新余鋼鐵集團有限公司有哪些技改項目

① 寶鋼和新鋼哪個值得投資

寶鋼股份：
大名鼎鼎，如雷貫耳的寶鋼股份！

這是立志要成為海賊王的男人啊！

這些年來，寶鋼以上海為基地南攻北伐，先後吃掉了八一鋼鐵、廣鋼、韶鋼的部分產能，2016年又兼並了武鋼，據說是下一個「中國神鋼」的雛形，王者之相盡顯。我相信未來數年國家依然會出台各種政策，支持寶鋼去領導行業進行並購重組，做大做強中國鋼鐵業，提高行業的集中度，這是不可阻擋的大趨勢。寶武集團和武鋼集團帶旁並合計持有寶鋼63%的股份，以後十幾二十年都絕對是行業的領導者，共和國長子，屬於計劃內的部分，可以斷言寶鋼以後的日子過得不會太差。

但是通過上一部分我們對財務數據的分析，發現寶鋼的問題還是挺多的：比如ROE偏低、噸鋼成本高、噸鋼價格低、噸鋼毛利低、各項費用高、凈利潤率低，少有拿得出手的東西，除了這個0.66倍的極低估值水平，常年50%以上的高分紅比率外。

這里有並購重組後遺症的原因，但是我提醒各位投資者，一定要重視不同鋼廠的產品結構差異。現在是建築業的景氣周期，做長材、建材的鋼鐵企業盈利能力非常的好，而寶鋼在這一塊兒基本沒有什麼布局，是比較吃虧的。寶鋼主做板材，供給製造業，比如汽車、機械、造船、家電等。現在地產正處在景氣周期的後半段，屬於落日余暉，螺紋鋼、圓鋼、線材等各種長材的價格大概率會逐漸回落，而製造業（比如整車製造）在經歷了兩三年的短暫蕭條後可能重拾復甦，包括政策上一直鼓勵發展的高端製造業，這是需要很多高端鋼材的。現在的行業是「長強板弱」，未來就不好說了，可能變為「長板均衡」，甚至「板強長弱」也未可知。所以對於寶鋼，短期雖然沒有盈利爆發的可能，但在鋼材價格體系發生變化的時候，是有足夠的穩健性的，尤其是它的蠢跡高端冷軋產品，可以保持對市場上同類產品的溢價。

我把整理的7家鋼廠的產品結構表放在這里：

每個產品後面有對應的毛利率。

從這個表可以看出，寶鋼幾乎沒有什麼長材。分析其他鋼廠時也是同樣的道理，在做預測時一定要把長材價格回落這個因素考慮進去。典型的如三鋼、柳鋼，長材佔比很大，當然這兩個鋼廠又有各自的特點，我們後面慢慢說。

另一個要考慮的因素是潛在的新增產能，企業當前有沒有啟胡大的資本開支，可以在未來提高鋼產量，或者是能顯著削減成本的。寶鋼在這方面有一個湛江三號高爐項目，這是地處廣東的好項目，2019年4月開工，計劃於2021 年 7 月投產，到時候可以新增350萬噸產能，較目前的的產量可以提升10%。

所以預計2021年以後，寶鋼做一些降本增效，繼續優化一下之前並購的產能，這一塊兒它的進步空間是很大的，因為現在的財務指標全面落後，這很不正常。另外再優化一下負債結構，把高利率的短期貸款還掉，最近一年它借的短融券，只有2.8%-3%的利率，可以大幅節省利息支出。到2021年時，寶鋼的均衡ROE可以上升至9%-10%的水平，我覺得還是比較合理的，結合0.66倍PB，50%以上的分紅比率，這個估值很有吸引力。

綜合評價~

成長性：A

穩健性：S

投資價值：A新鋼股份：
先從這家公司最大的缺點，摳摳搜搜的分紅說起。

我們看它的資產結構，貨幣資金66.7億，其他流動資產104.32億（裡面基本都是理財產品和結構性存款，躺著收息），這兩項加起來實打實的真金白銀170億。負債方面，共230億，其中應付票據和應付賬款、預收賬款兩項，無償佔用上下游的款項多達170億，商業負債率在7家公司中僅次於優秀的方鋼。

公司可能是為了保持和銀行的友好關系，象徵性地借了33億短期借款，國企嘛，你懂的，一分錢不借也不合適。就這么一家公司，以後每年保守賺三四十億，凈資產215億，市值才多少？141億，真是令人大跌眼鏡。我們拿170億現金把銀行借款還掉，還剩140億現金，正好等於當前的市值。我們如果拿141億把公司全部買下來，相當於拿現金換現金後，這家公司白送你了。

當然，現實中不能這么算，你也沒有能力要求公司把這170億現金都分掉。2016-2018三年，公司的分紅比率只有11%，9.2%，10.8%，有息負債倒是基本還干凈了，財務費用率變為負值，以後它是有大幅提高分紅比率的可能的。這個等2019年年報出來就會見分曉，再不分要惹眾怒了。不過如果它硬是不分，你也拿它沒辦法。這里只是說它有高分紅的能力，如果真的開始分了，那也不可能是現在這個估值了。

我估算新鋼2019年每股收益1.17元，現價相當於靜態PE3.78倍，如果分紅50%以上，你算算這個股息率能到多少？股價至少不會破凈了吧。所以你看，投資這家企業有個好處，就是完全沒有風險，比龍頭寶鋼的風險還要低，還有可能博一個分紅政策轉向帶來的一次性超額收益。上次這么乾的國企，我記得是中國神華，所以新鋼現在就是鋼鐵業的前中國神華，只看下一步這個國有大股東新余鋼鐵集團作何選擇了。

至於在業務方面，這家企業有什麼看點？首先是它的板材佔比很高：

中厚板、熱軋、冷軋加起來佔到40%，還有不少非鋼業務，多元化程度較高，可以有效對沖地產需求下行的壓力。現在沒有任何跡象表明公司有潛在的新增產能，或者是並購方案。技改方面，在建一個料場，一個焦爐改造項目，一個棒材生產線改造項目，這些都是小打小鬧，縮減成本的效果有限。對了，它還有一個65萬噸無取向電工鋼的項目，在2019年底完工，這種鋼材是能用在新能源汽車上的，其中有27 萬噸高牌號高磁感電工鋼，據說已經開始給特斯拉供貨了，聽起來很高大上。但是夏至查到之前新鋼的電工鋼只有3.2%的毛利率，估計已經在盈虧平衡線之下了，新的這個電工鋼產能可以帶來多少收益，我表示懷疑，只能再觀察一個半年報。如果未來65萬噸電工鋼的毛利率做到15%以上，那就是意外之喜。

