⑴ 富士康老闆是哪裡人
富士康集團首席執行官郭台銘
郭台銘，祖籍晉城市澤州縣葛萬村。出生於台北縣板橋市，台灣著名企業家，台灣第一大企業鴻海精密（下屬華人最大科技集團富士康科技集團）創辦人台灣鴻海集團董事長，台灣首富。2002年全球福布斯富豪榜，郭台銘以23億美元身家排198位。
2002年，郭台銘的鴻海集團營業收入突破3450億元（台幣），高居台灣民營製造業第一，而2001年其登上這一寶座時全年營收為1442.61億元，一年增長業績達七成，
直令世人咋舌。
其絕對額過1000億元，這個數字足以躋身台灣資訊電子業前十大的排名，也就是說，鴻海以一年的努力，「長出」了一個台灣排名前十大的資訊電子業者。年獲利成長，全球市場佔有率亦與年營收成長率聯袂猛進，成為台灣上市公司的業績三冠王。與此同時，鴻海成功擠下全球EMS(專業製造服務商)競爭對手，成為全球第五大EMS廠；並且，如果論贏利的話，這個老五其實是老大。
而郭台銘自己，則在台灣《智富月刊》台灣百大富豪榜排名首位，並連續四年蟬聯
「台灣科技首富」；美國《商業周刊》推出的2002午「亞洲之星」，郭台銘在「亞洲最佳創業家代表」中排名首位；2002年全球福布斯富豪榜，郭台銘以23億美元身家排198位。
位於深圳的富士康集團是鴻海在大陸的公司，早在七八年前，就排外商投資的第六位，同樣名不見經傳。2001年富士康出口額達24億美元，占深圳當年出口總值的6.2%，在「中國出口200強」排名中高居第二，而與他並肩的是東方國際、中國石化、普天信息、摩托羅拉（中國）這些大名鼎鼎的公司。有趣的是，郭台銘雖然對自己及鴻海不事張揚，卻總愛張揚「山西」二字，「總裁我是山西人，未來世界是3C(山西的諧音)(3C就是電腦Computer、通訊Communication、消費性數碼電子Consumer-electronics)。」
類似宏論鴻海內外耳熟能詳。郭台銘愛喝酒，或者說愛喝汾酒，自己和集團「喝酒必汾」。在深圳，每進一個酒店都先問有沒有老白汾，一聲沒有扭頭就走。「因為我，深圳各大酒店都擺上了老白汾。」這成為郭台銘十分開心的一件事。很多人難以理解這位縱橫三大洲、麾下五萬兵的IT梟雄，居然對37歲才涉足的家鄉一往情深。捐500萬為桑梓葛萬村修橋，捐200萬設立「愛吾獎學金」，投資500萬美元，設立富晉精密模具公司……
1974年鴻海以30萬台幣、十來個員工草創時，生產的產品是黑白電視機旋鈕，由於旋鈕與他後來生產的連接器一樣，模具開得好不好直接影響產品品質，所以從1977年開始，好不容易蓄積起第一筆資金的郭台銘，面臨三個選擇：一是到日本買進模具設備，蓋自己的模具廠。二是買地建廠，不用再租借廠房；三是在原料面臨漲價的情況下，買原料囤積居奇。面對金錢游戲的誘惑，幾經掙扎，郭台銘決定選擇前者。
而就在模具廠蓋好半年後，郭台銘原先想購買的那塊土地已漲了3倍，原料也水漲船高。許多同仁不理解：「到外買（模具）反而比較便宜，為什麼還要自己做呢？」如果求近利，他還可以把模具廠賣掉，回去買地。但是一心想打出江山的郭台銘，始終沒有回頭。1980年鴻海模具廠開始出現業績，後來鴻海陸續建立電鍍部門與沖壓廠，迅速拉開與同業的距離。進入80年代，PC工業起飛，黑白電視衰退。擁有模具技術的鴻具駕輕就熟，很快切進個人電腦連接器領域，從此建立起連接器霸主地位。
鴻海以模具起家，郭台銘總愛對外強調他做的是「機械」而非「電子」。在富士康集團，鴻海精密模具有限公司英文名稱為「FOX－cavity」，饒有趣味地以「狐穴」喻精密模具大家能夠理解；而其內部代號或簡稱竟是一本正經的「核心」。
⑵ 一個新上任的模具主管，沒有管理經驗，如何管理團隊如何同下屬溝通如何讓人服從
其實有沒有管理經驗不重要,重要的是心態。你要多向別人學習,比如說向以前的模具主管討經(如果可能的話)或者向其他也是比較高層次或同一級別的領導人取經,還可以在業余時間看一些關於溝通與管理技巧的書籍.
