温州正牛钢材有限公司怎么样

⑴ 高中引体向上不及格会怎么样，会影响高考吗

高三体育测试不合格不会影响高考录取，但是要看下报名的学校有没有对体育的特别要求，一般学校对体育成绩都无特别规定。在招生工作规定中，没有对体育做特别的要求。如果是文化科目的学校，一点影响都没有，如果是选择学体育的学校，那就有影响了。

1高三体测都有什么

1、身体素质项目(每项60分，满分180分)：100米跑、800米跑、5米三向折回跑。

2、辅助技术项目(满分45分)：篮球往返运球单手低手投篮、排球传球垫球、足球定位球传准与颠球、体操预摆分腿腾越纵箱(男)或分腿腾越横箱(女)。

考生只能在上述四个辅项中选择一项考试。考生在选择辅项时不得选择与其所报专项相近的项目，即篮球专项的考生不得选篮球往返运球单手低手投篮，排球专项的考生不得选排球传球垫球，足球转向的考生不得选足球定位球传准与颠球，体操、艺术体操、健美操专项的考生不得选体操跳箱。

2高中生最难过的几个体测项目

坐位体前屈

坐位体前屈就是学生坐在垫子上努力地把手向前压。在初中的时候有不少同学都能把手压过脚掌十几厘米，但是进入初中后，很多人根本就摸不到自己的脚了。本身高中学生的生长发育逐渐停止，脚后跟的韧带韧性也在逐渐下降。但主要原因还是学生缺乏锻炼，平时一整天都坐在教室里面，缺少活动的时间，久而久之，身体的柔韧性就下降得厉害。现在很多高中生，甚至连成绩都无法压出来，根本就摸不到板子。

引体向上

要说引体向上，其实并不是什么高难度的体育测试项目，只是这个项目需要平时的锻炼。有少部分学生平时就喜欢做引体向上，在测试的时候随便做十几个，二十几个都是很轻松的。甚至有学生一口气能做到50个，但是没有训练过的学生，做引体向上的时候，可能只有跳起来的时候能做一个，其他的时候一个都做不了，尤其是手完全放下来的时候，基本上就拉不上去了。

这个项目需要慢慢地锻炼，学生可能一开始只能做一两个两三个，但是渐渐的加量，渐渐的加大难度，可以慢慢的做到10个甚至20个。

跳高，跳远

跳高因为很多学校基本不会测量，也不会专门对学生做训练，所以很多学生跳高的时候并不懂该如何做姿势。虽然或许在电视上看过那些运动员们都是后翻过杆，但是想直接上手的话还是有点难度的。一不小心就会把杆子踢倒。

另外就是跳远，跳远的话，是比较难训练出结果的。基本上学生的跳远最大成绩从一开始就定型了，想提个0.1米都比较难。学校也不会对学生专门做腿部肌肉的训练。而且短期训练的效果也并不明显。今天这个学生跳得了两米，几节体育课下来后还是跳两米。

⑵ 浙江温州这几年的发展怎么样

⑶ 我想去打工，去浙江温州怎么样

亲爱的的朋友，我的建议是别来，尤其年轻人，现在的温州很少的年轻人，每年的人口都是流出，换句话说流出的比进来的人多，温州原来主要是制造业，也就是低劳动力，没有什么技术含量，现在，还是那样，别说高学历的人，就是普通的工人也很少来。

首先第一点，温州的工厂环境差，劳动强度大，正常都是晚上要加班的，时间不一定，可能加到9点到12点都不一定，所以非常的累，出了工作没有其它生活，如果是年轻的男孩过来可能连女朋友都找不到，因为现在这边没有女孩来做，因为辛苦，现在温州遍地都是老娘客，而且还会越来越少 ，工厂里没有福利，不签劳动合同，没有五险一金，没有假期，每个月一天假，没有双休日，有人可能认为夸张，来了你就知道了，也可能会有人说，那为什么还有那么多人在那里呢，那是因为他们走不了，年纪偏大，改行也很难，又只会干这个，所以只能赚点辛苦钱，所以现在越来越多的人留在了家乡，不再出来了，最重要的是这个城市没有什么活力，生活环境可能比你的老家还要差。没有人愿意在这里安家。因为这里不是你想要的地方。

如果你是个有理想的年轻人，建议去广东，江苏，这些地方，城市建设好，生活，工作有前景，福利待遇好，对你的未来，机会更多，信我，没错，如果你还有什么其它的问题，欢迎咨询我！

温州垃圾厂太多了，一年四季在招工，上班工作时间长，一天十二个小时以上，一个月休息一天，有些还没有食堂宿舍，没有五险一金，很奇葩，普工更低，三四千工资，吃吃饭就没有了。

