深圳哪裡有招遙控模具領班

① 請問深圳坂田 長城開發科技現在招工人嗎，還有中南國際，，附近的工廠有沒有要人的，對這一代熟悉的朋友

招，不同崗位有不同的要求具體如下，希望能幫到你。

華為集團每周一、三、五上午9點開始在新三和專場招聘

公司簡介：華為是全球領先的電信解決方案供應商.截至2009年6月底,華為已累計申請專利39,184件.目前,華為的產品和解決方案已經應用於全球100多個國家,服務全球運營商50強中的36家.聚信科技有限公司為華為全資子公司,2007年10月成立,負責華為技術網路通信產品的生產、製造,注冊地點在東莞市松山湖高新技術園.聚信公司作為華為製造業務的生產基地,是華為面向全球的網路產品製造和供應中心。

薪酬福利： 1、月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據勞動法計算，平常加班17.24元/時，周末加班22.99元/時,節假日加班34.48元/時，二個月後底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個月後底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍支付。 2、每月綜合工資外有500元生活補貼。 3、所有員工享有齊全的5險一金（養老/醫療/工傷/生育/失業/公積金）。4、食宿管理：費用自理。統一入住集體宿舍；食堂社會化管理就餐。 5、工作時間：實行5天8小時工作制，加班按勞動法計算，享受國家法定假期。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，學習成長空間大。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業餘生活豐富多彩。

應聘須知： 1、應聘時需持其有效身份證、學歷證（原件、復印件）個人簡歷、黑色水筆一隻。 2、應聘人員需經過我公司的統一考試、面試、體檢。 3、工作地點在坂田或松山湖，需服從分配。

因生產需求，招聘如下派遣崗位：

裝配工:50名, 男/女,26歲以下,高中中專,有電子廠產品生產、組裝、裝配相關工作經驗，有吃苦耐勞的精神,服從工作安排（急招）

焊接工:80名,男/女,26歲以下,高中中專,有手工焊接經驗，能夠識別常見的電子元器件,有吃苦耐勞的精神,會適用烙鐵。（急招）

IPQC:20名, 男/女,18-24歲,高中/中專, 電子/計算機, 有電子行業品管及相關工作經驗，熟悉PCBA外觀檢驗標准，責任心強，具有良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作, 熟悉SMT製程優先。（急招）

IQC技術員:10名,男/女, 26歲以下，大專, 限機械類專業,具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗,熟識機械制圖,能看懂圖紙,具備一定的英語及計算機能力（CET-四級及以上優先）。（急招）

調度技術員:5名,男/女,26歲以下,大專, 管理/質量/物流/供應鏈管理等專業,2年或以上工作經驗，熟練使用ERP系統、OFFICE辦公軟體，有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件，具有靈活應用Excel或Foxpro進行統計分析能力。（急招）

生產工段長：6名，男/女，32歲以下，全日制（3年）大專，4年及以上工作經驗，大型電子製造企業2年及以上生產現場管理經驗。有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付；熟人員管理的技能和技巧，善於溝通協作，有團隊領導能力。（急招）

工藝技術員：5名，男/女，29歲以下，大專，電子、通信等相關專業；有2年以上產品工藝經驗，能對電路及電子元器件進行分析；工作踏實、較強溝通能力，良好團隊合作精神，能承受一定工作壓力。（急招）

物料員: 80名,男/女,18-26歲，高中/中專，計算機/電子等專業, 有一年以上電子廠工作經驗；了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟體操作熟悉；對ERP有了解；能適應夜班工作。

設備操作員(SMT):30名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業，有半年以上SMT設備操作經驗;有西門子貼片機操作經驗者優先。

IE技術員：工科背景；具有大批量電子廠流水線IE經驗1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工時制定、ECRS、LAYOUT規劃、工位平衡、現場改善等）；有良好的溝通能力和現場改善意識，做事具有原則性；掌握常用的Office辦公軟體（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的團隊協作意識和工作服從性；具有生產手機終端企業（如：三星、諾基亞）大批量生產的IE工作經驗者優先。

測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關專業, 有一年以上電子類產品功能測試或者維修工作經驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質意識較好。

工藝技術員（裝配工藝）: 有一年以上手機組裝工藝工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力.

測試工藝技術員（PCBA單板）：10名，男，26歲以下，大專，計算機/電子，有1年以上大型PCBA電子聯裝行業工程技術工作經驗，熟悉SMT或波峰焊工藝流程和設備原理，會使用基本製程改善手法和質量管理工具。計算機操作熟練、有一定英語基礎。溝通交際能力良好。

物流文員：10名，男/女，大專或以上學歷，物流/電子貿易類；英語水平良好，可作為工作語言；數據統計等相關背景，熟悉excel\Foxpro資料庫軟體及系統操作。

系統操作員：5名，男，26歲以下，大專學歷，負責每天所有進、銷、存單據的製作、審核， 月盤點報表的生成（按倉管員所管物料進行分類）日單據清理、庫存數據維護； 合並檢料表的制定與列印，異常單據追蹤、處理，完成主管交辦其他事宜， 熟練使用辦公軟體，有ERP操作經驗者優先；認同企業文化，工作積極主動，認真負責，有較強的責任心。

設備維護技術員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者優先考慮。

整機調測工:10名,男,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業, 有電路板測試、裝配相關知識經驗；工作認真、仔細；做事塌實，誠實可靠，有責任心；.服從管理，有良好的應變能力和表達能力；有基本的車間現場管理等知識，有5S、質量意識。

AOI測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關專業, 有一年以上電子類產品功能測試或者維修工作經驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質意識較好。（儲備崗位）

OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法； 熟悉製程品質控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作 做事認真，能獨立處理產線品質異常； 具備良好的溝通能力和較強的品質意識。（儲備崗位）

FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）

實驗室管理員：10名，男，20-26歲，大專，機電/電子類專業，中專優秀者也可，熟練使用實驗室儀器，對實驗室安全、消防有一定了解，一年以上倉庫物料工作經驗，有單板加工工藝基礎，對實驗室環境控制。（儲備崗位）

