煙台原裝方矩管供應商

Ⅰ 我同事孩子北大畢業，說什麼都不想留在煙台，煙台為什麼留不住人

說個多年以前我自己的經歷吧。若是老同事有可能看出我說的絕對真實！

背景簡單說完，不說經過，只說結果：一年實習期滿，只有我一人合格通過，留在了單位，北理工的一位回家復習考研上岸，一位檔案都舍棄了奔赴東莞，哈工大的回了老家，我和三位都沒有了聯系，不知道現今是怎樣的生活，我覺得肯定都有一番新天地！說回我吧，因為是本地人，稍有點家庭關系，沒有受到不公正待遇，但是也沒有環境能腳踏實地干點實業，雖然當時待遇不錯，就是感覺在單位沒有前途，剛畢業的年齡，還是當時自以為是的大學生，和別人一樣混下去嗎？想來想去，決定調動工作去學校當老師。

再說說我的崗位同事，我們是總公司的一個管理部門。當時開發區美名在外，吸引了一批外來人員，我們部就有一位來自內蒙 財經 大學的老師，一位西安交大的老師，我最後選擇去學校受到他們影響頗深，其中一位晚上和周日去別的學校代課，那個學校缺師資，就介紹我也去代課，在代課的一年裡，讓我有了在原來工作中沒得到的工作的成就感，而且人際關系也簡單，所以毅然摒棄了考大學報志願時不報考師范，堅決不當老師的想法，雖然辭職時受到了包括單位總經理在內數人的勸說，這些勸說不管是場面話還是真心話，我都一一接收了，但不改初心。直至今日，很多人認同甚至贊賞我當時的眼光，但他們不知道的是，我不是有眼光能感知大學教師職業是多年以後的熱門專業，而是就想腳踏實地干點事業。說完自己的轉行，再說我的那兩位同事也在了解了單位的工作環境後，在我95年離開後，他們也相繼辭職回到了原來的職業。

說了這么多，有耐心不嫌棄我平鋪直敘的朋友看到這里，你覺得煙台吸引不到大學畢業生，是不是有自身的原因呢？作為一普通煙台人，我身卑未敢忘憂國，真心希望煙台能大刀闊斧，除積弊，興新利，營造好的營商環境，栽下梧桐樹引得鳳凰來！

年輕人都是一腔熱血，有積極樂觀向上的思想，有自己的遠大理想和願望，有宏偉的奮斗目標，不會安於現狀。特別是剛畢業的年輕人，都想找到比較好又合適自己的舞台發展，對這應予鼓勵和支持。但作為高學府北大畢業生為什麼不願留在生我養我的本土煙台發展呢。這原因是多方面的，這問題若是其本人來回答，就是最完美了。既然提問者提出來了，我帶游悔就重點探討兩大方面的原因：一是客觀方面原因；二是主觀方面原因。

一、客觀原因

①從煙台地理位置和行政級別看。煙台是沿海城市，行政級別為地級市，在全國城市分類中，不屬於一、二、三類（線）城市范圍內。絕大部分高學府北大畢業生眼裡只有一類或二類城市，不喜歡小城市。

②合適的舞台少。進公務員隊伍要考試，而競爭對手相當多，勝出機率難確定。大型企業和知名高的企業不多，合適的工作崗位有限。高才生都想找專業對口的崗位，更好地發揮自己的才能。

③城市規模不大。須然在某些方面從山東全省范圍比較是有一定的優勢，但局限性也很突出，發展潛力有限，沒有明顯優勢。對高才生來說，其認為是英雄沒有用武之地，很屈才。

二、主觀原因

①個人思想活躍。經過高等學府熏陶出來的畢業生，理論知識淵博，觀點明確，思路清晰，潛意識很強，敢想敢幹，有初生牛犢不怕虎精神，狠勁十足。絕大部分北大畢業生都是想離開本土，去尋找更有潛力的大城市發展和磨練。

②經濟利益誘惑。在煙台本土就業，工資待遇肯定是難達到一二線城市的水平，而相差甚遠，這是眾所周知的。所以誰都想前往工資待遇高的城市發展。

③面子問題。頂級高學府畢業生心裡活動是很復雜的，年輕人的自尊心都很強，都有攀比心理，別人畢業都往大城市發展，而自己卻留在本土小城市，覺得與自己那張畢業證很不匹配，在同學面前很丟臉，說話沒底氣。

上述一些不成熟的淺見，僅供參考。

關於那些比較有名的高校畢業生，畢業以後不願意留在煙台，磨此其實很正常。

首先我們煙台市屬於三線城市，比起其他大城市，就業機會還是比較少的，那些211或者985畢業生，大部分可以說是眼高手低，根本就沒有考慮煙台。

那些名校畢業生，一個個眼光更高，畢竟人家起點高，也有那實力，他們都是當代精英，想要做事業的話，當然願意去更好的城蠢正市發展了。

其次，我們山東煙台，雖然氣候適宜，經濟總量還算可以，但是，各方面比起那些大城市還是保守落後，沒有讓他們發展的土壤，想干一番大事業也是比較難的。

最後，待遇方面不說大家都明白，煙台市沒有多少有名的大企業，各種各樣的待遇是遠遠不如發達城市或者南方。

雖然現在煙台人才引進政策挺好，但是現代年輕人，都想坐享其成，能踏踏實實從頭干起的人畢竟還是少數。

另外煙台房價以及消費水平也高，學歷與收入不成正比，讓他們感覺自己是大材小用了，所以不願意落戶煙台。

煙台就業機會相對比較少 沒有一線城市就業的機會高 選擇的機會多 北大畢業後 基本不想留在煙台的主因 留在煙台沒有什麼機會發展 除非好的家庭背景 但是去了南方或者一線城市 憑借 自己的本事 也許較有作為的地方！

