胜益模具厂怎么样

❶ 国内目前轮胎模具做的比较好的有哪些厂，详细资料

绍兴正兴轮胎模具有限公司（绍兴模具厂）是一家具有30多年生产历史的专业轮胎模具制造企业，公司位于长江三角洲的南翼，西邻上海和杭州，东近宁波，距上海浦东机场约二个小时车程，距杭州萧山机场约半小时车程，距宁波机场约一小时车程，地理位置优越，交通便利。公司占地面积20000多平方米。 公司主要产品有自行车轮胎模具、摩托车轮胎模具、A T V轮胎模具、农用车轮胎模具等四大系列。产品设计新颖，加工精细，及能适应多变的市场需求。 公司拥有一支高素质的专业研发技术队伍、一整套先进的设备和一系列科学完整的质量保证体系。所生产的轮胎模具均由CAD设计，CAM制造，采用先进的EDM电火花、加工中心、数控刻字机、数控铣床、数控车床等等数控设备加工。
公司已通过了ISO9001-2000国际质量体系认证。坚持诚信为本、以质取胜，积极拓展海外市场，拥有自行进出口权。目前已经同意大利、巴西、印度、俄罗斯、等众多橡胶轮胎制造商建立了良好的业务与高校共同组建模具研究中心，不断研究开发高新产品，满足用户需求。企业重科技创新，出高质量产品。
“用户满意，我的追求”是本厂的售后服务宗旨。
用正兴模具，出精品轮胎。绍兴正兴轮胎模具有限公司（绍兴模具厂）一定尽其所能，将最精美的轮胎模具奉献给轮胎行业的朋友们，在新千年里共求发展，共展宏图

❷ 想从事模具设计的工作，该怎么找工作啊！！

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

❸ 你了解当下中国模具行业市场现状及发展方向吗

模具行业概况

简单而言，就是模具设计师和产品研发融合成一个新的岗位，一个能够负责整个产品从外观到机构、再到模具、到模具加工、模具生产、产品组装一系列工作的全新的岗位，成为制造业绝对的核心。

❹ 适合男生的技校专业有哪些

举例如下：
1、工业产品设计技术专业。核心课程：产品效果图表现技法、制图基础、产品构造、人机工程学、产品设计程序与方法、设计软件、《材料与工艺（木材）》、《材料与工艺（陶瓷）》、《材料与工艺（综合材料）》、产品设计、专题设计、产品摄影、编排设计、展示设计、产品整合设计等。
2、数控。主要课程：大学英语、高等数学、工程力学、电工学、机械制图、可编程控制器、机械制造工艺与夹具、数控机床、数控机床故障与维修、典型数控系统等。

❺ 你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求

很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：

1、不通过正规的渠道

招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我怕谁的架势。

2、说工资很高，但是要先收费

主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。

3、要你介绍他人加盟

有些学生因被骗而涉足非 法 传 销，到头来后悔不已。

4、不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。

5、违法违规留人才

有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下 卖身契 ，使大学生 生为单位的人，死为单位的鬼 。有些软软硬兼施，一方面大开空头支票，另一方面强迫工作，迫使大学生逐渐接受不公正，不合理的现实。另一类就是坑蒙拐骗，使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱，培训陷阱、中介陷阱，甚至诱骗大学生入股，推销、传销等，还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱，使大学生感到欲罢不能，求助无门。

6、不把承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动 法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