試制技術員：8名，男/女，28歲以下，大專，通信、電子專業，1、有一年以上工作經驗；有一定的工科和英語基礎；了解PCBA加工工藝與新產品導入相關知識；對SMT或波峰設備有一定了解；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；2、有一年以上通信產品測試或維修相關工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；掌握通信原理及電子技術應用，有一定電路分析能力。（儲備崗位）

質量技術員：20名，男/女，大專，20歲以上，電子/機械/計算機專業；從事質量相關工作1年以上，學習溝通能力強，做事嚴謹講原則，能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力和全局觀意識。（儲備崗位）

物流信息處理員：10名，不限，28歲以下，大專，兩年以上物流相關工作經驗，熟悉ERP或其他物流倉儲系統操作，能熟練使用辦公軟體，英語能作為辦公語言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等編程語言並可獨立編程。（儲備崗位）

精益改善專員：8名，男/女，28歲以下，大專，工業工程，電子或機械相關專業，有工業工程或精益改善工作經驗；通過對生產和業務流程進行全面分析和檢討，組織、協同各精益改善小組和功能業務部門實施全流程改善，不斷提高運作效率、降低製造成本、縮短周期時間以促進組織績效持續改善和提高；精益改善方法研究、人員組織培訓。熟悉企業一般生產及運作流程和精益改善原理；具有較強的改善意識和學習能力，善於溝通和協調，有良好的分析、解決問題能力和團隊協作精神；具有項目管理工作經驗；英語四級以上優先考慮，能熟練的讀寫，較熟練的會話；（儲備崗位）

車間主任：5名，男/女，32歲以下，全日制3年大專，4年及以上工作經驗，大型電子製造企業2年以上生產現場管理經驗，有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付；熟人員管理的技能和技巧，善於溝通協作，有團隊領導能力。（儲備崗位）

FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）

PQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等產品製程檢驗2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）

設備維護技術員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者優先考慮。（儲備崗位）

5S專業:5名，男/女，大專學歷，有較強的文字書寫及溝通能力； 熟悉企業5S管理及推進工作； 熟悉企業VI管理要求，執行5S管理制度；負責企業5S問題的發現、反饋及處理； 協助企業VI的執行。（儲備崗位）

生產管理員: 6名，男/女，大專；物流/通信/計算機/電子/機械等專業，大型電子製造企業2年及以上生產現場管理經驗。熟悉SMT/波峰焊、焊接/測試、裝配組裝中的1項或多項業務；熟人員管理的技能和技巧，善於溝通協作；有8S、精益生產等管理意識和理念，能夠熟練應用質量控制的知識和手法。（儲備崗位）

SMT設備技術員：10名，男/女，29歲以下，大專，有一年以上SMT工作經驗；有一定的工科和英語基礎；對計算機軟體有一定了解；對SMT全流程清楚；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；（儲備崗位）

設備技術員（AOI）：10名，男，26歲以下，大專，理工科背景，有1年以上AOI相關工作經驗。能吃苦耐勞，工作主動、認真、踏實，責任心強。 有良好的溝通能力和學習能力，有良好的團隊協作意識。（儲備崗位）

訂單管理員:15名,男/女，26歲以下,大專,計算機/電子等相關專業，熟悉電腦操作，OFFICE軟體操作熟練，有ERP或收存發帳務處理經驗優先。（儲備崗位）

物流數據處理：10名，不限，28歲以下，大專，、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言。2、上個月較嫻熟的數據處理技巧，熟悉OFFICE常用軟體，有計算機資料庫前景的優先；3、國際物流、貨代等相關背景，熟悉物流業務及相關IT系統操作優先；。（儲備崗位）

OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法； 熟悉製程品質控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作 做事認真，能獨立處理產線品質異常； 具備良好的溝通能力和較強的品質意識；（儲備崗位）

設備操作員(SMT):60名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業，有半年以上SMT設備操作經驗;有西門子貼片機操作經驗者優先。（儲備崗位）

物流監控員：10名，男/女，28歲以下，大專，有ERP或收存發系統賬務處理工作經驗，有倉儲、運輸等物流管理工作經驗；英語CET4優先。（儲備崗位）

PMC:10名,男/女,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業, 1、工作3年或以上。熟練使用ERP系統、OFFICE辦公軟體。2、有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件。3、具有靈活應用Excel或Foxpro進行統計分析能力。4、有3年以上計劃、調度或生產管理等相關工作經驗。（儲備崗位）

波峰焊操作員：30名，男/女，28歲以下，高中/中專學歷，有電子廠一年有無鉛波峰爐的調試，保養、維修工作經驗，能處理波峰爐的各種焊接問題。（儲備崗位）

安全技術員：10名，29歲以下，大專，性別不限。兩年以上從事車間生產安全管理經驗，熟悉現場危險源的識別和隱患整改，有IE或工藝工作經驗優先。4、熟練使用OFFICE辦公軟體，有較強的溝通協調能力。（儲備崗位）

軟體開發技術員：20名，男/女，20-28歲，大專，理工科背景，一年以上工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）

外觀維修：5名，男/女，高中/中專，1、必須有在（中心通訊、富士康、比亞迪、長城開發）等生產手機或無線網卡、數據卡等公司從事外觀維修工作經驗（能手工焊接BGA）；2、做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）

維修技術員：10名，男，28歲以下，大專，電子技術/通信技術/電子信息工程專業，有1-2年以上的數據卡維修經驗，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）

實驗室技術員：10名，電子/通信/機電/計算機專業，有一年以上工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；能吃口耐勞；熟悉常用辦公軟體。（儲備崗位）

叉車司機（大電動）:3名,男,26歲以下,高中/中專, 有國家頒發的正規大叉車駕駛證,具有三年以上大叉車駕駛經驗,駕駛技術過硬,誠信踏實,安全意識強,責任心強,心態好,具有一定的物料知識。（儲備崗位）

物流系統支持：10名，不限，28歲以下，1、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言2、1-2年工作經驗；3、國際物流、貨代等相關背景，熟悉物流業務及相關IT系統操作優先。（儲備崗位）

