中國鋼鐵有哪些企業文化

❶ 中國中鐵股份有限公司的企業文化

中國中鐵股份有限公司核心價值理念是：勇於跨越，追求卓越。
中國中鐵股份有限公司積極承擔企業社會責任，青藏鐵路建設期間，確立了以生態環境的評價結果指導設計、施工和環境管理的原則，並首次設立環保監理制度。
保護凍土環境，保護高原植被
為了切實保護施工區的高原植被，中國中鐵股份有限公司參建單位在施工中合理規劃施工便道、施工場地、取棄土場和施工營地，對臨時用地的選址進行嚴格優化，控制佔地面積，盡量減少在有植被的地方蓋房修路，並限制施工人員、機械車輛的活動范圍；進行植被移植和表土保存，也就是在施工中把草皮或表土先鏟下來存放在一個地方，待工程完工後鋪回原處，促進植被恢復或為植被恢復奠定基礎。為解決高原高寒環境下生態環境保護及恢復的技術問題，開展了高原植被恢復、路基邊坡植被營造技術、高寒草甸植被恢復與再造等試驗研究，並在沱沱河、安多、當雄等海拔4500米以上地段進行了大面積的路基邊坡植草試驗和植被恢復試驗，均獲成功，開創了世界高原、高寒地區人工植草試驗成功的先例。
保護野生動物
在野生動物傳統遷徙線路上，設置了專門的野生動物通道，沿線路方向累計長度近60公里。每逢藏羚羊遷徙季節，主動停工讓道。
保護濕地、水資源環境
為保證江河源區生態功能不受影響，有效保護濕地生態環境，中國中鐵股份有限公司制定了專項生態環保施工組織設計方案，禁止垃圾、施工廢料等有害物資堆放在河流和溝渠道水體附近。生產廢水、生活污水經集中沉澱處理後，用於綠化或降塵，嚴禁排入江河水體，有效防止了對水資源及濕地造成污染。
對生產、生活垃圾的處理
對沿線垃圾進行可降解和不可降解的分類處理，可降解的就地填埋，不可降解的集中運至山下垃圾場進行處理。
水土流失的防治
嚴格控制對地表的擾動面積；棄土棄渣遵循先擋後棄的原則，主體工程與防護工程同時施工。

❷ 河北新鋼鋼鐵集團有限公司的企業文化

核心理念：追求卓越，跨越發展
與時俱進，不斷進取，一元為主、多元經營，不滿足於自身的進步，更多地看到和先進企業進步幅度的差距，加快發展，勇於挑戰，實現跨越式發展。
發展理念：降成本、保生存、抓項目、求發展
發展是企業永恆的主題，沒有發展就沒有企業存續的動力。堅持科學發展觀，實現可持續發展，把企業做精做大做強，為客戶創造價值，為職工提供機會，為社會盡到責任。
管理理念：嚴格、科學、規范、嚴謹
充分體現以人為本的管理思想，形成現代科學管理體系，實行自主管理、依規管理。強調在崗一分鍾，敬業六十秒，各個崗位各道工序自覺做到協調配合，不出差錯;認真履行職責，用細致作風保證工藝質量和工作效率，精益求精，不失毫釐;做到有法可依，有章可循，科學管理，嚴密規范;依法治企，違規必究，嚴肅執行每項管理制度。
人才理念：尊重人的需要，培養人的能力，激勵人的進步，成就人的價值
沒有舞台不見人才，不幹事業難出人才，人才是企業發展的第一要素，把人才的培養和使用作為企業發展的重要保證，不斷培養人才、發現人才、引進人才，合理使用人才，做到人盡其才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，依託人才創造新鋼集團的美好明天。
近年來河北新鋼集團轉變經濟增長方式，以「空談誤事，實干興業，誠信為本，互贏為基」的全新經營理念帶領企業乘風破浪，鼓勵幹部員工在工作中「多動腦、深研究、真實干」，與新鋼共成長同進步！

