A. 不锈钢加工厂大概有10名工人左右，一年正常能盈利多少钱啊
不锈钢加工说的有点笼统啊，这个涉及很大的一个面啊，你是搞冷轧钢带，还专是搞代客分条，还是搞冲属压，还是搞清洗呢不一样的东东不一样的利润。况且你说的正常运转也比较笼统，你的业务量有多大，你的进货价格是否达到了最低？你的出货价格又是多少，十名工人你又发多少的工资？
B. 不锈钢焊接寸径多少钱
外资项目上抄，现在承包商袭的报价一般为，
碳钢的每个寸口大约为45元，
不锈钢每个寸口大约60元，
钛材和镍材一般每个寸口大约为150元，
高压厚壁管一般要乘1.1-1.3的系数，
100%探伤也要适当增加单价；
另外还要考虑是否要进行焊后热处理，费用还要增加；
外资项目要求严些，每个焊工约完成40寸口/天，焊工的工资是300元/天，
人工费大约是7.5元/寸口，其余为材料、机具、探伤等费用
C. 厨师工资多少钱一个月
目前3000至3500一个月工资的厨师，占5%左右，拿这个工资的厨师，他炒的菜一般都没有什么技术含量的。3500到4000块钱一个月的厨师，占10%左右，拿这个工资的厨师，一般都是在快餐店，炒大锅菜的厨师。4000至6000一个月的厨师，占70%左右，一般都是在酒店，或者大型餐厅，炒菜的厨师。6000至1万一个月的厨师，占10%左右，一般都是小型酒店，炒大锅菜的主厨。
1万到2万一个月的厨师工资，占4%左右，能拿到这样的工资厨师，非常有自己的特点，而且炒菜技术也非常过硬，创新人力比较强，管理能力也比较可以。能拿两万以上一个月的厨师的工资，占1%左右，能拿这样工资一个月的厨师，一般都是大师级别的。
总之，厨师的工资没有硬性标准的，决定因素有很多。平均来说学徒工2000——3000.炒锅3500–6000.厨师长7000以上。这是我们川菜差不多就这个价位，说实话算比较低的了。粤菜工作普遍都要比川菜的高，没办法谁让人家玩的食材啊什么的都比我们川菜的高级。另外就是分地方，大城市工资水平肯定要比小县城高。大酒店里肯定比小饭馆工资高。再有就是自身技术，技术好做事利索老板肯定愿意多给工资，技术不好，做事做人都不行的，我想这种人到哪里也别想拿多高的工资吧！
D. 福建众益太阳能科技股份公司怎么样
简介：福建众益太阳能科技股份公司成立于2007年7月，并于2015年4获批在全国中小企业股份转让系统“新三板”挂牌上市。是一家专业从事太阳能光伏光电产品研发、生产及销售于一体的高新技术企业。公司位于海峡西岸经济区的中心城市——泉州，拥有几百名员工，其中汇聚了技术、制造、营销等领域高素质的业界精英近百名。公司自创立以来，始终以“诚信﹑务实﹑创新﹑卓越”的经营理念,遵循“以顾客为关注焦点，实现顾客持续满意”的质量方针，全面贯彻ISO9001：2008质量、ISO14000环境、OHSMS18000职业健康与安全管理体系，充分整合各方资源，不断完善产品品质。
目前，福建众益太阳能科技股份公司设有电子、注塑、五金等数十个车间，并配有多条流水生产线及各种先进的检测设备，确保高质、高效、准时完成每一张订单。多年来，众益人成功开发了近千款工艺成熟，质量稳定的太阳能应用产品并大量销往英国、日本、澳大利亚、德国、意大利、荷兰、西班牙、加拿大、美国等50多个国家和地区，经公司上下全体员工的不断努力，现今公司年产值逐步增长。
公司研发成功并大量销售的产品系列有：太阳能花园灯、太阳能草坪灯、太阳能花灯、太阳能玻璃灯、太阳能埋地灯、太阳能罐灯、太阳能串灯、太阳能圣诞灯、太阳能水浮灯、太阳能树脂灯、太阳能塑胶灯、太阳能不锈钢灯、太阳能铁艺灯、太阳能石制灯、太阳能竹制灯、太阳能木制灯、太阳能手机充电器、太阳能背包、以及LED室内灯和LED室外节能灯饰等产品。
众益坚持以人为本，以独特的人才战略推动企业可持续发展。我们期待与您同舟挥桨、和谐共赢、共创美好未来！
一、企业福利
公司福利待遇：
1．满 勤 奖：100元/月；
2. 伙食补贴：250元/月；
3．工 龄 奖：50元/月-300元/月，满一年后可享受工龄奖；
4．学历津贴：50元/月-300元/月，大专（含）以上学历享受。
5．薪资发放：每月20日准时发放工资
6.五险一金：依法为员工办理五险一金。
6．优秀员工奖励：公司设立企业发展奖励基金池，年终根据企业整体效益对优秀员工进行奖励。
面试人员需知:
1.所有前来公司面试的求职者需携带身份证原件、最高学历证书原件、最后一家公司的离职证明。
2.所有前来公司面试的求职者需笔试，初试，初试通过者会在3天内通知具体时间复试。
3.符合所发出招聘职位条件者需先申请该职位或发简历到电子邮箱（），对于符合公司需求的人才我们会第一时间发出面试邀请或电话联系。
法定代表人：陈光炎
成立日期：2007-07-31
注册资本：6520万元人民币
所属地区：福建省
统一社会信用代码：91350500665066864F
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
英文名：FUJIAN JOY SOLAR TECHNOLOGY CORPORATION
人员规模：500-999人
企业地址：泉州市鲤城高新技术产业开发区泰华路
