高速護欄工人一天工作多少小時

Ⅰ 國家勞動法規定工人一天干幾個小時

勞動法第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條：對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身份健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度 。勞動者連續工作一年以上的，享受帶年薪休假。

Ⅱ 高速護欄，4m一個樁，一台打樁車的話，一天能打多少樁呢打完樁後，4個工，一天能裝多少米的護板呢

一天新手能幹400米左右，老手能幹600米左右

Ⅲ 高速公路護欄安裝，一個工人能安裝多少米一天

十個工一天安裝1公里左右，從打樁到安裝完畢

Ⅳ 高速護欄拆舊換新10個工人1天能安裝多少米

這個高速護欄拆舊換新，十個工人一天能安裝多少米？也就是在200米左右劃

Ⅳ 國家有關於工人工作時間標準的規定嗎

不合理，應該需要支付員工加班費，可以向勞動局投訴舉報，申請勞動仲裁，要求經濟賠償。

關於工作時間：

根據《國務院關於職工工作時間的規定》規定：

第三條 國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

第五條因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過44小時。

第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間，自本規定施行之日起，第一周星期六和星期日為休息日，第二周星期日為休息日，依此循環。

關於加班費：

根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

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相關條例：

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：

第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

第六十二條 用工單位應當履行下列義務：（三）支付加班費

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（三）安排加班不支付加班費的

根據《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資

（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的部分，應 視為延長工作時間的工資。

Ⅵ 請問環衛工人勞動法規定一天工作幾個小時一周不超多少小時

一天8小時，一周40小時，一個月加班不能超過40小時。看勞動法沒有用的，現在99%的企業都不會遵守。

Ⅶ 國家規定上班時間一天多少小時

全日制用工，每日工作時間不超過8小時，每周上班時間不得超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。

非全日制用工，每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

《國務院關於職工工作時間的規定》第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

Ⅷ 高架橋護欄安裝需要什麼工種，工人工資大概多少一天，接活多少一米才有賺

高架橋護欄安裝需要電焊工，安裝鉗工和力工，工人工資是有地域差異的，如果是一線城市電焊工一天大概300塊錢左右，鉗工也260塊錢左右，力工也就200塊錢左右。一般都是以承包為主，每米根據護欄的工作量而定。高架橋護欄設計的也不太一樣，這要根據護欄的設計要求，材料，技術要求來定接活的價格，有50塊錢一米的，有100多塊錢一米的，還有2--300塊錢一米的，或者更高一點，根據難易程度結合圖紙才能確定。

Ⅸ 建築工人每天的工作時間是多少

大多一天工作九到十個小時，加班除外
工作時間與有效工作時間上班24小時，休息24小時，輪班制，工作性質為巡視設備、應急處理故障，但人不得離開崗位，按時交接班（類似於消防隊員值班，平時維護消防設備，有火災時救災），單位以在上班期間事情較少而引入了一有效工作時間，如24小時上班折算為4小時，這樣就在勞動法的工作時間以內，工資獎金與其它8小時的同檔位沒有任何區別。1、單位規定的這種有效工作時間是否違反勞動法的工作時間規定？2、如果違法，能否直接進行訴訟，勝訴的可能性有多大？3、訴訟目的1：改變工作時間由上一個24小班班休息72小時。