钢铁厂烧什么的

『壹』 钢铁厂一般用什么锅炉

铁合金电炉。

冶炼铁合金的主要设备。铁合金电炉回分为还原电炉和精炼电答炉两类。 还原电炉 又称埋弧电炉或矿热电炉，采取电极插入炉料的埋弧操作，还原电炉有敞口、封闭（或半封闭），炉体有固定、旋转等各种形式。精炼电炉 用于精炼中碳、低碳、微碳铁合金。电炉容量一般为1500～6000千伏安，采用敞口固定或带盖倾动形式。前者类似还原电炉，可配备连续自焙电极；后者类似电弧炼钢炉，使用石墨或炭质电极。

『贰』 钢铁厂里的烧结车间是做什么工艺流程的

烧结机位置检测可采用刻度标尺精确定位系统，或者APON无线定位测距仪，对其进行精确位置检测和自动控制，以提升自动化水平。

『叁』 韶关钢铁厂烧扎厂主要生产什么

你说的肯定是烧结厂，也就是把铁精粉与焦炭粉，石灰粉等混合起来，用煤气点火，烧结机下面抽风，把矿粉烧成蜂窝状的块矿的工序。所以，烧结厂的产品是烧结矿。

『肆』 炼钢厂里的熔炉是烧什么燃料的，为什么它们能达到1700度以上，在家里用煤能否做到

错～～那不是电炉是电渣从熔炉 这种炉子转用钢锭提高钢锭的质量
这种炉子耗电量大是电炉的1倍～～～炉子内壁跟感应炉基本相同～
这种大炉子全国没几家有!老大他是用点加热的电弧可以提2000度左右

『伍』 钢铁厂用什么样的煤

用焦煤
中国煤炭分类国家标准（GB5751-86）
类别
符号
包括数码
分类指标(
Vdaf%
挥发份
GRL粘结指数
Y,MN胶质层
)
无烟煤
WY
01，02，03
10
贫煤
PM
11
>10.0-20.0
≤5
贫瘦煤
PS
12
>10.0-20.0
5-20
瘦煤
SM
13，14
>10.0-20.0
>20-65
焦煤
JM
24
>20.0-28.0
>50-65
<25.0
15，25
>10.0-20.0
>65
<25.0
肥煤
FM
16，26，36
>10.0-37.0
(>85)
>25
1/3焦煤1/3JM
35
>28.0-37.0
>65
<25.0
气肥煤
QF
46
>37.0
(>85)
>25.0
气煤
QM
34
>28.0-37.0
>50-65
<25.0
43，44，45
>37.0
>35-65
<25.0
长焰煤
CY
41，42
≥37.0
1/3焦煤
质量要求：灰份≤9.5--10%
挥发份
28--32%
硫份≤0.7%
G值＞75
Y值＞
14mm
国际上级冶金煤
主焦煤
质量要求：灰份≤9.5--10%
可燃基挥发份
18--24%
硫份≤0.7%
G值＞75
Y值＞
16mm。
主焦煤：
灰份%
含硫%
挥发份%
G值
Y值
＜9.5
＜0.6
18-26
＞65
＞18
1/3焦煤：
≤9.5
≤0.6
28-35
＞75
＞18
肥煤是指国家煤炭分类标准中，对煤化变质中等，粘结性极强的烟煤的称谓，炼焦煤的一种，炼焦配煤的重要组成部分，结焦性最强，熔融性好，结焦膨胀度大，耐磨；精煤是指经洗选加工供炼焦用或其他用途的洗选煤炭产品的总称。
煤的挥发分
煤的挥发分，即煤在一定温度下隔绝空气加热，逸出物质（气体或液体）中减掉水分后的含量。剩下的残渣叫做焦渣。因为挥发分不是煤中固有的，而是在特定温度下热解的产物，所以确切的说应称为挥发分产率。
（1）煤的挥发分不仅是炼焦、气化要考虑的一个指标，也是动力用煤的一个重要指标，是动力煤按发热量计价的一个辅助指标。
挥发分是煤分类的重要指标。煤的挥发分反映了煤的变质程度，挥发分由大到小，煤的变质程度由小到大。如泥炭的挥发分高达70%，褐煤一般为40～60%，烟煤一般为10～50%，高变质的无烟煤则小于10%。煤的挥发分和煤岩组成有关，角质类的挥发分最高，镜煤、亮煤次之，丝碳最低。所以世界各国和我国都以煤的挥发分作为煤分类的最重要的指标。
（2）煤的挥发分测试要点见GB212-91。

『陆』 钢铁烧结厂是生产什么啊

铁矿石为了充分反应尽可能多地炼出钢铁，入厂后要进行粉碎筛选，矿粉不容易装炉冶炼，因此需要烧结成块状、球状。
钢铁烧结厂就是把铁矿粉烧结成块状或球状,便于高炉炼铁。

『柒』 钢厂（炼铁厂）烧结机烧的是煤还是煤气，此处的烧结机有什么作用谢谢！

都有吧，主要适用于大、中型规模的烧结厂对铁矿粉的烧结处理。

『捌』 钢铁厂里面是做些什么

什么工作都有，看你有哪方面的特长，最好是从基层做起，这样对你的发展有好处。

『玖』 钢铁厂烧吉是什么工种

没这个工种，你再问问，那几个字是怎么写的，估计听错了或者写错了

『拾』 钢铁厂烧锅炉有危险吗

钢铁厂锅炉司炉工有来危险，因为钢铁自厂的锅炉都是用煤气作燃料的，混合煤气中既有焦炉煤气也有高炉煤气和转炉煤气，煤气中含有大量的CO，是对人体有害的剧毒煤气。当然，设计上锅炉都有稳燃火焰，不过一旦出事故，除了爆炸以外，就是煤气泄露造成煤气中毒，各个钢铁厂几乎都发生过。造成人员的智障甚至死亡。必须制定严格的规章制度和岗位培训一级岗位防护措施。