远看温州像天堂，近看温州像银行；

到了温州像牢房，不如回家放牛羊。

个个都说温州好，个个都往温州跑；

温州挣钱温州花，哪有钞票寄回家。

都说这里收入高，害我没钱买牙膏；

都说这里海鲜好，闸蟹里面加青草。

都说这里环境好，蟑螂蚂蚁四处跑；

都说这里领班帅，个个平头像锅盖。

年年办学年年愁，天天加班像只猴；

加班加点无报酬，天天叹气无理由。

碰见家长低着头，发发工资摇摇头；

到了招生就发愁，不如快递小哥牛。

来温州工作有技术的工资挺高，工厂管理比较人性化，没技术的做计件工，工资透明多劳多得，肯吃苦一个月一万左右没问题，没技术又吃不了苦，一般工资也就五千左右可以找到。温州是个讲实际的城市，只要你尊纪守法，勤劳肯干，没人看不起你也没人排外你，老板没架子往往和工人一起在一线干，有心能学到不少的心得体会，为将来自立门户积累一些必要因素，还是挺适合工作及个人发展的城市。

作为温州土著居民，我建议小伙伴们最好不要来温州打工，因为温州没有大型企业，工资不高，消费挺高。只有身怀真正的专业技术人才才能在这里的私营小企业发展挣钱，没学历没技术来做普工累死累活的一天上12小时，一月休一天的，到月底发工资了才那么点，付出的体力完全和拿到手的钱不匹配。我自己就深有体会，早些年我都在外地城市工厂工作，城市经济条件还不如温州，但是一年下来还能攒点钱起来，后来回温州发展了，工资普遍都不高，找了大半年的工作，最后竟然去干搬运工的活了，没办法，没有学历没有技术为了生活可以继续，只能干苦力，后悔当初不好好读书，不学门技术。温州如今大拆大整，在温务工的外地人更少了。为什么温州这个城市建设追不上宁波但是比宁波出名，因为温州有钱人多，但是有钱的人都在外地发展，也就近几年响应政府号召，一部分富豪回温投资，但是温州都是民营小企业，很难发展壮大。目前大拆大整，兴许过几年后，城建跟上去了，到时候来温发展会更好些。我现在也很迷茫，想在家乡发展，但是只能打工，又只能做苦力工作，想想真是白读这么多年书了，不知道将来路在何方，只能走一步看一步，希望能攒点钱将来做点生意。

在温州工作很多年，也去过广东，江苏，上海等地，最后还是回到了温州，下面我把各个地方的所了解做个介绍。

先说广东，6月份到广东，一个字“热”，我在广东那边是干了三个月的工地，在夏季饱受炎热的摧残，每天一大瓶水一大瓶饮料，因为光喝太多水身体会吃不消。但是实际上工资也就一般，也没有想象的高，而且又那么辛苦。后来就去了深圳，深圳那边找工作一般都是中介介绍，大公司像富士康人员流动性非常大，每天大批量招工，又有很多辞职。简单想一下就知道如果里面好的话，怎么会那么多人辞职？因为一些原因并没有亲身进富士康一探究竟。

再说苏州，苏州网上很多虚假招聘信息，很多被骗的在网上也可以搜到，我第一次去苏州也是网上看到的，也是虚假信息，但是我脱手较快，然后在当地找了一个实体中介进了一家电子厂，电脑显示器生产流水线，画检，都说电子厂妹纸多，实际上不过是做不完的流水线，而且里面都是穿着无尘服，出来了都不认识了，同样的当天面试的大概有5 6百人，分过厂区后跑了一小半人，做了两天后又陆陆续续跑掉一小半，最后只剩下一半人左右还在上班。电子厂园区有好几个分厂，分厂又有不同产线，产线的管理有好有坏，分的好的就留下来了，分的不好的就不做了。

然后说上海，大家印象中的上海是一个高消费的地方，不过我只在郊区待过一段时间，跟普通3线城市差不多，也是进的电子厂（手机电脑配件），操作机器，同样当天有5 6百人面试，晚上跑掉一部分，上了几天班又跑掉一半，剩下在做的一半不到，我做完工期（35天）宿舍同室友8个人，最后只有3个人，我走后只有2个人了。

最后说说温州，温州气候较好，冬天不是很冷，夏天离海边近可以去海边，有十大名山之一的雁荡山，大部分地区不禁摩，温州小厂较多，多是本地老板直接管理，学习提升空间较大。工作时间标准8个小时，很少有电子厂的两班倒，不习惯上夜班的很好选择。其实按工时算，基本上几个地方都相差不大，很多开关仪表厂都是计件工资，多劳多得。我所在的超市普通员工基本工资3900多一点。付出和收获基本都是正比，深圳苏州上海电子厂工资高的基本都是临时工短期工。

