㈠ 請問有經驗的人士：中聯重科的工程師（既做管理又做少量技術）待遇怎麼樣請看條件作答，謝謝！
樓上解釋正解。
起重機是中聯第二大事業部。
中聯適合一畢業就進來，技能學到知識，又能得到提升，但是相比於其他企業，待遇漲幅不會漲的太快，（你牛掰到一定境界除外）但是呢如果打算一直用心做下去，那前途還是非常光明的。不過你也才畢業3年挺年輕啊，中聯工資是保密的，個人工資除非本人說出來，不然別人無法知道，我是做技術的，公司給我的待遇我還是比較滿意的。和我其他同學相比算很高了。我三年之內不會跳槽什麼的。我相信自己的公司，唯一不爽的就是同齡女孩太少啊，這情人節又快到了.....光棍很桑心的好不好！！！
工作制嘛要看你的崗位性質，研究院啊 行政部 人力 都是有雙休的，生產類的可能就會加班多點，五險一金大眾化，有點作用，但是那個比例又沒多大作用，具體比例我也記不得了，入司之後會有培訓專門講這些。年終獎嘛還是那句話每個人有區別，普通員工1-2萬吧 項目獎業績獎獎什麼的不清楚 ，你拿到底是個什麼崗位哦 沒聽過
㈡ 渭南中聯重科怎麼樣 釺焊工資待遇多少 上班時間 什麼的說下 麻煩 謝謝
那個是土方事業部吧，工資在3000左右，五險一金，早上8點 晚上5點，新場子，環境不錯的，以前的土方老場子在三橋。 我就是中聯的，具體可以交流下
㈢ 中聯重科待遇
我和你的情況幾乎一模一樣，也在猶豫中，電話中HR說有季度獎、年終獎、項目獎，算起來一年也差不多10w，但是獎金這東西，怕就怕國企分配不均，關系網太復雜。
㈣ 長沙麓谷工業園中聯重科的HR打電話給我去面試，不知道待遇怎麼樣工作壓力大嗎工作時間長不雙休嗎
待遇：試用期 3個月，試用期間扣除保險1500左右一個月，轉正後扣除保險2100左右一個月。
這個職位前期有個選擇，留總部（表現好會被領導詢問到，否則只能選擇後者），工資不
變，但每個季度會有績效獎金，年底雙薪; 另外一個選擇就是駐外，駐外的沒有績效和
雙薪是拿配件銷售提成，這就要看分公司業績了。其中有的分公司有駐外補貼。
壓力：剛去肯定有壓力，對配件的熟悉程度越高，越容易操作。留總部的話，壓力基本上來自發
貨的工作量，不能出錯。駐外的話，壓力主要來自於做配件計劃，你要供應管的片區。以
及貨物的保管，你要做好出入憑證，因工作疏忽而丟貨的話你要賠80%
時間：在總部基本上是8小時，但是會存在有償加班的情況，另外每天（節假日一樣）會安排2人
值班發貨，會超出上班時間一段時間，基本上就是監察外協單位提貨。完事就下班。
其他：面試完之後要等10天左右，再體檢，體檢之後等7天左右，再培訓，培訓15天左右，再正
式上班。（這個過程是任何崗位都如此。）
我那時候培訓的時候，跟我一起的有幾個庫管，這是詢問他們而來的信息，別的就不清楚了。
㈤ 中聯重科待遇怎麼樣
轉正？為什麼剛畢業的都喜歡問這個，說句實話，只要你進中聯重科了，還怕轉正不了么。如果家是長沙的，家庭經濟壓力不大，我建議你慢慢從中聯做起。畢竟剛出來就想賺大錢不現實，除非少數行業和一些銷售崗位，透露個底，在中聯，除非管理層，不然待遇不算太高，在長沙還可以。客服代表月薪1-3K。
㈥ 有那位大哥在中聯重科做焊工嗎焊工待遇怎麼樣呀
電焊工因為是個特殊行業，工資的高低是與他的資質等級有關、也與工作條件環境有關。電焊工工資高低要看做什麼工作。
1、建築焊工按天計算，200元/天。
2、焊接撟梁焊工300/天，焊壓力容器焊工500/天，必須有壓力容器焊工操作證；
3、單位機械焊工月薪5000一6000/月。
工資的高低主要由供求關系決定，其次由工作本身的要求、特點和對勞動者的能力要求決定的。電焊工的工資高有以下幾個原因：
1、電焊是個特殊行業，需要有焊接證，這就排除了很大一批勞動者，供求關系的天平向勞動者傾斜；
2、電焊的工作條件環境嘈雜，夏天溫度高，人容易出汗、中暑；
3、電焊不適合長期職業：電焊對人距離越近則紫外線和輻射的殺傷力越大，相反則越小；長時間從事此類工作不僅視力下降，有害毒氣引發頭暈，鼻咽喉炎，而且還會患上塵肺（因為有電焊產生的煙塵），當然還會引發不育症；
4、電焊可能也會高空作業；
5、職業性慢性錳中毒是吸入錳煙塵引起的長期性神經系統改變為主的疾病。
6、電焊職業防護，公司應改變作業環境，保持環境通風；改進焊接工藝和焊條；加強個人防護和環境監測。
㈦ 上海中聯重科焊工待遇怎麼樣
電焊工因為是個特殊行業，工資的高低是與他的資質等級有關、也與工作條件環境有關。電焊工工資高低要看做什麼工作。
㈧ 中聯重科怎麼樣工資待遇
看你做什麼崗位？在那個事業部？如果是管理崗位的話，在長沙來說是高於白領平均水平的，約年薪3.5-8萬。
生產系統工人約3-6萬。
營銷系統那就各憑本事了，不出業績有可能連自己的花銷都轉不回來，做好的話可以收入過百萬。
綜合來說還是非常不錯的