首先，北大畢業也算是國內佼佼者了，眼光更高，畢竟人家起點高，也有那實力，不可否認的，北大校友們在國內都是行業的精英。北大學子想做事業的話，人脈更廣，當然願意去更好的城市發展了。

其次，山東雖然民風淳樸，氣候適宜，經濟總量還算可以，但是，各方面都比較中規中矩，但是，思想較為保守落後，創新能力不足，想干一番大事業也是比較難的。

再次，山東考生壓力太大，教育力量較弱，北大畢業生的後代在這里並不一定能受到更好的教育，而且還要面臨巨大的高考壓力，畢竟山東人考試牛人多，煙台牛人也多，北大後人也不一定個個智商都高吧？壓力太大了。

最後，待遇方面不如發達城市或者南方，雖然現在山東省內各地市人才引進政策挺好，但是現代年輕人能踏踏實實滿足現實薪酬的實在是太少了！煙台房價不低，消費水平也高，學歷與收入不成正比怕自己大材小用了[捂臉]

山東地市港煙台：

風光宜人是沿海：

有去有留人潮湧：

並非難留高人才！

我沒看錯吧，北大畢業，留在煙台，北大畢業在煙台也得不到重視，除非你有很深厚的家庭背景！而去了南方或者一線城市，需要憑借真本事，才是大有作為的地方！

我同事孩子北大畢業，說什麼都不想留在煙台，煙台為什麼留不住人？

煙台市是個有魅力適合居住的城市，環境好，生活節奏不快，適合退休老人來養老的好地方。

煙台市是山東省上市公司最多的城市，優秀的有發展前景的企業也不少。比如萬華，傑瑞，綠葉制葯等。

好的企業需要先進人才需求也很多，他們往往要求專業對口，素質過硬，能吃苦耐勞，有進取心。

有的還需要從基層鍛煉起步，慢慢磨練利用發展。

北大這樣中國最高學府畢業生，他老家是煙台的，但是專業回老家不一定能有企業利用的上，特別是工資待遇和北京上海深圳的大城市差的太大。

所以好多北大清華畢業的煙台畢業生，要摸出國留學深造，要摸留在北京上海這樣大城市磨練，磨練翅膀硬了，有的回煙台成立高 科技 公司，帶領更多年輕人一起奮斗。

所以說煙台就能留住適合煙台發展的人才，有些高端人才沒有必要硬要回煙台找一份自己專業不對口不喜歡沒有發展前途的工作，就該飛到適合自己發展的城市，將來素質能力全面提高為全能人才了，願意回煙台大展拳腳，就能給煙台發展增添活力！

可問孩子，為啥不留？

此非個案，不獨煙台！

針對魯生「，調查統計：

超過六成，不願返魯！

基本原因，可以歸納：

山東固封，難得改進！

個人價值，難以發揮！

發展前景，難持看好！

附：

為免再刪，故作含蓄！

敬請友友，給與諒解！

煙台工資低，發展慢，我弟弟北大在讀，想去青島，離煙台也不遠，回家方便

Ⅱ 保險實訓課心得體會

2021保險實訓課心得體會

在平日里，心中難免會有一些新的想法，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。但是心得體會有什麼要求呢？下面是我為大家收集的2021保險實訓課心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保險實訓課心得體會1

在學了一個學期的保險理論與實務之後，雖然我伍扮明們學習了很多理論知識，但對於人壽保險這樣一門復雜而又特別的學問，我們還是不能很好地把它運用到實際當中。實踐是檢驗真理的惟一標准！人壽保險所涉及的面很廣而且每天都有新的發展、新的內容，作為當代的大學生，我們的思維要跟上時代的發展。此外，這次的實訓的主要內容是銀行保險和保險的展業，這是課堂上所沒有也是不能學到的內容。學校本著理論結合實際的思想，聯系了中國人壽保險股份有限公司福州分公司鼓樓支公司來為我們進行了這次的實訓，每天的專題講座和模擬演練活動，都增強了我們的實戰能力，使我們邁出了成功的一步。

一、公司簡介

中國人壽保險股份有限公司是根據《中華人民共和國公司法》，於2003年6月30日在北京注冊成立，並分別在美國紐約、香港和上海三地上市的人壽保險公司，在中國保險市場居領先地位，是中國成立時間最早的保險公司，其前身是1949年成立的中國人民保險公司。中國人壽保險股份有限公司是全球市值排名第二的保險公司，也是排名第一的壽險公司。

由世界品牌實驗室和世界經濟論壇共同舉辦的第二屆《中國500最具價值品牌》評選中，中國人壽品牌價值從2004年的人民幣427.67億元上升至2007年人民幣588.67億元，是我國保險行業的第一品牌，並名列我國最具價值品牌前十位。作為中國最大的人壽保險公司，也是全球雙500強的公司，不但是領先的個人人壽保險與年金產品供應商、領先的團體人壽保險和年金產品供應商、領先的意外險供應商、領先的健康險供應商，更通過控股的中國人壽資產管理有限公司成為了中國最大的保險資產管理者及中國最大的機構投資者之一。

二、實訓基本情況

實訓是在我們充實、奮斗、團結的過程中完成的。由中國人壽保險股份有限公司福州分公司鼓樓支公司的董巧紅經理、張花蕊講師、詹倩講師、郭蓉講師等優秀的講師，余盛明助教、李誠偉助教以及學校林秀清老師、任勇老師等的帶領完成的。這次實訓的目的為了培養我們的個人素質和團隊素質，提高我們的職業道德意識，學習保險業務展業知識和腔告管理知識，培養初步的實際工作能力和專業技能，是我們將來適應社會工作的墊腳石。

