比亚迪模具工程师怎么样

㈠ 长沙雨花区那个比亚迪厂工作环境怎么样，好做不

普工，很累很辛苦，工资待遇也只有一般。

加班工资很便宜，如果是普工就要考虑一下，其他技术工人或者其他岗位，比如财务类，人事类等等的话，稍微还好点。长沙比亚迪电子有限公司于2019年06月11日成立。法定代表人刘晓亮。

公司经营范围包括：

智能装备销售；人工智能应用；智能装备制造；智能消费设备制造；智能产品的生产；智能产品的销售；智能化技术研发；软件技术服务；应用软件开发；物联网技术研发。

电子产品及配件的制造；电子产品及配件的销售；电子产品研发；电子产品检测；电子产品设计服务；模具制造；模具销售；自营和代理各类商品及技术的进出口。

㈡ 惠州比亚迪公司里面做模具的待遇怎么样

要看做模具的什么岗位？
一般钳工师傅的工资5000以上；
学徒工资3500左右；

㈢ 比亚迪工程师的真实工资曝光，他们的薪资水平到底有多高

比亚迪工程师的收入非常高，有些甚至可以达到年薪50万到100万。

即便这名比亚迪的工程师认为自己的工资非常低，他的工资也可以达到税后年薪18万的程度。对于更多的普通从业人员来说，很多人如果能达到月薪上万就已经是非常开心的事情了。我觉得这名比亚迪的工程师显然不知道这个社会的真实情况，他只不过在拿自己的圈子来和社会做比较罢了。

一、这个事情是怎么回事？

有一名比亚迪的工程师在网上曝光了自己的工资待遇，因为他本人是硕士毕业，他自认为自己应该获得更好的待遇。但在比亚迪工作了5年时间，这名工程师的收入也只不过只有年薪18万元左右，他对此表示非常不满。当网友们看到了这个人发牢骚以后，网友们表示更加无语，因为年薪18万是很多人难以企及的程度。

㈣ 比亚迪工程师自曝工资11700元，车企的待遇都是这么低吗

车企的待遇其实并没有这么低，这样的待遇并没有涵盖五险一金，所以没有可比性。

这个道理其实非常简单，如果我们仅仅按工资11,700元来计算的话，比亚迪工程师的工资确实有点低。但这个工资其实是税后收入，同时这边工程师每年的工资需要乘以1.33。如果按这个比例来换算的话，这名工程师每年都可以获得税后收入18万元以上，这已经是非常高的工资水平了。关于你问的这个问题，我会从以下几点做出解答。

一、这个事情是怎么回事？

有一名比亚迪的工程师在网上曝光了自己的收入情况，他表示自己在2017年以应届毕业生的身份入职比亚迪，在此之后，这名员工的最终收入是每月11,700元，每年可以获得税后收入18.67万元。平心而论，这样的工资水平一点都不低，我不知道为什么这名工程师觉得自己的收入非常低。

㈤ 比亚迪模具工程师最基本什麼条件

三级模具设计师
1、三级模具设计师（模具助理工程师）
（具备以下条件之一者）
（1）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经三级模具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级模具设计师
2、二级模具设计师（模具中级工程师）
（具备以下条件之一者）
（1）取得三级模具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得三级模具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经二级模具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级模具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级模具设计师
3、一级模具设计师（模具高级工程师）（具备以下条件之一者）
（1）已通过模具工程师资格认证者；
（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

㈥ 求大神们告知：比亚迪工程师待遇一般怎么样

比亚迪很重视学历的。

1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。

2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。

3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。

㈦ 比亚迪的模具设计工程师 一个月收入大概是多少

比亚迪有职位的高低，看你是什么样的水平和人事是怎么样谈的，如果是普通的工程师可能就4500元左右啦！

㈧ 模具工程师主要是干什么的它的就业前景如何

模具工程师主要就是为相关模具的方案制定实施，然后设计并绘制相关模具的某个部件或者是装配图，对模具的加工工艺进行相应的设计和编制解决，在生产过程当中的各种工艺问题，然后对于一些新产品或者是新工艺进行的设计模具等技术开发工作。

但是市场上任何事物的发展，或者是蜕变，都是有一定的周期性的，虽然目前来说，模具行业的前景并不是很好，但这只是暂时的，我们在未来的经济形式上肯定会有所改变的，也不只是模具行业受到了影响，别的行业也都会受到一定的影响。在早些时候，模具工程师是一个非常好的职位，收入也是非常高的，并且需要有一定的技术含量。那些时候模具行业的发展非常的迅速，对于模具工程师的需求量也是非常大的，所以在未来的时间里，很有可能模具行业会重新站起来。