选择温州没错的，温州制造业大小企业工厂都有，小企业工资比大企业高，温州早该多建宿舍在厂旁边，少拆多建新宿舍，温州就业机会比较多，没有太多年龄限制，只要肯干加班工资都很可以的，近两年东北人在瑞安平阳滨海工业区上班的很多，他们终于找到了挣钱的地方，下班都喊老铁们下班打球去了，塘下工业区更好玩吧，还是希望工业区公园多搞些篮球场吧增加吸引力，厂里篮球场没意思，公园篮球场玩的人更多也更有打球的气氛，还有卖矿泉水的，温州人才网有个企业招工广告是这样的，年龄1到99岁，只要肯干有干劲求上进我们共同努力打造更好的明天。

温州，来了不想再来的地方。

今天刚落地温州，只谈一下中午吃顿饭的时间的亲身经历。酒店是提前集体预定的，由于之前台风的原因晚来一天，本来一家三口预定的是双标间，到了之后只有大床房，没办法，谁叫咱晚来了呢，可是随后发生的事情让人心里些许不快，当我提出是否可以晚些时候如果有腾出的标间给调换一下的时候，前台服务人员那爱答不理的表情看了让人感到难受。第二件事，航班落地，身上没烟更没火机，到了市区找了家烟酒店买烟，咨询一下老板本地人都爱抽什么烟，然后老板很自信的说，温州人都抽中华，次一点的是利群，我心想温州人都天天抽中华？我是不是来错地方了。仅此一点体会不全面，说错勿怪。

客观讲，温州的优势一是不排外，不像一些城市对外地人有偏见。二是创业氛围很好，很多人来温州打工，打着打着就都成了小老板，这跟温州这地方的创业热情和较低创业条件有关。温州的劣势是缺乏眼光和格局，温州从上至下都讲究实际效益，或者说是看重既得利益，对谋生赚钱没有坏处，但对高端人才的吸引，温州一直落实不好，原因就是有抱负的高端人才在温州很难发挥其作用，给你个十几万几十万工程师待遇，可能只让你干技术员的活。如果自身没技术没能力的放到哪都差不多，替温州说句好话就是对打工者来说，不排外也许非常很重要的。

⑷ 如何看待现在公务员的薪资待遇

对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。
我考过两次公务员。
你猜得没错，因为第一次我辞职了。兜兜转转好多年，又第二次去考了公务员。
说好听点，这叫浪子回头金不换。说难听点，这吃回头草的，还能是什么好马。
第一次考时，我还是应届生，收到了好多个不错的 offer。
所以对于考公这件事，完全不存在什么「坚定の决心」这样奇奇怪怪的东西——我是个普通人，又不是热血的日漫角色。不过觉得多一个选择没有损失，就尝试了一下考公。
运气还不错，第一名考上了。后来纠结了很久，还是去了。但真正成为公务员后，我的心里却又充满了不畅快。
人哪，往往都有这样的错觉：
——我可是天之骄子啊，应该成就一番伟业的！
——整天做这些琐碎的工作，太没成就感了！
——像我这样优秀的人，本该灿烂过一生……
反正，就诸如此类。
于是，在相对平淡地度过两年后，我辞职了。一个华丽的回头，我猛地扎进了市场经济的海洋。那一刻，我感觉身边的空气，都充满了自由的味道。我想要飞得更高（不好意思破音了）。
从公务员辞职后，我终于做上了一直心仪的工作。而且，在几年间，跑遍了中国几个大城市。这个跑不是指出差，而是在当地生活和工作。虽然有点累，但我总会在夜深人静时深情地对自己说，好男儿志在四方。
几年过去，随着职位越来越高，也慢慢有了不大不小的头衔，收入也大大超过了公务员时期。一切，似乎都在往我预想的方向发展。
但又有些不对。
辉煌？不存在的，有的只有焦头烂额和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一条微信，我就要第二天早上 5 点多起来去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一颗螺丝钉，很重要，但也可能随时被替换。
第二次决心考公时，心态和第一次完全不一样。
经过这些年，我只能承认，不管这个世界多繁华，终究不是我的。什么天之骄子，得了吧。
「我知道，吹过的牛 B，也会随青春一笑了之。」——宋冬野。
「直到看见平凡，才是唯一的答案。」——朴树。
我知道，这其实和世界没有多大关系，这只与我自身有关。我认识的一些人，毕业时拿着不到 2000 的工资苦苦搬砖，坚持这么多年下来，有的也早已成了开着奔驰的 X 总。这个世界本身是不带感情的，地球是圆的，走哪条路，是你自己的选择。
很多人说，公务员这个职业本身就是围城，进来了，觉得憋屈，离开了，觉得也憋屈。
我倒不太认同。
因为围城这样的说法，几乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐馆吃晚饭都是一种围城。
钱钟书老先生发明这个词，不是让我们用来作为自己没有清晰自我认知和规划的借口的。
第二次决定考公，我的心态就是平静。经过几年的体制内外奔波、各个城市的流窜、各个行业的辗转，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一边羡慕公务员的稳定和轻松——基层公务员们别骂我，这个轻松是相对而言的——另一边又羡慕企业工作的广阔前景和事业成就感（同样是相对的）。各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有最好的，只有最适合你的。
第二，平凡没什么不好的。或者换句话说，即使你觉得平凡不好，绝大部分的人，不也只能乖乖接受不是？鸡汤我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「坚持平凡就是不凡」这种。每个人的能量、境遇都是不同的，对得起在人间走一遭，就挺不错的了。
上个月，听闻原先和我同时进原单位一个优秀的哥们也离职了。在旁人看来，他还算挺仕途光明的。他能力优秀，工作态度良好，又懂得人情世故，进单位短短几年就升了副科。我离开后，听说他后来又升职了。
但他在工作这么多年后，突然决定离开，去企业上班——听说有相当丰厚的条件。我很感慨他的魄力，同时更感慨的是，优秀的人，不管在体制内体制外，都会发光的。
而我，就乖乖做一个站在观众席鼓掌的人吧。

