焊接職業生涯價值觀是什麼

❶ 職業生涯價值是什麼

職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。 理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。 俗話說：「人各有志。」這個「志」表現在職業選擇卜返租上就型兆是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，世弊對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。 每種職業都有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定了人們的職業發展情況。哪個職業好？哪個崗位適合自己？從事某一項具體工作的目的是什麼？這些問題都是職業價值觀的具體表現。

❷ 職業生涯價值觀是什麼

大學生職業生涯價值觀

大學生職業生涯價值觀，在如今較為嚴峻的就業形勢下，各行各業對於員工的要求也在不斷提高，應屆大學生要在這種大環境下站穩腳跟，就必須對職業生涯有一個規劃，下面一起來看看大學生職業生涯價值觀。

大學生職業生涯價值觀1

談返大學生職業生涯價值觀是：處理好職業價值觀中個人與社會的關系。

人不能離開社會而獨立存在，個人只有在工作中為社會做貢獻才能實現自己的職業價值。當然我們並不是說要忽略擇業中的個人因素，只去盡社會責任，這樣不但不利於個人，也是社會的損失。我們反對只為個人考慮、毫不考慮國家和社會需要的職業價值觀。

大學生職業規劃的原則：

1、喜好原則

只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

2、擅長原則

做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

3、價值原則

你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。

4、發展原則

首先你得有機會去做，有機會做了猜胡還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。

大學生職業生涯價值觀2

大學生職業生涯規劃書

在大學生就業形勢越來越嚴峻的今天，職業規劃開始成為大學生爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成時間和生命的浪費。

作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地?每當人類經過一次重大變革，總是新的機會在產生，有的機會在消失。

只有那些先知先結的人才能抓住機會走向成功，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔頭籌，就看你是否准備充分了，所以，對自己個人職業生涯規劃做個適當的規劃是很有必要的。有了目標，才會有動力!

一、自我分析

1.價值觀

我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的嚮往。從小就被教育要有團體合作精神，所以我一直認為，人最可貴的就是能團結合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

我的職業價值觀(進行過職業價值含兆飢觀測試)：工作的目的和價值,在於不斷創新,不斷取得成就,不斷得到領導與同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事..獲得優厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領導人品較好,相處在一起感到愉快，,是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

2.性格

比較外向，開朗，幽默,樂觀的。也很率性。喜歡交朋友,擅長於與人溝通，人際關系佳，忠實可靠。

3.興趣

平常喜歡打籃球,聽音樂，逛街，交朋友。還喜歡上網，看些小說，喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養各方面的興趣，比如學吉他，對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。

4.能力

計算機應用，office軟體應用,聽從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務。有責任心，上進心，做事認真投入,擅長想像思維。可以充分發揮善於運用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優勢，發揚獨立鑽研的學習精神。由於參加學生會和長期擔任班幹部,有豐富得管理經驗,實踐能力強。但缺乏耐心、毅力。

5.職業興趣

我的職業興趣很廣泛，由於我是學管理的,對管理方面的知識比較了解,可以學以致用。希望能夠在企業人事行政管理方面有所發展,自我表現和體現我的價值所在。

6.職業個性

喜歡獨立地計劃自己的活動和指導別人的活動，在獨立的和負有職責情景中感到愉快，喜歡對將來發生的事情作出決定,想努力成位一位優秀的。在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用,以身作則。對自己未來有信心。

7.職業價值觀

希望工作以團隊合作的方式進行，大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關系，希望能建立良好的同事關系。愉快、協調的團隊協作是我這種類型的人所追求的。

自我分析小結

所謂江山易改本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正，經常鍛煉，增強體質，以彌補體質不夠帶來的負面影響。

要有溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關注別人的`情緒、需要和動機。善於發現他人的潛能，並希望能幫助他們實現。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，並有鼓舞他人的領導能力。

未來人生

職業規劃(未來5至15年規劃)

1.基本目標(理想狀況下)：富裕水平，有房有車;身體健康，工作順利;家庭幸福和睦。

2.具體規劃

(一).即日起至大學畢業

a.認真修完大學所有學分，拿到學士學位及畢業證書;爭取通過英語四六級考試。

b.學好並掌握專業知識，多參加些社會實踐，拓寬視野。

c.鍛煉身體,以良好的體質迎接全新的挑戰。

(二).大學畢業後5年內

目標：

a.找份較為理想的工作，不一定要與專業對口，能養活自己。能養活家人。

b.盡可能在這5年裡考取MBA證書,提升管理能力。

c.往各方面了解。這期間要盡量多學習各方面的知識技能，多接觸各行業的人，以建立更好的人脈。

d.不排除經商的可能。

大學生職業生涯價值觀3

大學生做職業生涯規劃 的方法

1、首先，要分析外部各種環境對自己職業生涯規劃的影響，主要包括環境條件的特點、環境的發展變化情況、自身在環境中所處的地位、環境中的各種有利因素和不利因素等。大學生一定要充分認識和分析評估環境對自己職業生涯的影響，了解本專業、本行業的地位、形勢和發展趨勢。

