⑴ 富士康老板是哪里人
富士康集团首席执行官郭台铭
郭台铭，祖籍晋城市泽州县葛万村。出生于台北县板桥市，台湾著名企业家，台湾第一大企业鸿海精密（下属华人最大科技集团富士康科技集团）创办人台湾鸿海集团董事长，台湾首富。2002年全球福布斯富豪榜，郭台铭以23亿美元身家排198位。
2002年，郭台铭的鸿海集团营业收入突破3450亿元（台币），高居台湾民营制造业第一，而2001年其登上这一宝座时全年营收为1442.61亿元，一年增长业绩达七成，
直令世人咋舌。
其绝对额过1000亿元，这个数字足以跻身台湾资讯电子业前十大的排名，也就是说，鸿海以一年的努力，“长出”了一个台湾排名前十大的资讯电子业者。年获利成长，全球市场占有率亦与年营收成长率联袂猛进，成为台湾上市公司的业绩三冠王。与此同时，鸿海成功挤下全球EMS(专业制造服务商)竞争对手，成为全球第五大EMS厂；并且，如果论赢利的话，这个老五其实是老大。
而郭台铭自己，则在台湾《智富月刊》台湾百大富豪榜排名首位，并连续四年蝉联
“台湾科技首富”；美国《商业周刊》推出的2002午“亚洲之星”，郭台铭在“亚洲最佳创业家代表”中排名首位；2002年全球福布斯富豪榜，郭台铭以23亿美元身家排198位。
位于深圳的富士康集团是鸿海在大陆的公司，早在七八年前，就排外商投资的第六位，同样名不见经传。2001年富士康出口额达24亿美元，占深圳当年出口总值的6.2%，在“中国出口200强”排名中高居第二，而与他并肩的是东方国际、中国石化、普天信息、摩托罗拉（中国）这些大名鼎鼎的公司。有趣的是，郭台铭虽然对自己及鸿海不事张扬，却总爱张扬“山西”二字，“总裁我是山西人，未来世界是3C(山西的谐音)(3C就是电脑Computer、通讯Communication、消费性数码电子Consumer-electronics)。”
类似宏论鸿海内外耳熟能详。郭台铭爱喝酒，或者说爱喝汾酒，自己和集团“喝酒必汾”。在深圳，每进一个酒店都先问有没有老白汾，一声没有扭头就走。“因为我，深圳各大酒店都摆上了老白汾。”这成为郭台铭十分开心的一件事。很多人难以理解这位纵横三大洲、麾下五万兵的IT枭雄，居然对37岁才涉足的家乡一往情深。捐500万为桑梓葛万村修桥，捐200万设立“爱吾奖学金”，投资500万美元，设立富晋精密模具公司……
1974年鸿海以30万台币、十来个员工草创时，生产的产品是黑白电视机旋钮，由于旋钮与他后来生产的连接器一样，模具开得好不好直接影响产品品质，所以从1977年开始，好不容易蓄积起第一笔资金的郭台铭，面临三个选择：一是到日本买进模具设备，盖自己的模具厂。二是买地建厂，不用再租借厂房；三是在原料面临涨价的情况下，买原料囤积居奇。面对金钱游戏的诱惑，几经挣扎，郭台铭决定选择前者。
而就在模具厂盖好半年后，郭台铭原先想购买的那块土地已涨了3倍，原料也水涨船高。许多同仁不理解：“到外买（模具）反而比较便宜，为什么还要自己做呢？”如果求近利，他还可以把模具厂卖掉，回去买地。但是一心想打出江山的郭台铭，始终没有回头。1980年鸿海模具厂开始出现业绩，后来鸿海陆续建立电镀部门与冲压厂，迅速拉开与同业的距离。进入80年代，PC工业起飞，黑白电视衰退。拥有模具技术的鸿具驾轻就熟，很快切进个人电脑连接器领域，从此建立起连接器霸主地位。
鸿海以模具起家，郭台铭总爱对外强调他做的是“机械”而非“电子”。在富士康集团，鸿海精密模具有限公司英文名称为“FOX－cavity”，饶有趣味地以“狐穴”喻精密模具大家能够理解；而其内部代号或简称竟是一本正经的“核心”。
⑵ 一个新上任的模具主管，没有管理经验，如何管理团队如何同下属沟通如何让人服从
其实有没有管理经验不重要,重要的是心态。你要多向别人学习,比如说向以前的模具主管讨经(如果可能的话)或者向其他也是比较高层次或同一级别的领导人取经,还可以在业余时间看一些关于沟通与管理技巧的书籍.
至于如何同下属沟通，如何让人服从。你可以像著名企业管理人余世为一样，把办公室和员工设在一起，多去车间走走，多与员工交流，多去指导一下员工的工作。其实刚上任，树立信任与友好比树立威严更重要。如果要让员工们服从你，就要尊重他们，多听取一些他们的意见，让他们认为你是一个和蔼可亲的主管（因为旧主管刚走，有些人可能会有点抵触心理）。
⑶ 青岛九江精密模具,老板任勇虎 欠多人工资，
可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
⑷ 一般纳税人公司购进明细为30万模具得专用发票,老板想这30万以他得固定资产投
购进固定资产，首选要区分固定资产是动产还是不动产。根据相关规定：自2009年1月1日起，增值税一般纳税人购进（包括接受捐赠、实物投资，下同）或者自制（包括改扩建、安装，下同）固定资产发生的进项税额，可根据《增值税暂行条例》和《增值税暂行条例实施细则》的有关规定，凭增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书和运输费用结算单据从销项税额中抵扣。“固定资产指的是使用年限超过12个月机器、器械、运输工具以及其他与生产经营相关的设备工具器具等”，对于一般纳税人购进的不动产以及用于不动产在建工程的购进货物，不准抵扣进项税额。
如果购进的固定资产符合相关规定，可以抵扣进项税，做分录如下：
借：固定资产
借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
如果购进的是不动产或者是用于不动产在建工程的货物，不能计提进项税，即使有增值税专用发票，进项税额只能计入固定资产的成本。
借：固定资产
贷：银行存款
⑸ 石家庄金环模具待遇很差，老板很抠，把女人当男人使，男人当牲口使，并且老板说话不讲信榨干你最后一
金环模具招聘人员为什么总是言而无信呢？我属别的公司在职人员想换个工作环境。第一次人力打电话让去面试，请了一天年假，在金环大门口等待二十分钟后，打通人力电话人家说工作经验少不用进来了。可是我和他们网上招聘的工作经验信息基本相符，人家居然拿工作经验来压我，猜想人家已招满。接下来我在网上看到他们还在招，在赶集上又投了份简历，这次我又请了一天年假，这次进去了。跟人力谈了谈说回去等消息。在我还未辞职的公司里，接到人力部长电话说可以跟技术副总再谈谈。第三次请年假，一大早（七点五十八），人家说不用来了，什么理由也没给。打人力部长电话也打不通。来来回回三天年假，你们说说，如果他技术部面试后说我工作经验少，不合适现在的职位，我到是心服口服。可是前后共有两次被人无任何理由拒之门外。最后我只能说一个言而无信的公司何以在本行业领域里谈发展，畅未来。
⑹ 诏兴模具有限公司：的老板真不是人拖欠工资是小事…对职工坏…低工资高劳动 根本不把女孩子当女孩子来看待
确实可恶！