那么，公务员真的那么好考吗？
公务员好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力。万人坑当然不好考，10 个报名人以下岗位也不少。
一、你为什么要考公务员？难不难？
动机决定成败，很多人真正准备考试的时间是看到公告出来之后，而公告出来之后到考试时间一般也就两周到一个月左右的时间，所以时间就成了复习过程中面临的最大的问题。在你朝下看之前，我们必须要清楚我们为什么要成为公务员这个问题。我们常说公务考试 10 个，有三个人是不会去考的（每年弃考的人不少），3 个人是去好玩的，真正认真复习可能只有三四个，我们要打败就只有 2-3 个人！
下面我们就理性来 SWOT 分析一下。
（一）优势：
1. 工作稳定，刮风下雨政府总是不会失业的。只要你进来了，不大错误，不犯罪，就不用担心失业。
2. 社会地位高：知乎有一个非常有名的帖子《年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？》，如果你们老家有两个人，一个年薪 30 万码农，一个在省委办公厅科员，大家都会羡慕尊重在办公厅工作的，不管你是年薪 30 万还是 50 万。等你在办公厅熬到处级干部，地方政府领导，到年底都会去你家慰问，而码农可能要为了办一个证件盖章到处，去政府求人。
3. 福利保障相对较好：工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外），最重要的是比如女同志产假，我们单位有女同志自从怀孕，几乎就没有看到来上班，产假休完了又请假，领导开会多次批评，后来来上班了，也只是刷脸而已。开放二胎，好多人备孕去了！
4. 工作环境好，你去任何一个地方，就会发现当地的政府一定是最好至少是比较好的建筑。舒适程度不用多说。
（二）不足
1. 工资不高。
我们先来看一组公务员工资：
部委：7000 左右，年入大概 12-13 万元，京城房贵居之不易；
湖北武汉：5000 多，年入 10 万加；
浙江温州：4000 多，年入 8 万-10 万；
广东：12000 多，年入 20 万左右；
深圳：年入 25 万左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10 万元 ；安庆乡镇 4000 左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20 万；
广西乡镇 4400；
山东：临沂乡镇公务员到手 3540。
我们可以看出公务员工资确实不高，这是不争的事实。
2. 工作累。一杯茶一张报纸一看一上午，这是老干部状态，年轻干部在哪里都是忙，我定的报纸几乎没有看过，全给门卫了。
3. 缺乏技术含量。大多数年轻人承担任务，就是打杂，烧茶倒水、办文办会写材料。
（三）机会
1. 升迁
升官发财从来都是联系到一起，当然并不是让你去贪污，而是升官了例如从科员到副科我们工资会增加个 200-300 块钱，但是相对报销权却大了很多。例如一个县局局长（正科）基本上就可以做到「工资基本不动！」
2. 学习机会。这里学习不单单是培训，更多是指接触人，你可以接触到很多，比你高很多层次的人，比如说办公厅信息处，接触多的肯定是网络公司老总。甚至有时候我们自己会有一种「我也很厉害」的错觉。但离开酒桌别人开着百万豪车回去，你只能挤地铁回到出租屋，当然和这些比你优秀（暂时）的人在一起，你会发现自己有很多不足，体制内外的精英都是我们学习的榜样。
（四）威胁
1. 生存技能缺失。在体制之内干过三五后，你就会发现你的专业全忘记了（文科专业除外），让你到体制外你不知道干什么。
2. 升迁无望。很多干了一辈子，也没有弄个一官半职。特别是基层，一辈子的老科员。
这是共性的 SWOT 分析，当你分析的时候最好加上个性的分析。
其实说到底。我们为什么夜以继日地看书做题？其实是因为在企业工作更累，更艰辛，更不稳定，至于待遇有深圳考生说深圳公务员工资低，腾讯华为工资高，其实如果可以进得去好企业，当然可以；但要是进不去，年薪百万与你何干。又有多少人在深圳打工，能够稳定每年有 30 万左右的收入呢。
综合分析，我们大多数人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公务员是我们最好的一个出路之一。
公考这条路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦时间都是要过去的，如果用半年的苦，换一份稳定工作，还是非常值得的。最后，关于公务员好坏，我想说的是，不要在你二三十岁能干得动的时候，去和你在企业同学相比，而是你 45 岁往上，退休时，你再去比较，评论好坏。或者你比一下你父辈做公务员和非公务员现状，你就会明白。
看到这里，大家可以自己去分析一下，自己是考还是不考，不考就算了，不用浪费 100 元的报名。不要在年轻的时候，选择了安逸，到年老的时候空悲切。
二、公务员考试有哪些种类
国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
中央党群机关的「中央」是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，「党群」是指执政党（中共中央各工作部门）、民主党派和人民团体（共青团中央、全国总工会、全国妇联）、国家立法机关、参政机关、司法机关（最高法院、最高检察院，通称「两高」）；
中央国家行政机关，「行政机关」指政府系统具有行政职能的部门，「国家行政机关」表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构（如办公厅、机关事务管理局）、组成部门（如外交部、发改委）、直属机构（如海关总署、新闻出版广电总局）、国务院部委管理的国家局（如自然资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局）。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总（支）队。同以上三类机构相比，此类单位仅用「参照公务员法管理」的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
每年 11 月或者 12 月的国考。招考规模很大，一般每次会招录 2w 人左右，会有 150 万人报考。难度较高。