華為終端公司招聘簡章

華為終端隸屬於華為技術有限公司，是華為四大業務群之一。華為終端的研發起始於1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、視訊、接入終端、應用終端等多個終端技術領域積累了豐富的經驗，產品覆蓋手機、移動寬頻、融合終端、固網CPE、視訊等多種形態的產品系列。華為終端在美國、瑞典、俄羅斯、印度、北京、上海和深圳建立了研發中心，銷售服務網路覆蓋70多個國家，建立了以烏法、阿姆斯特丹、開羅、迪拜、里約熱內盧為中心的物流網路，覆蓋全球市場，為客戶提供優質快速的服務。目前，華為終端產品服務「世界電信運營商50強」中的35家，成為BT、Vodafone、Telefonica等世界領先運營商的戰略合作夥伴。通過終端產品的定製，增加產品的附加功能，華為終端為運營商提供質量高、價格優、服務好的產品，幫助運營商降低運營成本並快速發展用戶。

薪酬福利： 1、月綜合工資2500-6000元；加班費按勞動法規定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍）計算，享受國家法定假期。 2、年度獎金：根據公司經營業績和員工的年度綜合績效表現支付，人均約1個月工資，績效優秀的員工最高可達2個月工資。 3、福利：所有員工享有齊全的5險1金（養老/醫療/工傷/生育/失業/公積金），公司還額外提供夜宵費，報銷加班的士費。 4、食宿管理：統一入住集體宿舍，可在華為公司食堂就餐，費用自理。 5、工作時間：實行每周5天8小時工作制。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，有良好的發展平台，學習成長空間大，優秀者可轉為華為編制員工。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業餘生活豐富多彩。

應聘須知： 1、應聘時需攜帶有效身份證、學歷證（原件、復印件）、個人簡歷及黑色水筆。 2、應聘人員需經過公司的統一考試、面試、體檢。 3、工作地點在石岩南崗或南山科技園，需服從分配。

因公司發展需要，現招聘中南派駐華為終端工作員工，崗位如下：

IQC（外觀）:30名， 高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（急招）

(PQC/OQC/SQC)/檢驗員:20名， 高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識，有EMS工廠派駐檢驗經驗優先考慮。（急招）

MQE：8名， 大專及以上，工業工程/電子/管理類專業，有質量管理1年以上相關工作經驗，熟悉物料生產或工廠生產流程，掌握基礎的質量知識及物料生產工藝，溝通協調能力好。（急招）

帳務員：15名，中專及高中以上學歷；對數字敏感；有倉庫管理員、物流賬務處理工作經驗；熟悉ERP操作，計算機操作熟練，能熟練運用辦公軟體。

訂單計劃員：10名， 高中/中專，有電子行業跟單工作經驗或製造企業PMC的工作經驗，溝通能力及推動能力強，責任心強，能熟練使用OFFICE等常用辦公軟體，責任心強，工作細心。 (南山科技園) （急招）

駐廠調度：15名，大專學歷（全日制）；有過1~2年工廠物流工作經驗；對ERP及辦公軟體熟悉，熟悉物流IT系統；對原材料及成品收、存、發流程熟悉；有EMS工廠倉庫主管組長工作經驗優先考慮；溝通協調能力較好，抗壓能力強。（急招）

文控（系統錄入員）：5名， 大專學歷，高中/中專優秀者也可考慮，懂電腦，熟練office軟體基本操作，做過文件管理類文職工作，有文件歸檔及標准化相關經驗的最好，做事要細心勤快。（儲備崗位）

實驗室測試：30名， 大專中專，有2年手機測試經驗，熟練操作使用綜測儀，熟悉手機各項性能指標，辦公軟體熟練，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（儲備崗位）

裝配工B（拉長）: 10名， 高中/中專，有手機廠產品生產、組裝、裝配相關2年工作經驗，一年以上產線拉長工作經驗，熟悉現場管理和OQC，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），辦公軟體熟練，溝通、執行能力強。（儲備崗位）

裝配工C：80名， 男/女， 有手機廠產品生產、組裝、裝配相關1年工作經驗，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），了解物流、ERP/BOM/質量體系，執行能力強。（儲備崗位）

實驗室檢驗員:10名， 高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（儲備崗位）

物料員A（倉儲調度）:10名， 大專，有一定物流業務知識及1年以上相關工作經驗，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟體操作熟悉；熟悉ERP系統，了解物料/產品接發流程，具有良好的溝通能力。（儲備崗位）

物料員C：20名， 高中/中專，有一定物流業務知識，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟體操作熟悉；熟悉ERP系統，了解物料/產品接發流程，工作細心。（儲備崗位）

訂單處理員：20名， 大專/高中/中專，有電子行業跟單或製造業PMC工作經驗，熟悉ERP或收存發系統賬務處理，辦公軟體熟練，工作細心，責任心強。(南山科技園) （儲備崗位）

合同調度：30名， 大專，電子/計算機/電算化/通信專業，有1年以上電子廠跟單或製造業PMC工作經驗，責任心強，溝通能力與推動能力強，辦公軟體熟練。(南山科技園) （儲備崗位）

貨運調度：5名， 大專，電子/計算機/電算化/物流專業，有1年以上電子廠跟單或製造業PMC工作經驗，具備物流運輸基本知識與技能，責任心強，溝通能力良好，辦公軟體熟練。(南山科技園) （儲備崗位）

卡車調度：5名， 大專，電子/計算機/電算化/通信/物流/外貿專業，有2年以上電子廠跟單或製造業PMC工作經驗，具備物流運輸基本知識與技能，溝通能力良好，責任心強，熟悉外貿進出口的優先。(南山科技園) （儲備崗位）

訂單工藝員：8名， 大專及以上，電子/計算機/機械類專業，有電子行業組裝工藝/質量檢驗/測試工程1年以上工作經驗，熟悉各自組裝工藝/測試流程及質量手法，辦公軟體（Excel）熟練優先。（儲備崗位）

