㈠ 我刚刚在一家五金模具升了组长,但老板要我写一份提高了工资,人力物力,但要保证生产效率怎么提高的计划
从反面来写,哪些地方出问题,一定不能完成任务呢?一定不能完成。请思考第一个问题。
哪些地方浪费时间,浪费物料降低了生产效率呢?请思考第二个问题。
如果你经验丰富,可以从第二个问题直接入手。
我了解的降低效率的地方。
1,原材料,物料搞错了,耽搁时间吧。
原材料,物料,供应不及时,要等吧,要停设备吧。如果这里做得不好,你就需要安排好人力物力管理监控。
2,设备机器故障了,停机。产量又少了吧。时间去了吧。
设备检修保障组,也要安排人力物力,做好监控保障。
3,质量监控
假设一天产10个磨具。
今天产了10个,合格8个。又要浪费时间和材料。
如果这里效果不好,也要安排人力物力保障监控。
以上就是思路
请结合你车间的情况来做答。
㈡ 模具组长
这么简单的问题,有机会找上面的反映一下问题,至少我们老板提倡越级反映问题。
㈢ 我学的是模具设计与制造的大专生 干什么工作好啊 我想干制图可都不要应届怎么办
模具设计和制造专业现在一些沿海的公司很多人去的,比如富士康,东莞这边还有专门的模具设计和制造的资格考试,年轻人干这个也还可以,待遇挺好的,希望能帮到你!
㈣ 制造组长的职责有哪些
制造组长的职责有:
确保安全生产;
组织协调好员工,确保生产计划顺利进行;
保证并提高生产质量品质;
不断提高生产效率;
传达各种指示;
发现,反馈出现的问题,调节好员工的心态;
评估及激励下层员工;
完成各种报表,控制记录,首件三检;
维护现场工作秩序,各种纪律;
提高机器与物料的工作效率,降低成本。
注:
制造组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人,属于兵头将尾,是一支数量非常庞大的队伍。生产管理是指为完成生产任务而必须做好的各项管理活动,即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性,团结协作,合理地组织人力、物力,充分地利用各方面信息,使生产均衡有效地进行、产生“1+1>2”的效应,而使用日事清的计划功能,创建生产小组,可以增强基础员工与生产组长的沟通,做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。
㈤ 模具设计主管(组长)职责
职责:
1、负责对研发新产品进行结构评审,对研发产品的设计进行优化;
2、制定模具结构及新产品的五金工艺流程;
3、领导设计团队工作,配合模具部管理及模具制作主管解决模具生产制作问题。
㈥ 做塑胶模具组长怎样管理
如何做一个班组管理者
(一)对上:
1、班组首先要按车间要求完成生产任务,
2、完成好上司布置你的除生产任务之外的各项管理工作。
3、学会尊重你的上司。
(二)对下:
管理好班组要求:
1、分配班组的生产任务,注意员工特性与长处,按能力大...
㈦ 工业(模具)行业领导的主要工作是干什么
领导只要工作是管人,让合适的人干好本职工作
㈧ 组长的工作职责是什么
组长的工作职责是:日常管理,安全管理职责,凝聚团结组内成员,辅助上级等。
㈨ 组长的职责是什么
组长最大的作用,就是平衡每个人的工作量,组长具有一定的命令权,可以支配自己的组员做相应的事,从而达到相对的合作权。组长一般在组中具有相信能力的人员,如果组员遇到不懂得的地方,一定有责任加以指导。
组长如果给予组员承诺之后,一定要及时实现,这是作为一个组长的基本原则,如果对组员许下承诺,一定要在第一时间做出应对。
组长应承担的责任
车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。是组织、生活中的领导人。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。
班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。