骨折取鋼板的停工期多久

『壹』 工傷造成骨折裝了鋼板，一年後才拆除，診斷證明寫全休四個月，誤工費算四個月還是一年。

工傷造成骨折裝了鋼板，一年後才拆除，診斷證明寫全休四個月，停工留薪算四個月的，停工留薪期間工資由用人單位按月支付的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

『貳』 脛骨取鋼板要休息多久

脛骨取鋼板後，患者通常需要休息212周，具體情況如下：

1. 輕度勞動者：如辦公室人員等，通常在脛骨取鋼板後只需要休息兩周左右即可恢復正常工作。這類患者的工作不需要過度負重，脛骨取鋼板後的強度可以滿足工作需要。

2. 需要較大強度訓練或工作者：脛骨取鋼板後，若患者需要進行較大強度的訓練或工作，一般需要休息三個月左右。這是因為需要等待釘孔部位完全修復癒合，以確保強度完全恢復，從而避免再次發生骨折。

因此，脛骨取鋼板後的休息時間應根據個人的工作訓練強度來決定。

『叄』 我上班時間骨折並且放了鋼板，工傷休息時間怎麼計算，是拆完鋼板工傷休息時間就結束了嗎

工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。

根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休養證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休jia證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。

山東省勞動和社會保障廳

《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》

魯勞社〔2006〕15號

第二條工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病後，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。

停工留薪期應連續計算。

第三條工傷職工應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定其停工留薪期限，並書面通知工傷職工本人（附件2）。

『肆』 鎖骨骨折鋼板值入，什麼時候取出鋼板最合適取出鋼板需要休息多久什麼時候能上班工作

鎖骨骨折手術後植入的鋼板取出時間，通常建議在至少8個月後，有的醫生認為10至14個月是最合適的。這是因為骨折需要足夠的時間來癒合，取出過早可能會影響骨折的穩定性和癒合效果。

具體取出鋼板的時間，一般是在手術後一周至十天左右，這段時間內，醫生會根據患者的具體恢復情況來決定是否可以進行鋼板取出手術。

至於何時可以返回工作崗位，這取決於患者的工作性質和個人恢復情況。對於那些工作強度較小，不需要進行重體力勞動的崗位，患者可能在手術後一個月左右就可以考慮重返崗位。但對於需要進行重體力勞動或長時間站立的工作，恢復期可能會更長，可能需要三個月甚至更久。

重要的是，在考慮返回工作崗位之前，患者應與醫生進行充分的溝通，確保身體已經完全恢復，以避免因過早重返工作崗位而導致的二次傷害。

術後恢復期間，患者應注意休息，避免過早進行劇烈運動或重體力勞動，同時根據醫生的指導進行適當的康復訓練，以促進骨折癒合和身體機能的恢復。

『伍』 右手無名指近節粉碎性骨折綱板內固定半年了醫生說一年後取鋼板停工留薪期怎麼算

【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作版接受工傷醫療的，在權停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

『陸』 我因工傷腳關節骨折，一年後取出鋼板，請問我的停工留薪期是多久

nihao最長時間可以是1年

『柒』 我因工傷左手尺骨骨折，做了內固定手術，醫生說要等6個月後才能取鋼板，那我的停工留薪期可能有多久

你受傷到鑒定結論出來的這段時間都是停工留薪期，你不必上班的

『捌』 一年以後拆鋼板還有工傷假嗎

一年以後拆鋼板還有工傷假。一年以後才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發來處理，應該能夠享受工傷假。如果是舊傷復發的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療後還需要恢復治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。治療完畢後，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑒定機構進行工傷鑒定，確保自身的合法權益，要求賠償。
工傷的種類有哪些
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
【法律依據】：《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

『玖』 工傷右足跟骨骨折內固定術取鋼板的工資給多長時間。

按治療工傷醫抄療機構執業醫師襲出具的休 假 證明確認，按一些省市《工傷職工停工留薪期管理辦法》規定，一般為一個月。

參考資料
福建省人力資源和社會保障廳
《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》
閔人社文（2017）47號
第四條 工傷職工施行內固定治療，在取內固定物時，享有30日停工留薪期。