至於如何同下屬溝通，如何讓人服從。你可以像著名企業管理人余世為一樣，把辦公室和員工設在一起，多去車間走走，多與員工交流，多去指導一下員工的工作。其實剛上任，樹立信任與友好比樹立威嚴更重要。如果要讓員工們服從你，就要尊重他們，多聽取一些他們的意見，讓他們認為你是一個和藹可親的主管（因為舊主管剛走，有些人可能會有點抵觸心理）。
⑶ 青島九江精密模具,老闆任勇虎 欠多人工資，
可以與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 還要注意社保的問題，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付
⑷ 一般納稅人公司購進明細為30萬模具得專用發票,老闆想這30萬以他得固定資產投
購進固定資產，首選要區分固定資產是動產還是不動產。根據相關規定：自2009年1月1日起，增值稅一般納稅人購進（包括接受捐贈、實物投資，下同）或者自製（包括改擴建、安裝，下同）固定資產發生的進項稅額，可根據《增值稅暫行條例》和《增值稅暫行條例實施細則》的有關規定，憑增值稅專用發票、海關進口增值稅專用繳款書和運輸費用結算單據從銷項稅額中抵扣。「固定資產指的是使用年限超過12個月機器、器械、運輸工具以及其他與生產經營相關的設備工具器具等」，對於一般納稅人購進的不動產以及用於不動產在建工程的購進貨物，不準抵扣進項稅額。
如果購進的固定資產符合相關規定，可以抵扣進項稅，做分錄如下：
借：固定資產
借：應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
如果購進的是不動產或者是用於不動產在建工程的貨物，不能計提進項稅，即使有增值稅專用發票，進項稅額只能計入固定資產的成本。
借：固定資產
貸：銀行存款
⑸ 石家莊金環模具待遇很差，老闆很摳，把女人當男人使，男人當牲口使，並且老闆說話不講信榨乾你最後一
金環模具招聘人員為什麼總是言而無信呢？我屬別的公司在職人員想換個工作環境。第一次人力打電話讓去面試，請了一天年假，在金環大門口等待二十分鍾後，打通人力電話人家說工作經驗少不用進來了。可是我和他們網上招聘的工作經驗信息基本相符，人家居然拿工作經驗來壓我，猜想人家已招滿。接下來我在網上看到他們還在招，在趕集上又投了份簡歷，這次我又請了一天年假，這次進去了。跟人力談了談說回去等消息。在我還未辭職的公司里，接到人力部長電話說可以跟技術副總再談談。第三次請年假，一大早（七點五十八），人家說不用來了，什麼理由也沒給。打人力部長電話也打不通。來來回回三天年假，你們說說，如果他技術部面試後說我工作經驗少，不合適現在的職位，我到是心服口服。可是前後共有兩次被人無任何理由拒之門外。最後我只能說一個言而無信的公司何以在本行業領域里談發展，暢未來。
⑹ 詔興模具有限公司：的老闆真不是人拖欠工資是小事…對職工壞…低工資高勞動 根本不把女孩子當女孩子來看待
確實可惡！