钢铁国企技师津贴都有多少

⑴ 武汉钢铁重工集团怎么样,别人告诉我是武钢重工集团，不知道前景如何，待遇么样，谢谢各位了

一、公司简介
武汉钢铁重工集团冶金重工有限公司（简称武冶重工, 其前身为武钢集团武汉冶金设备制造公司），是武钢发展非钢产业、实施机械装备制造业重组后组建的一家武钢全资子公司。武冶重工隶属武钢重工集团，注册资金5000万，厂区面积50万平方米，紧邻华中铁路枢钮武汉火车站。
²企业综合实力
武冶重工创建于1954年，曾为国家大型二类企业，是我国冶金机械行业的大型骨干企业之一，湖北省工业企业综合实力500强，中国建筑钢结构验收规范标准编制成员单位，国家金属结构协会、焊接协会、起重机协会的成员单位（湖北省分会理事单位），具有国家钢铁工程设计乙级资格。公司有30余项产品，40余次获得湖北省、原冶金部和国家授予的科技进步奖和优质产品等荣誉称号，并以大型高炉、烧结鼓风环式冷却机、轧钢类工业炉等众多制造业绩，在国内享有盛誉。
²组织结构及人员状况
武冶重工下设四个事业部（冶金环保事业部、起重吊具事业部、钻头事业部、生产保障事业部），现有员工1100余人，其中工程技术人员100余人，高级工程师20余人，工人技师（高级技师）150余人。
²业务范围及制造加工能力
武冶重工1998年通过ISO9000质量体系认证，并取得制造和安装起重机资质、制造压力容器资质，拥有水工设备制造许可证，具有自营产品进出口资质。
武冶重工拥有加工设备1300多台（套），一些大型、精密、稀有的国外引进设备，担负着关键工序的加工。尤具实力的铆焊加工和配套齐全的机加工、锻造、热处理等工艺设备，不仅满足本行业的生产需要，还承担其它行业多种大型设备的制造任务，年加工制造机械设备能力2.5万吨。
²主要产品
武冶重工主要从事大型金属钢结构（大型厂房、大型桥梁）的制作及安装；环冷机、高炉、热风炉、混铁炉、加热炉等冶炼设备的制作及安装；除尘设备、压力容器设备、水工设备的制作及安装；起重机及吊辅具的设计、制造及安装；矿用牙轮钻头的设计及制造；模锻件等工矿备件的制造。
二、应聘基本条件
u国家统招应届本科毕业生（不含专升本、独立学院，不含成教类、自考类和网络学院）。
u按时取得毕业证书和学位证书，英语通过国家四级或考试成绩取得报考六级资格，计算机取得国家二级等级证书。
u身体健康，无处分。
u有较强的沟通协调能力和创新能力，团队合作意识强。
三、福利及薪酬待遇
公司为员工办理“五险一金”， 提供午餐补贴、交通补贴，为外地学生提供住宿。大学毕业生见习期为一年，见习期满考核合格定岗后，按同岗位薪酬管理与考核办法计发薪酬。
四、2010年需求专业及人数（12人）

专业类别
专业名称
人数
拟聘用岗位
备 注

机械类
机械设计制造及其自动化
3
设计/工艺技术员
起重运输机械设计与制造

机械类
机械设计制造及其自动化
1
设计/工艺技术员
机械设计与制造或工艺技术

机械类
机械设计制造及其自动化
1
设计/工艺技术员
机加、结构工艺技术

机械类
机械设计制造及其自动化
1
钻头设计/工艺技术员
机械设计与制造或工艺技术

机械类
机械设计制造及其自动化
1
机械设备大修技术员
机械设计与制造或工艺技术

机械类
焊接技术及自动化
1
设计/工艺技术员
焊接技术

机械类
材料成型及控制工程
1
设计/工艺技术员
模具设计或材料成型技术

电气信息类
自动化
1
设备技术员
机电一体化技术

电气信息类
自动化
1
设计/工艺技术员
电气自动技术

材料类
金属材料及热处理
1
设计/工艺技术员
热处理技术

五、应聘及联系方式
有意应聘的同学，请将简历直接发送至[email protected],附上本科成绩单、英语四级证书、计算机二级等级证书，初选通过者，公司将通知面试。
公司地址：湖北省武汉市青山区厂前街青王路10号
邮政编码：430083
联系电话：027—86863498；027-86303655
联 系 人: 祝先生 莫先生
公司网址：http://wygs.com.cn/

请记得给分！！！

⑵ 钢铁行业的技师是做什么的

钢铁厂的复每一个工种都制有技师，也就是操作工人经过多年的实践，在这个岗位上达到了较高的水平，理论上也有所掌握，技能有所突破，就可以评为技师，享受技术职称的待遇。其中又可以分为不同的等级，对应专业技术职称的不同等级。最高级的是首席技师，享受高级工程师待遇。转炉操作的炼钢技师，高炉操作员炼铁技师，轧钢调整工技师，磨床磨棍技师，焦炉操炉技师等收入颇丰，跳槽到民营企业可以挣大钱。

⑶ 在重工业(钢铁企业)什么证比较管用

这类问题不能一概而论，因为钢铁企业也分好几种，具体如下：

1、对于比较传统国企（这类企业其实还不少），这类企业是大家俗称的体制内，想进去不容易，但是一般员工的待遇有限，这种企业一般把工人和干部（包括技术岗和管理岗）分得很清楚，所以，对于这种企业：

工人身份：考一些企业内部认可的技术等级证书（高级工直至高级技师）有助于每年工资涨级和升职（班长、工段长、车间主任等）。

干部身份：有条件可以考在职研究生，职称等级（工程师直至高工）对升职也会有一定帮助，另外最近很时髦的六西格玛证书（考个黑带）也可以考，但是最终想升职还是看管理能力和在公司里的曝光度。

2、还有就是最近兴起的私企（民营钢企），这类企业其实参差不齐，但是除了少数管理规范的企业外，其实都还是私企老板一人决策的那一套，这类企业大多不注重培养基层员工，一线工人和技术人员比较辛苦，但是收入比一般国企还高一些。

在这类企业里面人际关系比较简单，高层主要看你能否为公司创造价值，所以，他们不太看重什么证书。

对于这类企业，不论你是做管理、做技术还是一线操作，只要有基本的学历证书就行，关键看工作后的表现，企业不养闲人，想光靠一两本证书就能混饭吃可不现实哦！

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⑷ 中建三局怎样待遇，个人的发展

中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。

具体有几大优势，可以了解下：

一、技术优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。

二、管理优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。

三、资金优势：

公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。

四、人才优势：

公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。

五、综合实力：

凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。