本次實訓的具體要求有：

1、拋棄故有觀念，全情投入，用心體悟，認真做好筆記；

2、理論聯系實際；

3、虛心學習，全面提高綜合素質；

4、培養團隊協作精神；

5、擺脫安逸，提升自我，艱苦奮斗；

6、培養愛心、責任心和自信心；

7、找出自身狀況與社會實際需要的差距。

三、實訓基本內容與過程

這次實訓基本內容與過程：

（1）銀行保險的發展和機遇。由公司的講師到學校開展專題講座，分享經驗，我認真做筆記，從中吸收到了新的知識，間接獲得了工作經驗。

（2）客戶經理的角色定位。由公司的講師到學校開展專題講座，學會分析自我，明確職業目標。

（3）保險代理人資格考試輔導。

（4）標准化銷售流程。由師生共同進行模擬演練，提高實戰技巧。

（5）保險產品介紹。了解中國人壽的壽險產品，熟悉保險代理員的日常業務、工作流程和工作方法等。

（6）表達能力、口風訓練，通關演練。進行模擬演練，提高實戰技巧。課堂上同學們積極發言，互相溝通，分享自己的看法。

（7）銀行保險產品銷售步驟與技巧。專題講座以後，進行模擬演練，提高實戰技巧。

（8）銷售現場訓練。部分同學到保險公司的網點接觸實際的工作情況，了解社會，其餘同學在保險公司進行模擬演練。

四、實訓結果

在中國人壽保險股份有限公司福州分缺漏公司鼓樓支公司的優秀講師和學校幾位老師的指導，以及我們團隊的努力協作之下，我們的實訓獲得了圓滿的成功。

1、思想上的飛躍。一是吸收了中國人壽保險公司的優秀文化。二是進一步認識到保險不僅是一種風險管理辦法，更是一種計劃和服務，保險代理人是在幫助別人，同時成就了自己。三是懂得了要邁向成功沒有捷徑，除了要有樂觀的心態和毅力之外，更要擁有豐富的知識、執著真誠的態度和良好的人際關系這四個基本條件。四是增強了從事保險代理人等經紀中介工作的光榮感、使命感和責任感。

2、鞏固了理論知識，提高了實踐能力。在學校學習了保險理論與實務的基礎知識，實習中將這些理論與實踐相結合。

3、培養了保險代理人的職業能力。實習中通過虛心學習，了解並熟悉了保險代理人的日常業務和工作流程，初步具備了保險代理人的工作能力。

4、提高了綜合素質。通過團隊的協作讓我更加有團隊精神和團隊的榮譽感，提高了自己與別人的溝通能力，也讓我明白了要真誠地對待每一個人，要以交朋友的心態去面對壽險的展業工作，讓客戶看到我們的誠信。

5、是未來就業的模擬和演練。實習中，找到了自身狀況與社會實際需要之間的差距，如經驗不足、不能很好地與人溝通、缺乏自信等。我將在以後的學習期間及時補充相關知識，鍛煉自己，為將來的職業生涯做好充分的准備。

五、實訓中存在的問題

在我們的實訓操作中，切實到保險公司實踐的時間太少，只有少數同學有機會到銀行網點中去接受挑戰，而大多數時間只把實訓的內容當作一門課程，無法更好的接觸實際。學校的教室安排不夠，沒有專門的教室使用。此外，大多數學生表現出了不自信的心理，這需要我們以後在生活中鍛煉自己。

六、實訓後的心得和體會

1、真誠是作好保險的要素之一。保險不是商品，而是一種計劃和服務。我們與客戶溝通，只有待人真誠，客戶才會信任我們，保險才能做好。

2、人壽保險是一項人際關系的工作。從業人員要與客戶或准客戶建立起良好的關系和互相信任，充分了解客戶，才能順利的將工作開展下去，與客戶簽訂符合客戶利益的產品。

3、保險代理人是一項事業也是在交朋友的一個過程。銷售人員是在傳播保障的福音，為廣大群眾防範人生風險於未然，讓客戶了解人壽保險，喚起客戶的愛心、善心和責任心。作為保險代理人，最大的喜悅不是做成了生意賺了傭金，而是吸收了具有愛心的人為客戶，與他們交朋友。

4、做人壽保險是時間。作為一個代理人，能夠給予客戶的除了保險知識和對客戶的關心，就是寶貴的時間，代理人與客戶討論分析，幫助客戶解決問題，客戶覺得有道理才會簽單。

5、保險代理人需要一種奮斗、執著、樂觀的精神。做保險代理人每天從早忙到晚，要受到各種障礙和不斷的拒絕，其中的酸甜苦辣只有自己能體會，所以只有不斷進取，樂觀向上，以執著的心態面對工作才能有所成就。

路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。很感謝學校安排了這次的機會，也感謝中國人壽保險股份有限公司福州分公司鼓樓支公司的培養，讓我們有這樣的機遇，為以後事業的騰飛做准備。

保險實訓課心得體會2

為期兩個月的保險實訓，除了收獲到一段快樂充實，令人難忘的時光，還學到書本以外的知識，贏得開啟通往社會之路大門的五把金鑰匙：

一、第一把金鑰匙：真誠

「精誠所至，金石為開」，當人處於一個陌生的環境時，用什麼去打開別人的心靈，得到別人的認可？真誠！記得踏入xx的第一天，剛離開人力資源部的會議室我就被一位態度嚴謹的男子領進了個人業務部，故做鎮定的我心裡底氣不足，因為陌生的面孔和新鮮的環境即將闖入我的世界，而我也要撞入他們熟悉的環境中。但這種心理在十分鍾後就消失了，寬敞明亮、溫度適宜的辦公室，態度和藹、誠懇可親的同事，親切的問候，親和的微笑和串串歡迎的語句，頓時令我感動不已，我覺得辦公室里盪著一縷甜蜜--真誠！從那時刻起，我方才領略到保險公司為何把誠信放在首位。真誠是生存的前提，守信是發展的根源！公司如此，做人亦是，由此，頷首微笑，問候請教就成了我這個月的實習行為規范，我想真誠應是自我價值實現的第一步！