最终有三分之一的考生是不会去考试的。
省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。每年 4 月的各省联考。这个也就是省考。每个省都会发布招考公告，这个难度要比国考小得多，也是大家上岸的最理想机会。

从两张表中我们可以发现一个重要的信息，就省考难度低于国考，两者竞争比例差距还是蛮大的。在 20 个人中考第一，和在 40 个人中考第一，绝对不是两倍那么简单。
另外还有深圳市考、北京市考、上海市考、江苏省考、河南省考不参加联考！
三、怎么选择职位？
（一）2017 年国考为例
1. 部门分类

2017 年职位表中，中央机关招录 1537 人，占总人数的 6%；省（含副省）级机关招录 912 人，占总人数的 3%；市（地）级机关计划招录 3344 人，占总人数的 12%；县（区）级及以下计划招录 21268 人，占总人数的 79%。国税历来是毫无争议的国考招录「大户」，国税招录计划为 17476 人，占总人数的 64.58%。
2. 学历专业要求
国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求「本科及以上」学历的招录人数和职位数所占比例最大，且近三年来呈现逐渐上升的趋势。，一定要注意职位表中的「仅限」二字，国考招录对学历要求比较细致，更为具体，比如大专（仅限大专）、本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士）。
排名全五的专业大类是：

我们在选择的时候，可以把自己可以报考的都挑选出来，考得好，不如报的好！尽量按照自己最喜欢的各位排序，综合岗位要求，尽量选择要求多，比如你是研究生，尽量选择硕士研究生的学历要求，这样就可以避免和本科生竞争，在考上后也可能定为副主任科员。如果你有基层工作经验尽量选择基层工作经验的！要求越多符合的人就可能越少！但是中国人多，你怎么选择人也不会少！关键是提高自己！国考对应届生要求较多，所以希望应届生好好把握这个机会，把握这个身份！
（二）省考情况分析以湖北省为例
湖北共招录 7499 人，其中，省直机关及其派出机构 233 人，各市州、直管市、神农架林区 5945 人，地税系统 100 人，省监狱系统 380 人，全省法官助理、检察官助理职位 841 人。

