① 鋼鐵廠各個部門詢問
小弟你好，哥哥我在鋼鐵廠干過，對那行業比較熟悉。分析如下：
1、你是普工進入，不對各種升遷有何想法，所以崗位選輕松為主的。
1）物流。物流是個很麻煩的行業，特別是鋼鐵企業，每日入庫、出庫、倒運等，都要簽單等，而且鋼種較多且混雜，不同鋼種針對不同企業訂單，有一點差池都完蛋。所以，不輕松。
2）檢測。鋼鐵企業檢測就是指化驗，一種是技術化驗，一種是成分檢測，還有一種就是物理性能檢驗。技術化驗簡單、輕松；成分檢測也簡單、輕松，但是，有高電離輻射，對人體有害；物理性能檢驗也很輕松，需要回操作車床制樣，然後分析抗拉強度及力學性能等，簡單、輕松，但是要在車間內，如果你公司有專業化驗樓的話，就好多了。
3）計控。就是配電設備、電控箱、自動控制系統的操作，具體涉及到相關工藝，需要動腦，不過不累，和力氣關系不大，不過這種職位一般都是存在於主要生產環節的。
4）動力。所謂的動力就是動力系統，如高爐風機、熱風爐、水泵房等。你說的動力，應該是指動力監護，這種地方有一定危險，不是重大機械，就是有煤氣存在的地方，水泵房還好點，比較輕松。總體說來，「動力」你提供資料過少，不能分析出具體崗位。而且也不知道你公司具體職責分配如何，如果動力廠兼檢修工作的話，那是能累死人的地方。
2、綜合以上說法，我要提出個問題：
你進的鋼鐵廠是私企還是國企？
（1）私企。私企的各個崗位薪資不同。如果進入單位是主要生產環節，如：煉鐵廠的主要工藝職位、煉鋼廠（轉爐、精煉、連鑄）的主要工藝崗位、軋鋼廠的軋制工藝崗位，這些崗位工資會比其他崗位高很多。
（2）國企。國企崗位沒有特別累一說，因為人多。主要工藝崗位也會比其他崗位人員工資高一些，只是差距不如私企一樣大。
3、總結
根據你的想法：輕松、錢多、還有時間泡妞。總體來說有點矛盾，最重要的能泡妞，這個需要你的工作時間是正常的，就不不能倒班，可是這幾個崗位，普工的話好像都的倒班，對泡妞人來說非常不利。
就錢多來說，你要看具體崗位分配在哪裡，個人感覺如果計控是分配在分廠，工資會比較高。如果是輕松，個人感覺檢測和計控。
具體如何，還要你自己衡量，畢竟沒有什麼是完美的，公司也不會因為你的這幾個要求而重新設定崗位。哥哥我費力打字半天，就是為了能給小弟你有所幫助，就像你所說，這個關系你的人生大計，所以好好衡量一下吧。還有，最近哥哥手頭有點緊，你看看分是不是能給哥哥啊？
② 鋼材行業的主管部門是什麼
中國鋼鐵工業協會（簡稱中鋼協,國資委冶金機關服務局），是中國鋼鐵行業內全國性行業組織。容
協會以黨的路線、方針、政策為指導，堅持科學發展觀，以為企業服務、為行業服務、為政府服務、為社會服務為宗旨，堅持依靠企業辦協會的工作方針，堅持市場導向，積極提供服務、反映訴求，規范運作，建立和完善行業協調和自律機制，維護行業整體利益和會員的合法權益。努力發揮在政府和企事業單位之間的橋梁、紐帶作用，不斷提高中國鋼鐵工業在國內外市場競爭力，促進鋼鐵工業又好又快地發展，為建設鋼鐵強國而努力奮斗。
1998年中華人民共和國冶金工業部撤銷後，行業職能和部分行政職能由中國鋼鐵工業協會行使，並由鋼鐵工業協會管理原冶金工業部的部分事業單位和代管其他200多個協會。協會領導（協會會長/副會長）大都是由副部級領導調任。中國鋼鐵工業協會有許可權制貿易公司進口鐵礦石。
③ 冶金工業有哪些部門
冶金工業是來對金屬礦物自進行勘探、開采、精選、冶煉、以及軋製成材等工業部門。一般分為黑色冶金（即鋼鐵工業）和有色冶金兩大類。
冶金工業是一個國家重要的原材料工業部門，為國民經濟各部門提供金屬材料，也是經濟發展的物質基礎。冶金工業體現國家經濟基礎的強弱，也是一個國家經濟實力的佐證。一九五八年我國「大煉鋼鐵」，就是最好的例子。
④ 鋼鐵企業哪個部門有發展
最賺錢的永遠是貿易，如果你想挑戰自己去做銷售吧！做有挑戰的事情才能明白自己人生的方向！
⑤ 鋼鐵廠都設置什麼部門，有熟悉的麻煩幫忙解答一下。
參照公務員管理的工作人員與公務員的身份、待遇、升級沒有任何差別，而內且與行政單位之間可以容互相調動，調到行政單位就是公務員，調到參照單位就是參照人員。所以工資也是走公務員工資。
1993年《國家公務員條例》出台後，公務員僅指國家行政機關工作人員，就連中國共產黨的機關都叫參（依）照機關，也就是說省長是公務員、省委書記卻不是公務員，是參照人員；2006年《國家公務員法》出台後，將黨的機關、工商聯機關等都稱公務員了。對那些不是行政機關但又擔負著社會管理職責，或革命時期有貢獻的一些組織，國家又不能不管，所以變通一下，讓這些單位參照公務員管理，也就是說什麼都跟公務員一樣。參照單位性質上有事業單位、有群眾團體、有人民團體等，典型的有婦聯、工會、工青團、供銷社、殘聯等，還有一些受託執法組織，如城管大隊、文化執法隊等。參照單位的性質比較復雜，各地也不一樣。不好舉例。 上面有人說學校，那是錯誤的，學校、醫院、電視台等都是純事業單位，沒有參照公務員的。
騎野社
⑥ 鋼鐵企業都有哪些部門，比如包頭鋼鐵都有哪些小廠子
鋼鐵企業的部門很多了，就拿包鋼來說，從礦石的開采，運輸到破碎，篩選再到冶煉，連鑄以及最後的出成材的地方，這些工序都有小廠子，但規范一些他們應叫包鋼集團公司下屬的子公司。
檢修設備這方面，集團公司和每個廠都有自己的檢修人員，當廠里自己能搞定的時候就自行解決，搞不定就請外援。一般各廠每年都有檢修，基本都是請外來人員幫忙的（本廠的檢修人員一般只負責日常的點巡檢和小問題的處理）。