❸ 武漢鋼鐵（集團）公司的企業文化

武鋼核心價值理念
質量效益 誠信共贏 創新超越
企業使命
爭新型工業先鋒，鑄鋼鐵強國脊樑，當現代文明創造者，做和諧社會實踐者
戰略願景
建鋼鐵精品基地，創國際知名品牌。躋身世界500強行列。成為自主創新能力和市場競爭力強大的國際一流企業
經營理念
落實科學發展觀，走質量效益型發展道路
企業精神
務實創新，追求卓越
價值觀
以人為本，誠信為先。追求企業效益和社會效益的共同提高
武鋼人形象
嚴格、認真、忠誠、奉獻

❹ 武漢鋼鐵集團鄂城鋼鐵有限責任公司的企業文化

文化理念
企業使命：滿足用戶，造福員工，回報社會, 構建和諧
企業願景：做優做精做強，創建一流企業
企業經營理念：誠信贏顧客，精品贏市場
企業精神：知難而進，求是創新
企業價值觀：以人為本，誠信為先。追求企業效益和社會效益的共同提高
鄂鋼人形象：嚴格、認真、忠誠、奉獻

❺ 昆鋼的企業精神是什麼

昆明鋼鐵控股有限公司昆明鋼鐵控股有限公司始建於1939年（己卯年）2月，總部位於春城昆明西南近郊的安寧市境內，是全國特大型工業企業和中國企業500強之一，雲南省最大的鋼鐵聯合生產基地。
2016年8月，昆明鋼鐵在"2016中國企業500強"中排名第366位。工商信息經營狀態成立日期注冊資本法定代表人公司類型存續（在營、開業、在冊）2003年01月20日736831.2357 萬元人民幣杜陸軍有限責任公司(國有控股)
公司理念(一)基本理念企業宗旨：創造價值 創造文明 造福社會
企業願景：鑄高原鋼脊 塑美好人生謀科學發展 立永固基業
企業目標：鑄優強企業 塑亞洲品牌經營定位：主業優強 多元發展核心價值觀：育人 興企 報國企業精神：自我超越 求強創新企業作風：雷厲風行 務實高效團隊精神：鋼鐵意志 精誠合作
行為理念經營理念： 質量為本 客戶至上 誠信共贏市場理念： 誠信 商機 競合競爭理念： 揚長避短 領先一步經營定位：主業優強 多元發展核心價值觀：育人 興企 報國企業精神：自我超越 求強創新企業作風：雷厲風行 務實高效
企業團隊精神：鋼鐵意志 精誠合作昆鋼簡介現具備年產700萬噸鋼的綜合生產能力，是集鋼鐵冶金、煤焦化工、礦業開發、重型裝備製造、水泥建材、房地產、現代物流、工程設計、海外業務等為一體的特大型企業集團，現由雲南省人民政府國有資產監督管理委員會直接監管。2009年實現銷售收入410億元、利稅28億元，工業增加值57億元。截至2009年末，有全資子公司20個、控股子公司8個、參股子公司2個，資產總額370億元，在崗職工28000餘人。公司鋼鐵主業擁有高速線材、連軋棒材生產線、2000m3高爐和雙機架緊湊式爐卷軋機等先進裝備，主要產品有高速線材、螺紋鋼、熱軋板、冷軋板和鍍鋅彩塗板產品等，1997年通過ISO9002標准質量體系認證，產品暢銷省內外，並出口德國、日本、韓國、新加坡、越南、印尼、泰國、緬甸等國家。相關多元產業中的水泥產業擁有四條新型干法水泥熟料生產線，具有13000t/d生產能力；煤焦化產業具有年產焦炭280萬噸和焦化深加工產品20萬噸以上的生產能力；房地產業，9年來已開發194多萬平方米，具有較強的房產開發和建設能力；大紅山鐵礦400萬噸/年采、選、管道工程，創造了四個國內第一，具有世界先進水平。目前正在與越南、寮國等周邊國家合作開發鐵礦和建設鋼鐵廠。公司擁有國家級發明專利11項、實用新型專利34項、外觀設計專利3項，一批科技成果分別獲得省、市、行業協會等科技成果獎。