县级及乡镇占比达到 80% 以上，说明基层非常缺人。
为了表明难易程度，我们分析各地报名情况。

武汉第一，竞争比例 30：1，远远高于全省平均，表明省会城市竞争激烈程度。恩施的竞争比例居然第二有点意外。
考省会城市难度肯定要大于其他地方的这个不用质疑。然后在同一个城市，一般的趋势是市直大于县（区）直大于乡镇。当然在武汉这样的城市，街道办竞争也是非常激烈的。
那么省考岗位我们怎么选择呢？
一般是家乡县——家乡市——省直——省会城市。异地报考要慎重，特别是异地乡镇和县直都是不建议的。各位考生好自珍重。
四、公务员考试考什么？
笔试 + 面试
笔试：行测 + 申论
面试：结构化或者无领导小组。结构化占大多数。后面细讲。
五、如何有效地复习？
我们经常看到一些人，吹嘘自己裸考上岸，肯定是有的，我当时考的选调生就没有这么复习，很容易就考上，因为招考人数很多，一个岗位要了 50 个人！后来在考部委就没有那么容易的，可以说是偷复习了三年，考了很多次才成功的，打算考省厅和部委的都是有的实力的，竞争力肯定都是比乡镇要强些，后来入职，我没有听说那个是裸考上省厅的，更没有听说那个裸考上部委的，也许你裸考上个基层单位，就在哪里大吹大擂，只是自己不晓得天高地厚的！误导考生！
希望每一个要靠的公务员的考生一定要认真复习，不认真就不要考，前面数据分析也显示有三分之一的人会弃考，其实你还会发现，在考场很多人上午考完行测，下午就不来的人不少！我最讨厌的就是做事半途而废的人！
复习要认真，一般复习时间 3-6 个月为宜，但是要坚持，切忌三天打鱼两天晒网，不宜战线过长，也不建议全职备考！
在校生是最容易上岸的群体！应届生身份对于考生来说非常重要，等每年国考职位表出来，你就会发现很大的问题。大多数职位为应届生准备，省考才是社会考生战场！

公务员待遇怎么样？
现在越来越多的考生关注公务员工资，也非常多的人来问我工资福利情况，这是一种非常好的现象，因为很多人考上后发现工资远远低于自己的预期，导致自己难以接受。当年我考选调生的时候，傻傻地不知道问工资情况，分配到最基层的乡镇，发现工资少得可怜，好在当时还不限制考试和众多遴选，后来我通过努力很快一步步到了上级单位福利待遇才逐渐好起来，不过现在基层的待遇也上涨了不少。对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。
免责声明：虽然了解，但是我国地域广阔，不同地域（省、市、县）、不同单位、不同年份、不同领导、不同科室、不同岗位可能都有所不同，所以难免有误，下面具体公务员工资情况。
一、首先谈谈公务员工资的构成。
准确地说公务员工资包括三个部分。一是基本工资，二是津补贴，三是奖金。
1. 基本工资
基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。基本工资目前 2 年一调整，2014 年，2016 年，2018 年都进行了调整。这是 2016 年。

2018 年职务工资办事员由 585 元涨到 640 元，科员由 715 元涨到 780 元，副主任科员由 865 元涨到 940 元。一般本科生定为科员，大专生定为办事员。副科 1010，副主任科员 940，一般研究生毕业享受副主任科员工资也就是 940。
级别工资是根据你工龄和职务来确定的，从高校毕业生直接录用公务员的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315 元，双学士可以高定一档 25-3，1380 元，研究生一般定为 24-3，1470 元。以后是每 2 年一档，5 年一级依次晋级。如果是有工作经验的，在转正定级的时候工龄也是可以考虑计算的，另外到边远艰苦地区有政策是可以高定的。
那么试用期的工资是怎么样的呢？很多人流传是正式的百分之多少，这是一种错误的说法，因为文件有明确规定！大学专科学历 1660 元，本科 1780 元，研究生 1940 元。比转正后略微少。
2. 津补贴
津补贴包括津贴和补贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。岗位津补贴是指一些特殊的单位或者岗位拥有的，比如政法系统。普通公务员岗位没有。艰苦边远地区津贴是指环境艰苦的地区才有的，分为六类。这也就是为什么云南西藏等地区公务员工资比很多地方要高原因，因为别人条件艰苦！
公务员的补贴制度还在改革之中，由各个地方制定，不同省份、同一省份 不同市，同一个市不同县都不一样，由各地根据自己的物价水平、经济发展状况和财力决定。一般来说发达的地方补贴较高，例如珠三角、长三角地区。但是西部地区因为转移支付因素，补贴也相对较高。
总体东部沿海发达地区大于西部地区西部地区大于中部地区。
对于同一个省内部来说，省会城市大于省直机关。经济发达地市大于落后地市，市区大于县。但也有些不同的例如省会经济不是最发达的，还有有些基层街道很可能收入高于市直机关。
3. 奖金
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。一般是指 13 个月工资，就是你的基本工资职务加级别工资。也有不少地方出台一些激励措施，例如考核奖、精神文明、档案达标等等奖励，一般来说一个奖是一个月左右的工资。但是请注意不是所有的单位都有，只有在考核在前面的单位才有，很多人误以为是所有的单位都有。例如有些省份有 5 个奖，全部拿就是 5 个多月工资。但是不是所有的单位都有，按照考核来，核心层次单位可能 5 个奖全拿，边远部门只能表示没有听过。当然核心部门承担工作量也比较大。
4. 关于其他福利五险一金都是按照国家规定缴纳。现在非常规范了，以前多发的很多地方在退款。
最后要说的现在考试很公平，只要你努力，智商没有问题（一般能本科毕业都没有问题，专科也没有问题但是针对专科岗位不多，建议你搞个专升本）、方法得当（很多人多年不上，一般是方法原因，这个可以问老司机）。
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⑸ 浙江温州为什么那么发达