二、第二把金鑰匙：溝通

在保險公司，部門與部門之間，個人和個人之間應該是分工合作關系，在我的實習部門，我覺得每個成員的獨立工作能力很強，但合作精神卻處處體現。分工的同時需要溝通，否則就無法實現既定目標，無法讓工作完成得更出色。新人上道，自然容易多犯錯。我認真做好每件事盡管還是會出小差錯，還是會心慌，但我會及時與部門里的同事溝通，及時獲得他們的幫助！

三、第三把金鑰匙：激情與耐心

激情與耐心就似火與水的較量，往往火的`激情總是容易被水的耐性所控制，工作亦如此，這是激情與耐心必須並存的事情。初進辦公室，我的心情是激動興奮的，這應該是我幻想許久，畏懼又期待的社會生活。學者常說大學是半個社會，那這里就是完整的社會，盡管我仍未夠資格做一個社會人但我是用一種完全社會人的心態來接受這一個月的考驗。激情澎湃有點誇張但我是充滿激情地過完這個月，可是，除了對工作的激情外，我深刻地認識到耐心的重要性。光有激情沒有耐心做出來的工作是浮躁的，只有耐心缺乏激情做出來的工作質量是底下的。尤其對於是實習生而言，許多人說實習類似於「打雜」，搞衛生、整理辦公室文件、復印、打字、傳送文件……來公司之前，我已有充分的心理准備，書記在動員大會上教育我們要做好每件小事情，在部門的工作做得越多也就學得越多，更覺得同事交付更多的工作則代表他們對我的器重和恩寵更多。

四、第四把金鑰匙：創新

技術大家可以學，但創新卻只屬於你自己！這是自我價值實現的最佳方法。每個方案的設計，每項工作的展開，都不能離開創新，而這個對於我們部門的各成員來說，我是望塵莫及的。因此，做工作的時候我難免會做些彎路，不能做得盡善盡美，幸虧經理和同事指點迷津，才讓我不至於陷入艱難狀況。保險公司向來是個招賢納士，廣納百川的地方。所以進入人壽就感覺進入了精英薈萃的殿堂，深深的感到自己知識的欠缺，不僅表現為專業知識，綜合知識更是有待提高。學有專精，重在一個項目的鑽研與精通，但在這之外，更不妨有多項才能，所以「一技之長」變為「數技之長」，具備了一些技能創新必會層出不窮，工作必能左右逢源！

五、第五把鑰匙：主動出擊

實訓的目的也就是學習，學習書本之外的知識，學習社會和工作上的許多知識。「紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行」，只有行動才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解。但在保險公司更加強調行動的積極性，想法的先進性，被動的學習工作，效果是低下的，所以，我們需要主動出擊。只有主動出擊才能使許多問題迎刃而解，許多知識才能盡快享用！在實習期間，我覺得這一點我做的不足，總是怕打擾同事的工作，所以不敢貿然請教他們關於工作之外的保險知識和工作經驗，從而使我錯失了許多寶貴的求知經驗。在以後的日子裡，我定會吸取此次教訓，主動出擊，把握更多機會，獲得更多知識和經驗。

這次實訓把我們從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環境。一進入崗位，我們意識到，該把學生時代的野性收斂了。沒有規矩無以成方圓，雖然公司沒有老套的束縛，它有不可違反的規定，我們就應該嚴於律己，這樣不僅可以遵守公司的規矩，對我們自己更有好處。與公司員工的相處中，我們也學到了待人、處事的態度、方式，有很多值得我們學習的地方。這次是我們用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我們都有很大的收獲。

這次實訓，與我而言是受益匪淺的，它不僅使我認識到自己的缺陷所在及以後的奮斗目標，更可貴的是以上的五把金鑰匙對我今後人生的影響是舉足輕重的。唯一遺憾的是，此次實習的時間較短，沒能體驗到在一線戰場上營銷保險的酸甜苦辣，但「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，在未來的日子裡，我定會通過更多的渠道來鍛煉自己。多讀書，多學習，多求經驗才是前途的保障！在此，特別感謝中國人壽煙台分公司一個月來的栽培！

Ⅲ 煙台人有什麼特點

問題一：煙台人怎麼樣 怎麼說呢，現在煙台的人很多都不是煙台本地人了，總體來說還是山東漢子的性格，好客直爽，不過有些人說話比較大聲，口氣好像是吵架，不過也就是那樣了，千萬別當真是在吵架了，不然很容易出事的，還有就是比較好面子，有些時候給他面子就行了，呵呵，

問題二：煙台人到底是聰明還是愚昧 煙台人都是極度的愚昧和排外的
吃黃瓜都是煙台的黃瓜好，你覺得他能夠隨便的接受外來的事物嗎

問題三：煙台的自然、人文特徵 煙台，山東省地級市，地處山東半島東北部，東連威海，南鄰青島，西接濰坊，北瀕渤海、黃海，與遼東半島對峙，與大連隔海相望。
煙台全市土地面積13745.95平方千米，海岸線長909千米，瀕臨渤海、黃海，有島嶼63個。轄芝罘區、萊山區、福山區、牟平區、開發區、高新區、金山港區、昆嵛山自然保護區、長島縣，以及龍口、萊陽、萊州、蓬萊、招遠、棲霞、海陽7個縣級市。截止2014年底，煙台市人口702萬，少數民族47個。
煙台是環渤海經濟圈內重要節點城市、山東半島藍色經濟區骨幹城市、中國首批14個沿海開放城市之一，中國海濱城市，亞洲唯一的國際葡萄・葡萄酒城、「一帶一路」國家戰略重點建設港口城市、是國家歷史文化名城，全國文明城市，煙台與威海同為中國著名的「雪窩」。

