东莞泰峰精密模具人事电话多少

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0769-86316093转人事部
另得泰电子厂很少对外招人，进厂都是通过中介或者厂里内部介绍

2. 广东省，东莞市，长安镇沙头，劳动局投诉电话是多少，急急我要投诉

广东省东莞市人力资源局长安分局地址在：长安镇长中路104号，电话是：85395333-101。

东莞市人力资源局长安分局职责：

1、贯彻执行国家和省、市有关人力资源工作的方针政策、法律法规。

2、组织实施市制定的人力资源事业发展规划和年度计划。

3、综合管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。

4、综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

5、实施专业技术人员管理和继续教育政策;综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作,负责辖区内用人单位劳动合同鉴证、劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

6、负责信访、普法、统计、信息化建设等工作;管理指导人力资源服务中心;承办上级交办的其他事项。

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长安分局根据职能和业务实际，共设信访服务窗口、咨询服务窗口、培训就业服务窗口、综合办证服务窗口和仲裁立案服务窗口，设立窗口标识指引、办事程序指引、温馨提示指引、电子查询触摸屏、大型电子显示屏和政务公开栏。

整个窗口办事环境宽敞明亮，标识指引清晰明确。制定实施《文明服务用语和忌语》、《办事窗口制度》、《礼仪穿着规定》等制度,严格执行一次性告知、服务承诺、限期办结和责任追究等规定。

分局以“内强素质,外树形象”为抓手,以“优质服务、优良作风、优美环境”为准则,发扬“东莞市文明标兵单位”的光荣传统,突出优质服务窗口建设,成为全市人力资源系统文明优质服务的一面旗帜。

3. 东莞市人事考试的电话号码

这两个号码是试试0769-22836681 0769-22480009

4. 东莞市劳动局网

这样黑的老板真没良心，，

告 它 吧告诉你个绝招你去了劳动局，告诉劳动局的你所在工厂拖欠你工资，乱扣血汗钱什么什么的，他们不跟你解决你就坐在劳动局不走，打死都不走，他们自然会跟你解决好，，，你不去光打电话是不行的，，我说的那个绝招我老乡用过我才跟你讲，，你是女孩子他们不会把你怎么样，放心，多买点水就可以赖着他们跟你解决,,,,,

东莞市劳动局内设6个职能科（室）：
办公室（电话：2203611）
劳动就业科（电话：2203620）
职业技能培训科（电话：2203619）
劳动关系科（挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子，设立劳动争议仲裁庭）（电话：2203613）
劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：2203612）
人事监察科（电话：2203623）

市劳动局
地址：东莞市莞城育兴路101号
电话：22203612

5. 东莞劳动局电话是多少请大家帮忙

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办公室（电话：2203611）
劳动就业科（电话：2203620）
职业技能培训科（电话：2203619）
劳动关系科（挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子，设立劳动争议仲裁庭）（电话：2203613）
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市劳动局
地址：东莞市莞城育兴路101号
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6. 东莞南玻人事部电话谢谢

88288998转人事部就可以了

7. 东莞台达电子人事部电话是0769-88793292么

这个电话不是，如果是的话，你打过去，会有总机让你转分机的。怎么可能打过去一直不转呢，并且没有人接，我就在台达旁边上班，确实是有台达这家公司，你可以到网上查一下，就可以查到台达的总机号码，然后再请前台转到人事就可以了。
以后接到这类的电话，你要问清楚对方是谁，姓什么，分机是多少，是什么职位，都要清楚的知道，不然都是假的。

8. 东莞市劳动局咨询电话是多少

东莞市劳动局内设职能科电话
（一）办公室（电话：22203611）
负责发展规划、工作计划和综合性文件的起草；负责综合性政策调研和发展预测工作；负责劳动领域地方性规章的草拟工作；制定机关工作制度并组织实施，协调机关日常工作；负责会议、文电、档案、新闻、信息、保密、财务、房管、保卫、接待等文秘和行政事务工作；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件。
（二）人事监察科（电话：22203623）
负责局机关、派出机构和直属事业单位的人事管理、机构编制工作；拟定劳动系统在职人员培训规划、计划并组织实施；承担机关党组的日常工作；在党组指导下开展纪检、监察、精神文明建设工作；承担共青团、工会、妇女、计划生育和劳动系统离退休人员管理工作。
（三）财务审计科（电话：22203608）
负责对本系统财务的综合平衡、监督管理；编制、审理本系统各项经费预决算并监督实施；负责系统内部的财务审计和统计工作。
（四）劳动争议仲裁院（挂东莞市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）（电话：22203614）
负责贯彻执行国家、省、市有关劳动争议仲裁的法律、法规和政策；负责开展劳动争议仲裁法律、法规和政策宣传工作；负责对劳动争议案件进行仲裁立案和审理；做好对劳动争议案件的调解工作，化解劳动纠纷；负责组织劳动仲裁员进行业务培训，监督和指导仲裁分庭处理重大疑难案件；统筹安排仲裁分庭人财物等资源配置，提升全系统仲裁工作效能；承担上级交办的其他任务。
（五）劳动关系科（电话：22203933）
综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；负责劳动合同鉴证；执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施并组织实施；拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；指导实施有关职工福利政策。
（六）劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：22203612）
依法行使劳动行政监督检查权，监督检查劳动法律、法规执行情况；依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责企业劳动年审工作；负责劳动普法工作。
(七）信访科（电话：12333）
受理劳动信访案件，向有关部门转办信访事项；协助有关部门处理与劳动相关的信访案件；开展劳动信访调研，提出解决劳动信访和劳资纠纷有关问题的建议；建立健全劳动信访工作制度，交流劳动信访工作经验，培训劳动信访工作人员；检查、督促和指导镇区的劳动信访业务。
（八）劳动就业科（电话：22203620）
实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；负责劳动统计工作。
（九）职业技能培训科（电话：22203619）
执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；指导和综合管理市技工学校。
（十）政策法规科（电话：22202699）
组织拟定我市有关劳动的地方性规定、规范性文件和政策；负责全市劳动执法监督工作，监督检查法律法规执行情况；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件；承担行政处罚听证；负责劳动普法和法律咨询工作；组织法制调研和参与综合性政策调研；负责企业劳资人员劳动保障法制培训工作。

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