温州并不发达！温州模式是不可持续的，总有一天会出问题的！这里环境被牺牲了这么多年，近几年虽然好多了，但是污染还在继续，城市还是脏乱差！温州经济很大一部分依赖家庭作坊，这种家庭作坊是很多人的生活来源，政府要禁，就会出现经济下划，无业人员增多，居民生活水平下降，因为温州几乎每家每户都有作坊，甚至会引起 社会 问题！一个拆违就非常影响去年的GDP了！现在很多温州人都是举家搬到外面了，在温州生活幸福感较低！当然这里吃的不错，海鲜还是很棒的！城市生活就是脏乱差！你查查温州火灾就知道了，都是家庭作坊引起的！

发达个毛，温州西南落后的像在西藏，关键还没人管，整个基础设施落后得根本不像在东部沿海，房子老久的多，不过现在到处拆，没想象的那么好，贫富差距特别大，顺便说一句温州人均gdp浙江倒数第一。

温州为什么这么发达，是有一定的原因的，温州人很会做生意，就比如义乌的国际商贸城说实话都是温州人带起来的，温州商人被誉为“犹太人”，温商更是闻名世界。

不知道大家有没有看过一部电视剧，名字叫《温州一家人》这部剧讲述了一个温州家庭，从商的经历，这部戏也反映了温州人的勇敢拼搏和智慧、勤俭的好剧，如果想了解温商，建议你可以看下这部戏。

温州也是靠着海域的城市，那个时候温州靠着海域吃饭，有胆大的人就开始偷渡去国外，那个时候温州人去偷渡去国外实在太多了。

温州人在我了解，其实算比较齐心的，比如：一个人做生意做好了，他会带身边的亲戚也做起来，甚至也会出资帮助，让大家扭成一股绳，都会相互的帮忙，因为这个原因，温州民间的资本很厉害，慢慢的就演变成了很强大的民间信贷。

本人以前在温州呆过，感觉温州人特别勤劳能吃苦。在厂里即使是老板也一样穿工作服不停忙碌。还特别强调的是温州人敢为人先，头脑非常活络温州商人遍及世界，非常有名。亲朋友族相互帮扶团体协作超强

都说温州人头发是空心的，不是空穴来风，一有商机，就会尽最大的能力去挖掘。既能吃苦又有团聚力。因为温州的机场，高速，铁路都是私人投资的，所以大家都得卯足了劲儿想办法赚钱，建设这些硬件设备。

如果一定要给个正面的答案的话：人是生产要素里面唯一的变量，温州的地理环境造就了温州“人”的核心素质-极其勤奋不怕吃苦而且抱团。

可以从这几个方面来说：

一、地理环境因素

温州三面环山一面朝海，七份山，两分水，一分地，而且山是什么都种不出来的石头山，这样的环境在30年前意味着没有足够的田种食物，就只能出海捕鱼。

以前出海称为“死了没埋”的职业，出海的人不论年纪大小，都是以命入股，而且船上不养闲人，必须团结，才有机会从海上回来（可以参看去白令海峡捕螃蟹的片子），这样几百上千年传承下来的，以命熏陶出来的生存环境带给了温州人极其出色的团结基因（其实这样的抱团因素在沿海地区同时周边都是山地的地区特别明显，比如潮汕地区，都还是在武夷丘陵的周边）

如果吃饭的法子需要每天用命去做的话，那么《温州一家人》里面演的睡工棚，打地铺都只能算是小菜一碟了

出海同时意味着随时有可能出去就回不来，生命中每一天都有可能是最后一天，也就无所谓留存，也就无所谓休息了，这也造就了温州做事情拼命的程度非常高，一旦开始工作都是长期连续去做，天生精力旺盛

