干鋼構辭職怎麼辦

⑴ 22歲參加工作，幹了9年鋼結構預算員，收入還不到4千，感覺人都干頹廢了，想辭職但是不知道自己喜歡什麼

在不知道自己喜歡什麼工作或者是沒有找到下一個工作的時候最好不要輕易辭職，因為這樣也會讓你沒有生活來源。

⑵ 請問，我在杭州杭簫鋼構跟外包隊老闆幹活，我現在想不幹了，老闆現在發不出工資，寫欠條能行嗎

當然可以，但欠條中必須寫明欠款金額、洞碰性質是工資、還款期限、雙方當空散事人的姓名、最後由欠款人簽字。
但是你納虧談必須在還款 期限屆滿後2年內起訴，否則過了訴訟時效，喪失了勝訴權。
《民法通則》
第一百三十五條：「向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為二年，法律另有規定的除外。」

⑶ 我是做鋼結構安裝的，在工地幹了半個月不幹了，老闆從工資里扣保險錢合法嗎

答：這個需要看具體情況，還要看合同，如果合同上面有明文規定就合法。一般來說，干多長時間應辦理多長時間的保險，如果你不在那工作後，已經繳納的後期保險理應扣回。如果是工傷意外傷害保險，那應該扣掉。如果是社保險，那就不應該扣。如果有不合理的，可以先和老闆協商解決，如果協商不成，可以請勞動監察大隊來調節，還不行就只能勞動仲裁了。

投訴流程
第一步
向勞動監察大隊說明實情，能立案的話，你老闆一般 不會差你這點錢
第二步
申請勞動仲裁，估計贏得概率也比較大

工地購買保險
1.意外傷害保險：這種保險是以意外傷害導致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。
2.工傷保險：是指勞動者在工作中或者規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久性喪失勞動能力及死亡時，勞動者或遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

拓展資料
工傷鑒定
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
提交的資料包括：
①工傷認定申請表；
②與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
③醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位。

⑷ 工資要不到找那個部門，我在鑫傑鋼結構幹了七八天，一天八小時每時25元，我二月底不幹了在職的都開了，

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

⑸ 金環鋼構集團有限公司培訓辭職有工資嗎

企業在員工入職前會對員工進行培訓，培訓內容有消防安全，及生產安全等等。入職不滿一周的沒有工資。

⑹ 領導得寸進尺讓我干我不願乾的工作，要麼辭職，我該怎麼辦

一、漏瞎侍做好面上工作

俗話說不打勤，不打懶，專打不長眼，領導，如果說出這樣的狠話，其實已經很生氣了，這個時候如果還依然如故，那就是往槍頭上撞，急著被當作典型，當作殺雞嚇猴里的雞，領導批評了，生氣了，一定要快速反應，做好面上的工作。第一，不要和領導犟嘴。第二，迅速調整工作重點，將重點工作放在領導批評的工作上。第三，要做出一定的動靜，讓領導看到你的行動。第四，要說出一些成績和存在的困難，成績是用來長臉的，困難是用來獲得支持的。當你的工作成績，讓人長臉。又有實際的困難來獲得支持，其實是更加有利於你的工作開展的。

三、提升自身價值！

工作中永遠不被替代的方法，只有一個 那就是提升自身價值，提升自身價值的方法也有很多，比如說努力工作，成為業務骨幹，這就是提升自身價值。不是，如果你有很好的人脈或者有背景，這其實也是自身價值的一種表現。永遠記住一句話，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。

整天被領導批評的人，肯定是有其被批評的理由的，自己沒人脈，沒背景，沒關系，還不想好好工作，還總是想偷奸耍滑，當刺頭，那領導不批評你，批評誰？

你的價值都已經變成是被領導批評，殺雞嚇猴里的地雞了。

不想好好乾就立馬走人，說的就是你這種人。

⑺ 我在一家鋼構廠上班現在不想做了,要換行,辭工書怎麼寫

開頭要寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。

例如：經過多方面的考慮指纖，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作; 很抱歉在這個時候提唯返仿出辭職，不過，這個想法其實已經在我心裡醞釀了很久，只是到現在才做出決定。
因此整個第一段可以這么寫：
1.尊敬的人力資源部經理：
您世敗好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。

2.尊敬XX：
您好！
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於下定決心辭去目前所從事的職位，終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為「成長的勇氣」。

範文如下
尊敬的XXX領導

您好!

由於本人自身原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在XXX公司一切職務，敬請批准。

在XXX公司近X年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。
最後，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業順心。並祝公司事業蓬勃發展。

⑻ 我要該行，我現在乾的是鋼結構，我包，不想幹了，太危險，都干四年了，

自己不敢幹可以僱人干，心別太黑，工資給到位，有人還是會戚仿掙這個玩命錢的。都幹了四年，算是已經有了一定的鬧岩市場基礎了，放棄了有些高彎纖可惜。