工傷上鋼板工傷鑒定多少時為維

❶ 工傷等級鑒定時間越早越好嗎

工傷鑒定並不是越早越好的，如果沒有康復的話，鑒定機構是不給做鑒定的。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(即工傷鑒定)。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(即工傷鑒定)。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

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《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

（四）患職業病的

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

參考資料來源：北大法律信息網-《工傷保險條例》

❷ 工傷傷殘鑒定時效

工傷，又稱為復產業傷害、職制業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。各種致殘情況大致分為三類：(1)器官損傷；(2)功能障礙；(3)職業病損傷；工傷認定的時效由用人單位進行申請的為事發起三十日，如單位不履行義務，由個人進行申請的則為事發起一年內。工傷等級鑒定時間《工傷保險條例》二十五條第二款規定設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。工傷鑒定結果出來後，一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了訴訟時效，再要求賠償，就沒有法律依據了。

❸ 工傷鑒定一般需要多長時間

一般來說可以知道工傷鑒定的時間一般來講是六十日之內，但是如果有特殊情況還會適當地延長。交了申請，等勞動管理部門通知後，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以後由工傷保險基金支付。

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工傷保險的注意事項

《工傷保險條例》（以下簡稱條例）已於二○○四年一月一日起施行。現就條例實施中的有關問題提出如下意見：

一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

二、條例第十四條規定「上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷」。這里「上下班途中」既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。「受到機動車事故傷害的」既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。

三、條例第十五條規定「職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷」。這里「突發疾病」包括各類疾病。「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

四、條例第十七條第二款規定的有權申請工傷認定的「工會組織」包括職工所在用人單位的工會組織以及符合《中華人民共和國工會法》規定的各級工會組織。

五、用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經程序。

六、條例第十七條第四款規定「用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔」。這里用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。

七、條例第三十六條規定的工傷職工舊傷復發，是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

八、職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

二○○四年十一月一日

❹ 工傷鑒定要多長時間

首先復一點，勞動者在治療期間，用人制單位應當繼續發放基本工資。作為病假沒有工資的說法不成立，也沒有法律依據。
其次，做工傷鑒定是在勞動者治療結束以後，並且需要勞動者到場的，因為工傷鑒定需要看工傷治癒後是否帶來肢體的功能障礙，這是評定工傷等級的一個重要參考項。所以，你所在用人單位是否正在辦理工傷等級鑒定有待證實。
建議你本人或者家人帶上你的身份證，到你所在地社保局工傷中心查詢，你的工傷是否已經申報。
工傷申報成功，並且做了等級鑒定，那麼所有的醫療費用是由社保局工傷中心賠付的。按照你的受傷情況，屬於10級工傷，因此，社保局除賠付你醫療費用之外，還會賠付你6個月的一次性傷殘補助。在你離開該用人單位的時候，該用人單位還應當將一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金共計月12個月薪金支付給你，無時間限制。

❺ 骨折後，上鋼板，什麼時候做工傷鑒定

身體任何一處發生骨折，須恢復後存在功能活動障礙才可能評上版級數。
工傷認定在醫療期滿後權，即好轉出院即可著手辦理。
如果你被認定為工傷十級傷殘，可申請勞動仲裁，賠償的項目包括一次性傷殘補助金，醫療費用，如果你不想在單位工作了，可以主張經濟補償金，一次性醫療補助金和一次性就業補助金。停工留薪期工資也可主張。

❻ 工傷,有內固定物,可以工傷鑒定,鑒定了以後要等多長時急急》》》》》》》》。。。。。。。。。。。。

1、根據的你的情況肯定能評上傷殘等級。單位申請工傷認定應在事故發生一專個月內，這屬已經過了。這樣就要你自己向社保局提出工傷認定，時間是在一年內，也就是明年的5月12日前提出。認定了工傷，還去地市級的勞動能力鑒定中心進行傷殘等級的鑒定。
2、二次手術的費用也不用你自己承擔，工廠為你交納了工傷保險的話，費用應該是保險基金支付。因工傷治療期間包括正常的休養期間的工資應由工廠按照你的實際收入按月支付。基本的工傷賠償包括：醫療費、護理費、營養費、必要的交通費等。
3、在工傷鑒定沒有出來之前先不要辭職，工傷的醫療期一般為12個月，在這12個月內由工廠支付你的工資。現在才傷情剛穩定，還得休養一段時間的，讓醫生開診斷證明，證明需要休息的時間。
4、評上傷殘等級後，向單位提出辭職，單位應該賠償一次性就業補助金，工傷保險基金支付一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。就業補助金和醫療補助金的多少是根據各省的規定，這二項賠償的數目較大，要注意力爭。
5、一次性傷殘補助金是根據你的月工資來定的，包含底薪、獎金、補貼等。

❼ 骨折後放鋼板在裡面要做傷殘鑒定需要多少時間呀

1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對受傷後多久可以申內請勞動能力鑒定（工傷容傷殘等級鑒定）並沒有明確的時間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3.一般來說，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.有什麼疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。