電子焊接怎麼賺錢

❶ 家電維修怎麼賺外快

現在做電維修店生意不好做了，分析原因主要是三個：廠家的售後服務、工業產品的價格下降、控制電路元件多樣化導致零星維修行業越來越不易生存，那麼，針對這問題該怎樣生存，因為我就是做這行業的很有體會，自從八五年至今快三十年了，早年有個意識，工業產品隨著生產技術的革新早晚會像發達國家一樣，壞了直接丟棄，都不夠修理費。選擇這個行業是因為我的所愛，肯定不願改行，那麼就要適應現實，只能不斷增加項目，也就是說要做一個萬能的「修理工」從家庭生活所有用具都能維修、各類金屬焊接到水電暖安裝一應俱全，面寬了選擇的餘地就大得多了，這就從根本上改變了坐在店裡上火的等客戶變成有選擇的接活，這就是說，社會在進步我們也要跟上，不然的話就會被淘汰，這就需要不斷地學習新的知識和技藝同時還要為以後著想，隨著年齡的增長會越來越不能親自幹活，那就要看機會用掌握的技藝做產品，防備干不動的時候「坐享其成」目前就在改進一種叫做「自釀啤酒」的小型設備，自己用cad繪制圖紙，自己製做，當然，這樣做需要很多的時間去學習新的技術與知識，那就要看自己嘍！
我的原則：打死不給人打工！累死也是自己做；不求任何人！掌握一個原則，不做坑人的事情！絕不與共產黨打交道。

❷ 我從事多年的電子焊接，現在想自己承接外來加工的活，請各位幫忙建議，謝謝誒！

我有朋友是從事這個行業的，您從事多年經驗肯定很豐富了，您想自己承包的話，必須有一名圖紙測繪的技術員，這點很重要；其次您要多去了解工程的成本，包括加工的料，機械設備，人力（您想賺錢肯定是得雇幾個有經驗的員工），最後算好加上自己理想的利潤就可以了。這個行業承包不錯，利潤很高，一個30天能完成的活賺兩萬是完全能辦到的。祝您順利！！

❸ 電子焊接具體是做什麼的

我干過的，就是焊個收音機之類的 在電路板上，照著電路圖用錫和電烙鐵把元件一個個焊上去 如果說的是工作的話，到小作坊里當工人不錯，大公司里都是機器焊，

❹ 電子廠焊接容易學嗎，大概多久能學會 一天可以嗎

電子廠焊接容易學，大概一個月能學會，一天不可以。

BGA焊接採用的迴流焊的原理。這里介紹一下錫球在焊接過程中的迴流機理。

當錫球至於一個加熱的環境中，錫球迴流分為三個階段：

首先，用於達到所需粘度和絲印性能的溶劑開始蒸發，溫度上升必需慢（大約每秒5° C），以限制沸騰和飛濺，防止形成小錫珠，還有，一些元件對內部應力比較敏感，如果元件外部溫度上升太快，會造成斷裂。

助焊劑（膏）活躍，化學清洗行動開始，水溶性助焊劑（膏）和免洗型助焊劑（膏）都會發生同樣的清洗行動，只不過溫度稍微不同。將金屬氧化物和某些污染從即將結合的金屬和焊錫顆粒上清除。好的冶金學上的錫焊點要求「清潔」的表面。

當溫度繼續上升，焊錫顆粒首先單獨熔化，並開始液化和表面吸錫的「燈草」過程。這樣在所有可能的表面上覆蓋，並開始形成錫焊點。

❺ 我是學電子專業的，要焊接之類的，發現我天生動手能力不好怎麼辦啊

多練練吧，這個專業的實踐性和操作性都要求很高，不然理論的東西也不會理解的很透。作為女生動手能力好的很少，我好像沒見過三兩個，不過還不至於成為日後做老師的障礙。我見過的老師除了實驗室的沒幾個有動手能力的。

