⑴ 员工工资多少，有五险一金吗
要看单位了，只要公司有这个能力，无论工资高低，都能享受的，只是工资高的相应基数要高一定，工资低的相应基数要低一点而已。
⑵ 河北钢铁北京国贸公司普通员工的工资待遇怎么样啊
是河钢国际最好的单位，待遇挺好，有一些是领导干部的子女，不过这些子女学历高，工作努力，素质都很高。工作环境发展空间都不错👍
⑶ 福安青拓集团工资十级是多少
第三十五条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具的金额可以自己算下，或者在http://tieba..com/p/4313353742询问律师计算。
⑷ 钢铁厂工人一个月工资有多少！谢谢。。。
普通岗位也就两三千工资
一线重要岗位可能有四五千甚至五六千工资
极少数能力出众的技术骨干，收入可能更高
⑸ 钢铁厂里的基本工资待遇是多少
有半年的试用期，这半年的待遇是902的基本工资。不过扣扣住房公积金什么到手的的基版本就剩620左右了。就权是奖金不一样，奖金1000-3000不等，视工作岗位不等。总体来说，在安阳也算不错了。
⑹ 潍坊钢铁集团公司员工平均工资是多少，能及时发放吗
那天在潍坊吧还见一个老大说呢
他说自己是钢铁公司的
3个月没发工资了
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⑺ 青拓镍业员工工资查询
一般用人单位与来劳动者签订的劳源动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
⑻ 钢铁企业薪酬多少
年份袭 薪酬状况 总额
2008 年薪100万以上的有5人，25万7人，最高年薪为135.1万 842.6万
2007 110-145万的有3人，80-110万的10人，20-30万的7人，前三名总额为395万 1550万
2006 110-140万8人，80-110万5人，50-80万1人，15-50万10人，前三名总额为399万 1791万
2004 100-110万2人，90-100万4人，80-90万3人，70-80万1人，40-50万1人，20-25万7人，前三名总额为311万 1163万
2003 80-90万3人，70-80万8人，45万1人，20万7人，前三名总额为256万 1016万
2002 40-50万3人，35-40万8人，20万以下7人，前三名总额为138万 541万
⑼ 山东日照钢铁公司普通员工待遇怎么样
汗 工资2200多 四班三倒 每班八小时 分为早班 中班 夜班 休班 各为两天 也就是干六天休息两天 缴纳5险一金
⑽ 一般钢铁厂员工工资福利待遇怎么样
工资还可以，至少3000，刚开始的劳务工有2600，研究生;5000;
混个班长有5,6千，科长就有1万了。