⑴ 換單位後社保如何銜接
換單位後社保如何銜接？首先，你需要與原單位解除勞動合同。通常有兩種方式：一是與原單位協商一致，二是提前30天書面通知用人單位解除合同。記得，原單位必須在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明。並且，要在15天內完成檔案和社會保險關系的轉移手續，把應當給你的手續直接給你，其他則移交給社保機構。
接下來，你將進入新單位。新單位需在你入職時，為你辦理社保關系的轉入手續。新單位會向社保機構提供你的相關信息，社保機構會幫你完成社保的銜接工作。這樣，你的社保權益不會因此中斷。
在社保銜接過程中，注意以下事項：解除勞動合同和入職新單位時，雙方都應按照規定辦理工作交接，這包括但不限於財務、工作內容、設備、文件等。同時，新單位在你入職時應當立即為你辦理社保關系轉入手續，確保你的社保權益無縫銜接。
此外，根據《勞動合同法》第五十條規定，解除或終止勞動合同時，用人單位應當出具證明，並在15日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。同時，用人單位還需要支付應給勞動者的經濟補償（如果適用）在辦理完工作交接後支付。對於解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
總之，在換單位後，社保銜接關鍵在於及時解除原單位的勞動合同，確保新單位及時辦理社保關系轉入手續。同時，遵循法律規定，辦理好相關手續和交接事宜，保障社保權益無縫對接，避免中斷。
⑵ 換工作如何保證社保連續
換工作了轉移社保到新單位的流程，具體如下：
1、單位負責社保的人就會把手續辦妥；
2、原單位會在社保經辦單位辦理減員手續，且辦社會保險轉移單，人事檔案的都會放到個人的檔案里，沒有檔案的，會交到個人手中；
3、參保人員在新就業地建立基本養老保險關系和繳費後，單位或參保人員向新參保地社保經辦單位，提出書面申請和遞交繳費憑證；
4、在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦單位轉移的基本養老保險關系和資金後，要在15個工作日內辦結手續，並把確認情況通知單位或參保人員。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。