钢构宝的痛点怎么解决

⑴ 什么是痛点如何解决痛点

痛点是什么？

痛点就是用户最痛的需求闷神源点，是用户最想解决的需求点。

如何解决痛点？

这是一个真实的故事，发生在沙特的雅布。这是沙特的一个小地方，对岸是埃及，后面是沙漠。这个地方有一个特点，就是贼多，经常丢东西。大家知道中国在哪里有个驻地，旁边就是韩国三星，过去三星经常被偷。后来三星想了一个办法，请保安24小时围绕自己的驻地转圈，那些人就不偷三星的了，开始偷中国的。

中国就开始想怎么解决这个问题。

其实，中国的驻地离沙特很近，就在他们旁边。中国人开始找痛点，保安多走几步就可以把中国驻地也逛了，但是保安不愿意，中国没给他们钱。

中国想了一个办法，成功解决了这个问题，让三瞎凯星出钱，但是给中国驻地看房子。他们发现了一个痛点？中国驻地在门口装上一个免费WIFI，把保安吸引过来，他们晚上有几个小时在中国驻蚂态地附近徘徊。

其实，我们找到了痛点，然后花时间研究，就可以很好地解决痛点。痛点一旦解决，我们所能得到的收益是巨大的。

⑵ 为什么做工程都用钢构宝接活

钢构宝整合了建筑钢结构的上下游产业链信息，平台业务容量多，内容丰富、项目真实，打通建筑钢结构产业链中各个信息孤岛，用户的工程需求在钢构宝都能得到一站式解决。

⑶ 我是做钢结构安装的，最近听说了钢构宝平台可以接活，怎样在钢构宝平台接单

钢构宝是钢结构全产业链交易平台，面对全钢结构产业商家，拥有完整的钢结构产业链生态体系。钢结构行业的企业、商家可以通过钢构宝平台获得业务对接服务。

⑷ 痛点问题和解决方案是什么

举例说明：中国的驻地离沙特很近，就在他们旁边。中国人开始找痛点，保安多走几步就可以把中国驻地也逛了，但是保安不愿意，中国没给他们钱。

中国想了一个办法，成功解决了这个问题，让三星出钱，但是给中国驻地看房子。他们发现了一个痛点。中国驻地在门口装上一个免费WIFI，把保安吸引过来，他们晚上有几个小时在中国驻地附枣闭近徘徊。

一般来说用户为了更好的生活而中途碰到的问题都是“痛点”，这个“痛点”有多深刻，就看这个问题有多严重了，比如最基本的保暖问题，原始人衣不蔽体，那时候要是出现了羽绒服，那不解决了他们的痛点了。

痛点的特点：

1、一般是大部分用户普遍存在的问题，所以叫市场的痛点，才有做成产品的价值。

2、问题是客闹码观存在的，谁能最先发现它并解决它，谁就在市场上获得先机。

3、有时候需要依赖一定的客观条件，比如iphone的诞生需要智能手机操作系统的发展和普及凳弯裂。

⑸ 不锈钢碗最大痛点

不锈钢碗的最大痛点可能包括以下几个方面：

1. 容易刮花：不锈钢碗表面相对光滑，但是容易被硬物或者锐利的工具刮花，影响美观。

2. 不保温：不锈钢碗的导热性能比较好，容易乱咐散热，食物放入后容易变凉，不适合需要保温的食品。

3. 不适合微波炉：不锈钢碗不适合放入微波炉中加热，容易造成电火花，甚至引起火灾。

4. 容易产生异味：不锈钢碗容易吸附食物的异味，如果不及时清洗，会影响下一次使用的口感。

5. 难以清洗：不锈钢碗表面光滑，但是如果食物粘附在碗底或者碗边，比较难以清洗干净，影响卫生。

因此，在使用不锈钢碗时，需要注意以上几个问题，及时清镇茄洗御陪察、避免刮花、不适合微波炉等。如果需要保温或者需要加热，可以选择其他材质的碗具，比如玻璃、陶瓷等。

⑹ 通常企业的痛点是什么 如果解决企业的痛点

常听创始人或企业家谈及如何做企业的话题，他们口中做好企业的秘诀是拥有超强解决问题的能力，因为企业的壮大本质上就是遇到问枣尘让题、发现问题、解决问题的过程。企业发展中遇到的诸多问题大体可分为2类：一类是市场环境、竞争格局等由外界因素带来的问题，一类是人才管理、资源调配等在内部引发的问题。

普遍认为，对组织内部要素的优化更容易把握，也更利于产生积极效果。那些善于解决问题的企业，特别是能在内部形成完善体系的公司，更容易走向成功。互联网时代，中小企业的成长过程伴随着高级人才短缺、管理效能低、无法形成企业文化这3大痛点问题，选择云视讯技术作为优化企业沟通环节的工具能高效解决如上3个问题。

