骨頭鋼板斷了怎麼治療

1. 鋼板斷了可以讓它自己長嗎

鋼板斷了可以讓它自己長。根據查詢相關公開信息：單純是錯位，錯位程度不大，不影響功能，是可以保守治療的，很多掌骨骨折後畸形癒合，後期需要循序漸進的加大運動負荷，建議定期復查X線片，多做功能鍛煉。

2. 取鎖骨鋼板，把骨頭又弄斷了，醫生也沒告知，一周後出院了，第二周去

請問是上海工作的嗎？如果是的話，以下可以做為參考：
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定，制定本規定。
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：?
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。?
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。?
第五條 企業職工醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定，被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。第八條醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。
第八條 本規定自1995年1月1日起施行。
根據 自己的情況來要回自己應該享有的權力！

3. 固定骨折的鋼板要取出嗎

骨科醫師使用許多材料來固定、修補或替代人體的組織，例如骨頭斷了可以用骨釘、骨板來固定，關節壞了可以用人工關節來代替，這些材料很多是金屬製品，尤其是不銹鋼或鈦金屬使用最多，這些材料均經過很仔細的測試，短時間內對身體的影響並不很大。而且這些金屬往往藏在骨頭內或身體內部，因此由外面利用機器也不容易察覺，更不會在雨天有導電的危險，可安心地出門，更不會放出磁力或吸住磁鐵。

盡管這些固定骨折的鋼板是不會起化學作用，可以與人體組織共存很久，但我們還是建議經過適當時間後也要拔出，因為畢竟這些是外來物，存放的時間太久，例如十年、二十年後會造成部份骨頭的溶解，而且也沒有研究顯示所溶解之極微量金屬在長期使用後完全不會對人體產生任何壞處。但是若要拔出鋼板也不能太早，例如前臂的鋼板最好骨折好了一年半以後再拔，大腿骨的骨髓內釘則是二年後再拔掉，而且鋼釘取出後，在骨頭上會留下一些空洞，需要二個月的時間才會恢復，所以拔釘後更要小心，必須避免受傷，並避免過度用力，例如避免打籃球、足球、騎摩托車等以免發生骨折，甚至於我們會使用部份的石膏固定板或輔助托板，甚至請病人使用拐杖一陣子，其目的均是保護脆弱的骨頭避免再度傷害。

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4. 鋼板斷裂，如何講理

要求醫院進行醫療事故鑒定。

5. 術後兩年內固定鋼板斷裂，責任由誰承擔

因骨折在醫院進行治療，需要進行切開復位內固定手術，痊癒出院以後，術後兩年的情況下，發現固定的鋼板斷裂。

醫院對患者使用的內植物質量合格，使用合理，放置適當，對患者治療無過錯或過失。這件事如果原因在於患者不按時進行復診，沒有痊癒就自行出院，不明的其他病情或者患者平時生活的不注意，太早的承受重量，都會導致患者體內的固定鋼板斷裂。但是這樣的前提下因為舉證責任在於醫院，醫院也沒有把患者體內鋼板斷裂的具體原因搞清楚，醫院依舊要承擔民事責任，所以醫院要賠償患者醫療費、護理費、誤工費、生活補助費等費用。

因此當遇到這種情況的時候，要勇於維護自己的權利，檢查出問題所在，獲得醫院的賠償。

6. 鋼板斷裂處理案例

法律分析：王先生(化名)的左腿骨折了，醫院幫他在斷腿中裝了鋼板。就在左腿快要痊癒時，王先生下地試走，不想鋼板斷裂，王先生再次住進了醫院。為此，他把醫院告上法庭。4月15日，福建省廈門市同安區人民法院判決醫院賠償王先生損失約2萬元。

2006年冬天，因為不幸遭遇車禍，王先生左腿骨折，為此他住進同安一家醫院治療。住院期間，醫院為王先生實施了手術，在他左腿中植入鋼板作為固定材料。出院後，醫院囑咐王先生：斷腿要定期檢查，並根據骨折癒合情況恢復行走。出院4個月後，骨折快要痊癒了，王先生下地試著行走，不想骨折處劇烈疼痛，王先生再次被送進了醫院。經過檢查發現，幫助王先生固定傷骨的鋼板斷裂了。王先生不得不重新接受手術，再做一次傷骨固定。出院後，王先生認為自己之所以挨兩次刀，都是因為醫院給他使用的鋼板不合格，於是他把醫院告上了法庭。王先生認為，出院時醫院要他根據恢復情況加強鍛煉，他也是按照醫囑做的，所以這塊鋼板肯定有問題。而醫院則認為，鋼板有合格證，沒有問題，鋼板之所以斷裂，主要是王先生過早下地行走。法院則認為，如果醫院認為王先生沒有遵照醫囑，就應當舉出證據，然而，醫院沒有這方面的證據。更要命的是，那塊惹禍的鋼板，後來在醫院的保管下又莫名其妙地不見了，導致法院無法對鋼板的質量進行鑒定。法院認為，即使醫院購買的鋼板有合格證，也不能保證這塊斷裂的鋼板就一定沒有問題。既然鋼板不見了，醫院就要為此承擔不利後果，因此判決醫院要為鋼板斷裂承擔責任。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。