1. 要使不銹鋼鋼絲變軟退火溫度應該是多少
球化退火,需要將鋼絲奧氏體化,並保溫數小時,鋼絲溫度920——950度,視鋼絲直徑大小及成分確定溫度,僅供參考。
鋼絲用途廣泛,可以捆紮物品使用,也可以製造錳系磷化塗層鋼絲繩或不銹鋼絲繩鋼絞線等等
2. 不銹鋼如何去應力退火,溫度多少
回復2、3#,我基本同意2#的意見,對於不含穩定化元素ti、nb的鋼奧氏體不銹鋼,專敏化區一般在550~850之間屬,為了不引起晶間腐蝕,消除應力的溫度一般在500度以下。對於含穩定化元素ti、nb,v的鋼奧氏體不銹鋼由於穩定化元素的釘扎和細化作用,晶間腐蝕性明顯減弱,可以在500~950℃消除應力。
焊接後再重新固溶當然可以,而且固溶態條件下的抗腐蝕能力最強,但是在使用時由於溫度可能在敏化區之內,如果不進行一定試驗研究,避開敏感性最強的溫度,可能會造成工件的嚴重腐蝕,從而發生事故。一般來說,奧氏體不銹鋼敏感性最強的溫度為700~750度范圍內。
3. 304不銹鋼如何退火
基本流程:採用高頻感應加熱方式,將不銹鋼溫度快速升至1050度左右,隨後,將其傳送到氨分解氣氛保護管道內,迅速冷卻至100度以下,即可實現光亮退火。
4. 630不銹鋼退火溫度要多少
硬度 :固溶,≤363HB和≤38HRC;
480℃時效,≥375HB和≥40HRC;
550℃時效,≥331HB和≥35HRC;
580℃時效,≥302HB和≥31HRC;
620℃時效,≥277HB和≥28HRC
熱處理工藝
熱處理規范:
1)固溶1020~1060℃快冷;
2)480℃時效,經固溶處理後,470~490℃空冷;
3)550℃時效,經固溶處理後,540~560℃空冷;
4)580℃時效,經固溶處理後,570~590℃空冷;
5)620℃時效,經固溶處理後,610~630℃空冷。
金相組織:組織特徵為沉澱硬化型。
交貨狀態
一般以熱處理狀態交貨,其熱處理種類在合同中註明;未註明者,按不熱處理狀態交貨。

5. 鐵怎麼退火溫度是多少
1.消除應力退火
由於鑄件壁厚不均勻,在加熱,冷卻及相變過程中,會產生效應力和組織應力。另外大型零件在機加工之後其內部也易殘存應力,所有這些內應力都必須消除。去應力退火通常的加熱溫度為500~550℃保溫時間為2~8h,然後爐冷(灰口鐵)或空冷(球鐵)。採用這種工藝可消除鑄件內應力的90~95%,但鑄鐵組織不發生變化。若溫度超過550℃或保溫時間過長,反而會引起石墨化,使鑄件強度和硬度降低。
2.消除鑄件白口的高溫石墨化退火
鑄件冷卻時,表層及薄截面處,往往產生白口。白口組織硬而脆、加工性能差、易剝落。因此必須採用退火(或正火)的方法消除白口組織。退火工藝為:加熱到550-950℃保溫2~5h,隨後爐冷到500—550℃再出爐空冷。在高溫保溫期間,游高滲碳體和共晶滲碳體分解為石墨和A,在隨後護冷過程中二次滲碳體和共析滲碳體也分解,發生石墨化過程。由於滲碳體的分解,導致硬度下降,從而提高了切削加工性。
} ?>
摘要 一般以熱處理狀態交貨,其熱處理種類在合同中註明;未註明者,按不熱處理狀態交貨。
7. 201不銹鋼退火溫度
8. 請問奧氏體不銹鋼退火溫度是多少
1100℃
9. 440不銹鋼退火用什麼溫度
對應美標440有四種:440A,440B,440C,440F
退火制度:800~920℃ 緩冷
淬火+回火:淬火1010~1070℃ 油冷,回火100~180℃ 快冷
下面是與我國牌號對應關系:
440A:對應我國的7Cr17,新牌號68Cr17 統一數字代號S44070,
高銘馬氏體型不銹鋼,比2 0 Cr1 3 (2Cr13)有較高的猝火硬度。在淬火回火狀態下, 具有高強度和硬度,並兼有不銹、耐蝕性能。一般用於製造要求具有不銹性或耐稀氧化性酸、有機酸和鹽類腐蝕的刀具、量具、軸類、桿件、閥門、鉤件等耐磨蝕的部件
440B:對應我國的8Cr17,新牌號85Cr17 統一數字代號S44080,
可淬硬性不銹鋼。性能與用途類似於6 8 Cr1 7 (7Cr1 7) , 但硬化狀態下, 比68Cr17 (7Cr17) 硬, 而比1 0 8 Cr1 7 (l l C r 1 7 )韌性高。如刃具、閥座等
440C:對應我國的11Cr17,新牌號108Cr17 統一數字代號S44096,
在可猝硬性不銹鋼,不銹鋼中硬度最高。性能與用途類似於6 8 C r 1 7 (7Cr17) 。主要用於製作噴嘴、軸承等
440F:對應我國的Y11Cr17,新牌號Y108Cr17 統一數字代號S44097,
108Cr17 (l1 C rl 7 ) 改進的切削性鋼種
參考:
GB20878-2007不銹鋼和耐熱鋼 牌號及化學成分
GB1220-2007不銹鋼棒
10. 金屬 刀類不銹鋼的退火溫度分別是多少
304是1050到1100,420是800到870.不可能退到無硬度的水平。