❻ 電焊是干什麼的

電焊工，是一個在機械製造和機械加工行業中的特殊金屬焊接工種，而且又是一個很重要的崗位。目前，我國的加工製造業缺少很多這方面的人才，企業中，高級藍領待遇比白領還要高。不過這個工種對人體的傷害太大，比如灼傷眼睛、輻射紫外線、有毒氣體等。而《電焊工》本著從實踐出發、服務於工程實踐，並匯集了高難度的焊接知識、技能、管理等各方面的知識服務社會。電焊工種需要包括焊接基礎知識、焊接材料、焊接准備、焊接工藝操作基本技能、焊接變形矯正與缺陷防治措施以及焊接質量管理與安全措施六章在內的諸多內容。

電焊工的一些弊端和危險：

1.焊工的工作往往會使工作服完全濕透.慢性錳中毒主要見於長期吸入錳的煙塵的工人，臨床表現以錐體外系神經系統症狀為主且有神經行為功能障礙和精神失常。接觸錳機會較多者有錳礦開采和冶煉，錳焊條製造，焊接和風割錳合金以及製造和應用二氧化錳、高錳酸鹽和其他錳化合物的產業工人。
2.焊接中焊工常受到的輻射危害有強光、紅外線、紫外線等。焊接中的電子束產生的X射線，會影響焊工的身體健康。
3.由焊接火花引發的燃燒爆炸事故。
4.由焊接火焰或燭件引起的燒傷、燙傷事故。
5. 焊接過程中發生的觸電事故及高空墜落事故。
6. 焊工在作業中會引起血液、眼、皮膚、肺部等發生病變。
7.焊接過程中，由於高溫使金屬的焊接部位、焊條、污垢、油漆等蒸發或燃燒，形成煙霧狀蒸氣粉塵，引起中毒。
8.焊接中產生的高頻電磁場會使人頭暈疲乏。
9.焊接作業的危害，並非不可避免 。只要每位焊工在作業中都嚴格遵守焊割作業安全規程，這些危害都可以得預防初級焊工,經常會得電光性眼炎。
10.在焊工練習過程中,也經常被鐵水燙傷。

❼ 趙波：打工近二十年，還是焊接技術掙錢！他是如何成功逆襲的

趙波：打工近二十年，還是焊接技術掙錢！這位男子在多年的打拚中悟出了一個生存真理，如果想要賺取大量的金錢，一定要掌握一技之長，所以男子決定學習專業技術。高工資對於工作時長以及經驗有著一定的要求。

男子可以學習手工電弧焊、氬弧焊、不銹鋼弧焊，老師會根據每位學生不同的情況給予針對性的指導，真正的實現因材施教，在各個技工學校里可以見到無數男子這樣的群體。如果男子已經結婚生育有了孩子，這份工作可以長久幹下去，男子一定要注意自己的身體健康。因為電焊對身體的傷害性非常大，很多男性在四五十歲之後就會遇見各種問題。

❽ 電子焊接這工種到底有么有前途

這要看是什麼廠了，PCB，SMT，插件焊線。做這個是有一個步驟的。

1，學會認識電子元件。而且烙鐵使用的很好。你就是處在這個位置上。
2，自學電子課本，看看那些你認識的電子元件在產品上有什麼作用。也可以上培電子訓班。
3，自己能做到第二步，那就可以嘗試修好一台壞的產品。
4，進而做到技術員的崗位，有時間就可以學習畫圖軟體，自己設計一塊PCB板，一套機殼。如果自己有很高的學歷，可以嘗試學習單片機軟體編程。
以上如果做得到說明你的智力在中上了，中等也只能在技術員這里就停止了。腦子一定要轉的快。

❾ 怎麼掙錢快啊！

如果你不存在生存問題就選擇愛好；反之選擇有前景的專業！我以審慎的態度告訴你:通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的贈言:無論什麼專業如果學的一塌糊塗,仍然是就業無望!