❻ 攀鋼的企業文化

攀鋼精神：艱苦奮斗，永攀高峰內涵注釋：與時俱進，奮發有為的精神狀態；不畏艱難，百折不撓的思想品格；追求卓越，造福社會的價值取向；實干進取，敬業奉獻的工作態度；團結協作，忠誠攀鋼的團隊意識；勤儉節約，艱苦樸素的生活作風 。
攀鋼經營理念：誠信；讓顧客滿意，讓職工滿意，讓社會滿意 內涵注釋：誠實守信，以信立市。為用戶創造價值，讓用戶滿意。企業創效，職工增收，讓職工滿意。守法盡責，造福社會，讓社會滿意。
攀鋼管理理念：以人為本，人企合一；嚴字當頭，一絲不苟內涵注釋：以人為本：尊重職工，激勵職工，依靠職工。創造開放、平等、文明、寬松、和諧的人文環境。人企合一：企業關心職工，職工忠誠企業，企業與職工共同成長。嚴字當頭：嚴格要求，嚴格管理，執行規章制度有章可依，有章必依，違章必究，執章必嚴。一絲不苟：鐵面無私，不徇私情，認真負責，始終如一。
攀鋼職工職業道德：愛崗敬業，爭創一流 內涵注釋：忠於職守，敬業自強，超越自我，追求卓越。
攀鋼人形象：遵紀守章，行為端莊，實干進取，忠誠攀鋼內涵注釋：遵紀守章：遵守法規、紀律和公民道德規范，在企業做個好職工，在社會做個好公民，在家裡做個好成員。行為端莊：為人處世誠懇，親切，文雅，端莊，整潔，禮貌，謙和。實干進取：爭當學習型職工，不斷提高技能水平和工作質量，腳踏實地干好本職工作。忠誠攀鋼：一切為了攀鋼，一切服從攀鋼，做一個合格的攀鋼人。
攀鋼發展戰略：有限、相關、多元、持續 內涵注釋：堅持專業化基礎上的多元化，圍繞主業，集中在有限、相關的領域內發展，打造核心競爭力，做大做優做強攀鋼，實現可持續發展。
攀鋼創新理念： 第一 · 唯一 · 無限內涵釋義：攀鋼發展史就是自主創新的歷史，自主創新使攀鋼擁有了中國乃至世界冶金史上的多項「第一」與「唯一」。「敢為人先、勇於創新」是攀鋼的立企之魂和發展壯大的動力之源，是「艱苦奮斗，永攀高峰」的攀鋼精神的核心和實質。創新就是要勇爭第一、創造唯一，創新的領域無限廣闊，創新的前景無限光明。
攀鋼廉潔理念 ：幹事 · 干凈內涵釋義：恪盡職守勤勉奉獻； 忠誠攀鋼奮斗進取； 敬廉崇潔修身律己；抵禦誘惑清白乾凈。
攀鋼安全理念 ：安全為自己，安全在自己
健康安全是職工的第一需求。企業安全管理的終極目標是為了保障職工的健康與安全。樹立安全意識、學習安全知識、掌握安全技能，是職工生存發展的需要，是家庭和諧幸福的保障。
一切事故都可以預防。保障自身健康與安全，必須激發個人潛能，自覺嚴格遵章守紀。增強安全意識、掌握安全知識與技能、養成安全行為習慣，把健康安全牢牢把握在自己手中。 一、攀鋼集團有限公司、攀鋼集團標識圖形（廠徽）
二、標識釋義
攀鋼標識是由圓形圖案、PG、CHINA三部分組成。其中P、G分別為「攀鋼」二字漢語拼音的第一個字母，代表攀鋼集團、攀鋼（集團）公司；PG下方為大寫的英文CHINA，代表中國；圓形圖案表示攀鋼人同心同德、精誠團結的文化內涵。將三者融為一體，寓意攀鋼是中國鋼鐵工業的驕傲，是依靠中國人自己的力量建設起來的特大型企業集團，象徵著攀鋼人艱苦奮斗、求實創新、誠信團結、永攀高峰的攀鋼精神和美好的未來。
三、標識標准色
攀鋼標識為藍色。寓意攀鋼有著深厚的文化底蘊、現代的管理思想和開放博大的發展胸襟；同時，藍色寓意為科技之光，象徵著攀鋼依靠科技進步，不斷發展壯大，展示攀鋼現代、文明、進取的企業形象。 標准色色值：C100M70Y0K10
四、中英文名稱
1.攀鋼集團有限公司
中文名稱：攀鋼集團有限公司。簡稱：攀鋼集團公司。
英文名稱：PANZHIHUA IRON & STEEL（GROUP）CO.
2.攀鋼集團
中文名稱：攀鋼集團
英文名稱：PANGANGGROUP
五、標准字體
黑體

