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鋼鐵廠是怎麼工作的

發布時間:2022-12-29 07:44:04

Ⅰ 那個…鋼鐵廠爐前是什麼工種都干什麼活啊

我說的是煉鋼的爐前工。大多數的鋼廠爐前有這幾個工種:一,煉鋼工也有叫做爐長的,也就是爐前的班長,工資最高,技術含量也最高。
二,一助手,有的地方叫氧槍工。主要是操作轉爐和氧槍,在操作室裡面不怎麼出去,沒有多少體力活。工資第二。
三,二助手,有的地方叫合金工,主要是負責鋼水的合金成分的配加,如果是小型轉爐沒有叉車的話得自己用雙輪車拉合金,比較累。
四齣鋼工也叫搖爐工,主要負責把吹好的鋼水從轉爐裡面出到鋼包裡面,同時負責倒渣。
五,測溫工,主要是給鋼水測溫,包括吹氬。
六,取樣工,主要是給鋼水取樣。
測溫工和取樣工有的鋼廠就叫做打雜的,顧名思義就是好多的雜活都需要他們去干,但是他們是這所有的工種中最沒有技術含量,也是體力上最累,同時也是工資最低的。不過上面所有的工種的人員都必須干過這兩個中的一個或者是都干過才能上去,也就是爐前所有的人都是從最基本的測溫取樣做起,乾的好的就會一步步的提拔,直到爐長的位置,沒有人可以直接干一助手或者是別的重點崗位,除非是哪個幹部的關系可以直接學那些重點崗位,不過你在學習這些重點崗位的活的同時別的次要的活也就會幹了。

Ⅱ 鋼鐵 廠怎麼運作

經營模式:

一、鋼廠代理模式

1、鋼廠代理是傳統的鋼貿企業發展之路,從鋼材行業供不應求開始,取得鋼廠代理商不但是取得利潤的主要方式,而且是公司實力的體現,幾乎所有的大公司都是從做鋼廠代理開始發展壯大。比如,華冶,巨盈、均和、寶閩、舜業、山興、寶旺、閩興大、閩路潤等公司。

2、優點是資源穩定,可以保證連續性供貨,對於開拓下遊客戶和影響市場有利,圍繞公司較大規模庫存資源,終端客戶和小貿易公司給予較多關注。

3、缺點是訂貨政策由鋼廠單方面指定,代理商沒有發言權,處於被動地位。鋼廠在制定銷售政策時首先考慮的是自己的利益,在價格上漲時期可能會對代理商讓利;在價格波動及下跌時期,鋼廠強制性要求代理商按照其訂貨政策滿足自己訂貨要求,將市場變動風險轉嫁代理商。其對於代理商的補貼及反饋措施往往無法彌補代理商的損失。

二、綁定終端模式

1、鋼貿行業企業眾多,有部分企業專門服務大型終端企業,簽訂三方協議,保持連續性業務操作。這種模式往往在資金和業務上有多種捆綁式合作條件。比如湖北匯通之於奇瑞汽車,湖北聯義之於中油天寶、杭州新泰之於浙江東南等。

2、優點是大型客戶多,需求穩定持續,可以保證銷量和利潤的穩步增長。

3、缺點是單一客戶在公司業務中的權重較大,客戶方面發生變動,對公司業務影響巨大,導致銷量和利潤的突然減少,公司一時措手不及。

三、期現配合模式

1、這種模式首先一個前提條件是貿易商持續保持手中有大量現貨,主要品種為熱卷、螺紋鋼、線材。客戶在現貨市場上大量資源無法滿足公司的銷售要求,則在期貨市場(上期所期貨、大宗鋼鐵、鋼之源等)進行套保。

2、優點是鎖定風險,避免無法預測的情況,保持日常業務的連續性,避免嚴重虧損出現。

3、缺點是往往在價格上漲時候提前出貨,導致因市場變動帶來的超額利潤損失,錯失市場機會。

四、操作行情模式

1、在自己認為合適的時機,大規模買入現貨,囤積到固定市場,等待價格反彈,高價出手,資源來源主要為市場現貨、鋼廠現貨、鋼廠短期期貨。

2、優點是把握住行情,大規模操作,利潤較高,日常管理成本較低,主要成本為鋼廠公關和調研費用。

3、缺點是一旦行情判斷出錯,可能付出慘痛代理,有部分貿易商在自認為是低位進入,結果造成嚴重損失。這種情況的出現是因為急於大量開展業務,多次頻繁介入市場,在較大變動行情中贏取較小利潤,得不償失。

(2)鋼鐵廠是怎麼工作的擴展閱讀:

新型電子商務經營模式優點:

1、擴展市場范圍,增加商機。《老闆》雜志表示傳統的交易受到時間和空間限制,而基於Internet的電子商務則是24小時全球運作,網上的業務可以開展到傳統營銷人員銷售和廣告促銷所達不到的市場范圍。

2、降低交易成本。首先,通過網路營銷活動可以提高企業營銷效率和降低促銷費用,據統計在Internet上做廣告可以提高銷售數量10倍,同時它的成本是傳統廣告的1/10。

3、減少庫存。企業管理者為應付變化莫測的市場需求,不得不保持一定庫存產品,而且由於企業管理者對原料市場把握不準,因此也常常維持一定的原材料庫存。

4、降低企業管理成本,無需過多的書面資料和檔案記錄,減少了辦公用品費用的支出和人力成本,同時也降低了通訊費用。

5、與客戶良好溝通,消費者可以與企業直接進行聯系和交流,直接向企業咨詢有關產品和服務的問題,同時企業應用文字、圖片和圖像等技術向顧客展示產品和服務的內容,解釋、答復顧客的咨詢,使整個售前和售後服務及時清晰。

參考資料來源:人民網——央企的鋼貿利益鏈(經營模式)

Ⅲ 鋼廠普工是做哪些工作

一般都是一些鍛造或者啥的,他基本上都是軋鋼或者一些呃車工之類的。

Ⅳ 鋼廠完整工藝流程

鋼廠完整工藝流程:

采礦→選礦→燒結→煉鐵→煉鋼→熱軋→冷軋→硅鋼。

輔助生產工藝:焦化、制氧、燃氣、自備電、動力。

鐵粉是經過礦山開采由選礦廠生產的,鐵份含量一般多在60%以上(越高越好),要從鐵粉中得到鐵,辦法是採用高爐還原法。

為了適應高爐的冶煉,必須要將鐵粉先加工成塊狀,這就需要將鐵粉加上石灰石採用燒結機或球團設備製成大小均勻的塊狀。

在加入到高爐中時,同時配入焦炭(作燃料同時起支撐作用),高爐鼓入熱風(1150度左右),這樣,在高爐的底部就會形成液態的鐵水,從高爐的出鐵口定時放出。

在聯合企業,為了利用能源,液態的鐵水是通過鐵水罐直接送往煉鋼廠的。

由於煉鐵工藝是還原氣氛,不能去除有害成分—硫,為了保證鋼的質量,現在有的工藝是在煉鐵廠爐前或在煉鋼廠入爐前,還配有脫硫工序。

現在煉鋼的工藝設備有2種,即轉爐、電爐。

(4)鋼鐵廠是怎麼工作的擴展閱讀:

鋼,是對含碳量質量百分比介於0.02%至2.06%之間的鐵碳合金的統稱。鋼的化學成分可以有很大變化,只含碳元素的鋼稱為碳素鋼(碳鋼)或普通鋼。

在實際生產中,鋼往往根據用途的不同含有不同的合金元素,比如:錳、鎳、釩等等。

人類對鋼的應用和研究歷史相當悠久,但是直到19世紀貝氏煉鋼法發明之前,鋼的製取都是一項高成本低效率的工作。

參考資料:網路-煉鋼

Ⅳ 煉鋼煉鐵廠有哪些工種啊各做什麼工作啊

煉鐵廠的工來種我還是比較近源清楚的,畢竟是干這個的,主要有:煉鐵工(負責爐內操作和內外聯系等)、爐前工(負責渣鐵排放)、水媒工(負責爐體冷卻和高爐噴吹系統日常操作)、上料工(負責原燃料的篩分稱量以及上料設備的點檢維護),其他的都屬於為高爐服務的,主要有:調度、熱風爐工、電工、鉗工、儀表工、大上料(把原燃料從中轉站分門別類的運輸到各個礦槽或燃料槽)、渣場操作工(負責把高爐渣或水沖或翻渣)、煤粉系統(負責將煤磨成粉末以及通過管道輸送到高爐),另外還有風機房、運輸部、煤氣處理等。

Ⅵ 那個…鋼鐵廠爐前是什麼工種都干什麼活啊

爐前工指的是高爐操作工,領頭的叫做「工長」,負責對路況進行控制,只會操版作工進行上料、配料權、出鐵、出渣、煤氣取樣、事故處理等操作,是一個技術含量非常高的崗位,一般都是大學畢業生擔任;操作工一般在主控室裡面按著要求操作並進行日誌填報;其他爐前工負責高爐平台出鐵操作、出渣操作、鐵鉤、渣溝維護以及煤氣取樣等作業。