❻ 抛光实现报告

没有找到完全匹配的，只能凑合着用，改改实际内容即可，格式可以借用。。。 资料一：生产见习报告：
五一期间，我到我舅舅那生产实习。他是个体工商户，是专业生产剑麻轮的商家。拥有先进的生产设备及生产工艺，完全与市场接轨，满足抛光市场的需求。现已能够生产各种规格型号的大、中、小型号规格的剑麻轮 该产品广泛用于各种金属表面抛光处理，畅销全国各地。 本着“更好、更强、更高”的发展观，同时倡导“诚、信、精、美”的信念，一切从客户的实际利益出发，千方百计地降低成本，最大限度地让利于客户。
听介绍，这种剑麻轮属于磨料磨具类。它的优点是：防腐蚀、耐摩擦、有弹性、抛削力强、无静电和防火性能好；主要用于不锈钢、不锈钢餐具、五金等产品的面、角抛光、磨光。
剑麻轮的主要加工原料是剑麻布，剑麻布就由剑麻编织而成。那么，剑麻到底是什么植物呢？剑麻是一种龙舌兰科龙舌兰属的叶纤维作物，原产于墨西哥的龙加丹半岛，学名为：Agave Sisalana Perrine。英文名：Sisal。 别名：西纱尔麻。剑麻叶片呈剑形，硬而狭长，叶片一般长为100－140cm，宽13 －15cm，灰绿至蓝绿色。剑麻具有喜温、耐旱的特点，适于热带、 带广大地区栽培。主产国家有墨西哥、巴西、坦桑尼亚等国，在中国主要生长于湛江雷州半岛及广西部分地区。 湛江的剑麻布比较柔软、麻丝幼小，制成的剑麻轮比较耐用，但抛磨起来慢起光，多用于进口不锈钢的抛光。至于广西的剑麻布制成的剑麻轮则较硬较脆，抛磨容易见光，但不耐用，因为易折断，多用于国产不锈钢的抛光。
另外，剑麻叶片内含丰富的纤维，纤维细胞呈长形结构，细胞腔大而长，壁厚，具有纤维长，色泽洁白，质地坚韧，富有弹性，拉力强，耐磨擦，耐酸碱，耐腐蚀，不易打滑之特点，广泛应用于渔业、航海、工矿、运输、油田等事业上， 长的剑麻还可制成工艺品，短的才织成剑麻布。剑麻布，中文标准名称: 剑麻布 英文标准名称: Sisal cloth，由剑麻纱条编织而成，质地结实，乃摩擦，耐腐蚀，可以用于机械等各种产品的包装，也是制作抛光轮的极好材料。 如果不是亲眼所见，亲耳所闻，我肯定想不到这种叶片像剑一样的植物，一种龙舌兰科龙舌兰属的叶纤维作物能有这么多种用途。在实习中我发现，近几年，剑麻的价格日益攀升，从去年每吨3400元涨到了每吨4400元，足足涨了1000元，所以剑麻布的价格每吨已经涨到1万元。这是怎么回事呢？原来国际市场每一年的需求量按照国际粮农组织统计的100万吨，世界上现在剑麻纤维不到30万吨，所有农业产品几乎都是产品找市场惟独剑。
如果不是亲眼所见，亲耳所闻，我肯定想不到这种叶片像剑一样的植物，一种龙舌兰科龙舌兰属的叶纤维作物能有这么多种用途。在实习中我发现，近几年，剑麻的价格日益攀升，从去年每吨3400元涨到了每吨4400元，足足涨了1000元，所以剑麻布的价格每吨已经涨到1万元。这是怎么回事呢？原来国际市场每一年的需求量按照国际粮农组织统计的100万吨，世界上现在剑麻纤维不到30万吨，所有农业产品几乎都是产品找市场惟独剑麻是市场找产品。这几年市场开拓特别快，象造纸麻布编织，戏曲用的胡子都用剑麻，因为它是个环保型的产品，市场的利用越来越多。虽然剑麻供应非常紧张，但是不少投资商看到剑麻的深加工利润，纷纷涉足剑麻行业，把目光集中在剑麻制品的加工项目上。剑麻轮的加工在潮州可是竞争激烈的一个行业，因为加工程序比较简单，从事的人多。
剑麻轮主要分两种：布麻轮和黄油轮。
布麻轮的加工经过四道工序： 1、布置摆放
2、缝订成型
3、定中心孔
4、切边