❼ 德龍鋼鐵有限公司的公司文化

1、核心價值觀：立德、立業、立回報
2、企業使命：發展德龍鋼鐵、振興民族工業、共創和諧社會
3、企業願景：打造行業最具影響力的樣板式工廠，建設和諧德龍、百年德龍
4、企業精神：創業、創新、超越、卓越
5、經營理念：德龍成功在客戶心中
6、企業戰略：做專做精做強做長，全力打造板帶材精品基地
7、管理理念：科學 人本 責任 精細 高效
8、企業作風：快速反應 立即就辦
9、行為准則：按照說的做 按照做的說
10、人才觀：德才兼備 品德為先
11、質量觀：產品即人品，品牌乃品質，質量是生命
12、營銷觀：用至誠至善的服務為客戶創造更多的價值
13、安全觀：安全高於天 事故零容忍
14、環保觀：盡社會責任 創綠色財富
15、學習觀：不斷學習，與時俱進；終身學習，成就自我

❽ 浙江青山鋼鐵有限公司的企業文化

一、 管理理念：人企合一，打造團隊
二、 企業宗旨：為員工創造機會，為社會創造財富
三、 企業精神：創新高效，團結拼搏，追求卓越
四、 企業哲學：視今天為落後，以明天為起點
五、 經營理念：思路創新求發展，產品創新贏市場，管理創新促效益
六、 企業口號：我們一定要做得更好
七、 行為理念：快速反應、迅速行動
八、 管理准則：嚴密、嚴明、嚴謹、嚴格
九、 質量方針：造就百年品牌，提供一流服務
十、 經營戰略：打造品質 創建品牌
十一、 客戶服務理念 真誠美好，追求無限 誠信經營，貼心服務
十二、企業主行為守則：信心堅定，目標明確；民主決策，科學管理；誠信守法，勤業廉潔；公正處事，公平待人。
十三、管理者行為守則：恪守職責，勇於負責，刻苦鑽研，精通業務；務實高效，嚴謹細致；廉潔自律，按章辦事。
十四、員工行為守則：愛國守法，照章辦事；敬業愛崗，精通業務；認真學習，不斷進取；服從領導，團結同事；忠於職責，用於開拓；自律自重，舉止文明；質量第一，顧客至上。
十五、公司管理原則
（1）以人為本原則； （2）團結合作原則；
（3）激勵與溝通原則； （4）誠實守信原則；
（5）公平公正公開原則； （6）顧全整體原則；
（7）技術與管理領先原則； （8）目標與計劃管理原則；
（9）高效率高效益原則。 （10）急事急辦，特事特辦的原則；

