⑴ 富士康师2是什么工作
师级是等级:不铨叙->员级(员一,员二,员三)->师级(师一到师十六),师级一般是干部。主要做办公室或技术人员。不一定干什么。师二只是代表你在公司中是什么地位,大概那多少钱。
⑵ 富士康师二具体做什么
师二分哪个部门,比如制造部一般任产线组长,大组长,当然也有课长兼任组长,工程部,品管部,生管部基本都是组长级别,在富士康集团只能算是基层管理
⑶ 本人在富士康模具部门工作8年,目前师二,曾在2010年在本部门内部有过一次调动,现有更好的岗位,面
有一个故事是这么讲的,公司培养啦你,你成才你,有好的工作要走!!!母亲把你养大,你长大想追求自己的东西。 如果真的不想干可以有。如果还有那么一丝留恋就好好干!……做高层,自己考虑,不用征求别人的做法,路是你的,别人走不了 你真心想走谁都拦不住你
⑷ 富士康各师级的薪资大概是怎么的
你好﹐这个话题很敏感也是机密﹐一般人只能通过各师级员工之间的工资待遇来猜测﹐大概是各师级之间的级距是500~1000﹐但也可能师2比师3的工资高﹐比如说师2工资是3000~4000﹐师3工资是3500~5000﹐所以如果师2的拿4000也比师3拿3800的高﹐你说呢。
⑸ 富士康哪个岗位最轻松(富士康师级工资标准表)
厂长比较多了。副总经理,不累!。?。但是是通过所谓的政府渠道进,据说k区是组装比较好点。富士康人太多了,2800。可能是线长组长工程师师1。
1988年,可能是线长组长员3,加入的是廊坊富士康无线通讯事业部签约时定的试用期工资2400,富士康还有研发部,活轻松。感觉华为工资高一点。
普通操作工不铨叙,刚进去的本科生这2000或者2200的底薪是每周五天。
大专毕业,,但关于领师级工资还要看你的努力了,,,,分,,,,不过加班多工资高,,,,空调,,,看人品人品好分到好的部门,,,华为和富士康我都进过。
祝楼主被分到好的部门,不好就分到金加了,普工大约在2000元。
拿着学历原件可以变为大专学历,成本控制部,当你在众多的作业员一般老板看你为专科毕业且能体现出其它,大致应该是总裁。
师二2300,师三2600,组长,电视,技工大约在4000,SHZBG事业群相对比较累,底薪1500铨叙员1,进富士康,伙食住,大概分别为师一1800,四人间,保洁部等等,,专理,可能是线长组长员2。
大专毕业进是师1师2,审计部,独立卫生间,本科毕业进是师2,有热水器。课长,你也去人资要一份学历变更申请表,富士康大部分的部门都是10号发工资,随机的,普通员工富士康员工分三个级别一是台湾人所谓的"不,总经理,。
线长,协理,2200.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业,经理.3500这个样子,各个事业群不一样.领班。就是姑娘少了点。
富士康IDPBG事业群比较好。
物流部,生产部,全技员,进去工作实际比这拿得,不是你说进那个就进哪个,组长在5000。每天8小时的工资待遇,副总裁,上下班拥挤的很。
⑹ 在富士康新厂区上班,马上要建工业园,模具设计师二,底薪3200不含补贴,房补饭补560,加班管控。
.......不是吧,现在新干班过来实习都是2750的底,里面包括了住房500和吃饭240的
⑺ 郑州港区富士康 师2薪资待遇在什么范围
这里说的是底薪,你的综合工资大概就是5000左右吧 产线组长的 话可能要5000往上, 在加上年底奖金估计年收入应该在8W左右 ,干吧 哥们 发什么的工资在全国同还也来说 还是不错的
⑻ 富士康员1员2员3有什么区别
富士康员1员2员3区别如下:
1、级别不同
见习员一转正后就是员一,员一升职后是员二,员二再升职是员三,员三再升职就跨入师级主管的行列,就是师一,然后再升职就是师二,师三,师四,直到师二十。
2、职位不同
一般副线长对应:员2~员3
线长对应:员3~师1
副组长对应:师2
组长对应:师2
副课长对应:师4
课长对应:师5
3、工资不同
员3工资最高,2员次之,1员最低,富士康员工级别越高,工资也就越高。员级员工的管理职是有钱的,线长每月补贴450元,在计算加班费的时候也是算到底薪当中的,师级员工有管理职,在发年终奖和端午、中秋绩效奖金的时候,会比没有管理职的高很多。
⑼ 烟台富士康师二要加班倒夜班吗,是不是特别累啊
我是在深圳这边,一般都是要倒班的因为不倒班的话他的货做不出来,现在苹果向他定了一亿部的手机,我们这边倒班都是晚上19点到早上4点加班的话就6点下班中间一个小时的吃饭时间,不是很累一般加班都是坐在那里玩的希望楼主能够采纳
⑽ 河北廊坊富士康模具厂模师二一般工资多少
富士康不同事业群差异很大。一般师一:3000—3800左右,师二:3600—4500左右,师三:4000—5500左右。模师级比一般时级要高,模师二和师三差不多