布麻轮是由五层剑麻布、六层纯棉布组合而成，大小从5cm—50cm不等，根据客户要求而定，但厚度不得超过１．５cm。它的布置摆放是一层纯棉布一层剑麻布间隔摆放。这样的工作比较轻松，一般由女工手工来完成。接着用上江牌缝布机缝订成型，之后用冲床定中心孔，最后才用刀模切边定规格大小。后面三个工序都要用到20---30的车床，且剑麻轮比较重，所以这三道工序一般都由男工来完成。 黄油轮只由六层剑麻布制造而成，不许夹杂纯棉布。大小从10cm---45cm不等，视客户要求而定，厚度也不超过1．5cm.。它的加工工序是：1、布置摆放；2、缝订成型；3、定中心孔；4、切边；5、上清漆 ；6、晒干。前四道工序跟加工布麻轮一样，只是多了最后两道工序：上清漆和晒干。黄油轮较布麻轮成本高，因此相对来说销售价比布麻轮提高了百分之二十左右。 我舅舅从事剑麻轮的生产加工已经八年了，走的是“家族化”发展道路，他把员工当作自己的家人一样。加工产地只有300平方米，员工也只有20人左右，就像一个温暖的大家庭，管理起来也够灵活。剑麻轮的加工生产程序比较简单，管理起来也较容易。但我舅舅对剑麻轮的要求却不简单，他认为要在同类产品中取胜，就得增强产品的核心竞争力。首先就得做到不偷工减料，不投机取巧。在原材料上、在每道工序上务求做到尽善尽美，来保证产品的质量。他的观点是：一流的员工、一流的工艺造就一流的产品，只有高水平、上质量的产品才能赢市场。 他始终坚持以"质量第一,信誉至上"为服务宗旨。以"诚信务实"为基本原则,以质优价廉的经营理念招揽广大厂商,占据市场,满足客户。
但要在市场上竞争，就得降低生产成本。而我舅舅降低成本的方法是通过各部分协调一致配合总目标和各阶段目标定量，合理安排原材料的采购，合理安排淡、旺季的生产。同时在生产工序上节约时间，双管齐下。做到管理目标定量化，管理要素清晰化，生产过程程序化，生产监控指标化。立足于市场和环境条件变化，以便应变，不拘一格，随时调整，只要行得通，办得好，效果好，什么方法都可采用。这些都是我舅舅生产经营的方针，也是他在这个行业中立于不败的秘诀。 资料二：材料学院06级模具班海信模具公司实习报告： 7月下旬，材料科学与工程学院06级模具班19位同学开始了在青岛市海信模具公司为期十四天的实习。与在其他公司的实习不同，海信给予了实习生足够的重视，同学们为海信快节奏、有条不紊又精确的工作风格所折服。 实习同学被分成五组，在数控区、电工区、装配区、普加工区、设计部轮流进行一天的实习。时间仓促，同学们都非常珍惜每天的实习时间，争分夺秒地同设计师们多学习多交流。为充分地满足同学们的求知欲，海信公司还安排了每周三次的晚间培训。 在数控区的实习旨在了解型腔结构、成型原理及加工方法。同学们还有幸见到了山大与海信合作项目，即使用高光技术的模具，目前成为家电业的潮流。在电工区，则主要学习、熟悉电加工和线切割所需的主要加工数控机床无法加工的零部件。在实地操作中，巩固了书本上所学的理论知识，加深了对电加工是通过通电电极对工件腐蚀以达到加工的目的的认识。而在普加工区，同学们参观学习了工具铣床、龙门铣床等共六种不同型号的车床，包括卧式和立式铣床。在装配车间，高光组，抛光组和技术含量最高的钳工组等三个大组让同学们大开眼界：高光组和抛光组都是负责打磨模具表面，使其光滑度能达到要求，而钳工组则根据图纸安装模具的各个镶件。 在最后的设计部期间，同学们了解到模具设计的一般过程，根据客户产品图纸或者模型得到产品三维实体模型，随后进行模具结构草图设计和CAE分析，确定浇口布局方案及注塑工艺等参数，继而确定模具结构并进行详细的模具设计，得到模具实体模型和模具二维图纸，再进行数控编程、数控加工、电火花加工机等其他加工，最后进行研磨和装配。在与设计师们的交流中，除了学习模具设计的方法、过程和UG在模具设计中的应用等专业知识，同学们还了解到模具设计是一个复杂的过程，经验在其中起到很大的作用，要想做好这样一份工作，要不断的学习、积累、总结，并有吃苦精神。 实习期间，同学们与海信员工打成一片，与海信模具公司设计部进行了篮球友谊赛，和海信公司进行了足球友谊赛，获得了进一步同海信公司员工接触的机会，增进了彼此友谊。在整个实习的过程中，同学们所学到的是多年在学校都学不到的，是大家在成才的道路上迈进的一大步。实习结束后，同学们都纷纷感谢带队的管延锦老师和提供实习岗位的海信模具公司，希望山东大学同海信的友谊天长地久。