試制工藝員：8名， 大專及以上，通信/電子/機械自動化專業；掌握電子電路原理和機械自動化原理；具備手機相關行業電子、通信研發測試、結構開發或工藝類工作經驗2年以上；熟悉終端類產品電路原理、測試指標及方法，掌握基本測試儀器（CMU200、頻譜分析儀、示波器等）；對手機結構工藝（模具、表面處理）清楚，有分析解決結構問題的經驗，溝通協調能力好。（儲備崗位）

物料質量工藝員：8名， 大專及以上，工業工程/電子/管理類專業，有質量管理1年以上相關工作經驗，熟悉物料生產或工廠生產流程，掌握基礎的質量知識及物料生產工藝，溝通協調能力好。（儲備崗位）

招聘時間：華為集團每周一、三、五上午9點開始專場招聘

招聘地點：公明新三和職業介紹所（公明汽車站側

② 本人有近十年的注塑車間領班工作經驗，請問那有招聘注塑領班的，工資

工作描述： 負責機台上下模，工藝調校產品質量控制工作；協助車間機位7S管理工作及設備，模具保養工作；協助生產計劃跟進，負責機台產能管控工作；負責和下班技術員的交班工作，並做好交班記錄交上級審核；負責設備壯況的標識工作及機台各類報表（成型參數，設備，模具）的點檢記錄；負責跟進解決生產異常，確保產能品質達到要求；協助領班的工作，負責完成交給的任務。 自我評價： 專業注塑知識基礎扎實；從事過不同的工作崗位,具備不同崗位工作能力；能持認真、積極、快速、高效、負責的工作態度對待每一份工作；有較強的組織能力、溝通能力、事故判斷能力、分析能力和決策能力；具備良好的心理素質和為人稱道的個人品質；具備較強的管理能力、不怕挫折的敬業樂觀精神；善於思考，接收新事物快，動手能力強；為人重視團隊精神， 精美word版簡歷模板可參考我的頭像進入我的文庫主頁；使用台式電腦可較好顯示簡歷的設計效果；

③ 注塑工是干什麼的，和模具有關嗎

和模具有關系。主要工作如下：

一、繪制模具圖

在畫模具總裝圖之前，應繪制工序圖，並要符合製件圖和工藝資料的要求。由下道工序保證的尺寸，應在圖上標寫註明"工藝尺寸"字樣。如果成型後除了修理毛刺之外，再不進行其他機械加工，那麼工序圖就與製件圖完全相同。

在工序圖下面最好標出製件編號、名稱、材料、材料收縮率、繪圖比例等。通常就把工序圖畫在模具總裝圖上。繪制總裝圖盡量採用1：1的比例，先由型腔開始繪制，主視圖與其它視圖同時畫出。

二、校對、審圖、描圖、送曬

• 模具及其零件與塑件圖紙的關系

模具及模具零件的材質、硬度、尺寸精度，結構等是否符合塑件圖紙的要求。

• 塑料製件方面

塑料料流的流動、縮孔、熔接痕、裂口，脫模斜度等是否影響塑料製件的使用性能、尺寸精度、表面質量等方面的要求。圖案設計有無不足，加工是否簡單，成型材料的收縮率選用是否正確。

• 成型設備方面

注射量、注射壓力、鎖模力夠不夠，模具的安裝、塑料製件的南芯、脫模有無問題，注射機的噴嘴與嘵口套是否正確地接觸。

• 模具結構方面

  A.分型面位置及精加工精度是否滿足需要，會不會發生溢料，開模後是否能保證塑料製件留在有頂出裝置的模具一邊。

  B.脫模方式是否正確，推廣桿、推管的大小、位置、數量是否合適，推板會不會被型芯卡住，會不會造成擦傷成型零件。

  C.模具溫度調節方面。加熱器的功率、數量；冷卻介質的流動線路位置、大小、數量是否合適。

  D.處理塑料製件制側凹的方法，脫側凹的機構是否恰當，例如斜導柱抽芯機構中的滑塊與推桿是否相互干擾。

  E.澆注、排氣系統的位置，大小是否恰當。

• 設計圖紙

A.裝配圖上各模具零件安置部位是否恰當，表示得是否清楚，有無遺漏；

B.零件圖上的零件編號、名稱，製作數量、零件內制還是外購的，是標准件還是非標准件，零件配合處理精度、成型塑料製件高精度尺寸處的修正加工及餘量，模具零件的材料、熱處理、表面處理、表面精加工程度是否標記、敘述清楚。

C.零件主要零件、成型零件工作尺寸及配合尺寸。尺寸數字應正確無誤，不要使生產者換算。

D.檢查全部零件圖及總裝圖的視圖位置，投影是否正確，畫法是否符合制圖國標，有無遺漏尺寸。

• 校核加工性能

所有零件的幾何結構、視圖畫法、尺寸標'等是否有利於加工

A.復算輔助工具的主要工作尺寸

B.專業校對原則上按設計者自我校對項目進行；但是要側重於結構原理、工藝性能及操作安全方面。圖時要先消化圖形，按國標要求描繪，填寫全部尺寸及技術要求。描後自校並且簽字。

C.把描好的底圖交設計者校對簽字，習慣做法是由工具製造單位有關技術人員審查，會簽、檢查製造工藝性，然後才可送曬。

• 編寫製造工藝卡片

由工具製造單位技術人員編寫製造工藝卡片，並且為加工製造做好准備。

在模具零件的製造過程中要加強檢驗，把檢驗的重點放在尺寸精度上。模具組裝完成後，由檢驗員根據模具檢驗表進行檢驗，主要的是檢驗模具零件的性能情況是否良好，只有這樣才能保證模具的製造質量.

