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不銹鋼業務員工資多少錢

發布時間:2021-10-21 08:00:57

A. 鋼材銷售業務員 大概月收入多少

看你的業務能力水平了。確實是這樣 ,各公司的每個人的待遇都不同版。新人一般只有幾百元底薪權 或者沒底薪提成凈利潤的20% 有底薪的提成每噸1.2元,還有的是效益工資有銷售任務的提成也是1.2元左右。也有的公司沒底薪提成1.2元左右。不過看年底公司總體效益會發不等的分紅,
裡面門道很多。你要是做幾年掌握的知識多 。客戶多的話。有現貨的公司能做到經理,銷售高的話會給配上車。沒現貨的能力大會提高提成,我見過月收入20萬的 主要看你的能力和運氣還有大的市場環境。

B. 不銹鋼帶材料業務員的提成一般是多少

利潤的30%

C. 業務員工資大概是多少

這些不是很好說,因為每個老闆給的工薪都不同,基本都是1000-1200加提成,不包吃住

D. 業務員工資一般怎麼算

薪資構成
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。
(年終獎金根據公司一年來盈利情況而定) 發放月薪=底薪+業績提成
標准月薪=發放月薪+社保+任務提成 社
會保險的組成部分:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
註:《社會保險法》第2條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依
法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
底薪發放
⑴業務員的底薪在次月15日發放,
⑵業務員當月業績提成在次月20日發放75%,
⑶年底發放15%,
⑷10%等當年所銷售的貨款全部回收再進行發放。
提成設定
1、提成分為 業績提成 與 任務提成
2. 業績提成設定為0.5-2%
3. 任務提成設定為4%
4. 業務員超額完成任務:任務部分業績提成1%,任務提成4%;超額部分業績提成2%,任務提成4%
5. 業務員未完成任務額: ⑴未達到任務總額50%時,沒有任務提成; 即:提成只有底薪,業績提成實行分段制0.5-1%。0-20000元,業績提成2%;20000-40000元業績提成3%;40000-50000元業績提成4%。 ⑵未完成任務額,但是超過任務額的50%時,按百分比發放 即:完成任務額度÷任務總額度×獎金金額。
6、當產生壞賬時:
業績提成(擁金)=(業務員當月相對凈利潤-結轉上月業務員虧損額)×6%-壞賬損失 解釋如下:
⑴ 業務員當月相對凈利潤 = 當月回款額-當月回款項對應的貨物進價成本-當月業務員工資-業務開拓費-公司對業務員的支持服務費(當月所回款項對應的貨物進價成本-3%)
⑵ 結轉上月業務員虧損額:指上一個月業務員所產生的虧損額。 ⑶壞賬損失:公司同意發生壞帳損失時,按成本價計。
包括兩種:
第一種:是所有手續齊全的情況,所有相應訂單合同相應的申購表都有相關人員簽字的,由業務員承擔成本的35%,經理承擔15%,公司承擔50%。
第二種:是手續不齊全,沒有合同訂單的,由業務員按成本的75%承擔,經理承擔15%,公司承擔10%。
註: 當產生的壞帳損失通過折價等其它方法處理掉以後,公司按原有相應比例返還業務人員承擔的損失。

E. 業務員一般工資多少

業務員工資一般是底薪加提成,一般底薪較低2000元左右,然後就是看自己的業績,業績好提成就多,一般業務員底薪加提成在6000-8000元左在,業績精英過萬是肯定的。

F. 業務員的工資標准

提成的,業務員每月工資不固定,最好是按年來計算交稅。

G. 鋼材業務員的工資怎麼樣

底薪是1200,然後加6%到10%的利潤提成。這個利潤提成賣庫存也是一樣么?一般來說公內司買庫存提成按噸位算。搬容貨的按利潤算。凈利的10%算少的了。你想想你給公司搬貨賺一萬塊,你自己只能拿到1000元不到。加上底薪1200.也就2200.如果你能每月搬貨一萬的話你還不如自己出去干呢。如果你在這個行業沒有什麼經驗,公司就是一個知名公司的話不妨先在那邊干著積累經驗了。

H. 鋼材銷售員的平均月收入有多少一般業務員的(工資+獎金)是多少

我個算是做這個行業的 如上所說正工資是不高 主要靠提成 一月下來平均3000多點 不太穩定 有時運氣也很重要 哈哈

I. 做不銹鋼業務的人收入怎麼樣啊

要看你有沒有業務的,一般是1500—2000,再責任提成,也有你拿業務來,賺得分你一半的,但基本工資沒有~~

J. 業務員一般一個月工資多少

我想付出的工資只是養活一個業務員,畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子,跟據我們自己做的單子的利潤,那很簡單:
如果你每年做到10萬的業務,我只是養活你,我一無所得。
如果你每年做到100萬的業務,你的提成是你工資的三到四倍。
如果你每年做到500萬的業務,十萬年薪,給你提成,給你股份。
如果你每年做到1000萬的業務,二十萬年薪,我的車給你開,給你買房子,給你更多的股份。
但這只是如果,一個業務員到一個新環境,他的起點是很低的,一年半載做不到業務非常正常,特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微
帶來點利潤我就很開心了。

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