❼ 适合女生的职业中专有哪些专业

职中适合女孩子的专业有：
1、教师，女生去当教师算是一个比较不错的选择了，稳定，工资待遇不低，而且还有假期。另外，工作压力也不算很大。
2、人力行政专员，人力类的工作是非常适合女孩子去做的，这个工作比较繁琐，而女孩子的细心更是有得天独厚的优势。
3、护理人员，护理还是比较适合女孩子的工作的！当然，护士也是比较辛苦的，但是收入还可以！当然，具体忙不忙，还要根据科室和医院的繁忙程度来看！当护理未必就很累！当然，忙的话，奖金一般就会稍微多一些。
4、设计师，设计类专业其实包含很广，比如说建筑设计、服装设计、珠宝首饰设计等等很多很多种类！你只需要选择一个适合你的，而且好好学，就业还是非常容易的！而且，这种搞设计的，收入可以说是没有上限！超厉害的！
5、空乘人员，提到空乘类专业，很多人可能就会联想到美丽漂亮的空姐，其实，也有不少男性空乘！当然，选择这一类专业未必是上飞机做空乘，也可能会在机场做地勤服务人员！这个专业对于人员的要求也是非常高的，而且采用订单式培养模式。如果女孩子能够进入这个专业，就业和待遇几乎没有任何问题，非常不错的选择！

❽ 昆山益胜精密模具让新员工到什么医院体检

一般医院都可以的啊~····

❾ 进工厂上班，真的会毁了年轻人吗为什么

先说一个我的真实故事吧。

2010年，大学放暑假想挣点下学期的生活费，同时也增加点 社会 阅历，于是和几个同学相约南下找工作，到了东莞清溪辗转进了一个模具厂做普工，开始了简单枯燥的工厂生活。

每月休息2天，白班和夜班两班倒，每班12个小时，都是从8点到8点。工厂包三餐和住宿，三菜一汤，一个带一点点肉的荤菜，两个素菜，汤基本是紫菜蛋汤喝酸菜汤，上夜班在1点钟的时候有夜宵：粥和馒头，凭工作牌吃饭。宿舍是8人间，上下铺，有空调但没洗衣机，电费自理，1块钱1度。

在这个工厂整整呆了2个月的时间，一个月的白班，一个月的夜班，每天上班之外的时间，除非去买点生活日用品和零食，基本就没有出去过。每月仅有的2天时间都好像没有休息全过，被叫去加班了。离职时候，扣除电费，到手5732元，至今还清晰的记得。

从此，我就告诉自己，再也不能进工厂。因为这真的会毁了自己。

工厂工作的时间太长，而且基本都要上晚班（轮班），长期熬夜对身体是有损伤的，同时对精气神也有伤害，我那一个月的夜班，一下班吃点东西就睡觉，中午闹钟把自己闹醒吃个饭，下午继续睡，一直睡到晚上快上班又闹醒，整个人都是恍惚的。

工作的工作基本都是单一重复的，长此以往，对人的成长带来不了好处，反而会磨灭掉人的意志。

工厂的待遇基本都不太高，一般3000-5000元/月，这还是建立在多加班的基础上，如果没有班加，那就基本在3000左右了。而且工厂的待遇基本都是如此，要想靠自己的奋斗过上更好的生活，在工厂几乎是不可能的。

工厂基本都是私企，里面的领导大多沾亲带故，如果你抱着想升上去做管理层的想法，几乎很难实现。

所以，年轻人，还是不建议进工厂上班，在外面跑跑销售，或者学门手艺，都比进工厂要强。

加油吧，乘着年轻，好好奋斗一把。

今年迫不得已进了个电子厂，说真的我在这个厂能坚持这么久真的是奇迹了，上班两班倒，上班不能带手机进车间，出车间还要扫一下，特别是下班的时间排队的人真的是可以排起长龙了，车间里还要穿无尘服，那样的无尘服就是露两个眼睛，人都会憋死，上班时间8点到11点半吃中午饭，中间休息一个小时，然后一直干到8点，休息的时间都没有，吃晚饭也要等到下8点后去吃，我做的就是开机，一天就是站着做事，晚上下班累的倒头就睡，而且这个厂没有休息，周六周日都要加班，你不去就算你旷工。我也不知道是什么原因让我坚持到现在，来这里快3个多月了，打算做到过年不做了，以后不想再进工厂了，打算回去学门手艺

