『壹』 山東日照鋼鐵公司普通員工待遇怎麼樣
汗 工資2200多 四班三倒 每班八小時 分為早班 中班 夜班 休班 各為兩天 也就是干六天休息兩天 繳納5險一金
『貳』 怎麼打造一個鋼鐵團隊，我們是做二手房銷售的，怎樣留住員工
對於不同行業來而言，員工、銷售、源團隊大部分是相通的。兩個問題，分別回答。
首先留住員工：必須知道員工的需求點，他到你公司上班時抱著什麼目的？他期望多長時間達到個什麼程度？也可理解為員工的職業規劃。當然說白了，最最最重要的就是錢了，如果他在你公司能賺到錢，同時也能有成就感、愉悅感，那當然就能留下了。
其次打造鋼鐵團隊：只有留住人了，同時加以指導、培養，才能組成一個團隊。對公司、團隊而言，沒有培訓的員工是最大的成本。因此團隊的領頭人很重要，「兵熊熊一個，將熊熊一窩」；領頭人必須是擁有豐富的行業知識，能給到團隊成員相應的指導，同時有領導才能，能凝聚人心、採取激勵與獎懲等等措施。
『叄』 我是2011屆畢業生 冶金工程 剛簽了河北鋼鐵集團舞陽鋼鐵公司 這個單位怎麼樣啊，員工發展福利待遇環境
舞陽鋼鐵是河北鋼鐵集團的子公司，慢慢混有前途的。國有大型鋼企
『肆』 鋼鐵企業不行的時候員工可以干什麼
我原來就是從事不銹鋼銷售，去年總廠關閉，現在已經轉行了，如果企業不行的話，就得提前給自己做好規劃，畢竟自己的生活壓力還是有的！
『伍』 某鋼鐵企業為了適應市場需要,決定將一部分一線員工調整到服務崗位。該企業現有11000人...
解：設從現有鋼鐵生產一線員工中調整x人從事服務性工作．
根據題意，建立不等式專組：
30(1+30%)(1000-x)+24x≥屬30×(1+20%)×100030(1+30%)(1000-x)≤33150.
解不等式1，得x≤200．
解不等式2，得x≥150．
即不等式組的解集是150≤x≤200．
答：安排調整到服務性工作崗位的人數不低於150人，不超過200人．
『陸』 河北鋼鐵北京國貿公司普通員工的工資待遇怎麼樣啊
是河鋼國際最好的單位，待遇挺好，有一些是領導幹部的子女，不過這些子女學歷高，工作努力，素質都很高。工作環境發展空間都不錯👍
『柒』 一般鋼鐵廠員工工資福利待遇怎麼樣
工資還可以，至少3000，剛開始的勞務工有2600，研究生;5000;
混個班長有5,6千，科長就有1萬了。
『捌』 鋼鐵公司進行員工內部培訓可以設立哪些課程啊
要是普遍培訓就講一些鋼鐵基本知識，例如鋼鐵的概念，鋼鐵產品品種及用處，鋼鐵生產設備和原料，鋼鐵廠成本構成，鋼鐵廠勞動定員及工種，鋼鐵廠崗位分類及職責等。
『玖』 那位朋友是新疆昆玉鋼鐵公司員工，請告訴工作情況及待遇如何謝謝。
是山東石橫特鋼集團的全資子公司，位於新疆奎屯市國家級獨山子經濟開發區，目前還在建設中，2012年年底正式投產，在這之前的一段時間，你會在山東進行培訓。這公司現在是在招第一批骨幹成員，可以說發展機會是有的，就看你去不去了。工作時間是根據你所在崗位，一般都是倒班制，薪資也是按崗位和學歷算的
『拾』 鋼鐵企業薪酬多少
年份襲 薪酬狀況 總額
2008 年薪100萬以上的有5人，25萬7人，最高年薪為135.1萬 842.6萬
2007 110-145萬的有3人，80-110萬的10人，20-30萬的7人，前三名總額為395萬 1550萬
2006 110-140萬8人，80-110萬5人，50-80萬1人，15-50萬10人，前三名總額為399萬 1791萬
2004 100-110萬2人，90-100萬4人，80-90萬3人，70-80萬1人，40-50萬1人，20-25萬7人，前三名總額為311萬 1163萬
2003 80-90萬3人，70-80萬8人，45萬1人，20萬7人，前三名總額為256萬 1016萬
2002 40-50萬3人，35-40萬8人，20萬以下7人，前三名總額為138萬 541萬