三、試模及修模

雖然是在選定成型材料、成型設備時，在預想的工藝條件下進行模具設計，但是人們的認識往往是不完善的，因此必須在模具加工完成以後，進行試模試驗，看成型的製件質量如何。發現總是以後，進行排除錯誤性的修模。

塑件出現不良現象的種類居多，原因也很復雜，有模具方面的原因，也有工藝條件方面的原因，二者往往交只在一起。

在修模前，應當根據塑件出現的不良現象的實際情況，進行細致地分析研究，找出造成塑件缺陷的原因後提出補救方法。因為成型條件容易改變，所以一般的做法是先變更成型條件，當變更成型條件不能解決問題時，才考慮修理模具。

修理模具更應慎重，沒有十分把握不可輕舉妄動。其原因是一旦變更了模具條件，就不能再作大的改造和恢復原狀。

零件的性能情況是否良好，只有這樣才能俚語模具的製造質量。

四、整理資料進行歸檔

模具經試驗後，若暫不使用，則應該完全擦除脫模渣滓、灰塵、油污等，塗上黃油或其他防銹油或防銹劑，關到保管場所保管。

把設計模具開始到模具加工成功，檢驗合格為止，在此期間所產生的技術資料，例如任務書、製件圖、技術說明書、模具總裝圖、模具零件圖、底圖、模具設計說明書、檢驗記錄表、試模修模記錄等，按規定加以系統整理、裝訂、編號進行歸檔。這樣做似乎很麻煩，但是對以後修理模具，設計新的模具都是很有用處的。



拓展資料：

注塑工程師是從事注塑工藝技術的制定、改進的專業技術人員。

薪資行情

注塑工程師一般擁有塑料模具或注塑專業大專以上學歷，月薪在4000-10000元左右。在天津、深圳等大城市，注塑工程師的平均月薪在8000元左右。在大連等城市底薪在6000元。在石家莊、常州等城市，有三年相關工作經驗者月薪在4000-6000元之間。在中山等城市，應屆大專畢業生底薪在3500-4000元左右，應屆本科生底薪在3000-4500元。工作兩年以上月薪可達4000-5500元之間。注塑工程師的工資多少視個人能力而定。

④ 龍崗坪山比亞迪招工嗎有些什麼崗位呢

我剛剛去比亞迪想去打暑假工，哪裡普工狠累。還分文憑。文憑越高工資越高，哪裡一天招工進去的人很多。你可以去比亞迪專場招聘會

7月23日·深圳人才大市場
【銷售/銷售服務類】
綜合科員XA24
服務營銷專員XA24
物流工程師XA24

索賠工程師XA24
售後助理XA24
海外汽車銷售助理PS25

銷售經理KC06
信息管理員（XA24）
培訓管理員（XA24）

庫房管理員（XA24）
技術培訓工程師（XA24）
保管員（XA24）

索賠員（XA24）
審驗員（XA24）
服務運營管理專員

PS24區域經理
PS24平面設計工程師

【計算機軟體/硬體類】
高級Linux軟體工程師 Senior Linux Software Engineer
高級Linux軟體工程師 (Driver) Senior Linux Software Engineer (Driver)
資深Linux軟體工程師 (Driver) Staff Linux Software Engineer (Driver)

Linux軟體架構師 Linux Software Architecture
ERP(FICO)高級顧問 PS44
Java軟體工程師PS44

MES系統維護工程師PS44
MES前端高級C、C++工程師PS44
MES前端/後端J2SE工程師PS44

MES前端/後端高級J2EE工程師PS44
CRM顧問PS44
基帶經理BJ05

測試系統開發高級工程師SH05
軟體質量保證工程師 SQA（SH05）
軟體供應商管理經理SH05

需求工程師SH05
高級結構工程師SH05
(高級)軟體工程師SH05

軟體開發工程師PS44
高級系統工程師PS44
基帶工程師BJ05

軟體工程師SL
高級基帶工程師BLHW
高級射頻工程師BLHW

配置管理工程師SH05
PCB layout工程師SH05
DFBA板級設計工程師SH05

UI工程師SH05
GUI工程師SH05
DFM工程師PS05

生產測試工程師PS05
高級音頻工程師SH05
硬體工程師PS05

手機軟體測試員PS05
基帶工程師SH05
高級硬體工程師(電子書,學習機方向)KC04

高級軟體工程師(電子書,學習機方向)KC04
系統測試工程師PS05
外場測試工程師PS05

軟體開發工程師PS38
UI助理工程師SH05
測試系統開發工程師BJ

軟體測試工程師BJ
軟體工程師BJ
生產測試高級工程師BJ05

高級軟體工程師KC06
軟體工程師PS16
（ERP）高級業務支持工程師PS44

ABAP開發工程師PS44
軟體二次開發工程師PS12
軟體配置管理助理工程師SH05

高級軟體開發工程師BJ05
手機不良品分析員HZ05
助理分析工程師HZ05

系統開發工程師HZ05
硬體測試主管PS05
可靠性測試工程師PS05

產品認證科員PS05
產品測試工程師PS05
系統工程師PS44

業務顧問PS44
SAP業務顧問PS44
Layout 工程師BJ

射頻工程師BJ
基帶工程師BJ
軟體科長KY04

高級射頻工程師BJ
高級基帶工程師BJ
Senior Software Engineer - TD(PS05)

Software Engineer - TD(PS05)
軟體工程師SH
WEB/UI設計師ps44

應用軟體工程師HZ01
軟體開發工程師BJ05
手機軟體開發工程師（SH05）

高級手機軟體開發工程師（SH05）
SW軟體開發主管（SH05）
ERP業務顧問PS44

軟體工程師PS44
VC軟體工程師（PC Tool）
電子商務工程師BL44

【工藝設備類】
PS1607工藝工程師
PS1606工藝工程師
PS17工藝工程師

工藝工程師XA18
NB06設備與工藝工程師
NB06設備工程師

助理工藝工程師XA17
NB06工藝工程師
助理設備工程師KC01

工藝工程師HZ01
設備工程師HZ18
工藝工程師XA11

設備工程師XA15
工藝工程師XA15
工藝工程師XA13

助理系統保養工程師NB06
工藝工程師（空調方向）BL03
(高級)焊接工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03

（高級）組裝工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03
高級機加工工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03
高級鍛造工藝工程師（空調壓縮機方向）BL03