不一定会毁掉一个人。但我觉得除销售、采购这么岗位以外，只是普通岗位的话，一定会缩小你的视野。因为你要花许多时间在工作上，也就相当于减少了其他时间的支出。 毕竟时间对每一个人都是公平的。

我一个好朋友A是一名护士。从大学毕业后，就进入了医院工作。因为A要上夜班，而我不用上夜班。

头几个月，A可能大学毕业的时候年轻，也可能对工作还新鲜。反正晚班上出了以后还 是很精神，不用补觉，照样接着和我们玩。但慢慢就不再这样了。

有几次，我知道她休息，就去找她玩。谁知A睡眼朦胧，一付不睡醒的样子。去了两次，见到了同样的场景，觉得打扰她了。于是就尽量少去找她。时间列表不一样，导致我们两个人联系慢慢少了。

她呢，也以工作为主。上白班，上夜班，休息（睡觉）。就这样循环着。

可以试想一下，我的朋友三天一轮回，只有少许时间接触外面，所以她的视野也慢慢变小。

但也有另一种情况，跳出原有的圈子，活成更好。

他原来是一位培训学校的老师。因为每天的课很多，所以他的其他空余时间，除了睡觉，大多用来备课。就这样过了两年。两年的时间说长也不长，但也不短。每天高强度的付出，让他很累。而且也厌倦了。

那怎么样解决这个问题呢？他开始利用自己的空余时间和一些休息时间用来写作，写故事。写了许多之后开始出版。慢慢开始有收入。

当收入超过了他的主业以后，他向学校提出，少上一些课。

他就是通过自己的努力，利用自己并不充裕的时间去学习，去改变自己，让自己更优秀，也活出自己喜欢的那个样子。他就是青年作家李尚龙。

最好的人生不就是应该这样么。

进厂其实也不一定会毁了自己，一开始我也是在厂里上班的，当初我也是有这个想法，我感觉自己在做下去，就会毁了，在工厂里上班，感觉看不到外面的世界，12个小时制除了上班下班就是睡觉。但是外面真不是那么好闯的，我以前在厂里上班，出来之前5000一个月，刚刚出来的时候才2000一个月，混了3-4年也才5000左右，当初和我一起进厂的同事现在都有10000多一个月了，其实在厂里上班，多做多学，一步一步往上爬，还是有出息的，就算你不在厂里做了，好歹你懂这门技术了，去别的厂里人家也会用高薪请你的，如果自己在厂里整天就知道好高骛远，这个不想学，那个不想做，的确会毁了自己。其实毁不毁自己都是自己决定的，我在厂里就看见了，许多成功的例子，和失败的例子。脚在自己身上，路怎么走想清楚，走错了，只能怪自己！

进工厂上班，那么很可能选择了安逸，一辈子就被毁了。很多人会有这样的看法，尤其是不建议年轻人进工厂，其实这样的看法有一定道理。

很多工厂基本上没有学历要求，比如电子厂、磨具厂等，无论年龄大小、经验多少都能很快上手，这些工作内容流水化，也就预示着没有多少发展潜力，一眼望到头，未来几十年可能都干这个，想想就头皮发麻。即使将来跳槽，你也难以用到这样的经验，长时间待在工厂，实则与 社会 脱节。

由于工厂要求比较低，也就预示着提供的薪水有限，多数工厂讲究多劳多得，只有加班才能拿到更多薪水，没有加班意味着收入的减少。没有创造性工作，意味着你的收入很难有提升空间，等到生病时、年龄变大熬不动夜后，收入可能还不如年轻时候，自然这样的工作难以养家糊口。