真正有看頭的是公司拉了幾個合夥人，正在距離廠區幾十公里遠的樟樹市新建一個大碼頭，總投資額達108億，利用贛江搞船運，建成後運輸線可以改道贛江-鄱陽湖-長江水道，礦石可以從這條線進來，產品也可以藉此運往華東，據說碼頭的運力要達到2000萬噸，每噸貨物可以為新鋼節省好幾十元，節省物流成本5億，相當於增厚盈利能力10-15%，還是非常可觀的。可惜我沒查到碼頭的計劃建成時間，姑且算它兩年建成吧，這也是新鋼有限的未來了。

綜合評價~

成長性：B

穩健性：S

投資價值：S

② 江蘇省有哪些鋼廠

1、沙鋼

江蘇沙鋼集團有限公司，即江蘇沙鋼集團，是江蘇省重點企業集團、國家特大型工業企業、全國最大的民營鋼鐵企業。集團總部位於江蘇省張家港市。沙鋼集團堅持走創新發展之路，不斷優化產品結構，深化節能減排，發展循環經濟，企業發展實現了穩健發展。

2、浦項

韓國浦項制鐵公司（POSCO）成立於1968年，為全球最大的鋼鐵製造廠商之一，也是韓國十大財團之一。每年為全球超過六十個國家的用戶提供二千六百多萬噸鋼鐵產品。POSCO分別在韓國浦項市（Pohang）和光陽市（Kwangyang）設有完善的廠房，生產各種先進的鋼鐵產品，包括熱軋鋼卷、鋼板、鋼條、冷軋鋼板、電導鋼片和不銹鋼產品等，被美國Morgan Stanley投資銀行評定為「全球最具競爭力的鋼鐵製造商」，POSCO憑借其在急劇變化的全球商業環境中的技術競爭優勢，銳意成為二十一世紀的全球領先鋼鐵製造商。

3、蘇鋼

江蘇蘇鋼集團有限公司（以下簡稱蘇鋼），成立於1957年，2003年北大方正入主蘇鋼。「十二五」期間，蘇鋼集團著力打造「低碳金屬材料智造園」、「現代物流智慧園」、「循環經濟產業園」、「北大青年城創業園」，大力推進「北大方正·蘇州現代服務業集聚區」項目建設，向現代化、多元化的控股集團目標邁進。

4、龍騰特鋼

龍騰特種鋼有限公司位於歷史文化名城常熟市東郊梅李鎮，東靠上海，南頻蘇州，西鄰無錫，北依黃金水道長江，距常熟港10公里。水陸交通便捷，區位優勢明顯。境內常滸河、鹽鐵塘在鎮區交匯；蘇嘉杭高速公路、沿江高速公路、205省道等交通主幹道在鎮內穿過，連接蘇嘉杭高速公路的蘇通長江大橋鎮區東側。 公司創建於1993年，2001年改制為有限責任公司，注冊資金8020萬元。佔地12萬平方米，建築面積8.6萬平方米。現有職工1000餘人，固定資產1.88億元。

5、華西鋼鐵

江陰華西鋼鐵有限公司是江蘇華西集團公司下屬企業， 02 年9月29日注冊成立，注冊資金3420萬美元（其中華西集團公司佔75%，澄華集團佔25%），投資總額17億元人民幣，佔地面積 60萬 ㎡。公司於03年2月8日破土動工，04年2月正式投產，年底即通過ISO9001質量管理貫標認證，05年順利取得鐵礦石進口許可證。企業主要由制氧廠、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠等組成，現已形成一個具有年產185萬噸燒結礦，50萬噸球團，125萬噸鐵水，125萬噸連鑄鋼坯生產能力的鋼鐵聯合中外合資企業。公司在管理上採用扁平化的集中重點管理模式。

6、長江鋼鐵

安徽長江鋼鐵是安徽省重要的建築用鋼材生產基地，主營業務為黑色金屬冶煉及其壓延加工與產品銷售。截至2011年底，公司已發展成為具備年產280萬噸鋼的鋼鐵聯合企業，職工3600人，總資產49億元。正在實施300萬噸鋼產能置換技改項目（遠期實現500萬噸鋼規模），進一步完善現有建材品種規格，開發生產附加值高的優質碳素結構鋼、合金結構鋼、管坯鋼等，將公司打造成為精品建材生產基地。

7、錫鋼（靖江）

公司前稱「無錫鋼廠」，縣團級企業。 公司在同行中以產品規格較多、形成系列的特色著稱。產品廣泛用於汽車、鐵路、機械、石化、能源等行業。產品暢銷華東地區、部分出口美國、加拿大及歐亞各國，具有良好的市場聲譽。 錫鋼現由華菱集團與華潤集團合作經營，華菱持有錫鋼集團55%的股權，華潤集團持有錫鋼集團45%的股權。華菱集團是全國十大鋼鐵企業之一，華潤集團是全國百強企業之一，兩大企業在中國乃至全世界都有較大影響力！

8、雪豐

無錫市雪豐鋼鐵有限公司於2000年10月18日在江蘇省工商行政管理局登記成立。法定代表人陸錦祥，公司經營范圍包括生產鋼製品。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）等。

9、中天

中天鋼鐵集團有限公司是一家涵蓋鋼鐵、物流、酒店、地產、教育投資、外貿、港口等多元產業的大型鋼鐵聯合企業。種類繁多、質量一流的產品贏得了市場的肯定和贊譽，主要產品中天牌低碳熱軋圓盤條、熱軋帶肋鋼筋均為國家免檢產品。