• 高级人才短缺

每天不断处理繁杂而又无关紧要的事务是大部分中小企业老板的工作重点，造成这种局面与企业缺乏值得信赖的高级管理人才有直接关系，想要作出改变，老板可以从最大化各部门负责人的工作能力和充分放权两方面入手。在企业内部引入高效的沟通工具是释放管理者工作能力的最佳方案，应用云视频会议系统能有效提高管理人才的工作效率。

云视频会议系统是统一通信工具，具备移动性办公、视频化沟通、高效云端协作等特点，达到了“任何时间、任何地点、任何设备”都凳局能实现高清面对兄帆面视频沟通的效果。部门负责人用手机、电脑、会议终端等在高铁、家里、会议室均能完成部门内及跨部门沟通，丰富的协作功能与便捷的操作提高了高级管理人才的工作时效，解决了企业缺乏管理人才的困境，让老板拥有更多精力思考企业发展方向、了解行业情况。

• 管理效能低

团队臃肿、组织架构混乱、职位设置不清晰等都是造成企业管理效能下降的因素。亚马逊为避免“大公司病”推出了“两个比萨饼原则“，即项目团队规模不能多到两个比萨饼不够吃。贝索斯能成功施行扁平化管理依仗于高效的沟通工具，云视频会议系统的应用解决了组织内部多项目团队的沟通、协作问题，有效解决中小企业遇到的管理效能低下的问题。

老板、各项目团队负责人、团队成员都能在网络环境下加入云会议室进行高清视频互动沟通，通过共享电脑桌面、手机屏幕，云会议室内全部设备都能同步显示各类文档、图片和第三方应用界面。会议主持人还能管理参会者列表，强大且丰富的会控功能让各部门合作变得轻而易举。系统还支持根据需求自定义企业通讯录，简洁的组织建构大大降低了多项目组部署的沟通难题。通过微信就能轻松发起会议邀请、组织架构搭建的人员邀请，参与者一键加入，省去了繁杂的操作步骤。

• 没有形成企业文化

企业文化是企业发展过程中沉淀下来的价值观、处事准则，拥有良好的企业文化，员工的归属感更强、也能时刻保持主人翁意识。在企业发展初期，这股“文化力量”很难带来直接收益，因此，也很难被老板、创始人重视。随着企业发展趋于平稳、员工数量倍数增加，为谋求更大的目标，必须拥有一套优秀的企业文化作为辅助，而文化的形成离不开一场场的培训和宣讲，远程培训作为更高效的内训方式被广泛应用。

讲师在总部培训室就可以与遍布在全国各地的员工进行真人1：1高清实时音视频交互，实现完全沉浸式的教学体验。学员通过手机App、电脑客户端、专业会议终端、微信小程序等都能加入学习。课上培训师还能随时发起在线答题，受训者利用答题器外设或硬件设备即可互动答题，讲师根据系统反馈数据与课堂效果综合评定员工的掌握情况，随时调整教案。课后还能通过自动生成的课堂笔记与回看全程录播视频巩固知识点。

利用小鱼易连云视频会议系统高效沟通、协作的特性成功破冰中小企业成长3大痛点并不难。而且小鱼易连还根据企业各个业务场景的真实应用需求，开发的智能培训、远程招聘、视频会议、沟通会商、指挥中心、视频客服等备受企业客户青睐。未来，借助云计算、AI、5G等技术飞速发展的趋势，颠覆企业现有低效的沟通方式，开创互联网时代企业沟通新模式。

⑺ 在工程行业里，为什么都说钢构宝是目前最大的钢结构全产业链平台

第 一方面：钢构宝为全 国1亿工程行业用户提供满足其生产销售的服务软件，包含有：找设计、买钢材、找加工、找安装、建别墅、找装修、买建材、找承包、买设备、买二手、找检测与其它全产业链订单的发布接收管理功能，可查看附 近商家地理位置、工商信息与附 近订单详情，工程商城具有查找、浏览、购买、支付、收藏、物流查询、商品评价等功能

第二方面，友好的界面，强大的功能，蕴含有极强的工程特性在里面，实用性高，比较纯正、专为工程人员打造的平台，这最为基础的，也奠定了为什么会有那么多人喜爱使用。

第三方面，从市场上来说，最重要一点是性价比高，效率高，节省各方时间与精力，这也是大部份人综合考虑所有情况后选择的原因。

⑻ 钢构宝是只做钢结构交易吗

是的，只做钢结构交易的。