❾ 鞍山鋼鐵集團公司的企業文化

鞍鋼是新中國最早成立和恢復建設的大型鋼鐵聯合企業，最早建成的鋼鐵生產基地。在恢復生產和建設發展中，為中國鋼鐵工業的發展和經濟建設做出了巨大貢獻，創造了巨大的物質財富。1949年至2005年，累計生產生鐵3.28億噸、鋼3.34億噸、鋼材2.33億噸。累計實現利稅1238.88億元，上繳稅金931.24億元，相當於中國同期對鞍鋼投資的17倍，並向中國冶金行業輸送技術管理人才5萬餘人。與此同時，也積累了寶貴的精神財富，先後涌現出以老英雄孟泰、「走在時間前面的人」王崇倫等為代表的一大批模範人物，產生了著名的「鞍鋼憲法」，形成了鞍鋼工人階級的優良傳統和作風。其中最本質的特徵可以概括為「創新、求實、拼爭、奉獻」的鞍鋼精神。這是鞍鋼企業文化歷經幾十年的傳承和積淀形成的核心內容，得到了職工的廣泛認同。成為鞍鋼發展的精神支柱和文化財富。企業目標 建精品基地創世界品牌
內涵釋意：
建精品基地、創世界品牌，是鞍鋼發展目標的基本定位。鞍鋼作為中國國有特大型鋼鐵企業集團和世界知名企業，堅持把生產質量上乘、品質優異的產品作為對客戶的庄嚴承諾。鞍鋼將依託自有礦山資源優勢、技術研發優勢、企業管理優勢和人力資源優勢等綜合競爭優勢，建設世界級精品鋼材生產基地和成套裝備技術輸出基地，在世界上創出中國鋼鐵企業響亮的民族品牌。
企業精神 創新 求實 拼爭 奉獻
內涵釋意：
創新，就是解放思想，與時俱進，勇於超越和突破，不斷推進企業體制、技術和管理創新；求實，就是求真務實，堅持一切從實際出發，干實事，重實效，講誠信；拼爭，就是拼搏進取，勇爭第一，追求工作和事業的高標准、高質量、高效率；奉獻，就是通過創造一流的經營成果，報效國家，壯大企業，造福社會，回報投資者，實現國家、企業、社會、個人四者利益的和諧統一。
企業核心價值觀 鋼鐵強國 造福社會 實現企業可持續發展
內涵釋意：
鋼鐵強國是中華民族百年強國夢的體現，秉承了無數中華兒女的遠大志向和鞍鋼幾代人為之奮斗的理想和目標，也是鞍鋼作為「共和國鋼鐵長子」的永恆追求。鋼鐵的脊樑永遠承載著強國的重擔。鞍鋼人以國家富強和民族復興為己任，把自身的理想和追求融入到鋼鐵強國的偉大事業之中，立志在實現國家富強和中華民族的偉大復興中體現自己的人生價值。
經營理念 以精品回報客戶 以誠信實現雙贏
內涵釋意：
客戶是衣食父母，是企業生存發展的基礎，企業的基本使命就是提供客戶需要的產品和服務，客戶的需求就是企業的追求。鞍鋼作為特大型鋼鐵企業集團，每年生產數以千萬噸的鋼材產品，向客戶提供具有卓越品質的產品，是鞍鋼人不可動搖的神聖責任。同時，鞍鋼是具有良好商業信譽的國有企業，鞍鋼人在經營活動中要象愛護自己的眼睛那樣維護企業的信譽，堅持誠信為本，把客戶作為企業價值鏈中的重要組成部分，通過誠信經營使客戶受益，實現鞍鋼價值與客戶價值的共同增值。
管理理念 以人為本 追求卓越 嚴格標准 嚴格執行
內涵釋意：
鞍鋼作為勞動、技術和資金密集型的特大型鋼鐵企業集團，必須堅持嚴格管理和科學管理的統一。要樹立現代管理思想，注重人的因素，把激發、調動和保護員工的勞動熱情和創造潛力作為企業管理的出發點和落腳點，通過有效的管理，引領全體員工創造卓越工作績效，實現企業發展目標。同時，要從現代化大生產的特點和規律出發，堅持依法治廠，從嚴管理，不折不扣地貫徹執行規章制度，維護正常的生產和工作秩序，為企業生產運營和職工人身安全提供穩定可靠的環境。
安全理念 最大的價值是生命 最高的責任是安全 制度是安全的保障 執行是安全的關鍵
內涵釋意：
世界上最寶貴的莫過於人的生命。在企業生產經營中，安全是第一位的大事，安全的責任重於泰山。關愛生命，保證員工的生命安全，是企業的永恆主題。企業各項規章制度是人類社會大生產規律的總結，是鮮血和生命換來的經驗教訓的總結，也是員工生命安全的科學保障，必須百分之百地貫徹執行。一時的疏忽，會釀成終身的悔恨。公司高管
集團公司董事長、黨委書記：張廣寧
總 經 理： 張曉剛
黨委副書記、工會主席：尹利
黨委常委、副總經理：唐復平
黨委常委：楊華
副總經理、總會計師：於萬源
黨委常委、副總經理：姚林
副總經理：陳平
黨委常委、副總經理：余自甦
副總經理：白靜瀑
黨委常委、紀委書記：許質武
企業標識
本標識是以重軌和生鐵斷面的構成組合而產生的基本圖形，從而體現出鋼鐵行業的基本屬性。圖形的生鐵形狀同時也是山的形象，既表明了公司的地域屬性（鞍山）也象徵著鞍鋼具有豐富的礦產資源；重軌的圖形亦是漢字工業、工人的「工」字，象徵著鞍鋼老工業基地以人為本的管理理念。
整體圖形組合似飛翔的翅膀，具有向上發展的趨勢。體現了鞍鋼的生機與活力，寓意為鞍鋼不斷騰飛的發展事業。
標識色為紅色。紅色是生命的本色，也是爐火和鐵水的色彩，象徵著熱烈與激情。
（本商標1951年第一次注冊使用，1980年再次注冊商標時明確「由於傳統習慣，在一些范圍內已作為鞍鋼廠標使用」。該商標使用至今已有長達五十多年的歷史，已廣為人們熟悉和認同，在國內外具有廣泛影響力，成為鞍鋼品牌的象徵。）
企業精神
創新：就是要解放思想，與時俱進，推進體制創新、技術創新、管理創新。
求實：就是要一切從實際出發，干實事，重實效，講誠信。
拼爭：就是要追求第一，高標准、高質量、高效率地做好一切事情。
奉獻：就是要創造優良的業績，報效祖國，服務社會，回報投資者。
鞍鋼出版物
鞍鋼集團2010年可持續發展報告
鞍鋼集團2009年可持續發展報告
鞍鋼集團2008年可持續發展報告
《鞍鋼日報》
鞍鋼技術