蝕紋工藝工程師PS12
工藝工程師PS23
高級工藝工程師PS16

注塑工藝工程師SH
高級設備工程師KC06
高級工藝工程師KC06

設備維護工程師KC06
工藝整合工程師（NB06）
工藝工程師PS16

工藝工程師PS15
設備工程師PS16
高級焊接工藝工程師HZ01

注塑工藝工程師XA18
SMT設備工程師HZ05
SMT工藝工程師HZ05

助理設備工程師KY40
工藝工程師KY40
助理工藝工程師SH

設備管理工程師HZ02
鍍膜工藝工程師KC04
工藝工程師（XA18）

工藝工程師HZ18
沖壓工藝工程師（PS17）
助理工藝工程師（SL）

PS13工藝工程師
工藝工程師
PS1702工藝工程師

（機加工）工藝工程師
PS1605工藝工程師

【機械製造類】
助理編程工程師PS12
工藝工程師PS12
模具設計工程師BL（三）

模具評審工程師BL（三）
PS17量具工程師
PS16產品工程師

IE工程師（三）
產品開發工程師/高級產品開發工程師
產品工程師（三）

機械工程師XA18
儲備幹部XA18
項目工程師XA18

儲備幹部HZ09
CAE工程師HZ09
檢具工程師SH

注塑工程師PS13
PS1607機械工程師
PS1602電氣工程師

PS1702CNC編程工程師
檢具工程師XAPZ
（高級）電磁閥設計工程師PS17

計劃工程師PS17
塗裝工程師PS13
熱處理工程師HZ17

NB06製造工程師
NB06高級研發工程師
NB06產品工程師

助理沖壓工程師XA17
生產調度XA17
IE工程師NB06

刀具工程師XA17
質量工程師XA17
廠務工程師SL

項目工程師XA30
樣品工程師KC01
電子工程師HZ01

機械設計工程師HZ01
有限元分析工程師HZ01
模流分析工程師HZ01

塑膠模具設計工程師HZ01
編程工程師HZ01
2010屆（化工/電子/機械）

計劃工程師XA17
產品工程師SL
五金模具設計工程師HZ01

電鍍工程師PS13
高級IC版圖工程師KC06
項目硬體工程師BL02

經理助理PS23
試驗工程師PS23
高級試驗工程師PS23

助理試驗工程師PS23
沖壓工程師XA17
資源開發工程師HZ09

電氣工程師XA17
鑄造工程師XA17
助理現場管理工程師XA18

機械工程師XA13
模具維修工XA11
安全工程師XA11

機械工程師XA11
IE工程師PS13
產品策劃工程師KY04

高級研發/研發工程師HZ01
項目工程師XA16
機械工程師XA16

電氣工程師XA16
IE工程師XA16
項目管理工程師XA15

暖通工程師XA15
電子工程師XA15
模具設計工程師XA15

機械工程師XA15
助理計劃工程師PS12
電氣工程師XA15

研發工程師NB
器件工程師NB
高級電子工程師PS17

模具設計工程師KC01
（助理）項目工程師HZ18
助理測試工程師（空調方向）BL03

研發工程師（空調方向）BL03
製冷工程師（空調方向）BL03
結構設計工程師（空調方向）BL03

產品工程師（空調方向）BL03
高級機械設計工程師（空調壓縮機/手機方向）BL03
（高級）項目工程師（空調壓縮機方向）BL03

高級測試工程師（空調壓縮機方向）BL03
復核員SH
實驗室主管（空調方向）BL03

電器測試科科長（空調方向）BL03
檢具開發工程師（空調壓縮機方向）BL03
電氣工程師PS17

機械設計工程師PS17
電氣工程師PS13
非標設計工程師PS13

五金模具設計工程師PS13
產品經理（移動互聯網方向)KC04
助理項目工程師XA18

模具設計工程師PS12
暖通工程師CS
助理計劃工程師HZ16

高級結構工程師(電子書,學習機方向)KC04
助理模流分析工程師PS12
機械工程師CS

機械工程師KY04
模鍛模具設計工程師PS17
高級設計工程師HZ01

測試工程師HZ01
高級LED電源開發工程師KC07
結構工程師PS15

裝配評審工程師PS12
模具工程師PS16
模具設計工程師HZ07

硬體工程師（KC07）
沖壓模具設計師PS17
IC驗證工程師KC06

高級失效分析工程師KC06
高級商務主管KC06
高級器件工程師KC06

高級模擬IC設計工程師KC06
高級測試工程師KC06
高級FAE工程師KC06

設計工程師KC04
TP技術總監KC04
IQC工程師（PS16）

助理測試工程師（BL03）
產品經理KC06
FAE工程師KC06

高級結構設計工程師PS05
五金模具設計工程師PS16
高級演算法工程師KC06

高級數字後端工程師KC06
高級數字IC設計工程師KC06
高級市場開發工程師KC06

機械設計工程師HZ07
硬體應用工程師KC06
高級硬體工程師KC06

高級應用工程師KC06
高級系統工程師KC06
電氣工程師（KC04）

刀具工程師（PS17）
項目工程師（SH03）
產品工程師PS16

電子工程師PS16
售後服務工程師（PS17）
電氣工程師CS

電氣工程師（PS11）
數控維修工/CNC維修技術員SH
硬體項目工程師BLHW

IE工程師（PS16）
技術工程師CS
造型設計師BL23

鍛造模具工程師PS16
物控工程師PS16
生產領班HZ05

高級電子工程師HZ01
高級電氣設計工程師HZ01
項目工程師ZH04

助理計劃工程師PS16
助理產品工程師PS16
高級金屬材料工程師HZ01

項目工程師PS12
審驗員CS
技術支持工程師CS

ID工程師KY04
電子開發科長KY04
結構科長KY04

實驗室測試工程師HZ09
電機工程師PS14
高級筆記本結構工程師（日本籍）

高級筆記本電路工程師（日本籍）
硬體科長KY04
產品開發經理KY04

鍛造模具工程師SG16
研發工程師PS40
DQE工程師HZ01

電子工程師PS14
汽車工程師PS14
技術支持工程師SH

項目工程師SH
五金模具設計工程師SH
產品工程師PS15

五金模具設計工程師PS15
機械工程師PS15
CAE工程師PS15

項目工程師HZ01
CNC編程工程師HZ02
機械工程師HZ02

