鋼鐵廠采購部怎麼樣

『壹』 你好，請問鋼廠煤炭采購崗位的發展如何啊

鋼廠煤炭采購崗位發展前景不錯，通過自己的努力，掌握了煤炭的品質和資源，了解了供應鏈的商業模式和盈利模式，知道了檢驗和物流的訣竅，學會了談判棚物侍的技巧，對於將來自螞返己創業非常有利鏈吵。

『貳』 廢鋼采購員好乾嗎，有一個公司招聘廢鋼采購員，本人沒有做過，所以請有做過的幫忙講解一下，不勝感激！

怎麼講解還真說不來，采購員說到底就是買東西。做好了待遇如何？這恐怕跟你上班的公司規模，和一些必要的人員關系。采購的權利大小也有很大的關系。其實也就是說白了，你手中的權利越大，回扣也就多。就工資而言，應該不會很高。。晉升的機會大嗎？其實也差不多。現在這個社會很現實，有時候采購也是要關系的。我也是搞采購的。做廢鋼方面，有點累！不過很簡單。主要就是在一些造船廠，和一些跟鋼鐵方面所產生的廢料等、、、，過地磅買回來就行了，還有這東西的價格是關鍵，幾乎每天都有變動，不過這個你可以看期貨，或者看一些大型鋼廠的價格

『叄』 四川川威鋼鐵集團采購部經理待遇

說明:四川省川威集團銀擾有限公司工資區間:3k-10k;最多人鋒戚旦拿:5k-8k。
經理的話應該仔派是八千左右。

『肆』 請問一下采購工作怎麼樣

采購工作還不錯的。采購是一項技術門檻不高的行業，供應鏈條也很透明，加之采購人員平常積累的社會資源和公司資源，時機一成熟，另起爐灶是很簡單的一件事。

采購職業收入水漲船高在國內，采購從業者的薪金水平呈「水漲船高」的趨勢。外企人才交流機構的統計數據顯示，在大城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。

據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬，而該領域正規的國家職業資格認證尚屬空白。

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采購的原則

1、商業

要制定一個采購和供應戰略，就必須對企業的全盤經營方針有一個徹底的理解。被企業視為目標的最終用戶市場是什麼，市場中未來的主要發展會是什麼，何種產品會在未來一年中退出市場，堅持商業原則來理解這些問題是十分重要的。

2、全面的跨職能

采購決策不能孤立地制定，並且不能僅以采購業績的最優為目標。制定采購決策時應該考慮這些決策對於其他主要活動的影響。因此，制定采購決策需要以平衡所有總成本為基礎。

例如，在購買一條新的包裝流水線時，不僅要考慮初始投資，而且要考慮將來用於購買輔助設備、備件和服務的成本。

3、成本底線

采購並不應該只作為一種服務職能起作用，還應該符合其用戶的要求而不至於用戶提出過多問題。相反，采購應當向其內部用戶提出一種有益的、可獲利的異議。他們應該始終如一地追求提高公司所購買的產品和服務的性能價格比。

『伍』 富冶集團采購崗位怎麼樣啊

還不錯。富冶集團是一家在鋼鐵行業領域擁有豐富經驗的公司，其采購崗位是非常重要雀御的一部分。作為采購員頃蔽岩，您將負責與供應商合作，以獲取最優質、最符合成本效益的原材料和其他所需物品。還需要與其他部門（如生產、財務和銷售團隊）緊密合作，確保生產和銷售並粗計劃的成功實施，並為公司節省成本提供幫助。如果對於鋼鐵行業擁有著濃厚的興趣和熱情，喜歡挑戰和解決問題，那麼考慮申請富冶集團的采購崗位可能是一個不錯的選擇。

