⑴ 工傷右足跟骨骨折內固定術取鋼板的工資給多長時間。
按治療工傷醫抄療機構執業醫師襲出具的休 假 證明確認，按一些省市《工傷職工停工留薪期管理辦法》規定，一般為一個月。
參考資料
福建省人力資源和社會保障廳
《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》
閔人社文（2017）47號
第四條 工傷職工施行內固定治療，在取內固定物時，享有30日停工留薪期。
⑵ 鋼板取出後可以請多長時間病假是工傷
一般小傷半個月，大傷三月個，再說一句，你這是工傷假，工資一分不可以少，不是你說的病假，明白。如果上班了，仍有影響，可以安排輕的事做。
⑶ 工傷取鋼板後假怎麼休
法律分析：工傷取鋼板後假怎麼休要看職工恢復的程度。法律沒有規定工傷具體可以休息多長時間，可以根據醫生的意見進行確定。法律規定在停工留薪期的時間內，工傷是有停工留薪期察卜的，期限通常是根據宴塌醫療治療和醫療機構所建議休息的時間進行計算，停工留薪期一般不超過十二個月。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情敗祥穗形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
⑷ 工傷取鋼板可以休息幾個月
一、工傷取鋼板可以休息幾個月
1、法律並沒有明確可以休息多久，法律只規定了停工留薪期不超過12個月。工傷取鋼板之後可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，職工可以享受停工留薪，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照法律規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、工傷不取鋼板能鑒定嗎
這個以醫生的建議為准。鑒定機構會要求待傷勢恢復後再進行鑒定，建議聽從鑒定機構意見，而且取鋼板後鑒定與不取鋼板後鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。
⑸ 工傷一年後取鋼板公司不給假合法嗎
工傷一年後取鋼板公司不給假是不合法的。
工傷一年後取鋼板，屬於工傷仍需治療的情況。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
根據《工傷保險條例》規定
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。