建築電氣工程師CS15
高級器件開發工程師KC06
高級設計工程師KC04

高級圖像應用工程師KC06
高級結構工程師KC06
高級混合信號工程師KC06

高級RF工程師KC06
結構工程師PS39
電氣工程師（HZ18）

機械工程師（HZ18）
物流工程師（18）
鑄造工程師（PS16）

自控工程師（SL）
項目工程師（SL）
產品工程師（SL）

生產領班（XA18）
助理規劃工程師PS16
助理實驗工程師PS16

機械工程師（HZ16）
實驗工程師（PS16）
物流工程師（PS16）

助理物控工程師（PS16）
CNC編程工程師（BL03）
研發工程師/機械工程師（SH02）

助理測試工程師（SH03）
項目管理工程師（PS16）
規劃工程師（PS16）

客服工程師（PS16）
車間主任助理（PS16）
項目工程師（PS16）

CAE工程師（PS16）
測試工程師（HZ09）
系統開發工程師（HZ09）

系統結構工程師（BL02）
測試工程師（BL02）
高級電源硬體工程師/電源硬體工程師(BL02)

高級電源軟體工程師/電源軟體工程師（BL02）
CNC編程工程師（HZ18）
助理機械工程師（SL）

助理電氣工程師（SL）
IE工程師（SL）
電氣工程師（PSDL）

測試工程師/助理測試工程師（PSDL）
電子工程師（PSDL）
散熱工程師（PSDL）

助理測試工程師（PS14）
市場開發工程師（ky06）
助理IE工程師（SL）

結構工程師（SL）
電氣工程師（SL）
機械工程師(SL2)

助理計劃工程師(SL15)
設計工程師(SL17)
高級技術支持工程師BL（三）

高級調色工程師BL（三）
機械工程師
PS13試驗工程師

PS13電子工程師
審驗工程師
技術支持工程師

PS13CNC編程工程師
PS1610機械工程師
PS1609機械工程師

SMD技術員(HZ9)
PS16軸承設計工程師
PS17模具工程師

PS1301機械工程師
PS16模具設計工程師
PS1302機械工程師

高級模具設計工程師(三）

【品質類】
PS16PQE工程師
PS17質量工程師
體系工程師XA18

表面處理品質工程師PS13
注塑/噴塗品質工程師PS13
質量工程師CS

高級品質工程師NB06
品質工程師XA17
標准化工程師XA15

助理電學計量工程師KYPZ
體系工程師PS13
體系工程師XA16

現場品質工程師XA15
體系工程師XA15
品質工程師XA15

標准件品質工程師PS13
PQE工程師PSPZ(空調方向)
助理熱學計量工程師XAPZ

力學計量技術員XAPZ
品質工程師PS12
品質工程師HZ01

高級品質工程師KC06
品質工程師（筆記本方向）BL03
體系工程師（PS16）

品質工程師（PS16）
品質工程師（BL03）
品質工程師XA18

體系工程師PS12
品質工程師PS14
品質工程師（SL）

體系工程師PS14
品質工程師SH
體系工程師HZ01

助理品質工程師HZ01
品質科長KC06
PQE工程師（XAPZ）

PQE工程師（PSPZ）
體系工程師KC01
品質工程師(SL17)

PS13品質工程師
質量工程師

【管理類】
報建工程師（PS39）
高級項目經理BL（三）
保密員PS24

培訓科員HZ01
人事科員BL03
信息安全管理員PS11

客戶經理KC06
項目經理KC06
總經理助理PS16

業務科員PS16
項目資源開發工程師SH05
項目測試主管SH05

助理安全環保工程師XA39
助理報建工程師XA39
安全環境工程師XA18

涉外合同管理科科員PS43
物流工程師XA16
安全工程師XA16

工程監理工程師XA15
關務科員BL03
項目經理SH05

平面設計師PS25
基建工程師PS39
人事科員PS39

法務專員PS38
土建現場工程師（XA39）
司機

CE主管（PS38）
安全工程師CS
績效科員PS17

商務科員BL03
助理安全環保工程師（BL39）
倉務主管PS16

活動管理員XA18
後勤管理員（長沙）
項目測試主管PS05

報建科長PS39
安全主任HZ18
安全員HZ18

報關員（PS43）
客服科長KC06
建築工程師（PS39）

物料項目經理（PS05）
采購工程師
助理資源開發工程師

助理安全環境工程師
NPI經理/項目經理（BL19）
成本推進專員（PS16）

保安
保安（BJ39）
海外技術培訓工程師（PS25）

項目資源工程師（PS05）Sourcing Engineer
招聘科員（KY06）
PS39概預算工程師

培訓科員（KY06）
叉車司機（XA）
報建工程師（後勤部）

項目經理（韓語）BL（三）
PS25網路營銷助理
PS25網路營銷工程師

員工關系科員
PS43高級專利工程師
2009屆應屆生

【技工類】
中級電爐工BJ
學徒工SH
面點師SH

省磨工SH
電火花工SH
高級機修工HZ01

電工SH
物料員XA39
中/高級鉗工PS12

高級模具工KC01
保管員SH
廚工XA

高級模具鉗工PS17
西安地區技工崗位（39）
天車工PS12

中級設備維修工（HZ16）
高級機修工（HZ16）
電工

焊工
技工（長沙）
廚工BJ

銑工（BJ12）
中級裝配鉗工（HZ16）
廚工（SL）

二氧化碳氣體保護焊工（XA）
焊工（XA）
縫紉工

電焊工
電工
技工

電焊工
電工

⑤ 深圳綉花領班招工聯科

現從家裡出來想在深圳這邊找一個綉花廠 你到刺綉頻道發布一個招聘求職的信息看看。可能要先注冊一個會員的。不過是免費的。你可以試試看。參考資料：

⑥ 哪裡有招成型鏡片硬化工程師或強化主管

我可是被pc鏡片硬化工藝害慘了。你們產品要求多少硬度？1H , 2H?一般的鏡片表面硬化有兩種常用方式：1. 浸強化液，然後光固表面液體，以形成具有一定硬度的透明保護膜 －－－80％能達到1H缺點：表面經過浸液過後，由於液體表面張力，易形成彩虹紋，外觀不良多2. 噴塗方式，流程和普通噴塗類似，原理也是形成教硬，較厚的透明保護膜－－－80％能達到HB缺點：模具需要特別流出，噴塗遮避制具柄，成本較高