10、申特

江蘇申特鋼鐵有限公司是一家中外合資企業，由申特集團有限公司[1]與香港昌興物料（國際）有限公司共同投資，集焦化、燒結、球團、石灰、煉鐵、軋鋼、制氧、洗煤為一體，總投資100多億元，產能500萬噸，產值350億。2012年，江蘇申特鋼鐵有限公司排列中國企業500強第247位，中國製造業第126位，中國民營企業500強第45位，中國民營製造業第31位。

11、鴻泰鋼鐵

江蘇鴻泰鋼鐵有限公司於2000年06月15日在鎮江市工商行政管理局登記成立。法定代表人王美武，公司經營范圍包括鑄造鋼材、軋材、熱軋帶肋鋼筋的研發、製造等。

12、南鋼

南京鋼鐵聯合有限公司是南京鋼鐵集團有限公司與上海復星集團下屬的三家公司共同合資成立的江蘇省特大型鋼鐵企業。南鋼集采選礦、鋼鐵冶煉、鋼材軋制為一體，公司本部分新、老兩個生產區域。目前南鋼產能已達到650萬噸鋼。「十一五」期間，南鋼本部將以建設國內一流的精品中厚板生產基地為目標，進一步加大技術改造力度，加快結構調整步伐，做精做強企業。同時積極開展戰略合作，向產業鏈上下游延伸。並按照《鋼鐵產業發展政策》的要求，積極建設資源節約和環境友好型企業，實現企業可持續發展。

③ 新鋼股份有限公司關於五八鋼鐵小鎮是什麼項目

新鋼股份有限公司關於五八鋼鐵羨鎮小鎮是工業旅遊項目。
經查閱中國招標與采購網，對現有景觀從主題、參觀路線等進行重新規劃，以滿足新鋼公司的五八鋼鐵小鎮工業旅遊方案，是工業旅遊卜宴項目。兄弊粗
新余鋼鐵股份有限公司是經江西省股份制改革聯審小組贛股（1996）09號文批准設立的股份公司。