『陸』 鋼鐵行業 采購，銷售哪個好 有發展的前途

當然是采購好，現在鋼鐵行業處於低谷，庫存積壓厲害，做銷售太難。

『柒』 做貿易公司的鋼材采購怎麼樣一般是怎麼樣的流程與銷售之間有什麼關系

采購在好多人眼裡看起來很不錯，印象中應該能吃很多回扣啊，或是別人經常請你吃飯之類的。其實要真想做一個好采購是很不容易的。首先是你的領導對你的信任問題，如果沒有親戚關系的話在工作初期首要任務就是建立領導對你的信任感。這包括自身工作能力業務能力等各方面的表現足夠好，以讓領導對你說的話產生足夠的信任。這就等於成功了一半了。其次是業務能力。在鋼貿公司做采購也有好多情況，很有可能會接觸很多種金屬材料，這對專業知識和經驗是個比較大的考驗。一個新手采購在工作中肯定會吃虧上當的，當然這也是由一個職場新人進化成鋼鐵行業老油條的必經之路。
流程嘛大體為：
1:接收采購任務
2：開始市場詢價
3：比較價格，提貨位置，其它相關費用，發票方面和風險方面等各方面因素，並最終決定從哪家鋼廠或是哪家貿易商那裡采購。
4：提交辦款申請及辦理打款手續對采購工作進行實質性的操作。
和銷售之間的關系：
銷售人員會告訴你采購什麼樣的貨，比如銷售告訴你終端用戶只要好貨(大廠貨，小下差）你就要采購好的貨物。如果銷售告訴你用戶不太懂，差一點的貨也可以，你就要盡量找能把本次交易利潤做到最大且相對安全的貨物采購進來。
具體工作還很多，需要摸索著進行，祝你好運兄弟。

『捌』 鋼鐵公司備件采購員有前途嗎

前途是你自己的，不是工作的

『玖』 工廠采購部權力大嗎

大部分單位里這3個部門最「吃香」！
企業文陵配鏈化達人
2017-09-19 15:36
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你的專業和能力決定著你從事什麼樣的職業，而你選擇的職業分工直接影響著你的收入，初入職場或者已經進入職場的你想不想知道哪些職業分工福利待遇最好？今天氮氮就位大家介紹三種最吃香的部門。

1.采購部

采購部，顧名思義，主要負責公司里各類原材料和必需品的選擇和購買，在大一些的公司里，采購賣搜部門負責的采購都是大批量的，甚至於一筆的采購金額就達到了上億元之多，而普通一些的采購金額也都在幾百萬上下。可以說采購部的負責人手中掌握的權力是很大的，供應商們想要談成一個合作項目，那一定得和采購部門打好關系，一點點好處費就比公司里其他職位的小夥伴多收益出一年的工資。當然了，風險和收益永遠是對等和匹配的，采購部的隱形福利雖多，但是風險可不小，老闆們一般都會委派親戚或者極其信任的下屬做，一個不小心很可能就面臨離職的後果。

2.企劃部

每個大型公司都會給廣告宣傳留出不少的費用支出額度，而企業的企劃部就是專門負責這一塊。他們需要經常性的與廣告商、策劃公司對接尺孫、打交道，廣告公司想要承接一個案子，那就得千方百計的討好企劃部的負責人，只要能搶到生意，總會給對方很多優厚的回報。

3.行政部

行政部在公司中看似只是個服務型部門，但實則他們的權力不僅僅一般人看到的那些。公司的辦公用品、員工福利、辦公設施的購買、公司各類大型活動以及招待客戶的場地和設施等都是由他們進行著手准備和分配。公司每年的行政費用也很多，行政部門就能夠通過自己的權力去支配這些花費，十分硬氣，因此經常會有一些供應商給行政部門的管理人員施加小恩小惠，以換取合作。

當然，對於以上三類職位，他們的隱形福利也會給他們帶來一定的風險，畢竟這個世界上沒有什麼東西是可以永遠隱藏下去的。而但凡能在工作崗位上走得長遠、有大發展的必定是那些恪守原則、愛崗敬業的員工，所以無論我們身處哪個崗位，都應該賦予全部的熱情和認真，做事要以公司利益為基本前提，這是一個職場人的最基本守則。

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『拾』 各位前輩們，剛進入鋼鐵行業，身為一個剛走進采購部門的新的業務員，要怎麼做好這方面的工作

1采購管理制度、采購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善；考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調查，並組織相關部門進行評估、審查。
2. 按照要求保質保量地組織好原料采購供應工作，並隨時掌握合同履行情況，合同中必須註明我公司對產品質量要求的條款，如需更改合同，在請示後，得到批准方可執行；
3. 負責收集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產品的標准和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；
對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標准、價格條件等）；
市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略；
依業務訂單適時、適品、適量的采購，並跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間准確；
做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神；
做好下屬的管理工作。