⑦ 富士康現在還招普工嗎深圳龍華富士康外面的一個富士康普工招聘點現在還招人嗎能具體告訴我嗎謝謝拉

比亞迪股份有限公司（以下簡稱「比亞迪」）創立利1995年，是一家香港上市的高科技術民營企業。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），進入汽車製造與銷售領域。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市。目前，公司在國內已形成輻射全國的多方位布局：東—上海；南―深圳（三個工業園區）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司還在歐洲、美國、日本及韓國等地設有分公司或辦事處。
比亞迪現擁有IT和汽車兩大產業群。IT產品主要包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠機構件、金屬零部件、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等產品以及手機設計、手機組裝業務；汽車產品包括各高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車等。代表車型包括FO、F3、F3-R兩廂、F6、F8運動型家用轎車、DM雙模電動汽車等。比亞迪的主要客戶包括諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。公司現擁有員工超過13萬人，總面積將近1,000萬平方米。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。
比亞迪股份有限公司國內各工業園內都按統一規劃建有標准生產廠房、員工宿舍、食堂、標准體育場、員工閱覽中心等，設施齊全。
團結、嚴謹、活潑、奮發的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業文化, 公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和人性化服務，尊重個性、激發潛能，為員工提供無限廣闊的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出朝氣蓬勃的發展動力。
熱烈歡迎各位有識之士加盟比亞迪，共創比亞迪的美好明天！

一、招聘條件：
1、 中專/中技（含）以上學歷；
2、 女生16周歲至35周歲，男生16周歲至25周歲；
3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸視視力0.6以上（女工0.4以上）；
4、 身體健康，無傳染性、精神類疾病；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷；

5、 踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者；
二、福利待遇
1、單周6天、雙周5天，每天8小時工作制（8小時之外入周末上班計算加班）；
2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工資900元/月，不包括每月的表現獎）；公司試用期後購買保險；自願加入醫療基金，享受醫療費用報銷；
3、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備幹部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟體班、電工班、等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束後可直接上崗。
4、加班工資支付標准：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍；
5、提供免費住宿(6-12人/間、雙衛)；水電費員工平攤（30-70/月）；夜班人員夜宵補助；
6、各類免費培訓機會，如英語、設計軟體、商務禮儀培訓等，全面提升員工素質；
7、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道；
8、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標准塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等；
9、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等；
10、每周在員工大舞台免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。
11、公司每月補助150元生活費；員工可自行支配。（第一個月需員工自己充150飯卡，月底公司再返給員工150元生活費，第二個月後，統一由公司充費）。

foxconn
1,譜工的學歷證件基本么用,身份證就可以了 ,也就不要擔心要被查出來了;
2,么有畢業證是可以的,說了譜工一切好辦,
3,你要知道譜工是個什麼概念,譜工就是在流水線上做事,老大讓你怎麼樣做就怎麼做,面試那隻是一個形式而已， 么那麼可怕,只要你身體一切都好,那你進去就一切都好,
4,只要身體好,通過是百分百,我之前是呆在一個地方,叫華南陪訓中心,管你吃住,到時候就會安排你去哪個地方上班,上班前都會軍訓的,你以為是進公司啊,還讓你等著來通知來錄取你么,不過,年齡最好是小於25,FOXCONN有規定的,
5,要什麼身份怔的復印件啊,相片六張吧,你去照個大頭貼就可以了,不要很花花的那種啊,就是紅底藍底的那種照片,
不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就勸你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比別的廠要好,住宿還可以,上下班有車接送,
7,要是到時候FOXCONN不要人的話,你在看比亞迪是否要人,這個廠也很大,那就看你的選擇了,
,我覺的你說的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到時候你的老大也會很欣賞你這個不怕吃苦的人的,

深圳FOXCONN的總部在龍華,還有一個分廠在觀闌,兩廠相隔不是很遠,坐787公交就可以到,FOXOCNN最進在裁員,至於現在是否在招工,應該很少吧,而且郭苔銘在去年有說過FOXCONN最進三年不招工,提高內部競爭,就算招也是很少一部分吧,07年進去的時候很容易,我也是那時候進去的,今年由於我么在廠了,就不知道有些情況了,
畢業證不是問題,譜工可以不要這方面的東西,要證書的都是些技術人員和管理的幹部,還有從各大高等院校招進來的幹部,只要你身體健康就行了,進去的時候還要體檢的,建議你什麼都不要帶,只帶幾件衣服就行了， 帶多了到時候你就會覺的超麻煩,我是深有體會啊,還有他們招工一般都是在夏季的時候 ,也就是56789月份的樣子,
工作時間是八個小時,早上八點上班,晚上五點下班,加班的話是兩個小時,加班費是1.5倍,一個小時將近7.5元的樣子,加班兩個小時的話就是晚上八點下班,加班是自願的,你進去的時候會有跟你們簽合同的,到時候你可以看看,
禮拜天很少加班,
;禮拜六大多加過，這天的工資是將近七八十元,
工資,底薪是900吧,我剛去的時候是750,後來又有漲到800,等我走的時候又有漲到900,
大多時候加班,只有在生產量很少的情況下一般不會加班的,
一個月下來工資是一千四五,六七的很正常,有的能拿到兩三千,當然他們一個月基本上么休息過,
上下班有車接送,宿舍里住八個人,有衛生間,生活伙食比別的廠要好,,
這個租房,我當時也是住外面的,
關於FOXCONN這些東西很多要說,我不可能說的完.

⑧ 哪裡有招壓鑄領班本人從亊鋁，鎂壓鑄十幾年，在壓鑄廠做過技術員，做個領班，對車間生產管理，質量管理

去，生輝照明，看看吧

⑨ 越南招聘五金模具主管

越南那邊工人很反感中國人，目前不建議去越南

⑩ 深圳附近哪裡有塑膠模具廠招工的求工作～快斷糧了～

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