经营范围：研发、生产、销售:太阳能应用产品及相关配件、塑胶制品、五金制品、照明器材、各类灯具产品、LED照明、太阳能及风能互补产品、太阳能电池板、逆变器、光伏系统、光伏电站、交通器材、交通信号灯、交通标志牌、机场航路指示灯、现代农业设施设备、节能监测技术相关的硬件、软件及整机产品;交通设施工程、建筑智能化工程、市政公用设施工程、楼宇亮化工程、园林绿化工程、城市及道路照明工程、太阳能光伏系统工程的设计、施工;自营和代理各类商品及技术的进出口,但国家限定公司经营或者禁止进出口的商品和技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
E. 工资一档差多少钱
工资一档差多少钱 ？ 排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。 公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年考核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等，事业单位是按职称，每年考核合格晋升一次，两者不同 从国发[2006]22号 国务院关于改革公务员工资制度的通知 及 国人部发[2006]58号 关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知得知，2006年公务员工资制度改革后，公务员工资执行职级工资制。公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，其中级别工资又分为级别和级别档次。
【拓展资料】我们都知道，工改后公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，也就是我们平常所说的正常晋级晋档。就说正常晋档吧，我们会发现，绝大多数人都是在08年、10年、12年这样的年份晋升档次，因为刚好相隔两年。但是所有人都是这样的吗？答案是否定的。
原因是职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生，从而引起档次的起始考核年限重新计算，最终导致不按照两年一次的规律变动。同样的道理，由于职务变动，变动一个职级，但是晋升了两个级别的，级别的起始考核年份也会重新计算，从而导致五年一次正常晋升级别不按照原定年限变动。这里可能有朋友会有疑问，职务晋升不是就近就高晋升一个级别吗，怎么会变动两个级别呢？
原因就在于每个职级他是有一个级别范围的，比方说乡科级正职的最低级别为22级，如果副主任科员原级别为24级，晋升为主任科员的话，就不能就近就高的定级到23级，而应该定级到乡科级正职的最低级别22级，这样就出现了晋升一个职务层次，变动两个级别的情况，其级别工资的起始考核年份就会从任职当年起重新计算和起考。基本工资：3000元加班工资：津贴补助：150元绩效工资：350元年终奖：500元。一般都是这个价，资历不同工资待遇也不同。
F. 抛光工资多少钱一个月
抛光对身体不好，不宜久做。一般在5000-8000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗版位级别等权确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
G. 我想做不锈钢业务员，但是不知道需要什么条件
算这些很复杂的，希望你从我下面这个方面自己融汇贯通一下，具体情况要自己本行里的才是最清楚的，即便是同一行业，也是不一样的，往往一个好的激励机制就是你成功的一个转拆，同时也是你智慧的结晶，也是你创造财富的金钥匙。
例：
公司代理阀门，毛利在25%左右，底薪是1300，具体提成怎么算？
一是业绩底薪加提成：比如做每个月的业绩要求是10000，底薪是1300，那你就得每个月都得做满10000的业绩才有1300的底薪，超出10000的部分，按规定的比例提成。
二是，不管你做得好坏，只要按公司的规定去做，做得好坏，都是拿1300的底薪，做出来的业绩不管多少，都按公司的规定提成。
如果按你们公司25%的毛利润的话，那么业务员每个月最少也得做足5200元的业绩，才能保住业务员最基本的1300的工资，公司还是一分钱都没赚的。另外具体提成要多少，那是根据自己公司制定的目标任务具体再细分下去而定的。要看每个行业的特点、公司投入的大小、资金回报率、回收周期等等。比如我在这个项目投入100万，我要求一年内收回我的投资，那你一个月就得收益10万，如果10个业务员，那每人的任务就是1万的利润，加上他1300的底薪就得11300的利润，那就得每人做到45200元（11300/25%=45200）的业绩,你还得拿一部分出来刺激业务员的积极性，所以有一部分要拿给业务员提成的，能做多少，提多少，要根据具体情况而定的。大概就这样预算吧。
如果要想超出预期，那得等级差别提成，比如做了超出45200元的部分，又是一种更高的提成法。。。。
H. 不锈钢304钢平台及护栏人工费焊接需要多少钱一吨
如果是普通不锈钢管道,氩弧焊焊接日工资最高300元,手工焊日工资200元——260元之间
I. 开个小型不锈钢锅碗加工厂要多少钱
这个少说也要几十万呀！首先厂房的租金，员工工资，固定周转资金都要十万以上，（很多都不是交了货立马就付款的！！）。另外一台冲床都要十几万，还要油压成形机床！
J. 不锈钢202扶手人工多少钱一米。谢谢、
材料大概55 工资30 这边一般100 左右