⑴ 現在建築工工地上上班,工資一天有多少
建築工人是一個特殊的群體。每年春節過後,許多人都不情願地離開家鄉,前往全國各地的建築工地,開始新的一年建築工地生活。工地上各種工種的工資差距仍然很大。讓我們了解一下。
1、抹灰工
抹灰工的價格一般按平方米計算,每平方米15-25元,主要是對內外牆的粉刷。雖然這項工作聽起來很簡單,但好的和差的技術差別很大。平均下來抹灰師傅一天500到600元。
2、木工
木工在工地上一般是包工,按照面積或者模板展開面來算,價格一般在35至60元每平方左右。木工一天大概能掙600元以上(早6點到晚7點左右)。
3、貼瓷磚工
貼瓷磚工注意負責室內地磚、牆磚、室外的牆磚,這個工種一般也是包工做,按照所貼面磚面積算,平均下來一天400元-500元。
4、油漆工
油漆工主要負責內牆外牆牆面刮膩子,上塗料,也是包工做,按照牆面面積來算,平均一天300元-400元。
油漆工有一個特殊的地方就是許多油漆材料都對身體有害。因此,油漆工是一個高風險的職位。他們需要長期接觸有毒有害的作業、灰塵和放射性污染。
大多數工作了10年的油漆工都有咳嗽、疲勞、頭痛、胸悶和四肢無力的症狀。此外,這一群體有很高比例的嚴重疾病,如再生障礙性貧血、肺結核和胸膜炎。
5、鋼筋工
鋼筋工顧名思義,就是工地上綁扎鋼筋的工人,現在工地包工做居多,按照建築面積來算,平均工資每天一般在200-400元左右。
鋼筋工對技術要求相對簡單,但是長期高空作業,也是比較容易出意外的工種之一。
6、架子工
架子工同樣是個危險的崗位,長期在高空架子上行走,因此架子工要求作業必須有高度集中的注意力。
7、泥瓦工
主要負責工地混凝土澆築,砌牆等,泥瓦工一般是做點工,工資在220-400元/天。
8、水電工
水電工是最穩定的。建築工地基本上是從工地地基的進入到最終的交付,但水電工人的工資也是最低的。一般情況下,工資是按工作時間來計算收入的大概150-300元。
9、塔吊司機
負責施工現場塔吊的使用。塔吊工人一般按月領薪,平均工資約6K。
雖然塔吊工人坐在塔吊之上非常放鬆,但他需要長期承受高空溫度。冬天很冷,夏天很熱而且塔吊上下都不方便,所以塔吊師傅夏天都會盡量控制喝水,這並不容易。
⑵ 建築工地上工資都普遍在什麼水平
想了解建築工地上工資水平,打開魚泡網,選擇您想要查看的城市,再選擇心儀的工種,即可查看。每個用工方開出的工資存在差異,但差距不會太大。
⑶ 現在建築工工地上上班,工資一天有多少
綜述:普通工200元左右,大工300-400元左右。
建築工是指在工地工作的工人,一般以農民工居多。工作地點包括橋梁、鐵路、房屋等建築現場。
待遇:
1、國家法定的休假日你想都別想,每天上班時間根據天而定,一般9-10小時,還有加班,但是有加班費。
2、工資很少有每月發的,一般是每月給生活費,剩餘的錢就是按季度發或者工程結算完發放。工資拿到拿不到不確定,但是這樣的情況不是太多,國家控制的也很嚴格,所以你要找個比較好點的包工頭。
3、生活條件比較艱苦,不論是住宿、伙食、工作環境。
4、各工種的工資各地都不同。
參考資料來源:網路-建築工
⑷ 工地鋼筋工一天多少錢
工地鋼筋工現在的工作比較辛苦,比較累,一般工資都在260元左右
⑸ 國家規定鋼筋工工資是多少
關於具用人單位的工資,以及其他福利待遇無法給出准確的答復。但是,根據《勞回動法》第四十六條工答資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
⑹ 貴陽鋼筋工平均工資
貴陽鋼筋工平均工資大概八千左右一個月,因為很多工地是按360塊/天記酬的,因為鋼筋工是室外作業,大多數時候就干二十來天活。
⑺ 嘉峪關市2020年建築行業鋼筋工工資社平是多少
據具體崗位確定。
鋼筋工小工工資:小工一般才入行,工資在200左右,經過2-3個月的經驗就可以變成大工了。包工500—1000元,現場管理一般10000左右一個月,翻樣工資比現場管理高2000-3000。
在工地建築房子,負責鋼筋施工,鋼筋是房屋建設中最重要的部分,首先基礎承台,承台用的鋼筋是支撐整棟房子最重要的構造,當然承台下還要打樁,然後就是基礎梁、柱子、牆、板等等,全部都是需要鋼筋的。這就是鋼筋工做的。
⑻ 國家建築工人工資標準是多少
最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內,勞動者提供了正常勞動,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。要按工種來看。一般純靠體力的小工,雜工在150左右;技術類的就要高很多了,像電焊工、架子工、鋼筋工這些一天五六百都是有可能的。還有像北上廣這些發達地區的工地工資可能會高一些。工地一般工作8~10個小時。
一、最低工資標准相關規定
1、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
2、用人單位需按最低工資標准支付工資的,應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍,加強跟蹤檢查,切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後,應及時恢復或提高工資標准。
二、以下情形,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向建築工人加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
三、根據地區的不同,企業的不同,經驗的不同等,兼職工人工資方面都是存在差距的。
1、地區的工資差異,對於普通地區基本工資3000元左右,相對於發達地區大約4000—7000元,偏遠地區大約5000元左右;
2、企業的差異,一般中字開頭的國企施工單位,本科畢業剛進入5
8千(稅前,一般要扣1千左右各類保險,隱形福利還是可觀),不同的項目部工資差異也有幾千,各種福利待遇也不同;
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑼ 鋼筋工是干什麼的
按照圖紙,把鋼筋切割要求的長度,或彎製成要求的形狀,再運至結構施工部位,按圖用細鐵絲綁扎撐鋼筋籠,需要焊接的接頭要由焊工焊接。
⑽ 鋼筋工工資一般是多少
那裡要邦扎鋼筋工