在工厂中工作过一段时间，你就会发现，流水线作业短时间还能接受，时间一长人就会越来越麻木，头脑会慢慢的变迟钝，这就是常说的人变废了。

另外，长时间在这种环境中，精神更容易疲劳，很多在工厂上班的人可能比办公司上班族还累。大家知道上学时，各们课程是轮流交替进行的，这样的目的很大程度上是让你放松大脑，提高效率。而工厂做的事情一成不变，你就会觉得很枯燥，精神上感觉在受折磨，长时间下去人会变得精神恍惚，容易得神经衰弱。

另外，很多工厂规矩多，工作环境差，学不到东西不说，没准还要得一身病。所以有志向的年轻人，不要轻易进工厂，这并非是你最好的选择。

现在越来越多的年轻人都不愿意进工厂，很多时候进工厂都是迫不得已的，甚至还有人开玩笑说进电子厂就是为了找个老婆。工厂对学历没有任务要交，工作内容也是一看就会的哪种，年轻人在工厂呆久的话真的会废了。

工厂最大的特点就是工作内容超级简单，完全不用脑子一看就会，所以在工厂做的再久也不过是浪费时间，学不到任何的东西。

工厂每天都是车间、食堂、宿舍三点一线的生活，工厂不需要人思考，只需要机器式的干活就好，一眼就能看穿十年的发展，看看身边哪些做了十几年的老员工，就可以看到自己的未来

工厂没有发展的空间，薪资自然也就没有任何上升的空间，而且大部分工厂的薪资结构都是计件的模式，也就是多干多得，少干少得。人到了40岁以后身体的各项机能都会下降，速度慢下来自然也就会影响薪资，干了十几年薪资没有上升，反而下降了。

环境对一个人的影响是非常大的，工厂有个特点就是工资不高也不少，反正就刚好够花，工作也不用动脑，慢慢的年轻人就会失去奋斗的心，反正身边大家都一样，随波逐流也就这样。

工厂还有一个问题就是加班时间特别长，大部分工厂都是两班倒，每天上班时间12个小时， 回到宿命根本没有心情，也没有时间再去学习别的东西，年轻人进工厂完全就是浪费自己的青春。

一个人进工厂，是成就了还是毁掉了，要看进去的人本身。

1、如果你有能力选择，就不要进工厂。工厂生活单调、环境工业化、人际大众化、发展局限化、思维单纯化，这里学到的东西，离开了这个地方，可能就没有用武之地。

2、如果你没有能力选择，请进工厂。学历没有优势、技能没有专长，找工作没有方向，能做的工作也不稳定，收入没有保障，一家人要养活，那就进工厂，吃住规律，遇到好点的工厂，福利也不错，只要自己每天按时上班，一年也能存到一些。

3、不要一味的说工厂不好，那些没有更好的选择的人，进了工厂，努力、上进，从员工做到主管，各方面待遇和收入都不错，在工厂找到伴侣，结婚生子，赡养父母、供子女上大学的，大有人在，是工厂成就了他们。而那些自身条件比较好、却比较懒撒、不求上进的人，进入工厂，本该在 社会 上有所成就的人，却选择了在这里虚度光阴，正式在这里毁了自己！

这就是工厂，有工厂的地方就有人，没有人强迫他们进去，都是各自选择的结果。

老同学小Y最近在微信上找我吐槽。说自己的工作薪资不满意，公司还要给自己降薪，想要跳槽吧，其他公司没有给他开高价的。

之前小Y在工作将近1年的时候，发现有一个很好的跳槽机会，跳槽后涨薪了20%。

后来工作满2年的时候，小Y又跳槽了一次，涨薪了30%。

等到小Y工作满3年的时候，非常尴尬的是，小Y跳不动了。

小Y陷入的就是大部分职场人都会犯的职场短视。

进厂的生活就是宿舍—车间—食堂三点一线。为了提高产能效益，机器是不停地运转的，所以工厂绝大多数都是要上晚班的，休息是轮休，每天上12个小时班，除开上班的时间，另外12个小时就是 娱乐 、睡觉的时间了。

一，在工厂上班，时间的问题。时间太长，晚班还要熬夜，长期下来，身体吃不消，特别对于女性来说，容易催老。在产线，上厕所要打报告，回来还要领导确认，上厕所的频率太多，领导还要找去谈话。年轻人可以在工厂来历练历练，没有打算在工厂长干就免了。不到不得已，进厂不是一个明智之举。