我所在的是軋鋼廠，對密封膠和修補劑的用量不大，但對清洗劑的需求不小（這些東西都有專門的廠家供應，外來廠家很難介入）。
至於後幾個問題就不太清楚了，只知道包頭的固陽縣是國家級貧困縣（當了很多年了...）
⑦ 鋼鐵行業的一有哪些技術咨詢機構
冶金經濟發展研究中心是冶金工業部直屬的專門從事冶金行業經濟發展綜 合性研究的科研機構。中心成立以來, 承擔著冶金工業各個發 展時期的戰略研究課題和冶金部下達的各項軟科學研究任務, 同時, 也承擔國 家自然科學基金委、國家科委、國家計委等部門資助或委託的科研課題, 有些科 研成果已直接為國家決策部門所採納。中心與國家宏觀管理部門、經濟研究部 門以及各大中型鋼鐵企業建立了密切的業務聯系, 還定期組織大中型鋼鐵企業 交流研究工作情況並就企業改革和發展中的共性問題組織聯合研究。中心具有 聯系面寬、信息渠道多、適應性強等特點和優勢, 為鋼鐵企業的發展做過大量的 戰略發展咨詢工作。目前, 中心重點致力於鋼鐵工業九十年代中後期和長遠發展 的戰略問題, 經濟監控與市場分析、預測, 鋼鐵工業與鋼鐵企業的結構優化, 建 立現代企業制度與企業效益評估分析等方面的研究, 並已形成自身的優勢。
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冶金工業信息標准研究院 現為國務院國有資產監督管理委員會舉辦的事業單位。
主要業務機構：冶金信息研究所（中國冶金信息網、國家工程技術圖書館第二分館、北京曼特咨信科貿有限公司)、《世界金屬導報》社(工程咨詢中心、北京吉誠廣告公司）、冶金標准化研究所(北京冶金標准樣品技術開發公司)。
主要業務范圍：冶金、礦業、工程材料的文獻採集、加工與開發利用；冶金科技、經濟、政策信息研究與咨詢服務；專業技術、市場分析及信息資源資料庫網路服務；報刊及電子出版物；冶金行業標准化技術歸口管理；國際國內標准化研究；標准制修訂；標准信息及技術咨詢服務；國際間技術交流與合作。
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冶金技術交流中心是國家冶金局撤銷後鋼鐵領域有關領導、專家、科技工作者共同成立的行業科技、信息交流機構， 是冶金行業專門從事科技開發及新技術、新產品推廣應用、信息交流與咨詢服務、職業技術培訓、科技發展戰略研究的專業機構。
主要工作任務：
● 組織實施冶金行業新技術、新產品鑒定推廣工作
● 組織實施冶金企業管理創新、技術創新交流工作。
● 參與組織實施冶金企業內部專業技能培訓、管理培訓工作。
● 承擔冶金行業技術咨詢、展覽展示等科技交流與合作項目。
● 承擔冶金行業相關科技項目的組織和開發工作。
● 建設和管理中國鋼鐵創新網和鋼鐵科技創新信息庫。
隨著政府職能的轉變和經濟體制改革不斷深化，中心將以促進冶金科技交流合作，推動冶金工業創新發展為己任，積極貫徹落實國家關於冶金工業發展的方針政策，加強行業及上下游產業的交流合作，為冶金工業跨越式發展作出新的更大貢獻。
⑧ 鋼鐵廠都有哪些部門
原料部門：包括石來灰以及其他自輔料。
轉爐：爐前操作及管理人員；吹氬站操作人員；精煉操作以及管理人員。
連鑄：澆鋼操作及管理人員；精整操作及管理人；中包砌築操作及管理人員。
離檢：設備點檢員及管理人員和維修人員。
輔助：比如質檢、檢化驗等等。
廠部：人事、生產技術室、文秘、設備、辦公室、團委。
⑨ 鋼鐵廠都有什麼工作崗位
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。依據《國務院關於工人退休、退職的暫行法》《國家勞動總局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》《廣東省勞動局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行法〉試點遇到的若干政策問題處理意見》《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等規定范圍1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；15.礦山救護作業；16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經國家局批準的其它作業。條件全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可特殊工種退休；提交材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；二職工本人身份證復印件；三本人免冠近照半寸相片兩張。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。程序審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外事窗口核准，受理後經核准符合規定傷病提前退休條件，在20個工作日內完畢；對職工按特殊工種退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准