尤其是近些年來，社會的快速變遷，科技的快速發展，加之市場競爭的日益激烈，對大學生提出了更高的挑戰。對外界情況和資料掌握得越多，就越能夠有一個清晰的認識，在制定自己的職業生涯規劃時也就越能客觀、准確地定位自己。

2、其次，在准確把握和分析何種外界環境的基礎上，大學生需要認清自己。站在一個他者的角度理性地剖析自身，包括性格、興趣愛好、專業能力、人際交往能力、優勢劣勢等等方面。弄清楚「我是誰」，「我想成為誰」。

明確自己的職業興趣所在，在制定職業生涯規劃時，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，客觀合理地定位自己，搞清楚目標和現實的差距，在大學期間不斷提升自己，向著理想的目標邁進。

3、在對外部環境和自身有了一個清晰地把握和認識之後，就可以著手制定自己的職業生涯規劃了，主要是進行職業路線的選擇和職業目標的設定。大學生在選擇自己的職業生涯路線時應把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇己所需，擇己所利。

在保證前三條原則的基礎上追求第四條——擇己所利(即追求就業收益的最大化)。另外，在制定自身的職業生涯規劃時，還要注意社會需要、個人興趣、工作能力和發展機遇四者的平衡。

高校應做好大學生職業生涯規劃指導服務工作1.專職教師，全程指導職業生涯規劃指導是一項專業性很強的工作，需要具有一支專業水平和能力很強的師資隊伍。高等院校應加強大學生的職業規劃教育，如果學校自身師資隊伍不健全，可以從外面聘請專家講授學生就業指導課程。

❸ 職業生涯規劃書價值觀是什麼

職業生涯規劃書凳陪叢價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現。就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。

相關信息

1、人各有志這個「志」表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。

2、由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業有著不同的主觀評價。從社會來講，社會分工的發展和亂咐生產力水平的相對落後，各種職業在勞動性質的內容上，在勞動難度和強度上，在所有制形式和穩定性等諸多問題上，都存在著差別。

3、要明確自己的職業興趣所在，在制定職業生涯規劃時，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，客觀合理地定位自己，搞清棗櫻楚目標和現實的差距，在大學期間不斷提升自己，向著理想的目標邁進。

4、每種職業都有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，決定了人們的職業發展情況。

❹ 職業價值觀是什麼

什麼是職業價值觀？職業價值觀也叫工作價值觀，是價值觀在所從事的職業上的體現，是人們對待職業的一種信念和態度，或者在職業生涯中表現出來的一種價值取向。職業價值觀是個人對某項職業的價值判斷和希望從事某項職業的態度傾向，即個人對某項職業的希望、願望和嚮往。職業價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什麼，是為了財富，還是為了地位或其他因素。由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭和環境影響以及興趣愛好的不同，人們對各種職業的主觀評價也不同。不同的人由於價值觀不同，因而對具體職業和崗位的選擇也就不同。如有人喜歡同人打交道的職業，有人喜歡同物打交道的職業，有人喜歡充滿挑戰的職業，有人喜歡安全平穩的職業等等。不同的人喜歡不同的職業，正是職業價值觀的體現。因此，認真分析和了解個人的職業價值觀，對正確的給自己職業定位、職場生涯規劃有重要的意義。？職業專家通過大量的調查，把職業價值觀分為六大類並將個人適合的職業類型與之相對應。1、自由型（非工資生活者型）。該類型職業價值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小「城堡」，不願受人干涉，想充分施展本領；適合職業類型有室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術性職業。在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時間和行動兄宴，自由度高，不想與太多人發生工作關系，既不想治人也不想治於人。2、小康型。該類型職業價值觀的人追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。慾望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而很自卑；適合職業類型有記帳員、臘蘆會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統計員、秘書等。3、支配型（權力型）。該類型職業價值觀的人有較高的權力慾望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動；認為有較高的權力地位會受到他人尊重，從中可以得到較強的成就感和滿足感。想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂；適合職業類型有推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商等。4、自我實現型。輪塵帶該類型職業價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，