如何举报模具厂不交五险一金

『壹』 单位不交五险一金怎么投诉

员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
【法律依据】
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

『贰』 公司没有劳动合同，不给买五险一金怎么举报

如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

『叁』 在劳动局投诉公司五险一金不交去哪投诉

用人单位没有缴纳五险一金，有关到当地劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门就是对劳务纠纷问题进行监督检查的行政机关。

『肆』 公司不给交五险一金怎么举报

公司不缴纳五险一金可以向当地社保行政部门和公积金管理中心举报，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

『伍』 不给交五险一金的公司可以投诉么

不给交五险一金的公司，你看你刚开始合同是这样定的，如果合同中写着给交五险一金二到上班以后不给交五险一金，也是可以投诉的。

『陆』 厂里不给买五险一金可以投诉吗

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。

同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。

注意：

1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定，所以是无效的。

3试用期内公司也是要给员工缴纳五险一金的，有些单位以试用期为借口不给员工缴纳五险一金，这种行为也是违法的。

当我们权益受到侵害时，不能忍气吞声，要学会维护自己的权益,虽然路途多有坎坷，但是我们还是要维护自身权益。

『柒』 公司不交五险一金，去哪里举报才好呢

对于我们大家来说，通常都会想要通过了解这样一个问题，对于自己有所保障。因为有一些公司，他们通常在跟员工进行交涉的时候，给员工的一些建议都是比较好的，但是他们却在自己的实际行动方面让员工非常的失望。有一些公司，他们就是因为不给员工去交五险一金的这样一个保险，也让员工对于这个公司感觉到十分的难以接受。毕竟对于他们自身来说，想要在这个公司去谋福利，也是因为这个公司给他们的待遇比较的好。

或者是寄匿名信或者实名性的这样一种方式让自己的合法权益得到保障，这样对于自身来说也是有一个非常好的保障作用的。不至于说让这个公司在对于自己进行一些不好的权益侵犯的时候，自己无所适从。

『捌』 怎么举报公司不缴纳五险一金

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。