㈨ 刚经过了面试，在比亚迪公司做质量工程师，请问以后的发展学习怎么样

比亚迪的发展空间很大的，只要你有能力，一定会有很大的空间的

公司的新员工要想迅速的在自己的岗位上占据一席之地和尽快融入团队之中，得到领导和同事的认可，是需要经历一段成长期的。我们这些新员工在这段期间不熟悉公司的老员工，不熟悉工作和程序，不熟悉企业文化；不明白自己的目标，不明白怎样修行，不明白得失和守恒。但对于我们新人来说，这段时间做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
要想尽快的融入团队，我觉得应该从下面的几个方面去努力。
一、 多做事少说话
融入团队，首先是与人打交道。一个谦虚谨慎、尊重师长的人，总是容易得到同事们的认可的。作为职场新手的我们处在一个新环境中，不管你曾经在学校获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度，“多干活少说话”的原则准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。我们现在许多大学生，本来在现行的教育体制下，学到的专业就很肤浅，实践的能力也很弱，加之年轻气盛、心高气傲，不注重自身的修养，往往在刚进入团队的时候好高骛远、眼高手低，与人相处没有分寸。要知道，做一个踏踏实实工作，真诚对人、尊重师长的人，才可能缩短人与人的距离，使自己真正的成为人家的同事，而不是对手，更不是“垃圾”。 少说话，是少说大话和空话。说话要说实话和真话，有价值的话。说一句是一句，别让人家觉得嘴上没毛，办事不牢。少说话可以减少说错话，拿准的好好说，大声说，拿不准的不要说，不能不懂装懂。少说话可以减少是非，说者无意，听者有心。
二、 讲诚信行天下
自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
三、 勤修练快长进
融入团队，最主要的是把工作拿起来。不管你是多么有才的人，如不能尽快的适应工作、了解工作、做好工作，别人就不能认可你。工作做好了，就能受到领导的赏识。工作做不好，别想融入团队。能把工作做好是有方法的，如果你只是叫干啥就干啥，怕是一辈子不会优秀。我们新人多看、多听、多学、多练，上学的时候老师都教过，同样用在工作上也是必须的。
快长进是要用最短的时间胜任自己的工作。公司对你第一印象很重要，是不是好苗子，干一段时间大家都会心里有数。但在这一段时间里，有明确的目标和学习方法的人会长进的更快一些，减少很多对己发展不利的因素。同时我们不要把自己定位为新人,要主动完成力所能及的工作。不要以自己是新人的借口,在心理上给自己降低实际能力。有的事情你本可能完成得很好,但是你可能会因为自己是新人而不敢做,是怕出错。其实,出错并不是坏事,你不出错就不可能学会知识,人都是在不断改正错误中成长起来的。
四、多沟通利协作
团————有口才的人；
队————有耳朵的人；
团队就是一群有口才又有耳朵的人！所以说沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
五、 能奉献重责任
融入团队要有奉献精神，一个只想索取的人，往往得不到大家的尊重和认可。奉献是一种精神，但也符合得与失的道理。中国文化中有许多这样的例子，塞翁失马、因祸得福。要理解吃亏是福的深刻意义，一个肯付出、肯奉献的人，老天都不会亏待他，这个天就是公理。
遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
六、 明目标可守恒。
没有目标的人是混日子，很难混入一个积极向上的团队。你应该有个发展的目标，而且要捆绑在团队的发展上。目标产生动力，动力可以守恒。
守恒是持续发展的基础，人靠装是装不长的，在不断学习和提高工作能力的同时，要建立良好的工作习惯和作风，习惯成自然，你会觉得越来越游刃有余。
于此同时公司的领导和老员工对新人的态度和帮助也很重要。

㈩ 比亚迪工程师自曝月薪11700元，年薪不到19万，这在行业内算高薪吗

这在行业内不能算得上是高薪，但如果和社会的工作人员做比较的话，我觉得这种比亚迪的工程师在凡尔赛，我觉得这种人在何不食肉糜。

关于收入的问题是很多小伙伴特别关注的话题，很多人都会拿自己的收入和别人做比较，通过这样的方式来获得心理的慰藉。从某种程度上来说，每个人的收入水平各不相同，我觉得一个人只需要跟自己做比较就可以了，也没有必要在网上炫耀自己的工资，更没有必要拿着高薪，却觉得自己非常可怜。

一、比亚迪工程师自曝月薪11,700元。

比亚迪的一名工程师在比亚迪已经工作了4年，在这4年期间，这名工程师的工资上涨了5次，最终定格在了11,700元。即便不加年终奖，这名比亚迪工程师的年薪也达到了税后18万元以上。这名工程师表示自己的收入实在是太低了，所以在网上发牢骚。