① 懸賞!!!! 不銹鋼 制管,拋光 學徒 大概學多久能出師求認真回
是比較簡單的工藝 一般一兩個月就可以完全掌握(也得看師傅是否用心教)
② 現在做不銹鋼學徒工多少錢一個月。
看你在哪學了,北京線上不銹鋼城進來看看 我們專門針對不銹鋼做的一個招聘( 5 1 b j b x g . c o m )
③ 我進了個做不銹鋼工廠學徒,上了十幾天班就叫去工地說
建議調整好心態。給別人當學徒,師傅就好像是自己父親的角色。因為剛剛進來,所以要自己給自己加碼。臟活累活多干點兒,份內的事兒幹完了,分外的事兒也要干點,必須要忍辱負重,才會有出人頭地。
④ 不銹鋼 學徒 剛學學什麼一般要學多久
看你學哪方面羅。像我們公司一般三個月可以出師了。每個新員工都有師傅帶,學的比較專快。我們網站屬有那個可以看看:www.cttech.cn
⑤ 做不銹鋼學徒保底5000工資高嗎
以前學手藝都不給錢,還得給師傅白幹活,過年過節還得給師傅買東西,現在打工一般五千也差不多了,還能學手藝,不少了。
⑥ 學不銹鋼有工資,如果有,大概多少
正常情況下學徒都會按照當地最低工資標准,具體多少因各地而異,比如上海大約2500元。
⑦ 工廠里的工藝工程師是做什麼的有多少錢一個月
公司的工藝工程師分為兩類,一類是P(專業技術)人員,最基本的要求也是學士學位,另一類是OP(操作技術),有學士學位和大學學位;過程也是如此。市盈率和市盈率有什麼區別。簡而言之,P是一個普通工人,有很高的基本工資和16個月的工資。OP是一名臨時工,基本工資很低,只有12個月的工資。P的年收入是OP的2倍以上。

在工作場所,一個要求高教育程度的人事制度對企業是有幫助的,這將提升企業形象,招聘更好的人才。然而,並不是所有的崗位都需要受過高等教育的人,特別是生產現場、基層管理人員和技術人員。經常需要的是從基層一步步走上來的人,以及能夠吃苦耐勞的人。受過高等教育的人不一定會墮落和受苦。同樣工作、同樣貢獻,收入卻是相差巨大,必然會導致人才的流失,造成企業的損失,要避免同工不同酬的現象,管理需要科學加藝術,必須制度要適當的靈活,不拘一格用人才,這樣才能更好的留住、盤活企業人才。
⑧ 現在去學做不銹鋼,當不銹鋼學徒好嗎
首先·你要問自己你對這份工作有沒有興趣· 想不想做· 怎麼去做好·版 我能做好么?
再者你是權否能夠吃苦耐勞·畢竟這個不銹鋼就是要你的時間· 要你有耐力去做 別一去學個兩三天感覺枯燥乏味就走·那就沒有必要去學·
個人建議要學就學現在比較熱門的專業· 先入為主 不要學那些現在進行很普遍的·學比較缺少的 那就是專業的人才 工資也高些
⑨ 做不銹鋼學徒好嗎,現時工資有多高
行行出狀元,只要你努力堅持,工資不是問題~
⑩ 不銹鋼門廠學徒工資多少
一般的小廠,學徒工資大概是 1800-2000元/月,出師之後,工資3000-5000元/月,大廠會多一些。