④ 新余鋼鐵集團有限公司的大事記

1958.07.16 江西省委批復同意成立新余鋼鐵公司黨委，新鋼公司宣告成立。 .11.05 新余鋼鐵公司1#、2#255m3高爐破土動工。 1959.07.29 新鋼首屆職工代表大會召開。 1960.04 上海6個廠及黃埔區中心醫院遷移新鋼。 1961.03 新周鐵路袁河大橋通車，10月新周線全線通車。 1962.08 1#、2#高爐轉煉錳鐵成功。 1962.12.15 新鋼2#255m3高爐在全國冶金重點企業高爐會議上被評為先進高爐。 1963.04 冶金部下文決定新鋼由公司改廠。 1965.04.20 原中共中央政治局委員、國務院副總理李富春視察新鋼。 1965.08.14 803車間破土動工，揭開了江西鋼廠建設的序幕。 1966.04.23 825車間1.5噸電爐試煉成功。 1968.12.09 1#58—I型42孔焦爐工程破土動工。 1969.04.01 江西省委決定新周線由江鋼接管。新周線全長17.8公里，其中包括一、二道站線4.5公里。 1970.02.21 新鋼決定興建年產10—15萬噸2300中板車間。至1978年10月建成投產。 1971.01.03 5000—6000噸碳素製品車間動工興建。 1971.09 原中共中央政治局常委、黨和國家領導人陳雲視察新鋼。 1973.09 新鋼第二燒結車間24m2燒結機工程破土動工。 1978.07 袁河水泵擴建工程竣工，保證了江鋼生產生活用水。 1979.10 新鋼被江西省確定為第一批擴大企業自主權的試點單位。 1980.01.01 新鋼家屬戶用上生活煤氣。 1980.08 國防科委發來感謝信，表揚江西鋼廠為我國洲際導彈發射成功所作出的貢獻。 1980.11.15 江西省冶金廳決定，新余冶金機修廠劃歸新鋼。 1981.10.01 新鋼碳素錳鐵首次出口英國。 1983.05 新鋼開始組織高爐鐵水熱裝運送江鋼煉鋼試驗成功。 1984 江西省政府確定新鋼為廠長負責制的首批試點單位。 1984.05.01 600m3高爐破土動工。 1984.05.10 新鋼通向新余市區煤氣管道工程破土動工。 1985.04 新鋼6噸轉爐頂底復合吹煉成功。 1985.11 新鋼第一期閉路電視工程竣工。 1985 新鋼高爐錳鐵獲國家銀質獎。 1986.02.07 江鋼25噸氧氣頂吹轉爐投產。 1986.11.15 新華金屬製品有限公司正式成立。 1987.04.16 江鋼第一台由電腦控制稱重儀的公路秤投付使用。 1988.07.15 新鋼平川生活用水引水工程竣工送水。 1988.07.19 新華金屬製品有限公司建成投產。 1988.8.13 江鋼25噸高功率電爐投入生產。 1990.06.30 .佔地2000平米、能容納2000名觀眾的新鋼工人體育館落成。 1991.01.06 江西鋼廠、新余鋼鐵廠、鐵坑鐵礦合並成立江西新余鋼鐵總廠。 1992 新鋼第一批集資建房350套，拉開房改序幕。7月30日，公園村破土動工。 1992.12.25 生活煤氣上山工程竣工投入使用。 1993.12.05 新鋼實現年產鋼過百萬。 1994.09.05 中板改造工程竣工投產。 1995.01.06 公司離退休員工活動中心竣工。 1995.02.07 中心醫院經省衛生廳批准，晉升二級甲等醫院，成為江西省唯一一家晉升為二級甲等醫院的企業職工醫院。 1997.10.08 新鋼公司再就業服務中心揭牌。 1997.10.28 公司船用鋼板通過中國船級社（CCS）工廠認可。 1998.12.28 公司轉爐鋼實現全連鑄。 1999.03.29 公司第一煉鋼廠2#化鐵爐停爐，結束了公司28年之久的化鐵煉鋼歷史。 1999.09.12 公司3#錳鐵高爐大修工程竣工。大修後的3#爐改煉生鐵。 1999.09.28 公司電視光纜工程竣工。 2000.05.29 新鋼公司與華融、信達、東方資產經營公司在南昌簽訂債轉股協議，債轉股11.6425億元。 2000.10 新鋼公司互聯網網站正式開通。 2001.08.08 新鋼公司舉行高線、轉爐兩大工程開工典禮。 2001.12.18 新鋼公司全年鐵水上山量首次突破100萬噸。 2001.12.28 債轉股新公司———新余鋼鐵有限責任公司掛牌成立。 2002.02.26 新鋼公司鐵合金廠1#爐開始轉煉生鐵。 2002.06.18 新鋼公司8#高爐工程破土動工。 2002.07.19 新鋼公司召開科技大會。 2002.12.16 新鋼公司高速線材工程全線熱負荷試車成功。 2003.06.30 新鋼公司檢測中心通過中國合格評定國家認可委員會實驗室認可。 2003.07.18 新鋼公司舉行高線高爐轉爐竣工暨厚板工程奠基典禮，省長黃智權宣布新鋼公司「三大工程」竣工並下達厚板工程奠基令。 2003.11.25 新鋼公司舉行停煉高爐錳鐵儀式。 2004.08 2#焦爐大修工程竣工投產。5#燒結機（180m2）工程竣工投產。7#高爐大修工程竣工投產。 2004.09 新鋼公司日產鋼、鐵、鋼材坯首次突破10000噸。 2004.10 新鋼公司沁園村商品房開工建設。 2004.11.16 新鋼公司率先成為江西省年銷售收入突破100億元的單個企業。 2005.04.10 新鋼公司3800mm厚板工程竣工投產。 2005.06 新鋼公司員工扶貧幫困基金成立。 2006.04.03 新余鐵路二通道工程通車。 2006.08 新鋼公司中厚板被用於2008年北京奧運會鳥巢工程。 2006.10 新鋼公司技術中心被認定為國家認定企業技術中心。 2006.11 新鋼公司啟動QEO三體系整合工作。 2007 新鋼公司啟動回報地方政府、助推地方經濟騰飛的「四大基地」建設工作。 2007 新鋼公司啟動了苗圃、桑梓園生活區改造工程。 2007.02.28 新鋼300萬噸薄板工程開工儀式隆重舉行，省長吳新雄出席典禮並宣布開工令。 2007.07 公司獲全國「為奧運會場館建設做出貢獻的企業」殊榮。 2007.09 新華股份非公開發行A股股票方案獲得證監會通過，新鋼公司整體上市。 2007.10.09 公司船板產量突破100萬噸，全年產量達到136萬噸，居全國同行首位。 2007 公司銷售收入達到222億元以上，實現利稅22億元，公司銷售收入已連續7年保持兩位數增長。 2008.03 新鋼公司劃歸省政府授權經營。 2008.06.19 新鋼公司博士後工作站建立。 2008.07 江西省船用鋼工程技術研究中心在新鋼建立。 2008.08.21 公司成功發行可轉換債券融資27.6億元。 2009.02 三期技改Ⅰ系列工程全線竣工。 2009.4.12 新鋼公司 7 # 高爐 TRT 機組並網發電。 2009.4.18 共中央政治局委員、全國政協副主席王剛率全國政協常委視察團，在省政協主席傅克誠，新余市委書記汪德和，新余市委副書記、市長李安澤等陪同下，來新鋼公司視察調研。