泰山鋼鐵多少職工

㈠ 請問泰山鋼鐵集團怎麼樣啊是國企還是民營企業呢我是會計的，薪資大約多少啊望各位給與建議。。。

泰山鋼鐵集團是民營企業,

㈡ 泰鋼職工在印尼的收入

13000到18000元之間。印尼鋼廠正式工的綜合工資在13000到18000元之間，有工人拿到22000元每月，工資組成是基本工資加績效獎金及加班費，會繳納五險一金。

㈢ 萊蕪泰鋼過磅的累不累工資多少錢在那邊工作怎麼樣

泰鋼過磅不累，抄現在都用電腦計量，過磅單自動生成，程序很簡單，較輕松。有干凈明亮的磅房，有暖氣、空調等取暖降溫設施，還有提供職工生活方便的電壺、電飯鍋，應該是一個不錯的崗位。負責過磅的領導年輕有活力不拘小節，你只要有能力，會提供你合適的崗位，同時領導也想法設法給過磅員提高工資。

㈣ 山東泰山鋼鐵集團有限公司的企業文化

泰鋼精神：忠誠、誠實、合作，高效、創新、拼搏，文明、有序、活潑。
企業願景：建設一流泰鋼，創建百年企業
企業戰略：一元為主、多元經營、面向世界、追求卓越
企業宗旨：為職工增加收益，為國家創造財富
企業價值觀：為客戶創造價值，為職工提供機會，為社會盡到責任
企業道德：服務好用戶，照顧好職工
用人理念：態度與專業相結合、學歷與經驗相結合、效率與效果相結合、效益與待遇相結合
職工培訓理念：既出鋼材，又出人才
企業座右銘：心有傲氣必怨人，謙虛之時必敬人。
誠信意識：主動履行自己的承諾和達成的協議，以「忠誠的信念、真誠的合作、至誠的品質」打造個人品牌。
危機意識：具有強烈的危機意識，居安思危，時刻關注企業生存環境的細微變化，以不斷超越自我和持續追求卓越的勇氣跨越障礙邁向成功。
競爭意識：遵從市場競爭法則，勇於善於競爭，把外部競爭壓力轉化為內部工作動力，激發員工鬥志，促使人才脫穎而出。
節約意識：節約就是美德，節約就是利潤，雪潔要求員工從點滴做起，從自身做起，優化人力資源配製，使公司利益最大化。
成就意識：企業的成功源於員工的成就。雪潔注重以實際業績衡量員工成就，用成就感激發員工的動力和激情。

㈤ l萊蕪泰鋼屬於什麼企業

鑒於與本人有直接厲害關系，本人身份不方便表明，敬請見諒！

1、待遇。前面有人回答了，不過太理想化，社會招錄的大學生基本上是這樣說，但是崗位不同，工資也不同。一線工人有五千多的，後勤和辦公室也有長期滯留在一千四五好幾年不變化的，泰鋼的優勢就在於穩定，從不拖欠工資。有三險，好像沒有住房公積金，但是泰鋼自建職工家屬區。

2、法定節假日？呵呵，wang主席的字典里沒有這個詞滴，大部分工人三班倒，辦公室長白班，每月有休假，但沒有法定節假日的，更沒有加班工資。一句話：要啥自行車？！

3、公司前景。大的趨勢是，泰鋼早晚和山東鋼鐵合並，就是時間的問題。即使不合並，泰鋼現在的主心骨——胡帶殲不銹鋼在國內都有優勢，發展當然不會錯。褲沖況且，雖說泰鋼是民營企業，但是由國有資產參股，so，……

4、個人認為泰鋼還是不錯的，每個人的觀點不同，看你從什行頌么角度考慮，在萊蕪，除了萊鋼和公務、事業編制，泰鋼算是不錯的選擇。

㈥ 山東萊蕪泰山鋼鐵集團 這個單位怎麼樣

萊蕪鋼鐵集團把工作中心都挪到日照了 所以泰山這邊不如日照那邊好。但是因為是鋼鐵集團，效益都很好，所以你要去泰鋼的話也不錯。

㈦ 山東泰山鋼鐵集團怎麼樣

實話說，作為同抄在萊蕪的鋼鐵廠，泰鋼和萊鋼根本不是一個檔次的，要是你簽萊鋼可能更好一些。萊鋼現在是中國十大鋼之一，年產鋼千萬噸以上，職工收入非常高，駐地在鋼城區。目前，萊鋼集團和濟鋼集團重組，山東鋼鐵集團已經掛牌，下一步將去日照建新廠，錢途非常好。

㈧ 山東泰山鋼鐵集團有限公司是王守東自己的民營企業還是萊蕪市的企業啊

起先是國企，後來改制讓老王給收購了。成他自己的了。