❿ 中規的企業文化

在奉獻中實現企業與員工的價值
在提高經營效益，促進企業發展的同時，回報社會 公平 公正 公開
安全 便捷 高效
實施企業名牌戰略
顧客是上帝
以人為本 精誠團結
企業與員工共同成長
培育企業核心競爭力
資源優化配置，發展規模經濟
創建學習型組織，提高企業應變能力
與合作夥伴通力協作，創造新的價值和市場
構築與顧客的信賴關系，實現顧客利益最大化目標 永遠保持對社會的責任心
遵守國家法律法規和社會道德規范
為股東、員工、顧客和社會創造效益
尊重人權和環境，努力實現企業與社會的協調發展
遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營 明天的事情今天做，保持企業的靈活機動性
感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現夢想 創造名牌，步步是台階，天天是起點
優質服務，於細微處聽驚雷
有了顧客的成功 ，才有我們的成功
有了員工的成功 ，才有企業的成功
人際關系和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化
專業+微笑，服務無止境……
NESEM（中規）釋義
.Ne： Neutral 中立
.S： Specification 規范
.S：Steel 鋼鐵
.EM： E-market 電子市場
釋義：NES：中規鋼材電子交易市場要建設成為中立、規范的、具有良好公信力的第三方的網路交易服務平台，中立、規范是中規經營理念的一部分，中規的經營理念是中立、規范、誠信、共贏；中立、規范是市場做到三公（公平、公開、公正）的基礎；象徵著中規長期服務於客戶的中立、規范的職業素養。
SEM：鋼鐵商品化電子交易市場，標識出中規的主營業務及市場性質。
兩者結合舍其重疊部分，得名NESEM為中規英文名。
中規標識詮釋
中規LOGO標識，輪廓為外圓內方，是根據古人「不以規矩，不成方圓」和「天方地圓」的寓意，採用中國古錢幣與中規「中」字的基本形，借用圓與方的框架設計而成，是財富的象徵。LOGO中間部分形似「天平」，具有公平公正的內涵；其形像天安門廣場上庄嚴的「華表」，顯示出中華民族的恢宏氣質，蘊含著道路標志方向引導、中規勵志勤政為民等多種深遠的意義。
中規LOGO標識，方圓結構嚴謹，表達出中規運行機制規矩、規范的文化底蘊；LOGO採用紅色為基本色調，象徵中規和交易商的吉祥與好運，顯示出中規人的熱烈與激情，鬥志、朝氣與活力，表達了中規人致力於為客戶創造更多財富的心願和虛懷若谷、海納百川的寬廣胸懷。
中規LOGO標識，代表中規以誠信為本，勇於承擔社會責任，不斷提升系統技術，提高增值服務水平，打造中規核心競爭力的意志與恆心。表達了中規人堅持「公平、公正、公開」的原則，在國家法律法規允許范圍內做事，建設「中國最規范的鋼材電子交易市場」，以飽滿的熱情，為客戶提供精心服務，立志崛起在中國的東方，騰躍於中國乃至全球鋼材行業的發展願景。