比亚迪焊接技工工资多少

『壹』 坪山比亚迪焊工待遇怎么样

这个要看你的水平了，一般计时的在2000元以上，水平高了定的级别高了工资也就高了；计件的根据分厂不同工资也不同。不过焊工属于技工类，计件的应该很少。

『贰』 比亚迪生产车间焊工工资

你可以到网上查询。 电焊工因为是个特殊行业，工资的高低是与他的资质等级有关、也与工作条件环境有关。电焊工工资高低要看做什么工作。 1、建筑焊工按天计算，200元/天。 2、焊接挢梁焊工300/天，焊压力容器焊工500/天，必须有压力容器焊工操作...

『叁』 比亚迪 的工资是多少啊 ！

比亚迪的工资是3500到4500左右，具体比亚迪的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

『肆』 惠州比亚迪是怎么分级别的 我专科进去做技工才给H1级别 请问能拿多少工资

大专应届进BYD,初始工资1625,不包伙食,三个月后2100(要看部门,,有的高些),不包伙食本科生进去,初始工资2200~2700(也是看部门),试用期过后3200~3700(要看部门),不包伙食,研究生嘛,我还没有同学研究生毕业的,所以没有打听到哦当然还有奖金之类的什么收入,就不得而知了,那些BYD的朋友不肯告诉我听说新进厂的技术员2700刚进厂本科实拿大概3200k我们班一大群同学在里面，本来我都签了BYD，后来放了它鸽子。

『伍』 比亚迪工资待遇怎么样

3000元到7000元。
比亚迪（BYD）技工工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享，技工平均工资为4735元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，比亚迪（BYD）技工平均年终奖为1000元。
近日，网上有比亚迪员工曝光了自己再比亚迪的真实工资待遇，据了解其本人是211硕士，汽车传统硬件研发方向。2017年以应届生入职，6800元的月薪。到2021年3月，这4年来，一共涨了5次工资，累计涨了4900元。至今，月工资在11700元左右，年收入为18万元。其中2018年涨了两次工资，一共才涨1100元。工作强度平均885或者886（周末加班）。

『陆』 2022年比亚迪等级底薪一览表

最低工资标准2360元底薪。
深圳比亚迪新进的普通员工按最低工资标准2360元底薪，当然也有老员工和技工是H级底薪比较高，但H级最高底薪限制在3500元左右，不包括绩效。H级一个月下来工资最低也有5500元和最高也有7500元左右，所以根据在公司的工作年限会加薪，建议老铁们打工人不要经常跳槽，好好的工作会有提升的机会。
ABCDEF，每个里面3个小级别，本科生毕业进去是F1，大概两年什一个级别，领导一般是E级起步，经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额，大级别比较难升。级别啥的意义不大，关键是工资，F级工资在5k-15k。E级8k-20k。

『柒』 户县比亚迪二厂十一部焊装工厂怎么样累吗对身体有危害吗工资多少

户县比亚迪二厂十一部焊装工厂累，对身体有危害，工资5000左右。

工作内容：

负责制定骨架焊接、装配工艺流程、平面布局，编制焊接工艺文件；

选择合理的焊接技术和设备，开发和制定具体的焊接工艺，满足产品技术的要求；

负责焊接设备的技术讨论、选型，提出工装夹具的制作技术要求，负责工装夹具的技术验收。

汽车制造基本工艺：

汽车制造流程中主要有四大工艺，即车身冲压、车身焊装、车身涂装、整车总装。这四大工艺流程一般都是在整车厂内完成，但发动机、变速器、车桥、车身附件、内饰件等部件一般都是在整车厂外完成制造，然后运输到整车厂与车身一起组装成整车。