽搐、甚至死亡。[2]
危險性類別：第2.2類，不燃氣體。[2]
事故：江蘇南京鋼鐵廠曾發生氬氣泄漏事故，導致三人死亡。[10]中國南方航空集團公司新疆分公司的一起事故，本是兩名作業人員因氬氣泄露中毒窒息，但是8個工作人員同樣在施救過程中相繼中毒窒息，事故最終造成6人死亡4人重傷。
5. 南京有哪些重工業工廠
揚子石化
揚子石化中國石化揚子石油化工有限公司（以下簡稱揚子石化有限公司）和中國石化集團資產經營管理有限公司揚子石化分公司（以下簡稱揚子石化分公司）的前身是揚子石油化工公司，成立於1983年9月，位於長江中下游經濟發達的南京市北部，主要從事石油煉制及烴類衍生物的生產加工和銷售。1998年實施資產重組，創立了以石油化工為主業的中國石化揚子石油化工股份有限公司和以公用工程為主業的中國石化集團揚子石油化工有限責任公司。2006年中國石化揚子石油化工股份有限公司退市，2007年10月被中國石化揚子石油化工有限公司吸收合並，中國石化集團揚子石油化工有限責任公司轉制為中國石化集團資產經營管理有限公司揚子石化分公司；2007年底，揚子石化有限公司成功收購泰州石化和清江石化，產業鏈得到進一步延伸。
揚子石化經過20多年的持續高效健康發展，揚子石化整體生產能力提高一倍以上，現揚子石化有限公司擁有以900萬噸/年原油加工、65萬噸/年乙烯、140萬噸/年芳烴、105萬噸/年精對苯二甲酸（PTA）、87萬噸/年塑料、30萬噸/年乙二醇、21萬噸/年丁二烯為主的60餘套大型石油化工裝置，每年可生產聚烯烴塑料、聚酯原料、基本有機化工原料、油品、合成橡膠5大類60餘種產品900餘萬噸，是目前國內最大的純苯、對二甲苯、鄰二甲苯、PTA、乙二醇、丁二烯和環氧乙烷生產供應商之一。揚子石化份公司擁有裝機容量36萬千瓦電廠、66萬噸/日供水、3950立方米/小時污水處理等公用工程輔助設施。為應對全球化市場競爭，揚子石化堅持對外合資合作，共投資63億元人民幣，先後建立了7家合資企業，揚子石化已經成為我國重要的石化生產基地。[5]
揚子石化－巴斯夫
揚子石化－巴斯夫揚子石化－巴斯夫有限責任公司位於南京市六合區，毗鄰長江，傍依京滬線，通過南京長江二橋與寧滬高速公路相連，地理條件優越，水陸交通便捷，並與南京化學工業園和周邊企業產生良好的協同效應。
公司一期項目總投資約29億美元，於二○○一年九月開工建設，二○○五年六月全面投入商業運營，目前擁有十套世界級規模的工藝裝置，它們是以60萬噸/年乙烯裝置為核心的基礎化學聯合裝置、25/30萬噸/年環氧乙烷/乙二醇裝置、40萬噸/年低密度聚乙烯裝置、25萬噸/年丁辛醇裝置、16萬噸/年丙烯酸和21.5萬噸/年丙烯酸酯裝置、3萬噸/年丙酸裝置、5萬噸/年甲酸裝置、3.6萬噸/年甲胺裝置和4萬噸/年二甲基甲醯胺裝置。所有裝置均採用世界最先進的技術和巴斯夫的「聯合體」概念，以實現經濟效益的最大化和環境影響的最小化。公司還擁有一個自備電廠和三個對外開放碼頭，保證能源供應和物流運輸。
園區碼頭繼一期項目成功實施後，公司著手啟動二期項目，對一體化石化基地進行擴能。二期項目范圍包括：擴能現有的蒸汽裂解裝置，乙烯年產量達到74萬噸；開發一體化環氧乙烷 (EO) 衍生物的價值鏈，包括：擴建現有的環氧乙烷裝置及新建一套精製環氧乙烷裝置，同時發展環氧乙烷衍生物，包括新建一套乙二醇丁醚裝置、一套非離子表面活性劑裝置，一套醇胺聯合裝置，用於生產乙醇胺、乙烯胺及二甲基乙醇胺，以及新建一套DMA3裝置；拓展丙烯酸酯類價值鏈，新建一套超吸水材料SAP裝置；擴建現有的丙酸和丙醛裝置；擴建現有的丁辛醇-碳4 裝置；建設一套一體化碳4聯合裝置，包括一套丁二烯抽提裝置、一套 2-丙基庚醇（2-PH）裝置、 一套異丁烯抽提裝置，以及一套高活性聚異丁烯裝置。擴建和新建裝置將分步開車，整個擴建項目工程將於2011年開始投入運營。