这样的生活状态同时造成了一个现象，男人出海，女人在家里养孩子，而且是共同扶养小孩，为了保存足够的生产力，因此小孩的个数相对也会多一点。同时女人还需要在家里把鱼获变成长期可以保存的食物，这样同样造成了温州人动手能力较强，需要动很多脑筋来储存食物，这些都是温州人挖空心思去钻研事情的原因，也是民间手艺人相对集中的地方

这里也有可能形成了一个文化特点，七大姑八大姨在一起商商量量的解决问题，边干手工边家长里短的就事情解决了，宗教信仰就在这样的氛围里面传播，加上本来沿海就会信的妈祖，让温州人更容易团结

另外吃海产品对智力有好处这个已经有科学的依据了，这也算一个相对优势

二、 历史 上的蛮夷之地

温州在 历史 上已经是非常荒蛮的地方了，而且一直有倭寇骚扰。古代皇帝会派有能力的人镇守这样的大门，同时也会把一些犯错的人发配到温州这样的“边疆”，这样的地方的人有比较多的外来变量。

说不定，刘伯温就是这样孕育出来的

这样的地理环境和 历史 条件让温州人更愿意花钱在小孩的教育上面，万般皆下品，唯有读书高，中状元（状元也是温州的一个地名）了就能跳出温州这个地理环境到四百公里以外的曾经的世界之都的杭州

三、地理环境与温州的“赌性”

外面的人会认为温州人天生好赌，事情只有一点点的可能就会去做，其实出海打鱼，这个望天收的事儿造就了，只要有一点点的希望，就值得去努力，只要有一点点的机会就是天大的机会，而失败了，仅仅是从头再来，在陆地上什么机会都比在海里强一百倍。

在海上，你天生需要考虑的多一点，天生需要考虑如何活命，如何提前准备应对危机状态。

因此，看起来是“赌”，其实已经是很大的机会了，当然可以做，在做的时候，本能的做了很多的筹备工作

四、要想富先修路

之前的出海（国）闯荡，现在当公路和铁路修到温州之后，出去更容易了，贸易的可能也有了，这个可是比出海打鱼安全很多，收益高很多的职业，在这个没有外来资源的城市，贸易成了自然而然的首选。

不论温州发达不发达，只要地球还在，温州这个地方就还是会造就这个敢为天下先的族群

温州模式，引领中国家庭作坊20多年，可以说是中国改革开放的楷模，但在2000年后，温州模式成了泡沫模式，这的归功于温州政府骄傲自满，吃着前人的荣誉，败着今日温州的成果，直到今日，依然如故！温州发达吗？我是温州人，温州人欠债的大小老板多如牛毛，失信被曝光的老板更多，温州人富吗？发达吗？还比不上江苏的苏州！

去过很多次，感觉没有想象那么好，或者说温州人在外地比在温州要好。温州的体制或者说政府机制仍然是保守和落后的。在这种情况下温州的发达与民营跟政府的关系是否正常，画上了一个问号。

温州在在浙江可能是最不发达的地区之一。

温州再怎么差也是温州人自己发展起来的，国家对这个地区有过那些支持啊！宁波厦门这些城市国家投了多少钱，温州呢？基本都自立根生。温州是贫富差距也很大，但是现在那个地区不这样啊，难道想杭州那样的城市就好吗，现在富的人都是城郊结合部的那些拆迁户啥也不干手里有四五套房加大几百万的拆迁款。这个国家要是没有温州模式或温州货的话日子能想现在这么方便吗？

⑹ 乔耐鞋怎么样

质量挺好的，值得购买。

乔耐皮鞋是三线品牌，在一些比较小的市场或步行街里它是很受欢迎的，比较受广大的普通消费者喜欢，因为价格实惠而且质量好，简单说就是性价比高，所以一直都比较的畅销。但是从档次和等级来说，它其实是不高的。

乔耐是正规的品牌，而且公司实力很强。这个品牌是1999年的9月就成立的品牌，地址在温州的牛山北路45号，
创始人是潘志斌，主要经营皮革制品、羽毛制品、毛皮制品等等，有很多年的制鞋经验的积累，注册资本达到5000万元。

乔耐皮鞋属于中端档次。乔耐走的是中端偏低一点的定价路线，其皮鞋的价格一般是500元以内，很多鞋款都是100-300元之间，

还有一些会低于一百元，均价较低，档次中端或低端。这个品牌主打的是性价比，制鞋时要求质量过硬，而定价时需要更接地气。

乔耐的皮鞋质量比较好，和它的品牌定位是相符的。其鞋子会使用优选的皮革或其他毛皮材质，
在做工上一丝不苟，每一次走线、每一次切割都有专业技术人员监督，力求打造完美的皮鞋产品，总而言之它的皮鞋在品质上水准很高。