王剛一行視察了新鋼公司能源管控中心、 9# 高爐、 1580mm 熱連軋生產線。新鋼公司領導熊小星、王洪陪同視察。 2009.4.27 新鋼公司 300 萬噸薄板工程 7# 燒結機項目竣工投產。 2009.4 新鋼公司成功研發並批量生產核電鋼板。 2009.5.1 新鋼公司啟動免費工作餐供應試點工作。 2009.6.30 新鋼公司焦化廠 1# 干熄焦裝置投入運行。 2009.8.31 撤銷新余鋼鐵有限責任公司職工大學。 2009.8 新鋼公司 100 噸轉爐、 1#210 噸轉爐實現負能煉鋼。 2009.10.10 新鋼公司 2#210 噸轉爐成功熱負荷試車。 2009.10.30 新鋼公司 420mm 特厚板連鑄機及配套工程設計合同簽字儀式在重慶舉行。 2009.11.4 江西省烏石山鐵礦交接儀式在南昌舉行,省國資委副主任李鍵，新鋼公司董事長、黨委書記熊小星,新鋼公司副總經理胡顯勇,省冶金集團公司董事長、黨委書記屠永發出席儀式。 2009.11.10 新鋼公司舉行 10# 高爐出鐵儀式，新鋼公司領導熊小星、唐飛來、沈愛成、畢偉、李文華、夏文勇，新余市委常委、宣傳部長廖蘭芳，中冶南方工程技術股份有限公司董事長項明武、中國一冶副總經理郭彥坤、中國十三冶副總經理張濤、中國十八冶董事長姚晉川等出席儀式。 2009.11.12 新鋼公司 3# 高爐停產。 2009.12.5 新鋼公司 10# 高爐 TRT 並網發電。 2009.12.30 新余鋼鐵集團有限公司揭牌成立，副省長洪禮和出席並作重要講話，省委組織部副部長馮桃蓮宣布熊小星同志任職決定，省政府副秘書長胡世忠，省國資委主任、黨委書記李天鷗，新余市委副書記、市長李安澤，新余鋼鐵集團有限公司董事長、黨委書記熊小星分別致辭。新鋼公司副董事長王洪主持揭牌儀式，新鋼公司領導鍾虹、唐飛來、沈愛成、郭裕華、胡顯勇、畢偉、劉傳偉、李文華、夏文勇、姚紅江，新鋼公司機關處室和各二級單位負責人、員工代表 600 餘人參加了揭牌儀式。 2010.3.6 新鋼公司新建 3 萬 kw 余熱發電機組投入運行且並網發電。 2010.4.1 江西洪都鋼廠有限公司揭牌儀式在原江西洪都鋼廠舉行。新鋼公司領導王洪、鍾洪、胡顯勇，南昌經濟技術開發區管委會副主任周蘭仕出席儀式，新鋼公司有關部門負責人、江西洪都鋼廠有限公司領導班子成員及員工代表 200 餘人參加儀式。 2010.4.22 新鋼公司舉行向青海玉樹地震災區捐款活動，共捐款 100 萬元。 2010.7 新鋼公司成果 —— 《高強度船板開發及基礎技術研究》獲 2009 年度江西省科技創新成果一等獎。 2010.8.4 省國資委在南昌召開新鋼公司「十二五」規劃專家論證會，省國資委副主任李鍵，省國資委「十二五」規劃課題組成員，新鋼公司領導熊小星、王洪、畢偉等出席會議。 2010.8 截止 2010 年上半年，新鋼公司「十一五」期間節能總量超 94 萬噸標准煤，提前完成省政府下達的「十一五」節能 60 萬噸標准煤的目標任務。 2010.11.12 新鋼公司 2 × 210 噸轉爐成功實現自動化煉鋼。 2010.11.27 新鋼公司熱連軋廠今年累計生產熱軋卷板 300 萬噸，標志著新鋼公司 300 萬噸薄板工程的圓滿成功。 2011.3.10 新鋼公司舉行 420mm 特厚板連鑄機投產儀式，新鋼公司領導熊小星、王洪、畢偉、李文華、夏文勇，中冶賽迪公司總經理余朝暉，上海寶冶公司副總經理徐啟文，武漢重冶公司總經理薛漢振等出席投產儀式。 2011.3.28 新鋼公司舉行院士工作站揭牌儀式，中國工程院副院長、院士干勇，省政協副主席、省科協主席李華棟，省國資委主任李天鷗，新余市委書記李安澤，新鋼公司董事長、黨委書記熊小星分別出席儀式並講話，中國工程院院士王一德、王國棟，省科協副主席李雪南，新余市領導魏旋君、陳德壽，新鋼公司領導唐飛來、夏文勇等出席儀式，新鋼公司總經理王洪主持揭牌儀式。揭牌儀式上，新鋼公司董事長、黨委書記熊小星與中國工程院副院長、院士干勇，中國工程院院士王一德、王國棟進行了簽約。 2011.4 新鋼公司以 2010 年進口 10.35 億美元名列 2011 中國進口 200 強企業第 158 位。 2011.8.2 新鋼公司 1550mm 冷軋薄板工程連退機組成功實現熱負荷試車。 2011.9.29 — 30 中共新鋼集團公司第一次代表大會召開。省國資委黨委書記、主任李天鷗，新余市委書記李安澤出席會議並講話，新余市委常委、組織部部長盧偉平出席會議，熊小星作題為《同心同行，共創共享，把黨的政治優勢全面轉化為新鋼的發展優勢》的報告。大會選舉產生了中共新鋼集團公司第一屆委員會、中共新鋼集團公司第一屆紀律檢查委員會，批准熊小星同志代表中共新鋼公司第三屆委員會所作的報告，通過了中共新鋼公司紀律檢查委員會工作報告的決議。 2011.9.30 中共新鋼集團公司第一屆委員會召開第一次全體會議，選舉熊小星、郭裕華、楊小軍、王洪、唐飛來、胡顯勇、畢偉、夏文勇、曾金應為中共新鋼集團公司第一屆委員會常務委員會委員，選舉熊小星為中共新鋼集團公司第一屆委員會書記，郭裕華、楊小軍為副書記，批准中共新鋼集團公司紀律檢查委員會第一次全體會議選舉產生的書記、副書記人選。 2011.9.30 中共新鋼集團公司紀律檢查委員會召開第一次全體會議，選舉楊小軍為中共新鋼集團公司第一屆紀律檢查委員會書記、彭德福為副書記。 2011.10.12 新鋼公司 6# 、 7# 燒結機余熱利用項目成功實現並網發電。 2011.11.10 新鋼公司 420mm 特厚板連鑄機成功澆注出國內最厚板坯。 2011.12.2 新鋼公司 8# 燒結機建成投產。 2011.12.21 新鋼公司 8# 高爐易地大修工程竣工投產。 2012.1.15 新鋼公司中心醫院開始搬遷。 2012.1 新鋼公司 420mm 特厚板坯連鑄機及其投產被《世界金屬導報》評為「 2011 年世界鋼鐵工業十大技術要聞」。 2012.2.1 新鋼公司 1# 高爐停產淘汰。 2012.2.14 在 2011 年度國家科學技術獎勵大會上，新鋼公司《高品質船板高效化製造關鍵技術研發與集成創新》科研項目獲國家科技進步獎二等獎。 2012.2.21 新鋼公司 2# 高爐停產淘汰。 2012.5.28 貝卡爾特（新余）新材料有限公司奠基典禮在新鋼公司舉行，副省長洪禮和，省政府副秘書長王水平、省工信委主任謝碧聯、省商務廳廳長伍再謙，新余市領導李安澤、劉捷、叢文景、胡高平，新鋼公司領導熊小星、胡顯勇、夏文勇等出席典禮。 2012.7 新余新良特殊鋼公司電爐除塵改造工程投入運行。 2012.10 新鋼公司被江西省企業聯合會、江西省企業家協會授予「 2011 年度江西省優秀企業」稱號。