隨著二期項目的開工，揚子巴斯夫苯乙烯系列有限公司並入揚子石化－巴斯夫有限責任公司，該公司成立於一九九四年，由揚子石化公司和巴斯夫公司共同投資建設，總投資約22億元人民幣，擁有13/12萬噸/年乙苯/苯乙烯、20萬噸/年聚苯乙烯以及5.2萬噸/年可發性聚苯乙烯三套裝置。[6]
歐德油儲（南京）
歐德油儲（南京）世界化工物流巨頭――德國歐德油儲集團已與南京化工園簽署投資協議，成立歐德油儲（南京）有限公司。歐德油儲的進駐不僅使我市國際航運物流中心建設再添巨無霸，也意味著化工園將進入「收獲期」。
德國歐德油儲集團出資收購南京化工園西壩物流公司60%股權，成為該公司的控股股東，西壩物流公司更名為歐德油儲（南京）有限公司，主要從事化工園區西壩港區碼頭、倉儲建設及營運業務。按計劃，歐德油儲將建設1座3萬噸級（兼靠4萬噸級）、3座5萬噸級石油液體化工碼頭和80萬平方米各類石油液體化工儲罐。目前，起步區工程已經開工建設，工程總投資2980萬美元，預計2008年6月份竣工並投入使用。
歐德油儲集團成立於1972年，總部設在德國漢堡，是世界第二大從事專業油品、化工品、氣體倉儲及運輸的跨國物流公司，在全球19個國家和地區設有71個物流區。[7]
空氣化工產品（南京）
空氣化工產品（南京）有限公司是全球化工五十強企業美國空氣化工產品有限公司 (Air Procts)投資設立的獨資子公司。該項目總投資5500萬美元，建造一個日產可超過1600噸氧氣的空氣分離裝置 (ASU)，該裝置已於2007年上半年投入運營。
空氣化工產品（南京）該項目是與相鄰的惠生（南京）化工有限公司簽署長期合同，將向惠生（南京）化工有限公司的一氧化碳 (CO) 和甲醇工廠現場供應氧和氮氣體。
空氣化工產品有限公司(紐約證交所證券代碼APD)創立於1940年，是世界上唯一的同時生產氣體產品和化學品的公司，除了工業氣體產品，工藝和特種氣體產品之外，還提供相關設備，特種化學品和化學中間體產品。公司業務遍及40多個國家和地區，擁有300多家氣體生產廠，2萬名員工和10餘萬客戶，年銷售額達90億美元。
空氣化工產品公司也是中國最大的工業氣體產品公司之一，通過提供一系列高質量的氣體產品包括普通空氣氣體產品如氧氣、氮氣和氬氣，到特種氣體如氦氣、氫氣和電子特氣等，以及各種化學品，為各行業大量的本地和跨國企業客戶提供優質的產品和服務。
空氣化工產品公司還將在園區投資設立空氣化工產品（南京）特種胺有限公司，新建一套年產35000噸的特種胺項目，項目總投資2980萬美元，預計將於2008年11月建成投運。 [8]
雅保化工（南京）研發中心
Chemicals (Nanjing) Co., Ltd.雅保化工是全球最大的特殊化工供應商之一，產品廣泛用於聚合體添加劑、催化劑、制葯、農用化工、電子以及精細化工市場。雅保公司總部設在美國，同時在北美、歐洲、中東、南美、日本以及中國等擁有20多個生產工廠。雅保公司在5個國家共擁有8個研發中心，在超過40個國家設有銷售辦事處。
雅保化工在中國有深遠的戰略發展目標, 在中國已建立兩家合資企業共同生產用於塑料工業的抗氧化劑。2005年7月，雅保在南京化學工業園區成立全資公司，注冊資本為2000萬美元，佔地100畝。
為了給中國聚烯烴產業銷售提供支持，公司於2006年4月開工建設用於分裝烷基鋁的設施。為聚亞胺酯泡沫及熱塑性塑
雅保化工料市場生產的磷系阻燃劑也於近期啟動生產。作為全球最大的阻燃劑生產廠商，南京工廠的阻燃劑建設項目也是使其維持這一世界領先地位的關鍵之舉。南京工廠生產的產品將在迅速發展的中國市場內銷並且出口到美國、歐洲以及南美市場。
雅保化工在亞太地區特別是中國得以迅速發展其主要原因歸結於，對其用戶提供技術服務的能力。基於此，雅保在南京工廠建立了研發中心，並且已於2006年12月投入使用。技術中心致力於發展與提高聚合物添加劑、催化劑以及精細化學品等新產品的供應能力。
公司秉承科學管理, 以人為本的原則, 為員工提供良好的人文與工作環境, 培訓與職業發展通道以及良好的薪酬。[9]