問題四：煙台人的口味 我是煙台的哈，現在在成都上學。煙台不吃辣也不吃甜，魯菜，我個人覺得還是川菜比較好吃，不過煙台的海鮮很好吃，算是特色.....鄲.現在很冷啊，好像還是零下，因為我現在成都，所以不是很清楚。冬天自然是很冷了.
消費和成都差不多..不算太低。但是環境很好，靠海。煙台人也都很直爽。相信你去了也會喜歡上那裡的。

問題五：外地人對煙台人的評價 愛在煙台，難以離開要是看過糖果劇《眼鏡說普通話》會感覺煙台話有意思
性格開朗大方，民風淳樸

問題六：夏日煙台的海有什麼特點人們有有怎樣的生 夏天的特點是：夏日煙台的海常常水平如鏡，宛如一個恬靜，溫柔的少女。
清晨，太陽像被水沖洗過的紅色氣球，飄飄悠悠地浮出水面，乎握海面上拖著長長的倒影者穗，每一次的海邊日出都使人如痴如醉。
樓主：你可以看《煙台的海》，這篇課文哦~~~~

問題七：煙台人跟煙台有什麼關系 100分 煙台人是泛指煙台市轄區內的全部的煙台人民，而煙台一般指的是煙台的中心區－芝罘

問題八：哪些明星是煙台人 范病病(在煙台上學,長大,非說自己是青島的),唐國強(在那長大不知道,祖籍是福山東陌堂)費翔(祖籍在萊州)魏積安(不是龍口就是蓬萊)體育界也算的話還有唐功紅,劉春紅就知道這些了!哦還有煙台糖果劇里的眼鏡(李之南)建建朱時茂，山東煙台人林青霞，祖籍山東萊陽

問題九：煙台人真的是有錢嗎？？？？ 小地方物價高因為物流的問題
煙台的位置偏僻，運輸困難
物價高很正常
越是大城市物價越低

問題十：濟南人的特點 濟南人性格特點與濟南城市發展關系的分析
Personality of Jinanese and its Influence
作者：林雨
刊載於：山東行政學院山東省經濟管理幹部學院學報
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATION INSTITUTE & SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL INSTITUTE
2004 No.2 P.124-126
全文如下，我想這些內容足以回答了你的問題了：
摘要:當代濟南人具有重感情,有責任感,德重,朴實,熱情,寬容,不排外,重義枉利,好面子,規
拒,中庸,保守等性格特點.濟南人的性格優勢有利於提升濟南人的品牌形象,有利於增張城市的吸引力,
但也有一些負面作歲嫌慶用.
關扭詞:濟南人;濟南;性格;城市發展
中圈分類號:C912.81文獻標識碼,A文章綳號:1008-3154(2004)02-0124-03
Personality of Jinanese and its Influence
LIN Yu
(Shandong Art Institute, Jinan 250014, China)
Abstract: Jinanese is greatly influenced by Confucius culture. There both advantages and disadvantages in their personality.
Keywords: Jinanese; personality; city development
一,濟南人的性格特點分析
1,重感情,有貴任感,朴實,德重
濟南人家庭貴任感強,重視倫理親
情0 2003年6月份的《生活日報》推出
關注省城夜生活的系列報道,就濟南
沒有豐富多彩的夜間活動現象展開評
說.濟南夜生活一年的人均消費(除購物
外)只有幾十元,只相當於南方一些城市
的零頭.濟南人朴實穩重,大到城市建
築,小到衣著裝扮均不張揚個性.許多外
地客商選擇濟南作為創業地並能夠在這
里堅持多年的經營,很大程度上是受到
了濟南人性格的感染.
2,熱情,寬容,大度,不排外
外地人在濟南問路,會得到濟南人
的耐心指點,甚至有時在路不遠或實在
說不清楚時,熱情的濟南人會親自將間
路人送到目的地.濟南人寬容,沒有太多
的小事小非.在公共汽車或街道上,不小
心碰到了別人,幾句真誠的道歉就可以
避免不必要的糾紛,而不會像在有些城
市,被侵犯者會不依不饒,沒完沒了.
濟南人的寬容和駭度還表現在不挑剔,
比較容易滿足.濟南人不排外,無論外地
人說著南方味十足的普通話,還是講著
北京話,亦或是東北話,濟南人都不會有
歧視和偏見.濟南人對於外來的文化很
容易包容接受.雅俗共賞,兼容並蓄是濟
南人對待各種文化的態度的最好寫照.
3,重名輕利,好面子
濟南人與大部分地區的北方人一
樣,都非常好面子.好面子主要有兩種形
式,一是過分地在意名譽上的事情和一
些表面形式,經濟上物質上可以損失一
點,但面子不能丟.二是思想中還有工作
職務高低貴賤的觀念,不能夠踏踏實實
地工作.也許是受儒家文化的影響,濟南
人把名譽看得非常重要,誰要是在面子
上過不去,可是會被人看輕的.
4,規矩,中庸,保守,缺乏魄力
作為省會城市的市民,不少濟南人
缺乏省會憊識,規矩的生活,工作,不像
青島人有較強的民主意識,政治參與熱
情商,有敢於上書言事的傳統.中庸之
道是許......>>

Ⅳ 企業的發展將會遇到哪些問題

1、過快發展。過快發展即營業額增長很扒棗手快，而存貨和應收賬款也相應增長，且後兩項增長比營業額快，企業運營資金需求增加，但企業沒有足夠的資金來源來滿足資金需求的增長，從而引起企業現金支付困難。