⑤ 新鋼的公司簡介

新余鋼鐵集團有限公司（簡稱新鋼公司）位於江西省新余市，北依浙贛鐵路、滬瑞高速公路,東臨贛粵高速公路，東南緊瀕贛江支流袁河，佔地面積28508畝。新鋼公司是國有大型鋼鐵聯合企業,下屬單位主要有主體單位24家，全資子公司15家，還有新華金屬製品股份有限公司（上市公司）、昆明滇新錳鐵有限責任公司、九江四方物流有限公司等15家控股參股企業。有各類專業技術人員4047 人,其中高級專業技術人員309人，中級專業技術人員1391人。新鋼公司資產總值107.61億元，具有年產生鐵900萬噸、鋼1000萬噸、鋼材410萬噸的生產能力。可生產中厚板、線材、螺紋鋼、硅鋼片、圓鋼、鋼管、鋼帶等多品種、多規格的產品。產品行銷國內，遠銷美國、韓國、越南、日本等10多個國家和地區。

⑥ 新余鋼鐵集團有限公司怎麼樣

簡介：新余鋼鐵集團有限公司（簡稱新鋼集團）是由新余鋼鐵有限責任公司整合洪都鋼廠、烏石山鐵礦之後更名。2009年底，在崗員工26462人，有專業技術人員4587人，其中高級專業技術人員454人，中級專業技術人員1628人，企業佔地面積20031516.51m2，集團公司現有1家上市公司——新余鋼鐵股份有限公司，直屬單位及全資子公司15家，還有控股、參股企業及其他企業15家。
法定代表人：夏文勇
成立時間：1990-05-09
注冊資本：370478.09萬人民幣
工商注冊號：360500110002165
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：江西省新余市冶金路

⑦ 誰知道新余鋼鐵是年產多少萬噸鋼鐵企業

新余鋼鐵集團有限公司（簡稱新鋼集團）位於江西省新余市。新余市地處贛西中部，歷史悠久，人傑地靈，是江西省最美麗的城市之一，是中國神話傳說中七仙女下凡的地方，是現代國畫大師傅抱石及世界風雲人物、美籍華裔醫學家何大一博士的故里，也是一座快速崛起的現代化新型工業城市。新余市交通便利，滬昆鐵路橫貫東西，京九鐵路傍市而過，滬瑞、贛粵、武吉三條高速公路在此交匯。

新鋼集團是省屬國有大型鋼鐵聯合企業，2009年底由新余鋼鐵有限責任公司整合洪都鋼廠、烏石山鐵礦之後更名。2010年底，在崗員工27640人，有專業技術人員4587人，其中高級專業技術人員454人，中級專業技術人員1628人，企業佔地面積20031萬平方米。集團現有1家上市公司——新余鋼鐵股份有限公司，直屬單位及全資子公司15家，控股、參股企業及其他企業15家。新鋼集團圍繞「打造綠色精品基地，成為基業長青，共享繁榮鋼鐵強企」的企業願景，堅持科學發展觀，以技術改造為核心，以品種結構調整為重點，大力實施精品戰略，優化產品結構，實現了跨越式發展，全面提高了工藝裝備水平，跨入1000萬噸級鋼鐵企業行列。

我的解答希望對你有所幫助。

⑧ 新余鋼鐵有限責任公司的公司簡介

新余鋼鐵集團有限公司（簡稱新鋼公司） 位於江西省新余市，是江西省屬國有大型鋼鐵聯合企業，現由江西省人民政府國有資產監督管理委員會直接監管。
公司佔地面積 30220 畝，資產總值 275 億元，2008 年年底在冊員工 36793 人， 2007 年 10 月，新鋼公司鋼鐵主業資產實現整體上市（股票名稱：新鋼股份，股票代碼： 600782 ）。現有新鋼股份（上市公司） 1 家，直屬單位 3 家，全資子公司和企業法人單位 18 家，還有控股參股企業 28 家。
公司質量、環境、職業健康安全、計量檢測四大管理體系已通過認證，檢測中心通過國家實驗室認可，技術中心是國家認定企業技術中心。公司成立了江西省船用鋼工程技術研究中心、博士後科研工作站。公司擁有普鋼、特鋼、金屬製品、化工製品等產品系列 800 多個品種和 3000 多個規格。
公司「袁河」、「山鳳」商標是「江西省著名商標」，船板通過 9 國船級社工廠認可和歐盟 GE 認證，袁河牌船體結構用鋼板和優質碳素結構鋼熱軋盤條獲「中國名牌產品」 稱號，船板的產量、市場佔有率 2007 年、 2008 年連續兩年位居全國第一名。
2007 年，公司實現銷售收入 227 億元，列中國企業 500 強第 194 位，列中國製造業企業 500 強第 102 位； 2007 年，公司產鋼 564.02 萬噸，列全國鋼鐵企業第 23 位，列世界鋼鐵企業第 56 位。
2008 年實現工業增加值（現價） 45 億元，同比增長 12.5% ；完成生鐵 455 萬噸、鋼 532 萬噸、鋼材 465 萬噸；銷售收入突破 300 億元，同比增長 32.53% ；實現利稅 21.8 億元，其中利潤 9.5 億元。 經濟總量連續 8 年保持兩位數的高速增長。 2009 年 2 月， 300 萬噸薄板 工程Ⅰ系列全面建成投產，Ⅱ系列正按計劃有序推進。

⑨ 公司夏季防暑降溫通知

酷暑來臨，很多抵抗力差的人，如:嬰幼兒、孕婦、老弱者，在高溫環境里一不留神就會中暑，搶救不及時可能會導致悲劇的發生。因此，在高溫天氣下，這些特殊人群更應採取措施防中暑。

公司夏季防暑降溫通知 篇1

各分公司工會：

目前已進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作：

1、認真落實防暑降溫責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大於或等於35攝氏度定義為「高溫日」，連續5天以上「高溫日」稱作「持續高溫」。嚴格實行「抓兩頭、歇中間」的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的項目，盡可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。

4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求薯春衫施工人員隨身攜帶防暑葯物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規定標准、規定時間及時發放到位。

6、積極改善建築工地生產生活環境。要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，並為施工人員提供清涼飲料和常用防暑葯品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。

7、切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防範台風、雨季洪水災害的影響，確數腔保人員、住房、設備和財產的安全。

公司夏季防暑降溫通知 篇2

項目部全體成員、各工區、施工班組：

近期，進入夏季高溫季節，因天氣炎熱，氣溫持續攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產生高空墜物、觸電、火災等安全事故，是施工事故頻發的高峰期。為森搭減少和降低高溫天氣對建築施工安全生產的影響，保障建築工人身體健康，。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此項目部要求以工區人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患於未然。項目部對有關事項通知如下：

一、高度重視高溫期間建築職工的勞動安全保護

各工區人員、施工班組、組長要高度重視，密切關注氣象部門發布的信息，做好高溫天氣下建築施工一線作業人員的生活保障和安全防護工作。要統籌考慮、合理調整一線工人作息時間，當氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業;當氣溫超過38℃時，應當暫停施工作業。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強他們的'自我防範意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進入工地，以免誤傷兒童。

二、採取有效措施確保施工人員安全健康

1、加強施工人員的安全教育，增強自我保護意識。現場配備防暑葯品和防暑設施。

2、合理安排施工作息時間,適當調整施工班次。盡量避免高溫時段作業;確保人員晚上要休息好。

3、施工現場嚴禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒後上崗，加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。