Ⅶ 鋼鐵生產工藝流程

鋼鐵生產工復藝主要包括煉鐵、煉制鋼、軋鋼等流程,簡要解釋如下:

(1)煉鐵:就是把燒結礦和塊礦中的鐵還原出來的過程。焦炭、燒結礦、塊礦連同少量的石灰石、一起送入高爐中冶煬成液態生鐵(鐵水),然後送往煉鋼廠作為煉鋼的原料。

(2)爍鋼:是把原料(鐵水和廢鋼等)里過多的碳及硫、磷等雜質去掉並加入這量的合金成分。

(3)連鑄:將鋼水經中間罐迕續注入用水冷卻的結品器里,凝成坯殼後,從結晶器以穩定的速度拉出,再經噴水冷卻,待全部凝固後,切成指定長度的連鑄坯。

(4)軋鋼:連鑄出來的鋼錠和連鑄坯以熱軋方式在不同的軋鋼機軋製成各類鋼。

Ⅷ 煉鋼廠環境什麼樣 各個車間都干什麼活

煉鋼廠環境確實不怎麼樣,噪音,粉塵大,還有高溫。要說各個車間都干什麼活,挺豐富的,工種挺多。有體力活,也有技術活。比如同樣是冶煉車間,具體的工作就有爐前工,搖爐工,二助手,一助手,爐長,上料工等好多種,工資收入也是三六九等,多的是少的兩到三倍不止。別的車間也同樣,比如連鑄有澆鋼工,大包工,切割工,准備工等,工種不同,收入也不同。還有天車車間,天車車間就簡單了,絕大多數都是開天車,沒啥可說的。別的主要還有混鐵爐,運行兩個車間,工資較冶煉和連鑄要低一些,活也稍微輕巧一些。還有一個大的維修口,有電工,儀表,鉗工。這三個車間是活比較輕巧的地方,工資也是最少的地方。看你的意思,是剛參加工作吧,給你個建議,如果你的身體還不錯,有吃苦耐勞的精神,你就去冶煉車間,而且要求干爐前工,累點,苦點,可是干幾年下來通過自己不斷的努力和積累經驗,也許你就可以干到爐長的位置。那個位置在鋼廠裡面所有的班長中收入是最高的。當然,這個比較有難度。不過,就算干不到爐長的位置,那你干個二助手,一助手也會有不錯的收入的。否則你就去運行車間,那個車間多數是看風機,水泵等崗位工,干凈,舒服,夜班可以睡覺。非常美,就是工資低點。想干點技術活就去干電工或者是儀表,千萬不能幹鉗工,鉗工又臟又累,工資和電工儀表差不多。就這樣吧,我在鋼廠幹了10多年了,有啥不明白的地方可以問我。

Ⅸ 煉鋼煉鐵廠有哪些工種啊各做什麼工作啊

給你談談經驗吧,我是鋼鐵廠的基層管理者,對煉鐵的各個工種都了解,普工都是需要倒版班的,根據具體的工權種不同工作環境也不一樣,有爐前工,卷揚工,煤氣工,看水工,檢修工,一般工作環境越差的崗位工資就越高,整體上工作比較幸苦,但相比較其他行業工資檔次還是可以的!