2、失控發展。失控發展即市場需求增長很快，企業預期增長將持續，因而企業通過借款來支持這種增長，營運資金為負。一旦市場需求減少，因生產能力已經擴大，固定費用支出增加，企業卻發生銷售困難，資金結構極不合理且難以轉變，造成發展失控。

3、負債發展。企業盈利很低，卻決定大量舉債投資，營運資金為正，營運資金需求也大量增加，但企業利潤增長緩慢。這是不平衡的冒險發展。企業自我發展能力很低，卻有大量借款。

4、周期性發展。企業發展隨經濟周期的變化而變化，如冶金行業，企業在經濟擴張時期發展很快，盈利較好，在需求不足時期，盈利下降，發展緩慢。這種企業的投資應以長期發展趨勢來定，避免因企業固定費用增加而陷入困境。

5、低速發展。企業盈利率較低，沒有新增生產能力，也沒有新產品進入市場，企業投資已經收回，流動資產和流動負債均沒有增長。這些企業對競爭很敏感，企業的投資與發展沒有保障。

6、慢速發展。企業主動投資減少，企業營業額增長放慢，但企業流動資產仍有增長。可能是企業產品競爭能力降低，也可能是企業盈利率降低，難以再投資。有一些企業往往在此時靠增加對外投資來解決。

(4)煙台原裝方矩管供應商擴展閱讀：

中小企業岩稿經營目的是實現利潤最大化，而利潤既是企業經營發展的基本保證，也是經春嫌營績效的重要指標，這就決定企業必然會想方設法減少成本，以獲得較高利潤。企業稅務會計在多種納稅方案中通過事先籌劃，合理安排公司籌資、投資、經營、利潤分配等財務活動。

針對采購、生產經營以及內部核算等進行合理決策，利用國家法規積極稅務籌劃，既保證企業完成利稅義務增加自身 「造血」能力 ，降低稅收負擔，也提高了稅後利潤，實現自身的持續健康發展。

Ⅳ 煙台樂橙周邊環境怎麼樣生活便利嗎

樓盤名稱：煙台樂橙

城市：煙台

公交線路：900米即是地鐵1號線3號線站點，快速通達煙台六區。共有尺盯13條公交路線經過（分別是22.213.212.207.29.521.526.210.205.27.22.206.k2路）

其他交通方式：900米即是地鐵1號線3號線站點，快速通達煙台羨困滾六區。共有13條公交路線經過（分別是22.213.212.207.29.521.526.210.205.27.22.206.k2路）

規劃信息：其佔地面積為15583.6平方米，容積率，綠化率40%，共6棟樓，停車位車位數：316；
車位比：1:1.3

周邊配套：商業：萬達、萬行、振華、星頤廣場等商業品牌緊密分布，串聯衡山路兄余/長江路最優商業矩陣；
公園：天地廣場 、119消防主題公園、城市公園；
醫院：享受業達醫院、東海中西醫結合醫院 、煙台國醫糖尿病醫院、泰山中醫院 、開發區婦幼保健站、首鋼醫院、隆康醫院等豐富的醫療服務體驗；
學校：500米內3所幼兒園（新時代幼兒園、幸運妞妞幼稚園、海河實驗幼兒園），2所小學：金城小學，第十小學，1.5公里內，2所中學，開發區二中/開發區高級中學。煙台知名私立學校愛華雙語學校，也在項目不遠處。

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）

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Ⅵ 煙台大學VS魯東大學

《煙台大學》網路網盤免費資源下載：

鏈接: https://pan..com/s/1piWdffe6jTSKWStv19kpWg

1。煙大是全國招生，這個多少還是挺有意思的，不管是上學時期還是畢業後，都覺得同學遍全國。魯東是山東省內招生。2。煙大的男生整體比較帥，女生整體情況很差，普遍比較丑，煙大校園經常能見到歪瓜裂棗，尤其是一個大棗挽著一個小棗，一高一矮，一瘸一拐地走在美麗的道路上，頭型穿著都差不多。丑這個東西看來也是有傳染的。但是煙大有少數極品，長相和氣質，身材並存的野晌那種頌譽鋒；魯東大學，女生整體比較強，個個還算都拿得出來，也不乏精品，因為魯東女生多啊，遍地是女生。建議男生考學去魯東，虛渣女生考學去煙大。

Ⅶ 煙台的結婚風俗有哪些

【紅色為主】

古代，人們通常用紅色驅除邪祟的，因為紅色是血的顏色，大判邪祟怕動物的血，也就不敢靠近穿著紅衣的人們，這也是人們在過年時張貼紅色對聯的原因。結婚的新人要穿紅色的衣服，從里到外都是紅色。鞋子和襪子也要選擇紅色。

現在的年輕人有自己的想法，不喜歡穿紅衣的大有人在，比如穿白色婚紗的，穿銀色婚鞋的。這種也各個傳統家庭所接受，慢慢脫離煙台結婚習俗的內容。

不過別的物品還是以紅色為主，比如紅包裹、紅盆等，從新娘送到新郎家裡的皮箱要選擇紅色。搭仿旅新郎家准備的床上用品也要以紅色為主，錢用紅包包起來知凳，婚車上栓蔥的工具是紅繩。總之是能想到的地方都用紅色。

新人結婚的花銷大致包括:購買婚房、房屋裝修、購買傢具家電、彩禮、購買轎車、拍婚紗照、購買婚戒、置辦婚慶酒席、蜜月旅遊、購買家居用品等。

Ⅷ 小語種學習的選擇

小語種學習的選擇：俄語、德語、法語、朝鮮語、日語。

一、俄語

俄羅斯與我國的友誼非常深厚，兩國在各個方面都有合作，另外，使用俄語的國家也很多，包括俄羅斯、哈薩克、立陶宛、波蘭等國家，應用范圍較廣，因此學習俄語是一個非常不錯的選擇。我國俄語實力較強大學有浙江大學、蘇州大學、首都師范大學、華東師范大學和黑龍江大學。