4、為防止高處墜落事故，對身體素質差、不適應高溫作業的人員及時調換或調離崗位。

5、遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

6、加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，並指派專人看護，防止火災事故發生。

7、檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

8、切實做好高溫防暑工作，施工現場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風工作,結合施工現場排查安全隱患，做到防患於未然。

9、項目部各辦公室、工區宿舍和作業人員宿舍內要採取必要的通風和降溫措施，做好建築工地生活區的環境管理和衛生防疫工作。要及時清運生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛生管理，食堂要符合衛生標准，以防傳染病及食物中毒事件發生。

各工區、施工班組要嚴格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內容，強化、細化並落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩定。

特此通知

xxxx有限公司

xxxx高速公路

xxxx標項目經理部

公司夏季防暑降溫通知 篇3

進入七月，我市持續出現高溫天氣，給我司生產營運帶來了極大的考驗。為了更好的保護員工身體健康、保持高效優質服務，促進夏季高溫期間安全生產工作持續、有效地開展，我司採取了多項防暑降溫措施，確保萬無一失。

一、以人為本，關懷員工。各站結合工作實際，採取有效措施，改善勞動環境，保障員工的身體健康。排障隊每天供應並提醒出車隊員帶好足夠飲用水，對車間空調適時檢修，全力應對作業時的地面溫度。對工作車間及員工宿舍空調進行維修保養，為員工 提供 一個舒適的工作生活環境。根據天氣情況，合理調整好鑄造間工作員工的作息時間，採取「兩頭做、中間適當輪崗」等方法，盡量避免高溫時段的露天室外工作。公司還為各部發放夏季清涼飲料及勞動防護用品，安排食堂熬制綠豆湯等消暑食品，公司 領導 冒著高溫慰問一線員工，這些措施使員工在高溫下的工作積極性明顯提高。

二、加強管理，緊抓安全。一是加強防火安全。加強對配電間等重點部位的監督檢查，切實做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降溫通知公司夏季防暑降溫通知。二是加強用車安全。加強排障車輛保養檢修，由原來一周一次改成每天對車輛的機油、水箱進行檢查，一旦發現缺失現象立即補充，保證車輛安全。三是加強食品安全。進一步加強了對食品安全的監控。四是加強疾病防控。積極開展滅「四害」活動、公共設施進行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困難，做好服務。各部門在做好戰高溫舉措的同時，不折不扣地做好了優質服務工作。在車間外圍配備長膠管，通過對路面不定時灑水來降低烈日下路面的溫度。公司購買了仁丹、風油精、清涼油等防暑葯品及時更新補充進便民醫葯箱中，方便各部人員急用。

公司夏季防暑降溫通知 篇4

全體職工：

隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司 領導 的決議，從本月起開始下發「20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標准如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一並領取。

4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

公司夏季防暑降溫通知 篇5

各區建設管理委(建設交通委)、住房保障房屋管理局，各有關單位：

為切實做好本市住房城鄉建設管理行業防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據《上海市人民政府辦公廳關於做好防暑降溫工作的緊急通知》(滬府辦明電[ 20xx ]2號，以下簡稱《緊急通知》)，現就相關事項通知如下：

一、加強 領導 ，認真安排部署

各級 領導 幹部要高度重視，加強組織 領導 ，帶頭關心堅守崗位職工的生產、生活，尤其要加強對在基層一線、室外工作的執法執勤人員、作業人員的關心。各單位要堅持以人為本，結合實際，制訂有效預防和控制高溫中暑的各項措施，切實保護勞動者健康權益;加強高溫期間安全生產的宣傳教育，增強職工高溫天氣作業的安全防範意識，遵守操作規程，正確使用高溫防護設備和個人防護用品，努力保障本市住建行業高溫期間生產安全。

二、明確責任，落實防護措施

用人單位是防暑降溫、勞動保護工作的責任主體，應全面落實安全生產責任制，並按照國家安監總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關規定，制訂高溫中暑等應急預案，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下作業人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保職工平安度夏。同時，要強化火災、觸電事故防範，加強台風、暴雨等災害性天氣的應急管理，認真做好汛期防汛防颱相關工作。

各建築施工企業應合理安排調整高溫天氣作息時間，除緊急搶險、搶修施工作業外，必須嚴格遵守國家安監總局辦公廳《關於做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳[ 20xx ]117號)相關規定;要嚴格控制和盡量避免安排夜間施工，確需進行夜間施工的，應當執行有關規定，嚴禁施工擾民;要切實做好工地食品衛生防疫工作，嚴格執行食品衛生制度，加強對食品和飲用水的衛生管理，避免因食品變質引發中毒事件;在高溫季節應當 提供 必要的含鹽清涼飲料和防暑降溫葯品;現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告並採取措施;夏季是觸電事故和火災事故高發期，要加強對工地防火和用電安全防護設施的檢查，及時發現和整改防護缺陷。

各物業服務企業要加強物業服務區域內公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實物業室外作業現場的防暑降溫措施，合理安排室外作業人員的工作時間，實施輪換作業，適當減輕勞動強度;要提示業主、物業使用人注意用電安全，防暑降溫，避免發生意外事故。

各燃氣企業要切實落實措施，加強氣源監測和調度，在確保供應的同時，加強重點燃氣設施和部位的巡檢、維保工作，確保高溫條件下燃氣設備設施的運行穩定。要加強對員工的關心和慰問，做好防暑降溫等相關工作，特別是對高溫環境緊急搶修工作，嚴格遵守高溫防護措施，確保人員生命安全。

三、加強監管，做好應急保障

各級管理部門要將防暑降溫工作作為夏季監管工作的重要內容，加強對建築工地、燃氣設施設備、物業小區等方面防暑降溫措施落實情況的檢查，加大對易發生中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促責任主體落實防暑降溫措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法嚴肅予以查處，責令相關責任主體落實整改，並加強對整改情況的'跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

各區建管、房管等部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險准備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常、突發狀況要及時組織力量妥善處理，並按規定迅速上報。

