⑴ 東台不銹鋼師傅多少錢一天工資
150。數塌根據BOSS直聘查詢得知：截止2023年4月25日搭畢虧，東台不銹鋼師傅的月薪為4500元。平均下來每知神天150元。
⑵ 找了份不銹鋼門窗的工作，打算去做學徒，包吃住，待遇1500以上，看工作效率加工資，大概 八個鍾上班時間
包吃住還是可以的！畢竟是學手藝！我也是做不銹鋼的！我的員工師傅5000學徒500
⑶ 我是做不銹鋼防盜門的廠家，我想做一套業務員的提成方案，不知道這個提成方案要怎麼提
算這些很復雜的，希望你從我下面這個方面自己融匯貫通一下，具體情況要自己本行里的才是最清楚的，即便是同一行業，也是不一樣的，往往一個好的激勵機制就是你成功的一個轉拆，同時也是你智慧的結晶，也是你創造財富的金鑰匙。
例：
公司代理閥門，毛利在25%左右，底薪是1300，具體提成怎麼算？
一是業績底薪加提成：比如做每個月的業績要求是10000，底薪是1300，那你就得每個月都得做滿10000的業績才有1300的底薪，超出10000的部分，按規定的比例提成。
二是，不管你做得好壞，只要按公司的規定去做，做得好壞，都是拿1300的底薪，做出來的業績不管多少，都按公司的規定提成。
如果按你們公司25%的毛利潤的話，那麼業務員每個月最少也得做足5200元的業績，才能保住業務員最基本的1300的工資，公司還是一分錢都沒賺的。另外具體提成要多少，那是根據自己公司制定的目標任務具體再細分下去而定的。要看每個行業的特點、公司投入的大小、資金回報率、回收周期等等。比如我在這個項目投入100萬，我要求一年內收回我的投資，那你一個月就得收益10萬，如果10個業務員，那每人的任務就是1萬的利潤，加上他1300的底薪就得11300的利潤，那就得每人做到45200元（11300/25%=45200）的業績,你還得拿一部分出來刺激業務員的積極性，所以有一部分要拿給業務員提成的，能做多少，提多少，要根據具體情況而定的。大概就這樣預算吧。
如果要想超出預期，那得等級差別提成，比如做了超出45200元的部分，又是一種更高的提成法。。。。
⑷ 現在不銹鋼安裝師傅一個月工資多少
現在不銹鋼安裝師傅一個月的工資基本在五千～八千元左右的。
⑸ 請問現在學，做不銹鋼門窗，樓梯，扶手等等。。模具。。數控。選擇哪個好 我現在22，中專文化。。
我個人認為學數控比較好，因為市場需求還是比較大的……你可以到廣東這邊找工作，很多廠都招不到人的