注意事項：

1、小語種有不少種類，但是難易程度、書寫方式是不太一樣的。對於以漢語為母語的人來說，如日語、韓語比較容易些，因為這些文字裡面借用了不少的漢字。

2、在學習小語種的時候，通過一些時間的學習和熟悉以後，可以試著學習一些閱讀方法和技能。

Ⅸ 壓縮式垃圾車上裝感測器原理

後裝壓縮式垃圾車的組件及功能介紹 後裝壓縮式垃圾車箱體材料為Q345錳鋼，厚度邊4mm底部4mm，箱體為弧形，容積較大，兩路壓縮結構，後側有兩個排污箱，PLC控制，車廂的主要組成部分，液壓系統，雙密封垃圾控制系統，多元化的翻轉機構，操作系統，兩側雙電控，皮帶驅動的室內作業，加強的地板支撐，開放...
（ 封面圖：後裝壓縮式垃圾車工作原理和組成部分介紹 ）
程力專用汽車有限公司是一家大型的專用汽車生產企業，旗下的環衛車專業廠生產的壓縮式垃圾車廣受國外外用戶好評，今天程力專汽的小編就為大家帶來我公司垃圾車中最暢銷的拳頭產品之一的——程力威牌後裝壓縮式垃圾車的工作原理和組成部分介紹，相信通過這篇文章，您對壓縮式垃圾車一定會有更全面的認

一、程力後裝壓縮式垃圾車的組件及功能介紹

程力後裝壓縮式垃圾車箱體材料為Q345錳鋼，厚度邊4mm底部4mm，箱體為弧形，容積較大，兩路壓縮結構，後側有兩個排污箱，PLC控制，車廂的主要組成部分，液壓系統，雙密封垃圾控制系統，多元化的翻轉機構，操作系統，兩側雙電控，皮帶驅動的室內作業，加強的地板支撐，開放式易於清潔的污水箱。壓縮式垃圾車採用液體機電相結合的技術，通過計算機控制，手動操作系統的自動控制系統，通過專用的推，鏟裝置裝卸。實現垃圾進入，壓碎或壓碎的牢固包裝，將垃圾放入車內壓實，推卸，所有污水進入污水中，解決了垃圾運輸過程中的二次污染問題。壓縮垃圾車具有自動重復壓縮和蠕動壓縮功能，壓縮比高，密封性好，負荷大，操作簡便，環保性好，車輛使用時功率大等優點。作業自動化，垃圾回收的方法簡單高效
一、產品結構介紹

1、箱體結構及製作工藝：製作了具有加強梁的垃圾箱，箱式結構和框架結構經高強度鋼板焊接而成，並在整個鋼板生產過程中採用縱向焊接工藝，並與上，下側板加強梁的側板整體成型，有效避免了傳統的焊接技術長期使用，圓弧面的頂面引起的焊接疲勞失效等問題，避免了傳統的焊接工藝長期使用引起的機殼泄漏現象，在櫃體底箱設置前將具有較大的污水處理能力，提高了車輛的污水存儲量容量大，整體箱形美觀，重量輕，力好，不易變形。
2、推鏟作用：總成推鏟由矩形鋼管骨架和彎板焊接而成，在推鏟的兩側和頂部安裝可調密封條，以確保推鏟與箱體之間的間隙，不僅輕巧的結構，還可以使垃圾均勻分布，排放干凈徹底。

3、裝料裝置優勢：裝料裝置總成主要由灌裝機殼體，滑板，刮板等文物組成，灌裝機滑道由高強度耐磨材料製成冷彎成型，下部弧形板由高強度耐磨製成-耐料成型，弧板加工口口鬆弛，內部污水易於填充到底部儲水箱中，避免了運輸過程中的漏水泄漏，並在下部設置了一些大容量的污水，廢液儲罐有兩個大口徑排污口；滑板兩側均採用整體式尼龍滑塊，具有自潤滑性，高穩定性和更好的耐磨性；板的軸承部分經過局部加固處理，結構牢固，重量輕。
二、後裝上料裝置系統介紹
用戶可根據實際使用情況和需求選擇後翻轉機構樣式，可選樣式包括掛塑料翻轉機構、掛鐵桶翻轉機構、擺臂式翻轉機構等，也可以加密封蓋等配件。
程力後裝壓縮式垃圾車翻斗機構
三、液壓傳動系統簡介
1、液壓缸採用國內知名品牌-廈門銀華/煙台富特品牌，國內主流環衛車缸體供應商，缸體所有密封件均採用英國進口哈萊特（Hallite）品牌，以確保缸體的使用壽命。
2、液壓油泵採用合肥長垣/合肥萬業有限公司生產的鋁合金齒輪泵，性能穩定，可靠性高。
3、多路換向閥採用揚州中美，湖南宏輝，上海強天，義大利慧聰等品牌，是國內環衛車的主流配世老鋒套廠家

四、電氣控制系統介紹

系統採用模塊化設計思想構建，主要由控​​制箱總成，操作前根據情況進行CAN匯流排，鍵盤組操作後，接近開關感測器，車身的五個部分的線束，各部分之間的搭接空氣插入式，自動水平相互對接連接器，例如防水，集成度高，系統簡單，安裝方便，接線簡單，簡化系統，保護等級高，耐水，耐腐蝕，防護等級IP67、9〜36 VDC寬工作電壓范圍內，單鍵壽命超過一百萬次，已廣泛應用於工程機械，環衛，機械行業，可靠性高，性能穩定，具有背光功能，夜間工作方便，美觀大方。搜晌 頂級線束採用一體化設計，可靠性高，安裝接線方便，汽車及工程機械線束專業生產廠家生產，垃圾壓縮車專業含叢導電測試平台，精度100％，安裝簡便，效率高。

