❶ 不銹鋼,鋁合金門窗製作師傅一個月多少工資
你好，我是個做鋁合金的，我從去年開始在我大哥那兒做鋁合金塑鋼製作安裝，如果只是給別人打工，月工資最高也就二千五吧，這個工資是一個成手的工資，
如果是自己開店就不一樣了，那樣賺的錢肯定比為別人打工掙得多，前提是自己得有資金。至於你說的開個門窗加工廠要多少資金，這個得看您要開多大規模的工廠了，還得看是在市內，還是在縣區了，
我大哥剛開始做鋁合金時，自己沒有資金，只是人家買料，他在人家家裡進行加工，只收取加工費，後來有了成本，就自己進料給別人加工了，這樣也可以在料上得些利潤。
好啦，如果有什麼不明白的，可以繼續Q我，QQ447800330
盡自己的能力幫助別人嘍。
❷ 不銹鋼廠折彎工工資
5000元。不銹鋼根據GB/T20878-2007中定義是以不銹、耐蝕性為主要特性，且鉻含量至少為10.5%，碳含量最大不超過1.2%的鋼。不銹鋼廠折彎工工資在5000元左右，要求能獨立操作剪板、折彎、刨槽、沖孔等數控加工機器。
❸ 不銹鋼,鋁合金門窗製作師傅一個月多少工資
5000-8000
❹ 一個做不銹鋼門、窗的師傅月工資多少
要看地方了，在上海3500元，別的地方就不好說了
❺ 做不銹鋼業務的人收入怎麼樣啊
要看你有沒有業務的，一般是1500—2000，再責任提成，也有你拿業務來，賺得分你一半的，但基本工資沒有～～
❻ 做鋁合金門窗和不銹鋼工資多少
應該是不銹鋼吧。 因為技工少，加工稍顯麻煩， 不過總體工人的日工資就是250~300，不回管你是做啥的。答 技術高的能到500，初級工就140元了。 還有城市差別，上面的是二線城市的價格，一線城市稍高點，三線城市稍低點。
❼ 我是做不銹鋼防盜門的廠家，我想做一套業務員的提成方案，不知道這個提成方案要怎麼提
算這些很復雜的，希望你從我下面這個方面自己融匯貫通一下，具體情況要自己本行里的才是最清楚的，即便是同一行業，也是不一樣的，往往一個好的激勵機制就是你成功的一個轉拆，同時也是你智慧的結晶，也是你創造財富的金鑰匙。
例：
公司代理閥門，毛利在25%左右，底薪是1300，具體提成怎麼算？
一是業績底薪加提成：比如做每個月的業績要求是10000，底薪是1300，那你就得每個月都得做滿10000的業績才有1300的底薪，超出10000的部分，按規定的比例提成。
二是，不管你做得好壞，只要按公司的規定去做，做得好壞，都是拿1300的底薪，做出來的業績不管多少，都按公司的規定提成。
如果按你們公司25%的毛利潤的話，那麼業務員每個月最少也得做足5200元的業績，才能保住業務員最基本的1300的工資，公司還是一分錢都沒賺的。另外具體提成要多少，那是根據自己公司制定的目標任務具體再細分下去而定的。要看每個行業的特點、公司投入的大小、資金回報率、回收周期等等。比如我在這個項目投入100萬，我要求一年內收回我的投資，那你一個月就得收益10萬，如果10個業務員，那每人的任務就是1萬的利潤，加上他1300的底薪就得11300的利潤，那就得每人做到45200元（11300/25%=45200）的業績,你還得拿一部分出來刺激業務員的積極性，所以有一部分要拿給業務員提成的，能做多少，提多少，要根據具體情況而定的。大概就這樣預算吧。
如果要想超出預期，那得等級差別提成，比如做了超出45200元的部分，又是一種更高的提成法。。。。