A. 怎么和经理、同事之间相处好
首先请问您是女孩还是男孩。也许就是因为你的矜持不油嘴滑舌等性格使得上级对你有好感，其实你做的非常好，新来的一定都要多做事少说话。上级平时叫你不要拘谨那是因为你的上级觉得你这个人还行所以有意和你融洽关系。至于在外面吃饭。如果你是男孩确实有点过意不去每次都是别人请客吃饭，那么这样你就在周末或者闲暇时间抽空也请你的上级出来吃顿饭。如果你是女孩，那么就简单了，试问什么男人会让女人掏钱呢，何况是男的是上级。
B. 一个新上任的模具主管，没有管理经验，如何管理团队如何同下属沟通如何让人服从
其实有没有管理经验不重要,重要的是心态。你要多向别人学习,比如说向以前的模具主管讨经(如果可能的话)或者向其他也是比较高层次或同一级别的领导人取经,还可以在业余时间看一些关于沟通与管理技巧的书籍.
至于如何同下属沟通，如何让人服从。你可以像著名企业管理人余世为一样，把办公室和员工设在一起，多去车间走走，多与员工交流，多去指导一下员工的工作。其实刚上任，树立信任与友好比树立威严更重要。如果要让员工们服从你，就要尊重他们，多听取一些他们的意见，让他们认为你是一个和蔼可亲的主管（因为旧主管刚走，有些人可能会有点抵触心理）。
C. 有关和模具厂沟通问题
首先我要分析的是，
1）不要以为别人是在欺负外行新人，换成你，表现也是一样的。这是人之正常的映。换成你，你会不会仔细、耐心地跟对方上一课呢？我想多数人是不会的。就是会，只要稍一点没请明白就没讲了，对方也会有你这种感觉。“看我是新人，随便讲两下就不讲了”。是中国人，差不多都会有这种感觉。其实别人没有义务与时间。每个人都很忙，都有压力。要靠自己的时间与努力、虑心与钻研。
2）模具没什么东西。只是不明白不知道而已。对跟进来说，花个3个月就完全可以掌握了。只要你有心。花一个月，就能对付工作。如果总觉得自己没人家懂得多，就会影响自信。正真的工程师也有很多不懂或者说精通。