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Ⅹ 雪佛蘭景程(自動檔2.0豪華版)這款車到底怎麼樣

在配置上，新景程向來是比較慷慨的。比如自動恆溫空調、雨水感應式雨刷、智能行車電腦、電加熱電動折疊後視鏡、電動天窗等一應俱全。並且在細微之處也處處體現了人性化的設計，比如在倒車時外後視鏡可以自動下調角度，全車配備13處儲物空間，高度可調的安全帶、眼鏡盒、帶照明燈的化妝鏡等等。 雙曲率、藍色鏡面的外後視鏡 搭載在新景程上的四速自動變速箱AF20，依然是來自世界著名變速箱供應商的日本愛信，這款四速自動變速箱，現在看來已經沒有多少技術亮點，不過在一款15萬左右的車上，這仍然可以被認為是合理的。這款變速箱的反應並不是很靈敏，調教偏向舒適性和經濟性，這也是比較符合新景程的定位的。當按下左側的HOLD鍵，可以更輕松的在雪地及濕滑路面啟動，降低扭矩的輸出，增加行車的穩定性，相當於其它車上的雪地模式。 自動恆溫空調;6碟CD機 根據配置的不同，新景程分別配備了6碟和單碟CD系統，它們都不直接支持mp3播放，但可以通過位於面板上的音頻輸入插孔連接其它播放設備，在很多時候，它的實用性反而是最大的。值得一提的是，新景程配備的6揚聲器系統，其效果在同級車中絕對位列前茅，滿足不是很挑剔的耳朵足矣。 新景程SX配同級車唯一的帶香氛臭氧負離子空氣清新凈化系統（VAPS） 空間：新景程的第二賣點 內部空間寬敞，也是景程的一個傳統優勢，新景程亦然如此，後排腿部空間充裕，相比思域、速騰、福克斯等差不多價位的A級車，顯然新景程內部空間占優，更能勝任一家多口或者公務使用。 470L容積的後備箱，並支持後排4：6分割放倒，能應付大部分情況了 其實關於新景程的駕乘，筆者原本也不想再多費筆墨，因為它與老款並無二致。在與陪駕工作人員的閑聊中，對方也表示了相同的看法。新景程的動力單元源自通用歐寶的D-Tec直列四缸、雙頂置凸輪軸，SFI順序多點燃油噴射2.0L發動機，最大功率95Kw/5400rpm，最大扭矩185Nm/4000rpm，這款發動機的調教是比較溫柔的，一旦深踩激轎山油門，噪音便很容易席捲而來，而提速卻姍姍來遲，官方數據的百公里加速也需要13.2秒。 在懸掛方面，新景程採用前麥弗遜式/後多連桿式獨立懸掛，這套系統由GMNA北美專家根據中國路況精心調教，主要在前懸掛增大了強性的彈簧，前減震器內部應用回彈彈簧，整體令懸掛變得更硬朗。因此不少車主也反應景程在不良路面上對路面的顛簸過濾並不好，舒適性有所降低。而在高速過彎時，新景程也依然體現出了美式韓系車的特點，它的懸掛對車身的側傾控制不夠理想。 從各方面來看，新景程的整體設定依然是偏向城市工況的，如果你是一個急性子，那麼新景程的AF20四速自動變速箱或許不能很好的配合你，當你深踩油門時，才能完成較快帆頃的起步，更多的時候，它只是溫柔行進。怠速時，聽不到絲毫發動機的聲音，方向盤也沒有傳遞過來任何振動，1.4噸重的車身，在隔音的用料上應該還算比較厚實。 新景程的油門很輕很輕，以至於我的腳腕有些受累，同時也令我經常無意識的大腳油門，但是在高架上需要超車時，變速箱遲滯的降檔還是令我感覺有些信心不足，反而轉速迅速上升帶來的噪音較易的攻入了車廂。或許，我應該更加溫柔一些去駕駛它。它的剎車似乎也印證了我的想法，很軟，但很容易控制，尤其在城市中，我總能穩穩的將車停在紅燈前，明中這樣對於乘坐者而言，舒適性自然要高一些。只是，每次在D檔起步時車身的輕微一抖，似乎依然是一個沒有解決的通病。 總體而言，新景程除了外觀和內飾的革新帶來較多的競爭力提升外，寬敞的空間及豐富的配置優勢也得以傳承。而在駕駛性能方面，新景程並沒有任何改觀，不過對於它的目標群體——35歲左右的車主來說，或許對此也並不介意。速騰降價，馬3復出，斯柯達將至，顯然新景程的對手都不簡單，好在新景程的價格依然是比較實在的，盡管現在還很難說新景程的坦途會如何，但至少相比老款肯定更有作為。 http://www.pcauto.com.cn/qcyp/ 類型 評分 雪佛蘭新景程2.0L SX AT 外觀 ★★★★ 相比老景程質的飛躍，有中高級車外觀的趨勢 內飾 ★★★☆ 用料不算上乘，但做工考究，設計較成功 動力 ★★★ 動力不溫不火，比較適合城市道路或長途駕駛 操控 ★★★☆ 懸掛並不是太軟，但對側傾的抑制不夠出色 制動 ★★★★ 四輪碟剎，ABS介入及時，效果較好 工藝 ★★★★☆ 製造工藝無明顯不足之處 平穩 ★★★★ 底盤略顯輕浮、單薄 售後 ★★★★☆ 毫無疑問，上海通用的售後服務首屈一指 實心五星每個代表1分，空心五星每個代表0.5分，每項最高為5分