上海市住房和城鄉建設管理委員會

二○一七年七月二十六日

公司夏季防暑降溫通知 篇6

為進一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進企業安全生產，現將 20xx 年防暑降溫費發放的有關事項通知如下：

一、發放范圍

(一) 20xx 年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

(二) 20xx 年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。

二、發放標准

根據《關於調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件 精神 ，結合我公司生產實際情況， 20xx 年職工防暑降溫費發放標准為：

(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業人員);

(二)乙等：150元/人(其它生產崗位作業人員);

(三)丙等：100元/人(兩級機關、車間職能人員);

(四)丁等：70元/人(後勤人員)。

三、發放方法

20xx 年防暑降溫費全額劃撥物業公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發放，單位部分單列審批集中供給。

(一)標准審核。機關各部門、各二級單位應在5月31日前將符合發放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標准填表(從公司安環部 網 頁下載)報送安環部審核，6月30日前憑安環部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。

(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業公司所屬超市進行選購。

(三)單列審批和品種。梵谷溫、露天重點生產作業崗位，要做好作業現場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續，物業公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業公司統一開具發票，並經安環部審核後，報送財務部結算。

四、其他

(一)高溫季節時段為6月1日至10月31日;

(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。

五、本辦法由安環部負責解釋。

六、其他子公司、權屬企業參照本辦法執行。

公司夏季防暑降溫通知 篇7

各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標准，現將有關事項通知如下：

一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標准為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。

二、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的 思想 ，把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。要引導和督促企業按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。

公司夏季防暑降溫通知 篇8

為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放 20xx 年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

一、增發時間范圍

20xx 年7月—9月

二、增發對象

公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

三、增發標准

特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

四、增發審批發放方式

根據《新余鋼鐵集團有限公司關於 20xx 年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[ 20xx ]38號)的 精神 ，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關於 20xx 年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《 20xx 防暑降溫現金審批表》。

2、《新余鋼鐵集團有限公司關於 20xx 年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

五、各單位須按規定的高溫崗位等級標准對應發放，不得進行二次分配。

特此通知。

xx公司行政處

20xx 年6月16日

公司夏季防暑降溫通知 篇9

公司各單位：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發放標准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

特此通知!

xx煤焦有限公司

二0xx年六月二十四日

公司夏季防暑降溫通知 篇10

各入園企業：

進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高溫天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

一、認真落實防暑降溫職責。各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織 領導 ，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防範措施落實。

二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行「抓兩頭、歇中間」的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

三、進取改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，進取採取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，並為員工供給合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫葯品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防範意識。

四、做好內部衛生防疫工作。各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

五、持續抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續高溫、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情景，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

各企業要將防暑降溫工作開展情景及下步措施於本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

⑩ 新余鋼鐵集團有限公司的公司簡介

新余鋼鐵集團有限公司 （簡稱新鋼集團）位於江西省新余市。新余市地處贛西中部，歷史悠久，人傑地靈，是江西省最美麗的城市之一，是中國神話傳說中七仙女下凡的地方，是現代國畫大師傅抱石及世界風雲人物、美籍華裔醫學家何大一博士的故里，也是一座快速崛起的現代化新型工業城市。新余市交通便利，京九鐵路傍市而過，浙贛鐵路橫貫東西，滬昆、大廣兩條高速公路在此交匯。 新余鋼鐵集團有限公司是國有大型鋼鐵聯合企業，由新余鋼鐵有限責任公司整合洪都鋼廠、烏石山鐵礦之後更名。現有在崗員工28000人，專業技術人員5055人，其中高級專業技術人員559人，中級專業技術人員1743人。企業佔地面積2015萬平方米。集團公司現有1家上市公司——新余鋼鐵股份有限公司（股票代碼：600782），直屬單位及全資子公司15家，控股、參股企業及其他企業15家。新鋼集團圍繞「打造綠色精品基地，成為基業長青，共享繁榮鋼鐵強企」的企業願景，堅持科學發展觀，以品種結構調整為重點，大力實施精品戰略，優化產品結構，實現了跨越式發展。通過三期技術改造，全面提高了工藝裝備水平，跨入1000萬噸級鋼鐵企業行列。 新鋼集團質量、環境、職業健康安全、計量檢測四大管理體系按ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及ISO10012標准建立了四標一體化綜合管理體系並通過第三方認證；檢測中心通過國家實驗室認可；技術中心是國家認定企業技術中心；組建了江西省船用鋼工程技術研究中心、博士後科研工作站和院士工作站。
2009 年，新鋼集團公司完成生鐵 628 萬噸、鋼 670 萬噸、鋼材坯 634 萬噸，同比分別增長 37.97% 、 25.95% 、 29.1% 。實現銷售收入 240 億元，實現利稅 10.5 億元，利潤 2 億元。新鋼集團公司名列「 2009 中國企業 500 強」第 193 位，名列「 2009 中國製造業企業 500 強」第96位，分別比上年前移1位和6位。
新鋼集團公司質量、環境、職業安全健康、計量檢測四大管理體系已通過認證，檢測中心通過國家實驗室認可，技術中心是國家認定企業技術中心。新鋼集團公司成立江西省船用鋼工程技術研究中心、博士後科研工作站。新鋼集團公司擁有普鋼、特鋼、金屬製品、化工製品等產業系列 800 多個品種、3000 多個規格。
新鋼集團公司「袁河」、「山鳳」商標是「江西省著名商標」，船板通過 9 國船級社工廠認可和歐盟 CE 認證，袁河牌船體結構用鋼板和優質碳素結構鋼熱軋盤條獲「中國名牌產品」稱號，船板的產量、市場佔有率 2007 、 2008 年連續兩年位居全國第一名。新鋼集團公司以「誠信為本、互利為宗」的經營理念，以其優良的品質、優質的服務深得用戶好評，企業市場形象和品牌知名度不斷提升。產品運用於國家體育場（「鳥巢」工程）、央視新台址、北京首都國際機場擴建、杭州灣跨海大橋、上海世博會等國家重點工程；產品遠銷美國、韓國、日本、歐洲、東南亞等 10 多個國家與地區，新鋼集團公司已成為世界最大造船企業——韓國現代重工的長期供應商。