二，发展的问题。在工厂时学不到东西的，除非从这个厂里出去还是进厂，倒还是有点用处。因为在工厂里，老板要的事产能，除了吃饭，上厕所，一直都是在干活，根本没有时间学习其他的东西。再一个，工厂的员工学历普片都偏低，技术部门还好，能够学到一点技术，产线就只能靠手脚麻利取胜了。

三，工厂的环境。在工厂上班，如果是办公室还好，其他的工作环境就差了。工厂排放的废气，污水混合的味道，有的能让人闻到就吐。在产线工作，一天手脚不能停，只是身体累一些，环境还好，有的去操机，一天只能站着，一个人操作几台机器，一天下来，人能到头就睡。

四，工厂的规矩太多。工厂就跟学校差不多，只是在学校是我们给人家钱，工厂时人家给我们钱。在一些电子厂，为了防止产品信息外漏，进出车间不仅不能带手机，还要过安检门，手探之类的，防止夹带产品或者产品信息。不习惯被人约束的，是不会适应的。

五，薪资。在工厂上班，就是靠计件，加班算工资。遇到工厂效益不好，没有班加，工资不高，自己就想走人了。走了怎么办，在厂里没学到东西，还是只能另外再找一个厂。这样年复一年的，人生很没有意思。

年轻人还是应该出去闯一闯，看一看，学不到技术，丰富人生阅历也好，不要20出头就进厂过一眼望到头的生活。

这种因果关系的论断，不能说不对，但是太过于片面。所谓进工厂毁了年轻人，只是因为给到大家的个别印象如此。然后用个别代替了全部。实际上真实情况不尽然。

从我们的大众观点来看，进工厂的人大多数没有很高的文凭，不具备很多的技能。为了生存，没办法才去的工厂。

如果按照这种说法来讲的话，那么工厂里的每一个人，是不是都是低学历，无技能的呢？很显然并不是。

工厂里面也有高技能高学历人才。进工厂本身就是他们职业发展的一个方向，和是否被毁掉没有必然的联系。

很多大型公司尤其是制造型或传统企业，本身都有工厂，比如 汽车 行业、家电行业、服装行业等等。里面的人才非常的多。

只有那些本身不具备能力的人才被淘汰掉了。我们不能把这种局部现象，用来代替全部。

即便是低学历、低技能的人进工厂，也不一定就被毁了。有人特别喜欢钻研技术，反而在工厂里面提升了自我技能知识。甚至因此申请到了某些专利。这些对个人来说都是一种成长。

那些什么都没学到的，最终被工厂淘汰，也被 社会 淘汰掉的人，才是真的被毁掉了。

所以我们看到被毁掉的原因，主要在于个人是否有所成长。有所成长就一定有出路。无论是继续做下去，还是出来重新找工作。

所以一个以为自己低学历低技能，进了工厂就没有发展前景的人，必然会被毁掉。只有那些对自己将来抱有希望的人，才会在逆境中依旧勇往直前。他们的未来之路不说特别得好，至少不会差。

毁掉一个人在于自我放弃。这一点和环境没有必然的关系。

退一步说，不是每一个人进工厂都会做一辈子。很多人只是迫于当下的窘境而做出的理性选择。也就是填饱肚子才是最关键的人，只有先活下来才能去考虑其他的问题。

在这种有主动权的选择下，当他找到新的机会，就会有新的发展。

我之前有个朋友，初中毕业就进了电子厂，在生产线上安装零件。做了两三年之后，他对这个行业比较熟悉了，找了几个志趣相投的人合开了一个相关的批发店铺，现在生意做得很好，比某些读书出来的人生活还要精彩。

他这种例子不能说是咸鱼翻身，但确实是一种逆袭。人生的逆袭在于自己的把握。你想放纵自己可以找到理由，你想为自己拼搏一把，也可以找到理由，关键就看你怎么做。

所以进厂会毁了某些人，但对某些人来说却不尽然。被毁掉的那些人实际上是被自己毁掉的。在本就思维较为局限的地方，没有特意去做自我提升，结果可想而知。所以，这个锅工厂不背。

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