Ⅹ 鋼鐵廠倉管是做什麼的,都是做什麼事情,危險不

不危險 一,工作目的:
加強庫房物資規范管理,保證內部物流暢通、為公司經營計劃順利實施,滿足顧客需求,提供基礎保障。
二,工作范圍:
本規范適用於公司原材料庫、車間在製品、成品庫和綜合庫(含:工具、輔料、備件等)的管理。
三,工作職責:
1, 生產技術質量部負責:車間在製品管理,在廠物資的質量檢驗、驗收和質量監督檢查。
2,行政人事財務部:原材料庫、綜合庫和成品庫的管理、進、出廠物資的稽查。
四,工作基本要求:
1,廠區、庫內物品,應按區域,整齊擺放,合理有序、方便生產;每發生一次進、出事項,應立即按進、出單具,據實填存放卡片,登記記賬。
2,所有物資出、入庫必須憑有效單據(入庫單、出庫單、發貨通知單、領用單、報廢單),方可辦理。
3,認真把好入庫關,切實做到三不收:
無入庫單手續不收;
實物件號、名稱、數量與入庫單件號、名稱、數量不符不收;
件號名稱數量零部件外觀質量不符合要求不收;
4,認真把好出庫關,切實做到三不發:
無發貨通知單或出庫單不發;
成品(零部件)外觀質量不符合要求不發;
外包裝不牢固不發;
5, 車間、庫房要保持整潔,業務無關人員不準進入,認真做好「三防」工作(防火、防盜、防破壞)。
6,建立健全各類物資台帳和報表制度:
A:原材料收、發、存台帳、月末庫存報表(外協加工的應含:在外數)。
B:車間在製品(壓制→刮灰→打磨→噴漆→裝配)收、入、存台帳、月末在製品庫存報表。
C:成品庫收、發、存台帳、月末庫存報表。
D:綜合庫收、發、存台帳、月末庫存報表。
E:復核當日操作者工票數量,每天登帳、月末匯總報表。
五,操作細則:
1,原材料、輔料、工具、備件入庫:
A: 原材料、輔料、工具、備件入庫,庫管員應對照送貨單清點核對物資的名稱、規格、型號、數量等是否一致,核對無誤後方可在送貨單上簽字。
B: 庫房收貨後應將來料放置在待檢區,通知檢驗人員員檢驗,檢驗合格後出具檢驗報告。
C: 庫管員依據送貨單及合格檢驗報告單,填寫入庫單,辦理入庫手續與單據傳遞,並即時報告相關人員。
D: 入庫後將合格品按規格、型號、品名分區、分類、分批堆放,做到標識目視清楚。在存料卡上標明材料規格、型號、批號及數量。不合格材料應隔離存放和做出明顯標識,並通知采購人員聯系退貨事宜。
入庫單一式三聯,分別由經辦人、庫房、和財務部存查(下同)
2, 原材料出庫:
A: 每月末當日車間根據生產壓制合格數量,填寫出料單補辦領用手續。庫管員依據出庫單上的材料名稱、規格、數量,下原材料庫存帳,上車間在制台帳。
B:原材料送外協加工發出。
出庫單一式三聯,分別由經辦人、庫房、和財務部存查(下同)。
3, 半成品、成品入庫:
A: 半成品應經檢驗合格後由業務人員辦理入庫手續,被判定為不合格或未經檢驗的半成品,應堆放在不合格區域或待檢區域,並做出醒目標識。
B:成品必須經檢驗合格後,由車間填寫成品入庫單。
C:成品入庫後,應按產品規格型號分區、分類、分批存放,並即時填制存放卡。
入庫單一式三聯,分別由經辦人、庫房、和財務部存查
4,成品出庫:
A;庫管員按發貨通知單組織貨源,安排包裝,填制出庫單,發貨時須當面與送貨人員交點清楚(核對品種、規格、數量、外包裝可靠性),送貨人在出庫單上簽字驗收。
B:庫管員發貨後即時填寫存放卡,清理現場做好清潔。
發貨通知單一式兩份,經廠長批准(或經理)。分別由經辦人、庫管員存查,
出庫單一式三聯,分別由經辦人、庫房、和財務部存查
5,工具、輔料、備件的入庫:
A: 采購物資入庫時,由采購人填寫入庫單,庫管員接收簽字。對質量要求高的或價值大的物品應由相關人員進行檢驗認可,對於未經同意,擅自采購的物品不予入庫和報銷。
B: 入庫物資應按類別、型號分別存放,設存料卡、標識牌,登記入帳。
C: 日常工作中,物資庫房人員應對入庫物資的發放情況進行統計,關注生產必需和消耗量大的物資、及時上報使用情況,以便即時采購,確保生產。
6, 工具、輔料、備件的出庫:
A:由使用部門開具領料出庫單領出,經主管簽字後,憑單發放。
B: 工具、電器、備件類物品執行交舊領新的原則。生產中損壞的工具設備等,經生產管理簽字批准,交回庫房,重新領取新設備。
C: 對不適合生產要求或有質量問題的工具、配件、輔料,領用人員可以退回庫房,庫管員通知采購人退貨更換或重新采購。
出庫單一式三聯,分別由經辦人、庫房、和財務部存查
7, 盤存:
A: 每月末,物資庫管員對管理范圍內的物品自行盤存一次,發現庫存產品的盈虧、損壞、品種、規格串混等情況,要分析原因,提出預防和糾正措施,並及時匯報。
B: 每年12月底,由公司辦擬訂盤存計劃,報總經理審批後,對公司內所有材料、半成品、成品進行清點;年末盤存應由以下人員參加:董事會委派的人員、廠長、生產計調員、財會人員、物資庫管員和輔助工。
C:總經理可根據需要,直接按排財會人員,不定期的到庫房進行財務稽查。
D:所有盤存結果,都要在盤存表上據實反映出來,對帳物不符的,主管領導應提出處理意見,報總經理審批。

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